WEBVTT

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00:00:08.845 --> 00:00:10.046
Bienvenue sur Feedback,

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00:00:10.327 --> 00:00:12.687
le podcast autour du management et du leadership.

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00:00:13.171 --> 00:00:13.929
Je suis Élodie,

4
00:00:14.229 --> 00:00:15.472
manager depuis 14 ans,

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00:00:15.772 --> 00:00:16.312
et ma mission,

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00:00:16.749 --> 00:00:21.538
c'est d'aider les salariés et entrepreneurs à prendre confiance en elles pour manager sereinement leur équipe.

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00:00:22.155 --> 00:00:27.843
Alors si toi aussi tu es convaincu qu'on peut avoir un management bienveillant et un leadership affirmé sans écraser les autres,

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00:00:28.265 --> 00:00:28.749
abonne-toi !

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00:00:29.202 --> 00:00:34.608
Tu trouveras ici tous mes conseils et retours d'expérience pour t'aider à devenir une des leaders du demain.

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00:00:34.905 --> 00:00:36.187
Je te souhaite une agréable écoute !

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00:00:37.140 --> 00:00:40.303
S'il y a bien quelque chose dont je suis convaincue dans le monde du management,

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00:00:40.624 --> 00:00:44.786
c'est que les introvertis font très certainement les meilleurs managers,

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00:00:44.848 --> 00:00:46.973
et c'est ce qu'on va voir ensemble pendant cet épisode.

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00:00:47.293 --> 00:00:47.708
Aujourd'hui,

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00:00:48.208 --> 00:00:49.629
j'ai envie de m'adresser,

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00:00:49.676 --> 00:00:53.629
de parler à toutes les managers qui ont l'impression d'être un peu à contre-courant.

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00:00:53.942 --> 00:00:55.661
Si tu es introverti comme moi,

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00:00:56.020 --> 00:01:00.801
je suis sûre que tu as déjà pensé le fait que tu n'étais pas assez visible,

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00:01:01.083 --> 00:01:03.270
que tu n'étais pas assez bonne dans tes prises de parole,

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00:01:03.645 --> 00:01:05.723
que tu n'étais pas assez ferme.

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00:01:06.408 --> 00:01:15.100
que tu n'étais pas assez charismatique comme peuvent l'être d'autres managers ou d'autres extravertis que tu as déjà croisé en tant que manager.

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00:01:15.358 --> 00:01:17.483
Tu es persuadé que tu dois être plus extraverti,

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00:01:17.819 --> 00:01:20.319
plus visible pour être une bonne manager.

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00:01:20.546 --> 00:01:27.374
Et c'est normal parce que notre société aujourd'hui valorise énormément les traits de caractère de l'extraversion.

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00:01:27.733 --> 00:01:29.874
Les personnes qui prennent facilement la lumière,

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00:01:29.967 --> 00:01:32.139
les personnes qui savent parler en public,

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00:01:32.249 --> 00:01:32.811
en société,

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00:01:32.921 --> 00:01:34.202
qui sont capables de tenir

29
00:01:34.468 --> 00:01:35.710
ce qu'on appelle les small talk,

30
00:01:35.729 --> 00:01:38.510
les petites conversations dans les ascenseurs,

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00:01:38.573 --> 00:01:39.331
au restaurant,

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00:01:39.815 --> 00:01:41.374
dans certains after work,

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00:01:41.514 --> 00:01:41.675
etc.

34
00:01:42.276 --> 00:01:45.940
Et on valorise énormément les personnes qui sont toujours à l'aise,

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00:01:46.182 --> 00:01:46.698
tout le temps,

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00:01:46.800 --> 00:01:49.362
peu importe où elles sont et avec qui elles sont.

37
00:01:50.104 --> 00:01:50.589
Et moi aussi,

38
00:01:51.042 --> 00:01:53.448
j'ai essayé de ressembler à ces extravertis.

