WEBVTT

1
00:00:02.144 --> 00:00:04.245
Bienvenue dans le podcast « Changer pour mieux » ,

2
00:00:04.785 --> 00:00:10.668
le podcast qui aide les femmes à aligner leurs aspirations personnelles avec leurs aspirations professionnelles.

3
00:00:11.308 --> 00:00:14.950
Je m'appelle Sophie et je suis consultante en accompagnement professionnel.

4
00:00:16.030 --> 00:00:16.270
Ici,

5
00:00:16.810 --> 00:00:20.232
je parle de carrière seule ou avec des experts et des invités.

6
00:00:20.932 --> 00:00:22.333
Si vous souhaitez avoir des conseils,

7
00:00:22.473 --> 00:00:23.193
des astuces,

8
00:00:23.573 --> 00:00:26.995
des expériences inspirantes pour vous aider dans vos réflexions professionnelles,

9
00:00:27.415 --> 00:00:28.155
vous êtes au bon endroit.

10
00:00:28.736 --> 00:00:29.216
Bonne écoute !

11
00:00:29.936 --> 00:00:30.736
Bonjour à tous,

12
00:00:31.217 --> 00:00:33.837
bienvenue dans ce nouvel épisode de Changer pour mieux.

13
00:00:34.497 --> 00:00:34.938
Aujourd'hui,

14
00:00:35.158 --> 00:00:41.439
nous allons parler de reconversion progressive ou comment changer sans tout plaquer.

15
00:00:41.779 --> 00:00:45.220
On entend souvent parler de reconversion comme un grand saut,

16
00:00:45.360 --> 00:00:46.741
un tournant radical,

17
00:00:47.141 --> 00:00:48.101
une bifurcation,

18
00:00:48.521 --> 00:00:51.602
donc vraiment quelque chose qui va changer notre vie,

19
00:00:52.162 --> 00:00:55.023
qui va remettre en question nos choix initiaux.

20
00:00:55.803 --> 00:00:56.323
Et pourtant,

21
00:00:56.624 --> 00:00:58.284
toutes les transformations professionnelles

22
00:00:58.844 --> 00:01:00.745
ne passe pas par un changement brutal.

23
00:01:00.925 --> 00:01:02.606
Il existe des voies plus progressives,

24
00:01:03.307 --> 00:01:04.087
plus douces,

25
00:01:04.347 --> 00:01:05.308
plus sécurisantes.

26
00:01:05.768 --> 00:01:06.448
Et aujourd'hui,

27
00:01:06.708 --> 00:01:10.290
je vous propose donc de découvrir les alternatives,

28
00:01:10.651 --> 00:01:13.252
les solutions pour changer de cap,

29
00:01:13.732 --> 00:01:16.574
trouver un nouvel équilibre sans tout plaquer.

30
00:01:17.234 --> 00:01:19.516
Ça peut passer par du travail à temps partiel,

31
00:01:19.616 --> 00:01:20.616
du temps partagé,

32
00:01:20.856 --> 00:01:23.238
du soloprenariat en side project.

33
00:01:23.498 --> 00:01:27.420
Plein de solutions sont possibles pour vous permettre de

34
00:01:27.940 --> 00:01:33.342
changer de cap sans changer radicalement de projet professionnel.

35
00:01:33.642 --> 00:01:33.862
Donc,

36
00:01:34.042 --> 00:01:39.303
il s'agit ici d'un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent avancer à leur rythme,

37
00:01:39.723 --> 00:01:41.664
sans pression ni culpabilité.

38
00:01:42.044 --> 00:01:42.184
Donc,

39
00:01:42.185 --> 00:01:44.084
ce que vous allez apprendre dans cet épisode,

40
00:01:44.685 --> 00:01:48.406
c'est quelles sont les différentes formes de reconversion progressive possibles aujourd'hui,

41
00:01:49.346 --> 00:01:54.967
comment tester un nouveau projet sans renoncer à la stabilité de votre projet professionnel actuel,

42
00:01:55.948 --> 00:01:56.948
et ce qu'offre aussi

43
00:01:57.740 --> 00:01:58.580
le temps partiel,

44
00:01:58.701 --> 00:02:02.762
le temps partagé ou le soloprenariat en termes de liberté,

45
00:02:03.342 --> 00:02:04.683
d'équilibre et d'autonomie.

46
00:02:04.803 --> 00:02:05.903
A la fin de cet épisode,

47
00:02:06.524 --> 00:02:11.026
vous aurez une vision plus nuancée et concrète de ce que peut être une reconversion.

48
00:02:11.646 --> 00:02:15.728
Vous repartirez avec des pistes pour amorcer un changement en douceur,

49
00:02:16.288 --> 00:02:19.629
construire un projet à votre mesure et selon votre tempo.

50
00:02:21.290 --> 00:02:21.750
Donc déjà,

51
00:02:22.050 --> 00:02:25.812
ce qui est important de faire quand on est en réflexion professionnelle,

52
00:02:25.912 --> 00:02:26.072
c'est

53
00:02:26.556 --> 00:02:29.778
d'identifier votre type de reconversion.

54
00:02:30.458 --> 00:02:34.881
Dans un ouvrage dont je vous mettrai les références en descriptif de ce podcast,

55
00:02:35.501 --> 00:02:40.164
les auteurs ont identifié trois grands types de reconversion.

56
00:02:40.464 --> 00:02:41.864
La reconversion progression,

57
00:02:42.305 --> 00:02:45.947
la reconversion lassitude et la reconversion en vol.

58
00:02:46.727 --> 00:02:48.828
Donc déjà la reconversion progression,

59
00:02:49.509 --> 00:02:53.851
c'est quand vous vous sentiez bien dans votre secteur ou dans votre métier,

60
00:02:54.451 --> 00:02:55.512
mais que vous aimeriez...

61
00:02:55.788 --> 00:02:56.108
Plus,

62
00:02:56.389 --> 00:02:57.630
vous aspirez à plus.

63
00:02:58.831 --> 00:03:04.435
Il vous faut alors consolider votre identité professionnelle en vous appuyant sur votre parcours,

64
00:03:04.956 --> 00:03:07.958
mais aussi en prenant en compte ce qui fait votre force,

65
00:03:08.198 --> 00:03:10.600
ce que vous aimez vraiment dans votre métier actuel,

66
00:03:11.381 --> 00:03:13.563
les domaines que vous n'avez pas encore explorés,

67
00:03:14.003 --> 00:03:16.025
mais où vous sentez que vous allez vous plaire.

68
00:03:16.185 --> 00:03:16.826
Par exemple,

69
00:03:17.166 --> 00:03:23.631
si vous avez été assistant RH et que vous avez envie de progresser et devenir responsable RH,

70
00:03:24.072 --> 00:03:24.212
vous

71
00:03:24.412 --> 00:03:30.934
consolidez votre identité professionnelle de RH et vous estimez ce qui est votre force,

72
00:03:31.114 --> 00:03:34.195
votre bonne connaissance du droit social ou de la paie,

73
00:03:34.255 --> 00:03:34.895
par exemple,

74
00:03:35.495 --> 00:03:38.216
et les domaines sur lesquels vous devez vous développer,

75
00:03:38.336 --> 00:03:40.477
par exemple les relations sociales.

76
00:03:40.777 --> 00:03:40.897
Ça,

77
00:03:41.137 --> 00:03:42.957
c'est pour la reconversion progression,

78
00:03:43.117 --> 00:03:48.499
où vous allez finalement garder le même chemin que celui dans lequel vous êtes,

79
00:03:48.539 --> 00:03:50.439
mais où vous souhaitez progresser.

