WEBVTT

1
00:00:14.464 --> 00:00:20.527
et salut à toi j'espère que je te retrouve dans une forme de feu dans

2
00:00:20.627 --> 00:00:28.912
ton podcast de chouchou de bix de ben terry on veut oui on veut faire différent on veut s'amuser avec des concepts

3
00:00:29.592 --> 00:00:30.873
qui sont liées à l'être humain,

4
00:00:30.913 --> 00:00:31.453
évidemment,

5
00:00:31.453 --> 00:00:32.113
en termes d'écoute,

6
00:00:32.173 --> 00:00:33.054
qualité de présence,

7
00:00:33.054 --> 00:00:36.295
mais surtout en termes de gestion des humains.

8
00:00:36.995 --> 00:00:39.597
On est là avec toi aujourd'hui sur le désir d'apprendre.

9
00:00:39.637 --> 00:00:41.397
Le désir d'apprendre.

10
00:00:41.477 --> 00:00:48.700
Je vais te raconter une histoire qui m'est arrivée qui va sûrement t'éviter des erreurs dans la suite de ta vie.

11
00:00:50.001 --> 00:00:51.862
Puis en parlant de suite de ta vie,

12
00:00:52.322 --> 00:00:55.443
c'est sur le www.

13
00:00:56.844 --> 00:00:58.365
bjcoachingaffaires.ca,

14
00:00:58.485 --> 00:00:58.665
OK ?

15
00:00:59.445 --> 00:01:00.886
BJ pour Benoît-Jacques.

16
00:01:01.867 --> 00:01:02.087
Donc,

17
00:01:02.267 --> 00:01:03.728
bjcoachingaffaires au pluriel

18
00:01:04.068 --> 00:01:04.388
.ca.

19
00:01:05.309 --> 00:01:08.590
Que tu vas pouvoir avoir toute l'information que tu as besoin pour ta performance,

20
00:01:09.531 --> 00:01:10.852
pour les formations que tu as besoin,

21
00:01:10.872 --> 00:01:11.812
formation d'entreprise,

22
00:01:11.852 --> 00:01:12.773
coaching d'affaires.

23
00:01:13.233 --> 00:01:14.534
Puis ce que j'ai ajouté qui est là,

24
00:01:14.694 --> 00:01:16.555
qui est assez nouveau,

25
00:01:16.595 --> 00:01:17.195
je te dirais,

26
00:01:17.815 --> 00:01:19.236
c'est le volet prise de rendez-vous.

27
00:01:19.336 --> 00:01:19.636
Donc,

28
00:01:20.056 --> 00:01:20.817
tu me fais penser,

29
00:01:20.817 --> 00:01:22.378
je vais aller l'ajuster d'ailleurs.

30
00:01:23.258 --> 00:01:24.979
Est-ce que les dates sont encore bonnes ?

31
00:01:25.379 --> 00:01:26.560
Ça roule tellement vite des fois.

32
00:01:26.640 --> 00:01:27.841
qu'on oublie des petites choses,

33
00:01:28.361 --> 00:01:32.705
mais prends rendez-vous avec moi pour échanger sur tes besoins en termes de performance,

34
00:01:33.145 --> 00:01:34.246
en termes de formation.

35
00:01:35.307 --> 00:01:36.468
On a tout à l'Académie Sérieux.

36
00:01:36.488 --> 00:01:38.450
L'Académie de performance est là pour ça.

37
00:01:39.550 --> 00:01:42.993
Que tu sois un gestionnaire à premier niveau ou quelqu'un qui veut performer dans son business,

38
00:01:43.474 --> 00:01:44.775
on est vraiment à côté là-dedans,

39
00:01:44.955 --> 00:01:45.615
mur à mur.

40
00:01:46.616 --> 00:01:47.016
Garde-toi,

41
00:01:47.257 --> 00:01:48.317
c'est complètement gratuit,

42
00:01:49.238 --> 00:01:50.940
cette prise de rendez-vous-là.