39
00:01:53.651 --> 00:01:54.182
Moi aussi,

40
00:01:54.573 --> 00:01:56.229
j'ai essayé de me travestir,

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00:01:56.714 --> 00:02:00.073
d'aller à l'encontre de ma nature profonde d'introverti.

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00:02:00.495 --> 00:02:03.714
Mais je vais te dire aujourd'hui pourquoi c'est une erreur et pourquoi c'est...

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00:02:03.892 --> 00:02:08.058
une erreur encore plus forte quand on est une manager introvertie.

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00:02:08.417 --> 00:02:10.237
C'est ce qu'on va voir aujourd'hui dans cet épisode.

45
00:02:10.737 --> 00:02:11.120
Alors déjà,

46
00:02:11.823 --> 00:02:17.730
je veux qu'on mette les choses au clair par rapport à la définition de l'introversion et de l'extraversion.

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00:02:18.503 --> 00:02:19.284
Être introvertie,

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00:02:19.550 --> 00:02:22.605
ce n'est pas être timide en société.

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00:02:23.276 --> 00:02:23.714
Pas du tout.

50
00:02:24.058 --> 00:02:26.339
Ça peut être une conséquence de l'introversion.

51
00:02:26.792 --> 00:02:27.042
Mais moi,

52
00:02:27.043 --> 00:02:30.339
je sais que j'ai croisé énormément de personnes où quand je leur ai dit que j'étais introvertie,

53
00:02:30.355 --> 00:02:32.120
elles m'ont regardé avec des grands yeux en disant non mais...

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00:02:32.512 --> 00:02:32.672
Hello,

55
00:02:32.772 --> 00:02:33.493
qu'est-ce que tu racontes ?

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00:02:33.553 --> 00:02:34.834
T'es hyper à l'aise en réunion,

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00:02:35.295 --> 00:02:38.158
t'es hyper à l'aise des fois à tenir certaines conversations.

58
00:02:39.037 --> 00:02:39.158
Oui,

59
00:02:39.580 --> 00:02:42.021
ça peut m'arriver dans certaines circonstances,

60
00:02:42.279 --> 00:02:43.506
quand on est en petit comité,

61
00:02:44.045 --> 00:02:45.646
quand c'est avec une équipe que je connais bien,

62
00:02:46.146 --> 00:02:48.943
mais tu me mets dans une grande pièce où il y a 200 personnes que je ne connais pas,

63
00:02:48.990 --> 00:02:50.334
dans un cocktail ou je ne sais pas quoi.

64
00:02:50.865 --> 00:02:50.990
Là,

65
00:02:50.991 --> 00:02:51.693
il n'y a plus personne.

66
00:02:51.818 --> 00:02:52.787
Je suis en mode plante verte,

67
00:02:52.818 --> 00:02:54.912
je reste dans mon coin et je regarde tout le monde.

68
00:02:55.412 --> 00:02:55.850
Donc oui,

69
00:02:55.881 --> 00:02:58.740
je peux être à l'aise dans certains cas en société,

70
00:02:59.303 --> 00:03:01.803
mais ce n'est pas forcément le cas dans toutes les situations.

71
00:03:02.228 --> 00:03:02.869
Mais l'introversion,

72
00:03:02.929 --> 00:03:04.812
ce n'est pas égal à de la timidité.

73
00:03:05.190 --> 00:03:07.273
Il y a des introvertis qui peuvent être à l'aise,

74
00:03:07.292 --> 00:03:08.573
qui savent tenir la parole,

75
00:03:08.593 --> 00:03:09.515
qui ont du charisme,

76
00:03:09.554 --> 00:03:11.120
qui peuvent développer un certain leadership.

77
00:03:11.581 --> 00:03:13.300
Et on va voir comment est-ce qu'on peut y arriver.

78
00:03:14.144 --> 00:03:14.761
L'introversion,

79
00:03:14.917 --> 00:03:16.565
c'est une question d'énergie.