80
00:03:50.840 --> 00:03:51.060
Et là,

81
00:03:51.240 --> 00:03:52.240
ça va passer par

82
00:03:52.668 --> 00:03:55.370
notamment de la formation professionnelle.

83
00:03:55.890 --> 00:03:58.332
Vous pouvez aller faire des MOOC,

84
00:03:58.452 --> 00:03:59.133
par exemple,

85
00:03:59.193 --> 00:04:03.395
pour compléter vos compétences professionnelles sur les domaines que vous ne connaissez pas.

86
00:04:03.776 --> 00:04:09.980
Vous pouvez utiliser votre CPF également pour valider des blocs de compétences sur lesquels vous n'avez pas encore travaillé.

87
00:04:10.240 --> 00:04:10.360
Donc,

88
00:04:10.420 --> 00:04:11.001
n'hésitez pas,

89
00:04:11.541 --> 00:04:12.842
dans le cas de cette reconversion,

90
00:04:12.982 --> 00:04:13.522
progression,

91
00:04:14.003 --> 00:04:21.208
à vous former et puis aussi à voir comment vous pouvez progresser dans votre entreprise par le biais d'une...

92
00:04:21.936 --> 00:04:30.143
mobilité interne ou dans une autre entreprise en recherchant du coup un poste qui est un step au-dessus de ce que vous êtes actuellement.

93
00:04:30.443 --> 00:04:32.285
Ça c'est pour la reconversion progression.

94
00:04:32.565 --> 00:04:35.828
La deuxième reconversion c'est la reconversion lassitude.

95
00:04:36.148 --> 00:04:44.635
Là vous pouvez avoir une idée très claire de ce que vous ne voulez plus faire mais pas d'idée très claire de ce que vous voulez faire.

96
00:04:45.616 --> 00:04:50.580
Alors là le bilan de compétences est tout adapté parce qu'il vous permettra de mettre le doigt sur

97
00:04:51.040 --> 00:04:53.322
les qualités que vous avez peut-être un peu oubliées,

98
00:04:53.323 --> 00:04:54.122
qui sont les vôtres,

99
00:04:54.823 --> 00:04:56.985
vos réussites à faire ressortir,

100
00:04:57.285 --> 00:05:00.147
la façon dont vous réagissez aussi dans certaines situations.

101
00:05:00.547 --> 00:05:06.072
Ça vous permettra de faire l'inventaire des contextes dans lesquels vous vous êtes senti fort,

102
00:05:06.572 --> 00:05:09.074
l'inventaire des milieux dans lesquels vous vous sentez bien.

103
00:05:09.674 --> 00:05:12.676
L'inventaire aussi des milieux dans lesquels vous vous sentez moins bien,

104
00:05:13.317 --> 00:05:13.917
vos défauts,

105
00:05:14.257 --> 00:05:15.678
les difficultés qui vous perturbent,

106
00:05:15.679 --> 00:05:17.920
et puis travailler aussi sur vos blocages,

107
00:05:18.200 --> 00:05:19.341
vos croyances limitantes.

108
00:05:19.641 --> 00:05:21.543
Et le troisième type de reconversion,

109
00:05:22.003 --> 00:05:23.384
c'est le reconversion en vol.

110
00:05:23.624 --> 00:05:23.944
Alors là,

111
00:05:24.124 --> 00:05:25.786
c'est la fameuse rupture,

112
00:05:25.846 --> 00:05:26.606
bifurcation,

113
00:05:27.567 --> 00:05:28.448
changement radical.

114
00:05:28.728 --> 00:05:29.728
C'est une transition,

115
00:05:29.969 --> 00:05:31.590
une rupture espérée,

116
00:05:32.110 --> 00:05:32.550
assumée,

117
00:05:32.991 --> 00:05:35.533
engagée avec votre identité professionnelle passée.

118
00:05:36.073 --> 00:05:37.554
C'est les fameux cadres.

119
00:05:38.054 --> 00:05:42.978
de la Défense qui vont aller ouvrir une épicerie au fin fond de la Charente.

120
00:05:43.179 --> 00:05:43.299
Là,

121
00:05:43.799 --> 00:05:47.382
vous faites une rupture vis-à-vis de votre identité professionnelle passée.

122
00:05:48.043 --> 00:05:51.826
Ce qu'il est important de faire dans le cadre de cette reconversion en vol,

123
00:05:52.506 --> 00:05:57.570
c'est d'évaluer les perspectives d'employabilité de votre projet professionnel.

124
00:05:58.091 --> 00:06:00.333
Est-ce que le secteur dans lequel vous vous projetez,

125
00:06:00.613 --> 00:06:04.316
le métier dans lequel vous vous projetez recrute à des besoins ?

126
00:06:04.496 --> 00:06:04.656
Donc,

127
00:06:04.956 --> 00:06:06.778
identifier le réalisme de votre projet.

128
00:06:07.242 --> 00:06:08.083
Et puis aussi,

129
00:06:08.563 --> 00:06:18.088
ayez en tête les difficultés de ce nouveau métier et il faut vraiment aller voir par de l'enquête terrain si ce nouveau métier,

130
00:06:18.168 --> 00:06:20.849
ce nouveau secteur vous permettra de vous épanouir.

131
00:06:21.250 --> 00:06:21.610
Donc là,

132
00:06:22.050 --> 00:06:25.392
l'importance dans cette reconversion en vol,

133
00:06:25.552 --> 00:06:31.095
c'est le réalisme de votre plan d'action et aussi l'importance des rôles modèles,

134
00:06:31.155 --> 00:06:35.117
c'est-à-dire des personnes qui peuvent avoir fait les mêmes choix que vous,

135
00:06:35.357 --> 00:06:36.458
que ce que vous envisagez.

136
00:06:36.918 --> 00:06:40.521
et voir comment ils s'en sont sortis et vous servir de rôle modèle.

137
00:06:40.741 --> 00:06:40.941
Donc,

138
00:06:41.061 --> 00:06:42.062
première chose à faire,

139
00:06:42.302 --> 00:06:44.544
identifier ces trois éléments.

140
00:06:45.105 --> 00:06:47.346
Est-ce que vous êtes plutôt dans une reconversion progression,

141
00:06:47.927 --> 00:06:51.150
une reconversion lassitude ou une reconversion en vol ?

142
00:06:51.450 --> 00:06:55.493
Cet épisode s'adresse plutôt à la reconversion lassitude,

143
00:06:55.693 --> 00:06:58.355
plutôt qu'à la reconversion progression ou la reconversion en vol.

144
00:06:58.596 --> 00:07:02.038
Pour vous aider à identifier votre type de reconversion,

145
00:07:02.739 --> 00:07:06.402
je vous mettrai aussi en ressource du podcast le test

146
00:07:06.810 --> 00:07:11.271
qu'ont construit les auteurs de l'ouvrage duquel je m'inspire.

147
00:07:11.571 --> 00:07:16.993
Ils ont construit un test qui vous permet d'identifier le type de reconversion qui est le vôtre.

148
00:07:17.033 --> 00:07:17.593
Et les auteurs,

149
00:07:17.594 --> 00:07:19.073
ce sont Ben Kalfat,

150
00:07:19.573 --> 00:07:20.374
Boissamy,

151
00:07:20.774 --> 00:07:24.495
Deroy et Saint-Martin qui ont fait un ouvrage en 2023 qui s'appelle

152
00:07:25.115 --> 00:07:26.775
« Faire le point sur sa situation,

153
00:07:26.835 --> 00:07:29.236
les secrets d'une reconversion professionnelle réussie » .