43
00:01:51.760 --> 00:01:52.501
Et oui,

44
00:01:52.541 --> 00:01:53.201
on est rendu au

45
00:01:54.162 --> 00:01:56.004
60e podcast.

46
00:01:56.544 --> 00:01:58.004
Je t'avoue que je suis un peu fier de ça,

47
00:01:58.485 --> 00:01:59.485
de ce succès-là,

48
00:02:00.185 --> 00:02:01.285
de plus en plus populaire,

49
00:02:01.345 --> 00:02:03.206
le podcast The Big Ben Theory.

50
00:02:03.926 --> 00:02:05.106
J'aime vos commentaires aussi.

51
00:02:05.146 --> 00:02:06.687
Allez me faire des commentaires à continuer.

52
00:02:06.707 --> 00:02:09.968
J'adore vous lire sur les commentaires que vous faites.

53
00:02:11.108 --> 00:02:11.348
Bref,

54
00:02:11.408 --> 00:02:13.609
tout ça pour dire 60e épisode.

55
00:02:14.589 --> 00:02:15.269
Beaucoup de fierté,

56
00:02:15.389 --> 00:02:16.629
puis merci d'être encore là.

57
00:02:17.310 --> 00:02:20.450
Fier d'avoir fait 60 avec aujourd'hui,

58
00:02:21.011 --> 00:02:23.091
et surtout fier de la continuité que ça me donne.

59
00:02:23.151 --> 00:02:24.852
Puis ce que j'aime de ce podcast-là,

60
00:02:24.932 --> 00:02:26.032
c'est que je me sens libre.

61
00:02:27.132 --> 00:02:28.333
J'ai pas de contraintes de temps,

62
00:02:28.433 --> 00:02:29.933
j'ai pas de contraintes X,

63
00:02:29.953 --> 00:02:30.073
Y,

64
00:02:30.273 --> 00:02:31.754
Z par rapport à ce que je dois dire,

65
00:02:31.754 --> 00:02:32.634
ce que je dois pas dire.

66
00:02:32.634 --> 00:02:39.336
Je me sens libre d'exprimer ce que je veux avec mes invités quand j'en ai ou que j'en ai pas.

67
00:02:40.516 --> 00:02:41.097
J'adore ça,

68
00:02:41.357 --> 00:02:42.317
ce volet d'arrêt là,

69
00:02:42.357 --> 00:02:43.337
où est-ce qu'on y va,

70
00:02:44.078 --> 00:02:44.758
comme on le sent.

71
00:02:45.398 --> 00:02:46.898
Puis tant mieux si t'aimes ça,

72
00:02:46.978 --> 00:02:51.420
puis que ça te donne des bonnes réflexions et puis que ça te permet d'avancer.

73
00:02:51.760 --> 00:02:52.380
Donc voilà,

74
00:02:52.941 --> 00:02:53.521
60e épisode,

75
00:02:53.541 --> 00:02:54.762
le désir d'apprendre.

76
00:02:55.462 --> 00:02:57.003
À quel point c'est important pour toi,

77
00:02:57.103 --> 00:02:58.864
mais aussi pour les gens qui t'entourent.

78
00:03:00.845 --> 00:03:03.566
Je t'explique ce qui m'est arrivé éventuellement dans ma vie,

79
00:03:04.107 --> 00:03:05.107
il y a quelques années,

80
00:03:05.768 --> 00:03:07.048
pour ne pas dire de nombreuses années,

81
00:03:07.048 --> 00:03:07.568
non pas tant que ça,

82
00:03:07.568 --> 00:03:10.290
ça fait peut-être une dizaine d'années,

83
00:03:10.290 --> 00:03:11.210
puis je me rappelle encore.

84
00:03:11.771 --> 00:03:12.131
Puis pour moi,

85
00:03:12.151 --> 00:03:13.151
ça a été une leçon de vie.