80
00:03:17.065 --> 00:03:20.769
Les extravertis vont gagner de l'énergie quand ils passent du temps avec les autres,

81
00:03:20.847 --> 00:03:23.284
tandis que les introvertis vont se ressourcer,

82
00:03:23.706 --> 00:03:26.206
vont regagner de l'énergie en passant du temps solo.

83
00:03:26.847 --> 00:03:29.737
Il y a Simon Sainé qui donne un excellent exemple.

84
00:03:29.972 --> 00:03:30.612
Je vais le reprendre.

85
00:03:30.768 --> 00:03:33.930
ici pour mieux comprendre la différence entre l'introversion et l'extraversion.

86
00:03:34.731 --> 00:03:35.372
On imagine,

87
00:03:35.653 --> 00:03:39.094
tu te lèves chaque matin avec cinq pièces d'énergie.

88
00:03:39.735 --> 00:03:40.079
Et en fait,

89
00:03:40.118 --> 00:03:40.938
les introvertis,

90
00:03:41.016 --> 00:03:43.157
à chaque fois qu'ils vont avoir une relation sociale,

91
00:03:44.461 --> 00:03:46.797
que ce soit une discussion dans l'ascenseur,

92
00:03:47.344 --> 00:03:48.047
une réunion,

93
00:03:48.782 --> 00:03:49.829
une discussion autour d'un café,

94
00:03:50.422 --> 00:03:52.329
ils vont perdre une pièce d'énergie.

95
00:03:52.891 --> 00:03:56.157
Ce qui fait qu'ils vont se retrouver à la fin de la journée avec zéro pièce,

96
00:03:56.657 --> 00:03:57.735
complètement fatigué,

97
00:03:58.235 --> 00:03:59.375
sans aucune ressource.

98
00:04:00.128 --> 00:04:00.829
Les extravertis,

99
00:04:00.849 --> 00:04:01.309
au contraire,

100
00:04:01.429 --> 00:04:01.549
eux,

101
00:04:01.750 --> 00:04:04.614
ils se lèvent chaque matin avec zéro pièce dans leur compteur.

102
00:04:04.954 --> 00:04:05.255
Par contre,

103
00:04:05.256 --> 00:04:06.114
dès qu'ils ont une relation,

104
00:04:06.696 --> 00:04:07.934
une interaction avec quelqu'un,

105
00:04:08.317 --> 00:04:09.559
ils vont gagner une pièce d'énergie.

106
00:04:09.856 --> 00:04:11.020
Ce qui fait qu'à la fin de la journée,

107
00:04:11.497 --> 00:04:12.161
ils sont riches,

108
00:04:12.520 --> 00:04:12.942
puisque eux,

109
00:04:12.943 --> 00:04:14.825
ils arrivent à accumuler cet argent.

110
00:04:15.106 --> 00:04:17.966
Ils arrivent à accumuler l'énergie en passant du temps avec les autres.

111
00:04:18.544 --> 00:04:20.325
Comprendre cette différence fondamentale,

112
00:04:20.434 --> 00:04:23.778
c'est déjà un grand pas en avant vers l'acceptation de ton introversion.

113
00:04:24.247 --> 00:04:24.372
Moi,

114
00:04:24.419 --> 00:04:27.294
je sais que j'ai compris que j'étais introvertie uniquement quand j'avais

115
00:04:27.919 --> 00:04:29.075
33, 34 ans.

116
00:04:29.828 --> 00:04:31.630
Donc ça remonte à 6 ou 8 ans.

117
00:04:31.931 --> 00:04:35.816
Je n'avais jamais mis de mots sur ce comportement chez moi.

118
00:04:36.394 --> 00:04:38.281
Et ça m'a fait un bien fou de comprendre qu'en fait,

119
00:04:38.282 --> 00:04:39.374
je n'étais pas une extraterrestre.

120
00:04:39.695 --> 00:04:40.999
J'étais juste quelqu'un de normal,

121
00:04:41.241 --> 00:04:43.163
comme la moitié de la population sur Terre.