154
00:07:29.816 --> 00:07:29.976
Donc,

155
00:07:30.036 --> 00:07:36.038
je vous mettrai en ressource du podcast le lien vers ce test pour vous identifier.

156
00:07:36.338 --> 00:07:37.699
le type de reconversion qui est le vôtre.

157
00:07:38.499 --> 00:07:42.661
Maintenant que vous avez identifié la reconversion qui est la vôtre,

158
00:07:43.141 --> 00:07:44.001
ce qui est important,

159
00:07:44.381 --> 00:07:49.964
c'est de repenser la reconversion et d'arrêter de croire qu'il faut tout quitter pour changer.

160
00:07:50.764 --> 00:07:54.806
Il y a plusieurs façons de retrouver un équilibre professionnel.

161
00:07:55.366 --> 00:07:59.187
Et la reconversion ne passe pas forcément par un changement radical.

162
00:07:59.928 --> 00:08:02.889
Il peut y avoir plusieurs types de solutions possibles.

163
00:08:03.429 --> 00:08:05.330
La solution ultime pour se consacrer...

164
00:08:05.450 --> 00:08:07.331
pleinement à son nouveau projet professionnel,

165
00:08:07.391 --> 00:08:09.151
ça serait de démissionner,

166
00:08:09.411 --> 00:08:11.152
de négocier une rupture conventionnelle,

167
00:08:11.692 --> 00:08:16.893
d'être licencié pour motif économique et de bénéficier d'un congé de reclassement,

168
00:08:17.313 --> 00:08:21.035
d'être dans le cas d'une rupture conventionnelle collective,

169
00:08:21.115 --> 00:08:25.336
de se voir proposer par son employeur un congé mobilité.

170
00:08:25.676 --> 00:08:26.616
Ça peut aussi,

171
00:08:27.036 --> 00:08:28.777
et c'est plutôt sur ça qu'on va partir,

172
00:08:29.117 --> 00:08:32.278
prendre un congé pour construire son nouveau projet professionnel.

173
00:08:32.498 --> 00:08:32.798
il y a

174
00:08:32.938 --> 00:08:37.840
plusieurs façons de se consacrer à son projet professionnel de façon plus ou moins radicale.

175
00:08:38.060 --> 00:08:41.942
La démission ou la rupture conventionnelle étant les choix les plus radicaux.

176
00:08:42.262 --> 00:08:44.623
Attention au mythe de la reconversion radicale.

177
00:08:44.783 --> 00:08:47.845
Toutes les reconversions n'ont pas à être radicales.

178
00:08:47.846 --> 00:08:52.927
On n'est pas obligé de rompre son contrat de travail tout de suite pour se reconvertir.

179
00:08:53.127 --> 00:08:57.149
On peut aussi s'autoriser à y aller étape par étape,

180
00:08:57.249 --> 00:08:58.289
petit pas par petit pas.

181
00:08:58.970 --> 00:08:59.530
Et pour ça...

182
00:09:00.006 --> 00:09:03.927
La législation prévoit un certain nombre de possibilités.

183
00:09:04.768 --> 00:09:05.808
Une première possibilité,

184
00:09:06.448 --> 00:09:09.629
c'est le projet de transition professionnelle.

185
00:09:09.749 --> 00:09:11.450
Le projet de transition professionnelle,

186
00:09:11.490 --> 00:09:14.571
c'est anciennement le congé individuel de formation,

187
00:09:14.631 --> 00:09:15.131
le CIF,

188
00:09:15.511 --> 00:09:16.731
maintenant qui s'appelle le PTP,

189
00:09:16.951 --> 00:09:18.692
projet de transition professionnelle,

190
00:09:19.172 --> 00:09:25.134
et vous êtes éligible si votre projet de changement de métier est cohérent.

191
00:09:26.995 --> 00:09:28.636
avec les besoins du marché du travail,

192
00:09:28.716 --> 00:09:29.496
avec votre profil,

193
00:09:30.097 --> 00:09:34.399
si votre parcours de formation et les modalités de financement sont pertinents,

194
00:09:35.380 --> 00:09:39.502
si votre projet offre des perspectives d'emploi à l'issue de votre formation,

195
00:09:40.063 --> 00:09:41.303
notamment dans votre région.

196
00:09:41.904 --> 00:09:42.104
Donc,

197
00:09:42.444 --> 00:09:46.326
renseignez-vous dans votre région ou dans la région que vous visez,

198
00:09:46.727 --> 00:09:49.248
renseignez-vous sur quels sont les métiers en tension.

199
00:09:49.784 --> 00:09:58.587
Et vous aurez plus de chances d'avoir votre projet de transition professionnelle qui sera accepté si vous avez identifié un métier en tension.

200
00:09:59.687 --> 00:10:04.289
Pour vous aider à construire ce dossier pour le projet de transition professionnelle,

201
00:10:04.529 --> 00:10:06.969
qui est soumis à un certain nombre de conditions,

202
00:10:07.730 --> 00:10:08.910
notamment d'ancienneté,

203
00:10:09.830 --> 00:10:15.272
je vous conseille de vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle.

204
00:10:15.900 --> 00:10:17.540
Le conseil en évolution professionnelle,

205
00:10:17.781 --> 00:10:20.641
j'en ai déjà parlé dans des épisodes précédents.

206
00:10:20.961 --> 00:10:22.522
Le conseil en évolution professionnelle,

207
00:10:22.542 --> 00:10:26.283
c'est un dispositif qui a été créé par la loi de 2014,

208
00:10:26.823 --> 00:10:31.944
qui offre aux salariés la possibilité de se faire accompagner de façon individualisée,

209
00:10:32.204 --> 00:10:37.106
gratuite et adaptée au parcours de reconversion ou de projet professionnel.

210
00:10:37.366 --> 00:10:45.428
C'est un conseil qui est financé par les fonds de la formation professionnelle et qui est donc ouvert à tous les salariés du secteur.

211
00:10:45.628 --> 00:10:45.888
privé.

212
00:10:46.068 --> 00:10:47.149
Le secteur public,

213
00:10:47.209 --> 00:10:47.649
malheureusement,

214
00:10:47.989 --> 00:10:48.890
n'en bénéficie pas,

215
00:10:49.170 --> 00:10:49.790
mais par contre,

216
00:10:50.171 --> 00:10:51.692
les salariés du secteur privé,

217
00:10:51.872 --> 00:10:53.032
salariés et actifs,

218
00:10:53.052 --> 00:10:53.353
en fait,

219
00:10:53.373 --> 00:10:53.993
du secteur privé,

220
00:10:54.573 --> 00:10:56.774
peuvent faire appel à un conseiller en évolution professionnelle.

221
00:10:57.355 --> 00:10:59.056
Ce conseiller en évolution professionnelle,

222
00:10:59.116 --> 00:11:05.119
il saura vous aider à construire votre dossier de projet de transition professionnelle,

223
00:11:05.259 --> 00:11:08.461
vous renseigner sur la faisabilité de ce dossier.

224
00:11:08.902 --> 00:11:09.042
Donc,

225
00:11:09.142 --> 00:11:12.924
n'hésitez pas à faire appel à un conseiller en évolution professionnelle.

226
00:11:13.416 --> 00:11:16.537
À qui s'adresser pour faire appel à ce conseil en évolution professionnelle ?

227
00:11:16.597 --> 00:11:18.177
Si vous êtes demandeur d'emploi,

228
00:11:18.297 --> 00:11:19.078
c'est France Travail.