86
00:03:13.191 --> 00:03:17.814
J'étais gestionnaire et je devais embaucher des personnes pour mon équipe.

87
00:03:19.135 --> 00:03:20.175
Puis tu vas voir,

88
00:03:20.675 --> 00:03:21.616
c'est tellement frappant.

89
00:03:21.616 --> 00:03:22.557
frappant comme histoire,

90
00:03:22.557 --> 00:03:23.057
je trouve.

91
00:03:23.097 --> 00:03:25.339
Tu vas voir que quand je te la raconte,

92
00:03:25.339 --> 00:03:28.762
tu vas faire des liens rapidement sur le fameux désir d'apprendre.

93
00:03:30.223 --> 00:03:32.665
J'avais une certaine pression d'embaucher,

94
00:03:32.725 --> 00:03:34.126
puis peut-être que tu vis ça toi aussi,

95
00:03:34.867 --> 00:03:36.808
ce désir de combler un poste,

96
00:03:36.848 --> 00:03:37.549
parce que quand,

97
00:03:37.609 --> 00:03:38.089
évidemment,

98
00:03:38.109 --> 00:03:39.210
t'as pas le monde qu'il faut,

99
00:03:39.891 --> 00:03:42.753
ça crée des pressions de partout.

100
00:03:43.694 --> 00:03:45.655
Que ce soit ton patron qui veut plus de résultats,

101
00:03:45.675 --> 00:03:46.716
toi t'en veux plus,

102
00:03:47.997 --> 00:03:49.939
les gens de ton équipe ont besoin d'aide,

103
00:03:50.579 --> 00:03:51.420
sont peut-être de choses.

104
00:03:51.460 --> 00:03:52.000
surchargé,

105
00:03:52.561 --> 00:03:58.766
le travail se fait pas aussi bien ou aussi rapidement parce que t'as pas assez de personnes pour faire le travail.

106
00:03:59.547 --> 00:04:01.768
Fait que c'est sûr que quand c'est dans ton équipe à toi,

107
00:04:02.069 --> 00:04:03.710
puis que c'est toi qui es responsable,

108
00:04:03.750 --> 00:04:06.312
c'est normal de sentir cette pression-là,

109
00:04:06.332 --> 00:04:09.615
de trouver la meilleure personne le plus vite possible.

110
00:04:10.896 --> 00:04:11.416
En même temps,

111
00:04:11.436 --> 00:04:21.184
c'est un solide piège que je t'invite à observer de près parce que ça peut t'amener à embaucher des personnes qui vont vraiment plutôt...

112
00:04:21.304 --> 00:04:22.105
faire l'inverse,

113
00:04:22.185 --> 00:04:24.747
c'est-à-dire des dégâts dans ton équipe.

114
00:04:25.287 --> 00:04:26.529
Je t'explique ce qui m'est arrivé.

115
00:04:27.249 --> 00:04:28.510
J'ai été en entrevue avec une personne,

116
00:04:28.510 --> 00:04:32.153
une candidate qui m'apparaissait intéressante,

117
00:04:32.214 --> 00:04:32.854
mais regarde bien.

118
00:04:33.835 --> 00:04:36.337
Aussitôt que j'ai lu son curriculum vitae,

119
00:04:36.557 --> 00:04:36.677
OK ?

120
00:04:37.198 --> 00:04:37.478
Vitae,

121
00:04:38.099 --> 00:04:38.359
c'est ça ?

122
00:04:38.579 --> 00:04:39.300
Curriculum vitae,

123
00:04:39.720 --> 00:04:39.940
CV,

124
00:04:40.040 --> 00:04:41.442
le CV curriculum vitae,

125
00:04:41.482 --> 00:04:42.342
c'est ça.

126
00:04:42.362 --> 00:04:42.943
Aussitôt que je l'ai lu.

127
00:04:44.304 --> 00:04:45.765
Je chantais que ce n'était pas la bonne.