122
00:04:43.179 --> 00:04:43.624
Parce que non,

123
00:04:43.718 --> 00:04:45.327
on n'est pas entouré que d'extravertis,

124
00:04:45.687 --> 00:04:46.124
loin de là.

125
00:04:46.702 --> 00:04:46.999
Et en fait,

126
00:04:47.000 --> 00:04:48.984
ça ne me faisait pas de moi quelqu'un de bizarre,

127
00:04:49.484 --> 00:04:51.202
quelqu'un d'asocial,

128
00:04:51.203 --> 00:04:52.046
qui ne voulait parler à personne,

129
00:04:52.265 --> 00:04:52.687
pas du tout.

130
00:04:53.077 --> 00:04:53.515
Et en fait,

131
00:04:53.890 --> 00:04:55.937
jusqu'à comprendre mon introversion,

132
00:04:56.171 --> 00:04:57.968
j'ai fait l'erreur fondamentale que fait...

133
00:04:58.860 --> 00:05:02.384
quasiment à chaque fois les personnes introverties que je rencontre,

134
00:05:02.403 --> 00:05:03.624
et du coup je l'ai fait moi-même aussi,

135
00:05:04.167 --> 00:05:06.389
c'est de vouloir ressembler aux extraverties,

136
00:05:06.729 --> 00:05:13.155
de se fondre en fait dans le moule qui est un peu façonné par notre société sur les valeurs qui sont mises en avant,

137
00:05:13.171 --> 00:05:15.639
les comportements qui sont mis en avant d'un point de vue social.

138
00:05:16.452 --> 00:05:16.999
Donc en fait,

139
00:05:17.092 --> 00:05:19.983
je me disais que je devais parler et rigoler fort,

140
00:05:20.405 --> 00:05:23.686
que je devais dire oui à toutes les invitations que je recevais,

141
00:05:23.952 --> 00:05:25.827
que je devais être tout le temps visible,

142
00:05:25.905 --> 00:05:27.124
tout le temps me mettre en avant.

143
00:05:27.360 --> 00:05:29.643
et que je devais être un peu au centre des conversations,

144
00:05:29.644 --> 00:05:31.104
que ce soit au travail ou en dehors.

145
00:05:31.663 --> 00:05:32.987
J'avais complètement tout faux parce qu'en fait,

146
00:05:32.988 --> 00:05:35.210
ce n'était pas du tout aligné avec ma façon d'être,

147
00:05:35.546 --> 00:05:36.608
mon comportement naturel.

148
00:05:37.288 --> 00:05:37.850
Et au final,

149
00:05:37.889 --> 00:05:38.514
qu'est-ce que ça a fait ?

150
00:05:38.710 --> 00:05:39.671
Ça m'a épuisée.

151
00:05:41.092 --> 00:05:43.436
J'avais l'impression de tenir un rôle à longueur de journée.

152
00:05:43.483 --> 00:05:43.842
Alors déjà,

153
00:05:43.889 --> 00:05:45.217
quand on tient un rôle quand on est manager,

154
00:05:45.264 --> 00:05:49.249
mais alors si tu rajoutes le fait de tenir un rôle quand tu es introvertie et une manager introvertie,

155
00:05:49.749 --> 00:05:50.046
c'est clair,

156
00:05:50.077 --> 00:05:50.624
tu rentres chez toi,

157
00:05:50.686 --> 00:05:51.671
tu n'en peux plus.

158
00:05:52.264 --> 00:05:52.639
Et en fait,

159
00:05:52.671 --> 00:05:54.249
ce que je n'avais pas compris à l'époque,

160
00:05:54.546 --> 00:05:54.749
c'est...

161
00:05:54.836 --> 00:05:59.601
quand j'ai commencé à m'intéresser à l'introversion que je me suis vraiment améliorée sur ce point-là.