229
00:11:19.738 --> 00:11:21.318
Si vous êtes en situation de handicap,

230
00:11:21.398 --> 00:11:22.098
c'est Cap Emploi.

231
00:11:22.379 --> 00:11:23.359
Si vous êtes cadre,

232
00:11:23.679 --> 00:11:24.919
vous pouvez demander à l'APEC.

233
00:11:25.579 --> 00:11:27.000
Et dans les autres cas,

234
00:11:27.700 --> 00:11:31.381
si vous êtes salarié du secteur privé non cadre,

235
00:11:31.641 --> 00:11:40.924
je vous invite à vous renseigner parce que ce sont des organismes qui ont remporté des appels d'offres et ces organismes changent d'une région à une autre.

236
00:11:41.004 --> 00:11:41.644
Pour exemple,

237
00:11:41.884 --> 00:11:43.466
en région Auvergne-Rhône-Alpes,

238
00:11:43.666 --> 00:11:46.708
l'organisme chargé des conseils en évolution professionnelle,

239
00:11:47.689 --> 00:11:48.730
c'est le CIBC.

240
00:11:49.251 --> 00:11:49.451
Donc,

241
00:11:49.911 --> 00:11:53.855
une première possibilité de changer sans tout quitter,

242
00:11:54.055 --> 00:11:55.977
c'est le projet de transition professionnelle.

243
00:11:56.017 --> 00:12:00.621
Vous avez identifié ou envie de faire une formation certifiante,

244
00:12:00.721 --> 00:12:03.603
vous êtes éligible au niveau des conditions d'ancienneté,

245
00:12:04.484 --> 00:12:08.848
vous vous faites accompagner par un conseiller en évolution professionnelle et vous...

246
00:12:09.068 --> 00:12:11.730
puis vous entamez votre projet de transition professionnelle.

247
00:12:12.050 --> 00:12:12.490
Puis ensuite,

248
00:12:12.510 --> 00:12:14.952
vous pouvez retrouver votre ancien métier.

249
00:12:15.092 --> 00:12:15.573
Vous pouvez,

250
00:12:15.733 --> 00:12:16.713
à la suite de ça,

251
00:12:16.994 --> 00:12:17.414
en effet,

252
00:12:17.574 --> 00:12:24.639
demander un temps partiel pour pouvoir mettre en place votre projet professionnel à côté de votre travail.

253
00:12:25.740 --> 00:12:26.420
Par exemple,

254
00:12:27.020 --> 00:12:30.023
j'ai eu un salarié qui a suivi une formation de mûcheur.

255
00:12:30.703 --> 00:12:31.043
Mûcheur,

256
00:12:31.044 --> 00:12:33.405
ce n'est peut-être pas un métier qui va prendre

257
00:12:33.845 --> 00:12:34.426
100% du temps.

258
00:12:34.966 --> 00:12:35.146
Donc,

259
00:12:35.226 --> 00:12:35.686
vous pouvez,

260
00:12:35.706 --> 00:12:36.967
si vous faites une formation de mûcheur,

261
00:12:37.047 --> 00:12:37.668
par exemple,

262
00:12:38.148 --> 00:12:46.011
retourner dans votre ancien métier et puis voir les conditions d'organisation du temps de travail qui vous permettraient peut-être le vendredi,

263
00:12:46.051 --> 00:12:46.331
samedi,

264
00:12:46.371 --> 00:12:46.812
dimanche,

265
00:12:46.952 --> 00:12:51.734
de faire votre métier de mûcheur en plus de votre métier actuel.

266
00:12:52.494 --> 00:12:56.696
Donc voilà une possibilité de changer sans tout abandonner.

267
00:12:56.856 --> 00:12:57.116
Après,

268
00:12:57.176 --> 00:12:58.957
pour les agents de la fonction publique,

269
00:12:59.197 --> 00:13:04.059
je disais que le Conseil en évolution professionnelle n'était pas ouvert aux agents de la fonction publique.

270
00:13:04.459 --> 00:13:06.900
Il y a un dispositif qui est ouvert.

271
00:13:07.832 --> 00:13:13.137
aux agents de la fonction publique qui souhaitent approfondir leur projet professionnel par la formation,

272
00:13:14.058 --> 00:13:17.220
c'est le congé de formation professionnelle.

273
00:13:17.501 --> 00:13:18.622
Sous certaines conditions,

274
00:13:19.222 --> 00:13:22.645
un agent de la fonction publique peut bénéficier d'un congé de formation professionnelle,

275
00:13:22.685 --> 00:13:23.386
un CFP,

276
00:13:24.186 --> 00:13:25.548
à ne pas confondre avec le CPF,

277
00:13:26.448 --> 00:13:35.116
et du coup ça implique de demander à l'administration une autorisation d'absence qui peut aller jusqu'à trois ans et qui consiste du coup à prendre ce temps

278
00:13:35.296 --> 00:13:39.638
pour faire une formation professionnelle dans le but de se reconvertir,

279
00:13:39.979 --> 00:13:41.580
mais pas forcément.

280
00:13:41.700 --> 00:13:41.920
Après,

281
00:13:41.921 --> 00:13:44.801
on peut retrouver son poste précédent si jamais,

282
00:13:45.422 --> 00:13:45.922
finalement,

283
00:13:45.962 --> 00:13:49.124
la formation n'a pas répondu à nos besoins ou s'il n'y a pas de débouchés tout de suite.

284
00:13:49.125 --> 00:13:53.886
Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

285
00:13:54.307 --> 00:13:54.487
Voilà,

286
00:13:54.527 --> 00:13:59.570
donc il y a pour les agents de la fonction publique ce congé de formation professionnelle qui est possible pour se former.

287
00:14:00.330 --> 00:14:00.590
Après,

288
00:14:00.650 --> 00:14:03.232
pour les salariés du secteur privé,

289
00:14:03.292 --> 00:14:03.892
il y a aussi le...

290
00:14:03.992 --> 00:14:04.993
congé sabbatique.

291
00:14:05.093 --> 00:14:05.914
Le congé sabbatique,

292
00:14:05.915 --> 00:14:11.301
ça permet à un salarié de suspendre son contrat de travail afin de réaliser un projet personnel,

293
00:14:12.002 --> 00:14:14.525
comme par exemple une reconversion professionnelle.

294
00:14:14.625 --> 00:14:16.587
Pour pouvoir bénéficier du congé sabbatique,

295
00:14:16.588 --> 00:14:17.909
je vous conseille d'aller voir

296
00:14:18.725 --> 00:14:19.986
votre convention collective,

297
00:14:20.447 --> 00:14:22.448
mais la loi prévoit qu'il faut être salarié,

298
00:14:22.989 --> 00:14:24.830
avoir plus de 36 mois d'ancienneté,

299
00:14:25.131 --> 00:14:26.011
consécutif ou non,

300
00:14:26.472 --> 00:14:29.835
justifié d'une activité professionnelle de 6 ans minimum,

301
00:14:30.195 --> 00:14:34.438
et ne pas avoir bénéficié au cours des 6 dernières années d'un congé sabbatique,

302
00:14:34.959 --> 00:14:37.181
d'un congé pour création ou reprise d'entreprise,

303
00:14:37.501 --> 00:14:37.901
ou d'un

304
00:14:38.242 --> 00:14:39.763
CPF de transition professionnelle,

305
00:14:39.764 --> 00:14:41.605
le fameux projet de transition professionnelle,

306
00:14:41.765 --> 00:14:42.926
d'une durée d'au moins 6 mois.