128
00:04:46.686 --> 00:04:48.627
Je n'ai pas écouté mon ressenti intérieur,

129
00:04:48.647 --> 00:04:49.788
parce qu'il était trop lointain,

130
00:04:50.589 --> 00:04:57.535
trop réduit au silence par le désir d'avoir une personne dans mon équipe qui fasse le travail rapidement.

131
00:04:59.696 --> 00:05:00.316
En lisant,

132
00:05:00.436 --> 00:05:01.497
j'avais un petit doute,

133
00:05:01.497 --> 00:05:02.458
mais je vais le rencontrer.

134
00:05:02.538 --> 00:05:03.358
Quand je l'ai rencontré,

135
00:05:03.398 --> 00:05:03.838
ça allait bien.

136
00:05:04.679 --> 00:05:06.900
On a fait une première entrevue qui était très bien.

137
00:05:07.000 --> 00:05:07.961
Ça coulait,

138
00:05:08.181 --> 00:05:11.482
je pensais que la personne était intéressée par l'emploi,

139
00:05:12.263 --> 00:05:16.425
avait quand même beaucoup de qualités et de compétences pour faire le travail.

140
00:05:18.466 --> 00:05:22.168
Sauf que je lui ai posé la question suivante,

141
00:05:22.368 --> 00:05:26.010
c'est quoi actuellement les compétences que tu souhaites développer,

142
00:05:26.070 --> 00:05:27.111
qu'est-ce que tu veux développer,

143
00:05:27.151 --> 00:05:28.472
qu'est-ce que tu veux apprendre pour t'améliorer,

144
00:05:28.472 --> 00:05:28.592
OK ?

145
00:05:29.796 --> 00:05:31.957
Et sa réponse m'a surprise.

146
00:05:33.238 --> 00:05:36.460
Elle m'a répondu qu'elle n'avait pas de compétences comme telle à travailler en ce moment,

147
00:05:36.500 --> 00:05:37.120
que tout était OK.

148
00:05:37.180 --> 00:05:39.802
Écoute,

149
00:05:40.182 --> 00:05:40.983
quand j'y repense,

150
00:05:40.983 --> 00:05:44.225
je ne comprends pas pourquoi je suis tombé dans le piège de faire l'embauche quand même.

151
00:05:45.425 --> 00:05:46.646
Le drapeau rouge,

152
00:05:46.786 --> 00:05:47.507
rouge vif,

153
00:05:47.687 --> 00:05:48.287
c'était une...

154
00:05:48.347 --> 00:05:53.990
J'avais en face de moi une personne qui m'affirmait qu'elle n'avait rien à améliorer,

155
00:05:54.751 --> 00:05:56.512
qu'elle n'avait pas de compétences à travailler.

156
00:05:57.140 --> 00:05:57.820
Quand j'y repense,

157
00:05:57.820 --> 00:05:58.200
je me dis,

158
00:05:58.281 --> 00:05:59.741
mais sur quelle planète j'étais ?

159
00:06:01.262 --> 00:06:02.822
Et évidemment,

160
00:06:02.962 --> 00:06:03.863
on fait tous des erreurs,

161
00:06:03.923 --> 00:06:04.803
ça c'est une que j'ai faite.

162
00:06:05.424 --> 00:06:07.664
Donc j'ai fait l'embauche de cette personne-là,

163
00:06:07.845 --> 00:06:13.967
malgré les quelques drapeaux rouges que je viens de te lancer.

164
00:06:14.747 --> 00:06:17.409
Et c'est ça le désir d'apprendre.

165
00:06:17.829 --> 00:06:18.909
C'est là que je veux en venir avec toi.

166
00:06:19.169 --> 00:06:21.510
Ça a été une catastrophe au niveau de l'équipe,

167
00:06:21.610 --> 00:06:22.631
au niveau des ressources.

168
00:06:23.951 --> 00:06:25.052
Quand j'ai embauché cette personne-là,

169
00:06:25.072 --> 00:06:25.332
ça a été...