162
00:06:00.043 --> 00:06:00.320
En fait,

163
00:06:00.363 --> 00:06:01.464
en tant qu'introvertie,

164
00:06:01.804 --> 00:06:05.347
on a ce que Simon Sinek appelle un unfair advantage,

165
00:06:05.386 --> 00:06:05.683
en fait,

166
00:06:05.746 --> 00:06:08.246
une espèce d'avantage injuste,

167
00:06:08.371 --> 00:06:10.152
insoupçonné par rapport aux extravertis.

168
00:06:10.753 --> 00:06:13.722
C'est notre capacité naturelle à écouter les autres.

169
00:06:14.457 --> 00:06:14.769
Et ça,

170
00:06:15.238 --> 00:06:17.300
c'est fondamental quand on est manager.

171
00:06:17.738 --> 00:06:21.066
L'une des premières qualités à avoir quand on manage des gens,

172
00:06:21.488 --> 00:06:22.644
c'est de savoir les écouter,

173
00:06:23.097 --> 00:06:23.363
savoir

174
00:06:23.572 --> 00:06:24.433
écouter leurs besoins,

175
00:06:24.533 --> 00:06:26.394
savoir écouter leurs problématiques,

176
00:06:26.775 --> 00:06:28.495
savoir écouter leurs recommandations.

177
00:06:29.577 --> 00:06:29.839
Déjà,

178
00:06:30.179 --> 00:06:31.179
si tu écoutes ton équipe,

179
00:06:31.699 --> 00:06:33.644
tu as un début de reconnaissance,

180
00:06:34.066 --> 00:06:35.464
de crédibilité vis-à-vis d'eux.

181
00:06:35.941 --> 00:06:36.245
Et ça,

182
00:06:36.324 --> 00:06:37.105
les introvertis,

183
00:06:37.488 --> 00:06:39.425
on est capable de le faire naturellement.

184
00:06:39.816 --> 00:06:42.488
C'est notre essence profonde en tant qu'introvertis.

185
00:06:43.097 --> 00:06:47.300
Cette écoute fait de toi une manager ultra valorisante pour ton équipe.

186
00:06:47.378 --> 00:06:49.081
Tu ne vas pas prendre la lumière à leur place,

187
00:06:49.644 --> 00:06:51.222
tu ne vas pas jouer les premiers rôles.

188
00:06:51.223 --> 00:06:51.644
Tu vas

189
00:06:51.916 --> 00:06:53.518
tous les lauriers à ton équipe et en plus,

190
00:06:53.538 --> 00:06:55.680
t'es contente de le faire et de te mettre en retrait.

191
00:06:56.040 --> 00:06:56.379
Et ça,

192
00:06:57.282 --> 00:07:00.762
on sait combien c'est important aussi vis-à-vis de tes collaborateurs.

193
00:07:00.981 --> 00:07:01.668
Et comme on l'a dit,

194
00:07:01.669 --> 00:07:05.426
t'es capable de comprendre leur motivation profonde et les besoins qu'ils ont au quotidien.

195
00:07:05.973 --> 00:07:08.918
Il y a aussi d'autres qualités à être une manager introvertie.

196
00:07:09.168 --> 00:07:11.153
Il y a cette écoute qui est fondamentale,

197
00:07:11.434 --> 00:07:12.122
bien évidemment,

198
00:07:12.123 --> 00:07:13.418
mais il y a aussi d'autres éléments.

199
00:07:14.137 --> 00:07:15.012
Tu prends du temps,

200
00:07:15.262 --> 00:07:17.528
t'as un temps de réflexion avant de décider.

201
00:07:18.215 --> 00:07:19.387
La plupart des extravertis,

202
00:07:19.403 --> 00:07:19.981
tu les vois...

203
00:07:20.568 --> 00:07:23.972
notamment dans les services commerciaux ou dans les services de marketing.

204
00:07:24.011 --> 00:07:25.354
Ils ont plein d'idées qui fusent,

205
00:07:25.355 --> 00:07:26.452
ils vont dans tous les sens,

206
00:07:26.815 --> 00:07:28.538
ils sont capables d'agir très vite et des fois,

207
00:07:28.577 --> 00:07:29.538
tu te dis « Waouh !