307
00:14:42.986 --> 00:14:43.666
Pour les petits

308
00:14:44.067 --> 00:14:45.508
CPF de transition professionnelle,

309
00:14:45.509 --> 00:14:46.869
ça ne rentre pas dans ce cadre.

310
00:14:47.433 --> 00:14:49.214
Donc le congé sabbatique,

311
00:14:49.294 --> 00:14:51.375
il va de 6 mois à 11 mois.

312
00:14:52.135 --> 00:14:53.496
Et pour en bénéficier,

313
00:14:54.016 --> 00:15:00.759
vous devez informer votre employeur de votre souhait de prendre un congé sabbatique au moins 3 mois avant la date de votre départ envisagé.

314
00:15:01.199 --> 00:15:03.120
Dans le cadre de mes activités de RH,

315
00:15:03.420 --> 00:15:12.964
j'ai eu plusieurs salariés qui ont fait un congé sabbatique pour tester des projets professionnels et qui sont revenus ensuite dans leur ancien métier,

316
00:15:13.484 --> 00:15:14.245
dans leur entreprise,

317
00:15:14.285 --> 00:15:14.645
parce que...

318
00:15:15.125 --> 00:15:18.167
finalement ce projet professionnel n'avait pas correspondu à leurs attentes.

319
00:15:18.227 --> 00:15:18.567
Donc ça,

320
00:15:18.747 --> 00:15:19.367
encore une fois,

321
00:15:19.888 --> 00:15:24.030
c'est une possibilité de tester une reconversion professionnelle sans tout quitter,

322
00:15:24.470 --> 00:15:28.953
en ayant quand même l'assurance de retrouver son ancien poste ou un poste équivalent.

323
00:15:29.273 --> 00:15:29.553
Enfin,

324
00:15:29.593 --> 00:15:30.254
je vous ai parlé,

325
00:15:30.354 --> 00:15:31.494
plutôt si vous avez écouté,

326
00:15:32.315 --> 00:15:35.236
je vous ai parlé du congé pour création ou reprise d'entreprise.

327
00:15:35.757 --> 00:15:41.700
Il y a aussi ce congé qui est possible pour tenter la création ou la reprise d'une entreprise.

328
00:15:41.800 --> 00:15:43.421
Un salarié peut bénéficier

329
00:15:43.781 --> 00:15:48.304
d'une période de travail à temps partiel pour création ou reprise d'entreprise.

330
00:15:48.324 --> 00:15:48.445
Donc,

331
00:15:48.465 --> 00:15:51.747
si vous avez un projet de création d'entreprise ou de reprise d'entreprise,

332
00:15:52.147 --> 00:15:56.751
vous pouvez demander un congé à temps plein ou à temps partiel à votre employeur.

333
00:15:57.031 --> 00:15:57.351
Pour ça,

334
00:15:57.371 --> 00:15:59.613
il faut que vous bénéficiez de 24 mois d'ancienneté,

335
00:15:59.893 --> 00:16:00.774
consécutif ou non,

336
00:16:01.494 --> 00:16:02.335
dans l'entreprise.

337
00:16:02.635 --> 00:16:03.195
Et l'idée,

338
00:16:03.375 --> 00:16:08.379
c'est de pouvoir consacrer toute ou partie de votre temps à cette création d'entreprise.

339
00:16:08.419 --> 00:16:08.699
Donc là,

340
00:16:08.739 --> 00:16:09.380
encore une fois,

341
00:16:09.800 --> 00:16:10.781
ça vous permet de...

342
00:16:11.105 --> 00:16:13.166
Testez votre projet de reconversion professionnelle,

343
00:16:13.286 --> 00:16:16.228
si c'est un projet de création ou de reprise d'entreprise,

344
00:16:16.728 --> 00:16:17.849
sans tout plaquer.

345
00:16:18.369 --> 00:16:21.731
Il y a d'autres possibilités que les congés dont je vous ai parlé.

346
00:16:22.192 --> 00:16:25.013
Je vous ai parlé du projet de transition professionnelle,

347
00:16:25.073 --> 00:16:27.155
donc du CPF de transition professionnelle.

348
00:16:27.675 --> 00:16:33.138
Je vous ai parlé du congé pour formation professionnelle destiné aux agents de la fonction publique.

349
00:16:33.659 --> 00:16:37.301
Je vous ai parlé du congé sabbatique d'une durée...

350
00:16:37.701 --> 00:16:38.922
de 6 mois à 11 mois.

351
00:16:38.942 --> 00:16:42.125
Je vous ai parlé du congé pour création ou reprise d'entreprise,

352
00:16:42.765 --> 00:16:45.047
qu'on peut faire à temps plein ou à temps partiel.

353
00:16:45.808 --> 00:16:46.869
Mais en effet,

354
00:16:47.169 --> 00:16:54.775
on peut aussi demander des temps partiels classiques pour pouvoir se consacrer,

355
00:16:55.135 --> 00:16:58.198
consacrer une partie de son temps à son projet professionnel,

356
00:16:58.678 --> 00:17:00.180
voir si ça prend ou pas.

357
00:17:00.560 --> 00:17:02.802
Donc on peut passer par exemple à 80%

358
00:17:03.222 --> 00:17:04.423
pour se dégager du temps,

359
00:17:04.463 --> 00:17:06.545
pour se dégager aussi de l'espace mental pour...

360
00:17:06.765 --> 00:17:10.126
tenter de découvrir une nouvelle voie professionnelle.

361
00:17:10.646 --> 00:17:11.646
Attention toutefois,

362
00:17:11.826 --> 00:17:12.367
évidemment,

363
00:17:13.847 --> 00:17:15.548
si vous faites le choix d'un temps partiel,

364
00:17:15.708 --> 00:17:19.809
à ce qu'il n'y ait pas de clause d'exclusivité à votre contrat de travail.

365
00:17:20.249 --> 00:17:21.169
Et s'il y en a une,

366
00:17:21.189 --> 00:17:22.049
une clause d'exclusivité,

367
00:17:22.130 --> 00:17:26.831
ça veut dire que vous vous engagez à ne travailler que pour votre employeur et pour aucun autre employeur.

368
00:17:27.391 --> 00:17:28.611
S'il y a une clause d'exclusivité,

369
00:17:29.292 --> 00:17:32.833
parlez-en à votre employeur et soyez transparent avec lui,

370
00:17:32.913 --> 00:17:33.953
obtenez son accord.

371
00:17:34.173 --> 00:17:37.375
pour pouvoir faire votre autre choix professionnel à côté.

372
00:17:37.695 --> 00:17:39.437
Il y a des employeurs qui sont réticents,

373
00:17:39.557 --> 00:17:40.297
et il y a des employeurs,

374
00:17:40.918 --> 00:17:41.458
au contraire,

375
00:17:41.818 --> 00:17:48.222
qui sont ouverts à ce type de choses parce qu'ils voient que ça apporte de l'épanouissement à leurs salariés,

376
00:17:48.223 --> 00:17:48.783
que le salarié,

377
00:17:48.843 --> 00:17:50.044
quand il revient au travail,

378
00:17:50.124 --> 00:17:51.284
il est beaucoup plus engagé,

379
00:17:51.365 --> 00:17:52.285
beaucoup plus productif.

380
00:17:52.966 --> 00:17:53.146
Donc,

381
00:17:53.226 --> 00:17:54.186
ça dépend de l'employeur.

382
00:17:54.187 --> 00:17:55.087
Il y en a qui sont pour,

383
00:17:55.127 --> 00:17:56.048
il y en a qui sont contre.