170
00:06:25.752 --> 00:06:27.533
J'ai eu besoin de faire de la gestion,

171
00:06:28.493 --> 00:06:30.394
de la gestion de rendement avec elle beaucoup.

172
00:06:31.434 --> 00:06:35.676
J'ai eu besoin de faire plein de choses pour l'amener vers la sortie.

173
00:06:36.297 --> 00:06:37.797
Et ça a été extrêmement pénible.

174
00:06:37.837 --> 00:06:39.678
Ça a été une belle expérience d'apprentissage,

175
00:06:39.718 --> 00:06:40.058
remarque,

176
00:06:40.879 --> 00:06:43.640
de devoir faire ces choses-là avec une personne.

177
00:06:44.080 --> 00:06:44.700
Mais pénible,

178
00:06:44.900 --> 00:06:45.460
pénible,

179
00:06:45.581 --> 00:06:46.101
pénible.

180
00:06:46.581 --> 00:06:46.861
Donc,

181
00:06:48.162 --> 00:06:49.002
qu'est-ce qui manquait ?

182
00:06:49.562 --> 00:06:50.683
Puis c'est là que je vais en venir avec toi.

183
00:06:51.363 --> 00:06:52.724
Qu'est-ce qui manquait à cette personne-là,

184
00:06:53.044 --> 00:06:53.524
selon moi ?

185
00:06:55.276 --> 00:06:57.538
Si tu veux t'entourer de personnes de qualité,

186
00:06:57.778 --> 00:06:58.739
si tu veux t'entourer,

187
00:06:59.259 --> 00:07:00.860
tu veux embaucher des personnes dans ton équipe,

188
00:07:00.880 --> 00:07:02.241
tu veux avoir des associés,

189
00:07:02.761 --> 00:07:06.084
tu veux avoir des gens qui travaillent avec toi sur des mandats,

190
00:07:06.704 --> 00:07:08.125
j'en cherche en passant en ce moment,

191
00:07:08.345 --> 00:07:10.267
juste pour te dire pour l'Académie haute performance,

192
00:07:10.527 --> 00:07:11.708
en ce moment même,

193
00:07:12.528 --> 00:07:15.150
si tu veux enseigner au niveau entreprise,

194
00:07:15.930 --> 00:07:21.034
si tu veux faire du coaching d'affaires et tu sens que ça te parle et que tu veux grandir là-dedans,

195
00:07:21.094 --> 00:07:21.875
fais-moi signe,

196
00:07:21.935 --> 00:07:23.496
je suis à la recherche de ça en ce moment.

197
00:07:24.376 --> 00:07:25.457
Fin de la parenthèse.

198
00:07:26.037 --> 00:07:27.097
Le désir d'apprendre,

199
00:07:27.117 --> 00:07:27.337
gang.

200
00:07:29.158 --> 00:07:31.599
L'ardent désir d'apprendre,

201
00:07:32.179 --> 00:07:32.640
selon moi,

202
00:07:32.880 --> 00:07:33.880
est une compétence,

203
00:07:33.960 --> 00:07:35.181
pas une compétence,

204
00:07:36.021 --> 00:07:38.302
une caractéristique qui,

205
00:07:38.362 --> 00:07:38.982
dorénavant,

206
00:07:40.343 --> 00:07:43.945
sera toujours essentielle pour moi quand je vais m'entourer de personnes,

207
00:07:43.965 --> 00:07:45.165
quand je vais embaucher des personnes,

208
00:07:45.205 --> 00:07:46.626
quand je vais avoir des associés ou peu importe.

209
00:07:46.986 --> 00:07:47.686
Même dans ma vie,

210
00:07:47.686 --> 00:07:47.986
je dirais,

211
00:07:47.986 --> 00:07:48.787
dans ma vie personnelle,

212
00:07:48.807 --> 00:07:49.607
c'est aussi la même chose.

213
00:07:50.627 --> 00:07:51.668
Est-ce que la personne...