208
00:07:29.835 --> 00:07:31.796
J'aimerais bien être capable de réagir comme ça. »

209
00:07:32.382 --> 00:07:32.663
Mais en fait,

210
00:07:32.664 --> 00:07:35.085
ils font cette tête baissée et ils ne prennent pas le temps de réfléchir et parfois,

211
00:07:35.086 --> 00:07:36.538
ils se retrouvent à prendre des mauvaises décisions.

212
00:07:37.366 --> 00:07:37.913
Donc oui,

213
00:07:38.022 --> 00:07:41.616
c'est une grande qualité quand on est manager de savoir réfléchir avant d'agir et ça,

214
00:07:41.632 --> 00:07:43.366
c'est une grande qualité en tant qu'introverti.

215
00:07:43.897 --> 00:07:47.710
Tu vas aussi être calme et sereine dans des situations compliquées.

216
00:07:48.168 --> 00:07:48.508
Des fois,

217
00:07:48.549 --> 00:07:50.091
dans des vagues d'urgence,

218
00:07:50.491 --> 00:07:52.153
des fois face à certaines problématiques,

219
00:07:52.154 --> 00:07:58.200
et moi j'ai dû faire face à de nombreuses urgences dans le métier que je faisais avant puisqu'on intervenait chez des clients et des fois,

220
00:07:58.216 --> 00:08:03.481
je suis arrivée le matin au travail et il fallait prendre des décisions très rapides par rapport à une problématique client,

221
00:08:03.786 --> 00:08:06.622
eh bien j'étais capable de garder une certaine sérénité,

222
00:08:06.762 --> 00:08:11.247
un certain calme face à certaines décisions compliquées et à dire,

223
00:08:11.450 --> 00:08:15.372
on va là-bas et on y va et on s'y tient.

224
00:08:16.284 --> 00:08:17.525
une stabilité pour ton équipe.

225
00:08:17.546 --> 00:08:24.429
C'est une qualité qui est énormément reconnue d'être dans un environnement qui est sécurisant où tes collaborateurs,

226
00:08:24.554 --> 00:08:27.171
ils savent qu'ils peuvent compter sur toi parce que tu vas garder ton calme,

227
00:08:27.194 --> 00:08:27.835
tu vas être sereine,

228
00:08:27.836 --> 00:08:32.874
tu vas diffuser un peu ce charisme naturel de sérénité vis-à-vis des situations urgentes.

229
00:08:33.499 --> 00:08:35.937
Et dernier avantage que tu as en tant qu'ontroverti,

230
00:08:36.140 --> 00:08:36.640
comme en fait,

231
00:08:36.718 --> 00:08:39.343
on est plutôt en retrait des conversations,

232
00:08:39.421 --> 00:08:41.155
comme on est plutôt dans de l'observation,

233
00:08:41.796 --> 00:08:42.062
eh bien,

234
00:08:42.155 --> 00:08:45.046
on est capable de détecter certaines...

235
00:08:45.324 --> 00:08:45.804
tensions,

236
00:08:46.404 --> 00:08:49.006
certaines relations un peu,

237
00:08:49.025 --> 00:08:49.424
on va dire,

238
00:08:49.584 --> 00:08:50.287
invisibles,

239
00:08:50.806 --> 00:08:56.588
un peu tous les backstage du jeu qui se passe dans les entreprises,

240
00:08:56.603 --> 00:08:57.869
dans les services entre les gens.

241
00:08:58.306 --> 00:08:59.564
On a une énorme,

242
00:08:59.705 --> 00:09:01.931
une excellente intelligence relationnelle.

243
00:09:02.463 --> 00:09:02.728
Et ça,

244
00:09:02.791 --> 00:09:04.213
c'est un atout aussi quand on manage,

245
00:09:04.306 --> 00:09:04.791
très clairement.

246
00:09:05.228 --> 00:09:05.666
Parce qu'en fait,

247
00:09:05.791 --> 00:09:10.525
tu vas pouvoir anticiper les tensions et anticiper les conflits avant même qu'ils n'arrivent dans ton équipe.