384
00:17:56.588 --> 00:17:59.810
Il faut aussi imaginer ce que ça implique financièrement,

385
00:18:00.050 --> 00:18:00.971
de perdre 20%

386
00:18:00.972 --> 00:18:01.611
de son salaire,

387
00:18:01.631 --> 00:18:03.433
ce que ça implique émotionnellement aussi,

388
00:18:03.533 --> 00:18:03.653
de...

389
00:18:04.117 --> 00:18:08.458
d'essayer de se lancer dans un nouveau projet professionnel.

390
00:18:08.758 --> 00:18:09.079
Et puis,

391
00:18:09.099 --> 00:18:11.299
il faut prendre le temps d'en parler à son employeur,

392
00:18:11.579 --> 00:18:15.380
voir quels mots on utilise pour pouvoir bénéficier de ce temps partiel.

393
00:18:15.821 --> 00:18:19.042
Mais ça peut être des choses quand même très positives.

394
00:18:19.422 --> 00:18:20.822
J'ai eu un salarié qui,

395
00:18:21.282 --> 00:18:21.402
lui,

396
00:18:21.403 --> 00:18:23.323
il n'avait pas demandé de temps partiel,

397
00:18:23.363 --> 00:18:24.563
il le faisait sur ses week-ends,

398
00:18:24.583 --> 00:18:25.303
mais il faisait donc

399
00:18:25.884 --> 00:18:27.404
DJ sur ses week-ends.

400
00:18:28.504 --> 00:18:28.884
Et du coup,

401
00:18:28.885 --> 00:18:30.525
il travaillait la semaine.

402
00:18:30.725 --> 00:18:31.865
et le week-end,

403
00:18:32.225 --> 00:18:33.486
surtout en période estivale,

404
00:18:33.506 --> 00:18:34.686
il a animé des mariages,

405
00:18:35.126 --> 00:18:35.866
donc il était DJ.

406
00:18:36.507 --> 00:18:40.208
Donc ça permet parfois de se lancer dans une reconversion professionnelle,

407
00:18:40.348 --> 00:18:41.408
pas forcément à temps plein.

408
00:18:41.688 --> 00:18:49.090
Il peut y avoir aussi le fait de choisir une entreprise qui offre des demi-journées ou des journées entières de temps non travaillé,

409
00:18:49.210 --> 00:18:52.331
par exemple des entreprises qui sont en 4 jours ou en 4 jours et demi,

410
00:18:52.871 --> 00:18:58.913
qui permettent du coup de se consacrer une demi-journée ou une journée par semaine à un autre projet professionnel.

411
00:18:59.209 --> 00:19:04.134
Une autre possibilité aussi pour changer sans tout plaquer,

412
00:19:04.335 --> 00:19:05.976
c'est de travailler à temps partagé.

413
00:19:06.777 --> 00:19:08.479
L'idée du travail à temps partagé,

414
00:19:08.699 --> 00:19:13.084
c'est que ça permet d'élargir son champ d'expérience sans tout changer.

415
00:19:14.385 --> 00:19:15.486
Travailler en temps partagé,

416
00:19:15.526 --> 00:19:17.368
ça veut dire travailler pour plusieurs employeurs.

417
00:19:17.528 --> 00:19:17.949
Et donc ça...

418
00:19:18.089 --> 00:19:21.191
permet de voir plusieurs secteurs d'activité différentes,

419
00:19:21.211 --> 00:19:22.972
plusieurs façons de fonctionner différentes.

420
00:19:23.373 --> 00:19:23.813
Et parfois,

421
00:19:23.873 --> 00:19:25.014
c'est juste ça qui manque.

422
00:19:25.015 --> 00:19:28.016
Ce n'est pas le fait de ne plus aimer son métier,

423
00:19:28.156 --> 00:19:31.338
c'est ne pas aimer la façon dont on nous demande de le faire.

424
00:19:31.998 --> 00:19:32.279
Donc,

425
00:19:32.659 --> 00:19:33.780
le travail à temps partagé,

426
00:19:33.840 --> 00:19:39.143
ça peut être une réponse à cette lassitude qu'on a de travailler toujours de la même façon,

427
00:19:39.844 --> 00:19:40.744
cinq jours sur cinq,

428
00:19:41.225 --> 00:19:42.365
avec le même employeur,

429
00:19:43.126 --> 00:19:43.967
avec les mêmes règles.

430
00:19:44.067 --> 00:19:44.347
Et donc,

431
00:19:45.428 --> 00:19:46.528
le travail à temps partagé,

432
00:19:46.648 --> 00:19:47.609
ça permet de travailler pour...

433
00:19:47.709 --> 00:19:58.116
plusieurs structures en même temps via un groupement d'employeurs ou une organisation spécialisée qui nous permet finalement d'avoir des organisations du travail différentes,

434
00:19:58.457 --> 00:19:59.717
des méthodologies différentes,

435
00:19:59.757 --> 00:20:02.059
des secteurs d'activité différentes,

436
00:20:02.379 --> 00:20:03.600
des missions différentes.

437
00:20:03.680 --> 00:20:04.921
Cette façon de travailler,

438
00:20:05.341 --> 00:20:15.969
c'est un dispositif qui est malheureusement insuffisamment connu et qui sert beaucoup dans les très petites et petites entreprises qui n'ont pas les moyens de s'offrir.

439
00:20:16.149 --> 00:20:20.750
à temps plein une personne de la mission qu'il recherche.

440
00:20:21.030 --> 00:20:26.072
Ça permet pour le salarié de proposer ses compétences à différentes structures,

441
00:20:26.073 --> 00:20:28.272
de diversifier ses sources de revenus,

442
00:20:28.713 --> 00:20:31.974
d'avoir aussi plus de compétences à développer,

443
00:20:32.154 --> 00:20:34.274
d'organiser son temps de travail,

444
00:20:34.354 --> 00:20:37.295
parce qu'il peut choisir de travailler deux jours pour un employeur,

445
00:20:37.375 --> 00:20:39.056
deux jours pour un autre employeur,

446
00:20:39.096 --> 00:20:42.657
et avoir un jour en off ou un jour sur un autre business.

447
00:20:42.977 --> 00:20:43.677
Ça permet de...

448
00:20:44.117 --> 00:20:47.740
gagner en flexibilité en développant un projet professionnel alternatif.

449
00:20:48.441 --> 00:20:50.823
Ça permet aussi d'avoir beaucoup de contacts,

450
00:20:50.883 --> 00:20:52.465
ça permet de multiplier les contacts.

451
00:20:53.105 --> 00:20:57.569
Ça permet aussi aux salariés d'améliorer sa connaissance du tissu économique régional.

452
00:20:57.709 --> 00:20:59.110
Et puis ça permet de se faire plaisir,

453
00:20:59.130 --> 00:21:00.191
de travailler à son rythme,

454
00:21:00.211 --> 00:21:01.432
de choisir ses employeurs,

455
00:21:01.433 --> 00:21:03.034
de conserver une qualité de vie.

456
00:21:03.334 --> 00:21:05.816
Donc il y a comme ça plusieurs possibilités.

457
00:21:06.377 --> 00:21:08.499
Vous pouvez passer par un groupement d'employeurs,

458
00:21:08.539 --> 00:21:11.101
vous pouvez aussi devenir salarié d'une entreprise.

459
00:21:11.281 --> 00:21:12.502
de travail à temps partagé,

460
00:21:12.662 --> 00:21:16.564
ou vous pouvez aussi trouver vous-même les entreprises dans lesquelles vous intervenez.