214
00:07:52.148 --> 00:07:57.010
avec qui je vais faire affaire ou que je vais connecter ou que je vais me lier en affaires ou en personne,

215
00:07:57.830 --> 00:07:59.411
a ce désir de grandir,

216
00:08:00.111 --> 00:08:01.352
ce désir d'apprendre,

217
00:08:01.832 --> 00:08:03.173
ce désir de se développer,

218
00:08:03.473 --> 00:08:05.534
aller chercher des nouvelles compétences,

219
00:08:06.074 --> 00:08:07.975
sortir de sa zone de confort.

220
00:08:09.495 --> 00:08:10.176
Si c'est non,

221
00:08:10.676 --> 00:08:11.276
bien c'est non.

222
00:08:11.636 --> 00:08:11.776
OK ?

223
00:08:12.517 --> 00:08:13.677
J'ai appris à la dure,

224
00:08:14.398 --> 00:08:20.040
puis je voulais te lancer ce piège-là à éviter quand on veut s'entourer d'une personne dans une équipe.

225
00:08:20.180 --> 00:08:21.201
puis faire une embauche,

226
00:08:21.241 --> 00:08:25.883
je pense que c'est un des premiers critères qui devrait être présent.

227
00:08:26.623 --> 00:08:26.864
Donc,

228
00:08:26.944 --> 00:08:27.264
écoute,

229
00:08:27.444 --> 00:08:32.467
je vais écouter et lire tous tes commentaires par rapport à ça pour voir ce que tu en penses.

230
00:08:32.827 --> 00:08:33.407
Je te rappelle,

231
00:08:33.467 --> 00:08:34.328
ce podcast-là,

232
00:08:34.468 --> 00:08:35.928
pour te donner de la valeur,

233
00:08:36.329 --> 00:08:37.669
te donner des stratégies,

234
00:08:37.990 --> 00:08:39.891
je travaille à aller chercher des invités,

235
00:08:39.951 --> 00:08:40.951
donc reste là,

236
00:08:41.752 --> 00:08:44.953
abonne-toi à ce podcast-là qui est disponible sur Spotify,

237
00:08:45.193 --> 00:08:46.374
sur Apple Pay,

238
00:08:46.514 --> 00:08:46.974
Apple Play,

239
00:08:47.495 --> 00:08:48.155
sur Apple,

240
00:08:48.775 --> 00:08:49.076
donc...

241
00:08:50.208 --> 00:08:50.788
Regarde-toi,

242
00:08:50.948 --> 00:08:58.773
va sur mon site au www.bjcoachingaffaires.ca pour soit prendre rendez-vous ou encore m'écrire tes commentaires.

243
00:08:59.253 --> 00:08:59.973
Par rapport à tout ça,

244
00:09:00.033 --> 00:09:02.294
je les lis religieusement.

245
00:09:02.755 --> 00:09:04.015
Je te remercie d'avoir été là.

246
00:09:04.656 --> 00:09:06.477
Et j'ai déjà hâte qu'on se reparle,

247
00:09:06.637 --> 00:09:09.398
qu'on reconnecte ensemble à une prochaine.

248
00:09:09.598 --> 00:09:09.799
Donc,

249
00:09:09.919 --> 00:09:10.539
c'est comme je te disais,

250
00:09:10.539 --> 00:09:11.579
à chaque semaine qu'on fait ça.

251
00:09:12.280 --> 00:09:12.460
Donc,

252
00:09:12.540 --> 00:09:13.561
c'était ton pote Gachet,

253
00:09:13.561 --> 00:09:14.741
je te dis à la prochaine.

254
00:09:14.841 --> 00:09:15.241
Ben,

255
00:09:15.582 --> 00:09:15.942
Terry,

256
00:09:16.162 --> 00:09:17.082
c'est Benoit-Jacques,

257
00:09:17.082 --> 00:09:18.123
et il te dit Capé,

258
00:09:19.003 --> 00:09:19.564
l'IM.