248
00:09:11.056 --> 00:09:11.353
Et ça,

249
00:09:11.572 --> 00:09:12.150
c'est ultra,

250
00:09:12.306 --> 00:09:13.697
ultra précieux quand on est manager.

251
00:09:14.103 --> 00:09:14.838
donc tu vois je t'ai donné

252
00:09:15.520 --> 00:09:16.301
plein d'avantages,

253
00:09:16.861 --> 00:09:22.826
plein de qualités en tant qu'introverti quand on est dans un environnement en tant que manager.

254
00:09:23.389 --> 00:09:23.772
Donc oui,

255
00:09:23.850 --> 00:09:26.131
ton introversion peut être une force en tant que manager.

256
00:09:26.467 --> 00:09:27.834
Et c'est pour ça que je te dis que pour moi,

257
00:09:29.014 --> 00:09:31.529
je suis quasiment sûre que les meilleurs managers au monde,

258
00:09:31.639 --> 00:09:33.232
ce sont clairement des introvertis.

259
00:09:33.732 --> 00:09:38.201
Le principal problème qu'il y a quand on est une manager introverti,

260
00:09:38.529 --> 00:09:40.217
c'est qu'on se dit qu'on n'est pas charismatique,

261
00:09:40.389 --> 00:09:41.404
qu'on n'a aucun charisme,

262
00:09:41.467 --> 00:09:42.545
qu'on n'a pas de leadership.

263
00:09:42.964 --> 00:09:44.405
Je sais que tu penses ça au fond de ta tête,

264
00:09:44.445 --> 00:09:46.446
parce que je l'ai pensé moi-même pendant des années.

265
00:09:46.705 --> 00:09:47.465
Je me posais la question,

266
00:09:47.504 --> 00:09:49.145
mais pourquoi est-ce qu'on m'a choisi comme manager ?

267
00:09:49.567 --> 00:09:51.203
Mais pourquoi il y a des gens qui me suivent,

268
00:09:51.204 --> 00:09:52.063
qui m'écoutent,

269
00:09:52.688 --> 00:09:55.110
et qui me donnent l'impression d'être la meilleure manager qu'ils ont jamais eue ?

270
00:09:55.111 --> 00:09:55.328
En fait,

271
00:09:55.329 --> 00:09:55.930
je ne comprenais pas,

272
00:09:56.586 --> 00:10:00.328
parce que j'étais persuadée au fond de moi que je n'étais pas charismatique,

273
00:10:00.641 --> 00:10:01.891
que je n'avais aucun leadership.

274
00:10:02.813 --> 00:10:03.625
Donc oui,

275
00:10:03.907 --> 00:10:04.828
en tant qu'introvertie,

276
00:10:05.063 --> 00:10:07.250
on peut avoir du charisme et on peut avoir du leadership,

277
00:10:07.313 --> 00:10:08.328
et je vais t'expliquer comment.

278
00:10:09.250 --> 00:10:11.652
Le charisme des personnes extraverties,

279
00:10:11.673 --> 00:10:12.494
la plupart du temps,

280
00:10:12.873 --> 00:10:16.056
vont s'exprimer par de l'énergie assez forte,

281
00:10:16.838 --> 00:10:18.556
que ce soit par la parole,

282
00:10:18.619 --> 00:10:20.017
par le mouvement du corps,

283
00:10:20.861 --> 00:10:22.181
par le fait d'être toujours en action.

284
00:10:22.845 --> 00:10:25.322
Ça peut aussi des fois se manifester par de l'humour.

285
00:10:25.963 --> 00:10:29.838
Alors ce charisme lié à l'humour peut être présent chez des introverties comme des extraverties.

286
00:10:30.291 --> 00:10:32.588
Moi je sais que j'ai un sens de l'humour plutôt pourri,

287
00:10:32.759 --> 00:10:33.416
comme je dis.