461
00:21:16.604 --> 00:21:17.004
Dans ce cas-là,

462
00:21:17.005 --> 00:21:23.068
vous pouvez passer par un contrat commercial de type contrat pour être freelance dans l'entreprise.

463
00:21:23.548 --> 00:21:29.471
Je vous mettrai en ressource du podcast le lien vers la Fédération nationale des associations du travail en temps partagé,

464
00:21:30.151 --> 00:21:33.113
qui vous permettra d'en savoir plus sur le sujet.

465
00:21:34.434 --> 00:21:34.734
Enfin,

466
00:21:35.514 --> 00:21:40.157
une dernière possibilité pour se reconvertir sans tout quitter.

467
00:21:40.297 --> 00:21:41.358
de façon progressive,

468
00:21:42.379 --> 00:21:43.620
c'est le soloprenariat,

469
00:21:43.720 --> 00:21:47.583
c'est-à-dire avoir une auto-entreprise à côté de son job.

470
00:21:48.224 --> 00:21:57.011
Je vous invite à écouter l'épisode avec Emmanuel Serpagy sur sa casquette de coach qu'elle allie avec sa casquette de DRH.

471
00:21:57.532 --> 00:21:59.133
Et je connais comme ça plusieurs

472
00:21:59.594 --> 00:22:00.574
DRH, notamment,

473
00:22:01.115 --> 00:22:03.077
qui ont des casquettes de coach et qui travaillent,

474
00:22:03.078 --> 00:22:03.537
par exemple,

475
00:22:03.597 --> 00:22:07.961
quatre jours par semaine sur leur poste de DRH et un jour par semaine sur leur poste de coach.

476
00:22:08.397 --> 00:22:08.697
Donc ça,

477
00:22:08.777 --> 00:22:12.721
c'est aussi possible d'être auto-entrepreneur à côté de son travail,

478
00:22:13.381 --> 00:22:18.766
de négocier pourquoi pas un temps partiel pour pouvoir avoir son side business à côté.

479
00:22:18.866 --> 00:22:22.109
Ça permet du coup de lancer un projet indépendant sur son temps libre,

480
00:22:22.609 --> 00:22:24.151
soit grâce à un temps partiel,

481
00:22:24.231 --> 00:22:24.791
soit sinon,

482
00:22:25.092 --> 00:22:26.152
si vous êtes aux 35 heures,

483
00:22:26.153 --> 00:22:30.096
vous pouvez le faire après votre journée de travail ou sur le week-end,

484
00:22:30.416 --> 00:22:34.500
en respectant toujours quand même les règles légales du temps de travail,

485
00:22:34.560 --> 00:22:35.581
même si quand on est...

486
00:22:36.453 --> 00:22:59.323
auto-entrepreneur on n'est pas soumis à ces règles là soyez quand même vigilant à ne pas multiplier les heures de travail je vous rappelle ça c'est ma casquette rh une semaine de travail ne doit pas dépasser 48 heures par semaine pour un salarié avec une moyenne de 44 heures par semaine sur une sur douze semaines donc vous pouvez faire 48 heures mais pas plus de 44 heures en moyenne sur douze semaines donc

487
00:22:59.383 --> 00:23:03.125
attention même si ça ne s'applique pas aux auto-entrepreneurs à avoir cette

488
00:23:04.013 --> 00:23:09.295
cette idée en tête parce que votre employeur quand même est responsable de votre sécurité,

489
00:23:09.315 --> 00:23:09.875
de votre santé.

490
00:23:10.315 --> 00:23:14.276
Donc s'il apprend que vous travaillez beaucoup plus en dehors de votre temps de travail,

491
00:23:14.597 --> 00:23:24.220
risque de mal le prendre parce que ça met du coup en jeu sa responsabilité si vous arrive quelque chose dans l'entreprise et que vous êtes fatigué par votre side business.

492
00:23:25.768 --> 00:23:30.210
Si vous respectez quand même votre rythme et un certain nombre de règles de sécurité,

493
00:23:30.331 --> 00:23:30.831
vous pouvez,

494
00:23:31.251 --> 00:23:32.192
sur votre temps libre,

495
00:23:32.792 --> 00:23:34.853
lancer un projet indépendant de coaching,

496
00:23:35.013 --> 00:23:35.813
d'artisanat,

497
00:23:36.314 --> 00:23:37.034
de freelancing,

498
00:23:37.074 --> 00:23:37.694
d'accompagnement,

499
00:23:38.195 --> 00:23:40.296
toujours en étant vigilant à plusieurs choses.

500
00:23:40.376 --> 00:23:40.536
Donc,

501
00:23:40.696 --> 00:23:41.917
le respect du temps de travail,

502
00:23:42.057 --> 00:23:43.658
soigner quand même vos temps de repos,

503
00:23:43.718 --> 00:23:44.358
c'est important,

504
00:23:45.058 --> 00:23:48.280
mais aussi les clauses de votre contrat de travail,

505
00:23:49.221 --> 00:23:50.441
la fameuse clause d'exclusivité,

506
00:23:50.962 --> 00:23:52.723
et aussi la clause de non-concurrence,

507
00:23:52.763 --> 00:23:55.204
notamment si vous faites du freelancing ou de l'accompagnement.

508
00:23:55.904 --> 00:24:00.468
Mais si c'est un projet qui n'a rien à voir avec votre travail habituel,

509
00:24:01.289 --> 00:24:02.410
ça ne devrait pas poser de problème.

510
00:24:02.430 --> 00:24:03.331
Vous pouvez par exemple,

511
00:24:03.351 --> 00:24:04.572
si vous adorez la couture,

512
00:24:04.692 --> 00:24:10.958
vous lancer dans des projets couture que vous vendez sur des marchés le samedi par exemple,

513
00:24:11.338 --> 00:24:12.359
faites sur votre temps libre.

514
00:24:12.419 --> 00:24:14.902
Et si vous êtes responsable RH le reste du temps,

515
00:24:15.242 --> 00:24:21.468
vos projets couture ne rentreront pas en contradiction avec votre statut de responsable RH.

516
00:24:22.260 --> 00:24:29.064
Donc le statut d'auto-entrepreneur qui existe depuis un certain nombre d'années permet quand même de tester son idée.

517
00:24:29.545 --> 00:24:34.407
C'est quelque chose évidemment pour ceux qui le connaissent de très souple,

518
00:24:34.648 --> 00:24:36.108
de très facile à mettre en place.

519
00:24:36.589 --> 00:24:38.230
Attention juste à une chose,

520
00:24:38.290 --> 00:24:48.036
c'est à la cotisation foncière d'entreprise qui peut donc être une mauvaise surprise quand on se lance en auto-entrepreneuriat.

521
00:24:49.016 --> 00:24:50.697
renseignez-vous sur la fameuse CFE,

522
00:24:52.118 --> 00:24:53.719
la taxe foncière d'entreprise,

523
00:24:54.360 --> 00:24:55.900
qui est de quelques centaines d'euros.

524
00:24:56.841 --> 00:24:59.423
Voyez si vous pouvez vous faire exonérer de cette CFE,

525
00:24:59.803 --> 00:25:03.605
qui parfois plombe un petit peu quand on n'a pas beaucoup de rentrée d'argent par son auto-entreprise.

526
00:25:03.625 --> 00:25:03.925
Finalement,

527
00:25:03.945 --> 00:25:06.347
ça va prendre tout son bénéfice.

528
00:25:06.447 --> 00:25:09.128
Mise à part ce petit point d'alerte avec la CFE,

529
00:25:10.029 --> 00:25:10.509
le CFE,

530
00:25:10.769 --> 00:25:12.931
le statut d'auto-entrepreneur en side business,

531
00:25:13.131 --> 00:25:14.872
c'est idéal pour tester son idée.

532
00:25:15.652 --> 00:25:17.793
pour avoir un complément de revenu,

533
00:25:17.993 --> 00:25:19.754
pour pouvoir tester des choses.

534
00:25:20.334 --> 00:25:22.255
Attention à gérer votre énergie,

535
00:25:22.575 --> 00:25:23.755
gérer votre charge mentale,

536
00:25:24.516 --> 00:25:26.797
gérer les peurs aussi liées à la double casquette.

537
00:25:26.798 --> 00:25:26.977
Et là,

538
00:25:26.978 --> 00:25:38.121
je vous invite du coup à écouter cet épisode avec Emmanuel Serpagy qui raconte aussi parfois cette difficulté d'avoir à trouver le bon positionnement entre la posture de DRH et la posture de coach.

539
00:25:38.962 --> 00:25:39.682
Et puis enfin,

540
00:25:39.822 --> 00:25:42.683
savoir s'écouter et construire un projet à son rythme.

541
00:25:43.183 --> 00:25:44.344
Identifier vos besoins.

542
00:25:44.700 --> 00:25:46.001
Identifiez vos contraintes,

543
00:25:46.061 --> 00:25:47.362
identifiez vos envies profondes.

544
00:25:47.402 --> 00:25:49.944
Qu'est-ce qui vous pousse à vouloir vous reconvertir ?

545
00:25:50.885 --> 00:25:54.388
Est-ce qu'un side business à côté de votre travail suffira ?

546
00:25:55.169 --> 00:25:56.850
Est-ce que vous avez envie de plus ?

547
00:25:57.331 --> 00:25:59.032
Est-ce que vous avez envie d'y aller par étapes ?

548
00:25:59.052 --> 00:26:00.793
Tester votre projet pour ensuite aller plus loin.

549
00:26:00.994 --> 00:26:04.857
Faire de votre équilibre un objectif et pas un rêve inaccessible.

550
00:26:05.477 --> 00:26:08.620
Et sachez vous écouter en vous faisant coacher,

551
00:26:08.840 --> 00:26:10.542
en faisant un bilan de compétences,

552
00:26:10.543 --> 00:26:13.364
en vous faisant accompagner de façon gratuite.

553
00:26:13.524 --> 00:26:14.105
ou payante.

554
00:26:14.185 --> 00:26:19.729
Vous avez déjà les conseils en évolution professionnelle qui sont des bonnes solutions de première approche.

555
00:26:19.730 --> 00:26:20.210
Et puis ensuite,

556
00:26:20.230 --> 00:26:22.732
vous pouvez avoir en effet du coaching,

557
00:26:22.772 --> 00:26:23.772
des bilans de compétences.

558
00:26:24.653 --> 00:26:24.973
Et donc,

559
00:26:25.073 --> 00:26:26.615
pour finir avec un exemple,

560
00:26:27.435 --> 00:26:27.556
moi,

561
00:26:27.636 --> 00:26:31.819
quand j'ai voulu devenir enseignant-chercheur,

562
00:26:32.199 --> 00:26:37.043
je n'ai pas voulu quand même quitter complètement mon travail pour me lancer dans la recherche.

563
00:26:37.384 --> 00:26:37.644
Et donc,

564
00:26:37.664 --> 00:26:38.404
je me suis mise,

565
00:26:38.845 --> 00:26:39.645
j'ai négocié un

566
00:26:40.166 --> 00:26:40.846
4-5ème, je me suis mis en

567
00:26:41.287 --> 00:26:42.548
4-5ème et je consacrais ...

568
00:26:43.064 --> 00:26:43.745
Mais vendredi,

569
00:26:44.165 --> 00:26:47.408
à la rédaction de mon projet de recherche,

570
00:26:47.808 --> 00:26:51.351
et puis je continuais mon poste de RH les quatre jours de la semaine.

571
00:26:51.671 --> 00:26:56.175
Ça m'a permis de me lancer petit à petit dans ce projet professionnel.

572
00:26:56.675 --> 00:26:56.895
Après,

573
00:26:56.915 --> 00:26:57.255
en effet,

574
00:26:57.256 --> 00:27:02.840
j'ai dû faire un choix et j'ai quitté mon poste de RH pour pouvoir me lancer à temps plein dans ma thèse de doctorat.

575
00:27:03.460 --> 00:27:07.444
Mais ça permet de tester un petit peu son projet avant de se lancer à temps plein dans le projet.

576
00:27:08.004 --> 00:27:09.625
Pour conclure cet épisode,

577
00:27:09.645 --> 00:27:12.606
c'est qu'il n'existe pas une seule façon de se reconvertir.

578
00:27:12.946 --> 00:27:17.248
On n'est pas obligé de poser sa démission et d'aller vivre à

579
00:27:17.728 --> 00:27:23.090
500 kilomètres dans une autre ville en refaisant complètement sa vie pour se reconvertir.

580
00:27:23.470 --> 00:27:25.631
On peut le faire aussi de façon progressive,

581
00:27:25.651 --> 00:27:26.812
c'est tout aussi valable.

582
00:27:27.492 --> 00:27:32.554
Pensez à des solutions qui sont peut-être moins radicales comme un temps partiel,

583
00:27:33.114 --> 00:27:33.955
le temps partagé,

584
00:27:34.175 --> 00:27:36.916
le soloprenariat qui peuvent être des leviers puissants.

585
00:27:37.412 --> 00:27:38.832
Pour avancer sans tout quitter,

586
00:27:39.433 --> 00:27:40.093
ce qui compte,

587
00:27:40.553 --> 00:27:46.594
c'est de se mettre en mouvement à son rythme et peu importe finalement le rythme qu'on adopte,

588
00:27:46.675 --> 00:27:47.795
pourvu que ce soit le nôtre,

589
00:27:47.875 --> 00:27:52.496
qui nous permette de retrouver notre énergie,

590
00:27:52.876 --> 00:27:55.577
de retrouver notre envie,

591
00:27:55.837 --> 00:27:58.318
notre motivation et de retrouver l'équilibre aussi.

592
00:27:59.418 --> 00:28:03.839
et donc si cet épisode vous a plu n'hésitez pas à le partager avec un ami,

593
00:28:04.079 --> 00:28:06.780
une amie qui envisage de changer de voix mais qui ne sait pas trop

594
00:28:07.044 --> 00:28:08.145
comment le faire.

595
00:28:08.665 --> 00:28:09.866
Et si ce sujet vous parle,

596
00:28:10.167 --> 00:28:13.229
n'hésitez pas à vous abonner pour recevoir les prochains épisodes.

597
00:28:13.729 --> 00:28:18.453
Je vous mets en ressource de ce podcast les références de l'ouvrage que j'ai utilisé,

598
00:28:19.094 --> 00:28:29.182
le test pour identifier votre reconversion et les différents sites internet dont je vous ai parlé pour que vous en sachiez plus sur le temps partagé,

599
00:28:29.362 --> 00:28:33.846
le congé pour formation professionnelle et d'autres éléments aussi qui peuvent vous aider.

600
00:28:34.526 --> 00:28:36.508
Je vous remercie d'avoir écouté cet épisode.

601
00:28:36.893 --> 00:28:40.270
Et je vous dis rendez-vous pour le prochain épisode.

602
00:28:40.749 --> 00:28:41.057
Merci.