288
00:10:35.250 --> 00:10:36.411
Un peu cinglant des fois,

289
00:10:36.551 --> 00:10:40.858
mais je sais que c'est un moyen aussi pour moi de m'en sortir en société.

290
00:10:40.916 --> 00:10:41.037
Donc,

291
00:10:41.076 --> 00:10:42.498
j'ai développé une certaine forme d'humour.

292
00:10:42.858 --> 00:10:43.100
Donc ça,

293
00:10:43.101 --> 00:10:45.061
ça peut être valable chez les introvertis et les extravertis.

294
00:10:45.639 --> 00:10:46.561
Mais des fois,

295
00:10:46.600 --> 00:10:47.483
en tant qu'introvertis,

296
00:10:48.061 --> 00:10:52.967
on n'ose pas sortir certaines blagues parce qu'on ne veut pas paraître ridicule ou prendre justement la lumière par rapport aux autres.

297
00:10:53.936 --> 00:10:54.529
Ces éléments-là,

298
00:10:54.670 --> 00:10:56.170
ce n'est pas les seules formes de charisme.

299
00:10:56.545 --> 00:10:56.936
Et ce sont,

300
00:10:56.937 --> 00:10:57.170
on va dire,

301
00:10:57.186 --> 00:11:00.451
plutôt les traits de caractère qui sont liés à un charisme d'extraverti.

302
00:11:00.936 --> 00:11:03.061
On peut avoir aussi d'autres caractères.

303
00:11:03.262 --> 00:11:06.085
d'autres éléments de charisme qui sont plus liés à l'introversion.

304
00:11:07.145 --> 00:11:07.866
Lesquels sont-ils ?

305
00:11:08.307 --> 00:11:08.468
Déjà,

306
00:11:08.589 --> 00:11:09.729
c'est d'être transparente,

307
00:11:09.929 --> 00:11:11.132
d'être plutôt honnête.

308
00:11:11.772 --> 00:11:12.632
En tant qu'introverti,

309
00:11:13.171 --> 00:11:14.132
on va peu parler,

310
00:11:14.311 --> 00:11:15.475
on va peu prendre la parole,

311
00:11:15.936 --> 00:11:19.280
mais on peut faire que ces prises de parole soient ultra impactantes et que ce qu'on dit,

312
00:11:20.077 --> 00:11:21.436
ça a du sens et de la valeur.

313
00:11:21.905 --> 00:11:22.218
Donc oui,

314
00:11:22.280 --> 00:11:25.327
tu peux développer un charisme par rapport à tes prises de parole.

315
00:11:25.905 --> 00:11:26.561
Même en réunion,

316
00:11:26.640 --> 00:11:29.061
tu peux transmettre des idées fortes en parlant peu.

317
00:11:29.749 --> 00:11:30.202
Et justement,

318
00:11:30.249 --> 00:11:31.530
en simplifiant ton discours,

319
00:11:31.918 --> 00:11:34.301
Tu peux gagner en charisme et en plus,

320
00:11:34.842 --> 00:11:37.342
tu peux aussi ne pas être à l'aise dans la prise de parole en réunion.

321
00:11:37.822 --> 00:11:42.588
Donc ça peut être un trait que tu peux essayer d'améliorer chez toi pour renforcer ton charisme en tant qu'introverti.

322
00:11:42.986 --> 00:11:47.830
C'est d'être honnête dans toutes les informations que tu transmets et d'avoir vraiment un rapport de transparence,

323
00:11:47.831 --> 00:11:49.416
de bienveillance avec ton équipe.

324
00:11:49.963 --> 00:11:53.479
Un deuxième élément de charisme que tu peux développer et qui est assez naturel,

325
00:11:53.480 --> 00:11:54.619
là encore chez les introvertis,

326
00:11:54.963 --> 00:11:56.385
on l'a parlé de l'écoute tout à l'heure,

327
00:11:56.869 --> 00:12:01.088
mais le leadership se traduit aussi par des formes d'empathie.

328
00:12:01.089 --> 00:12:01.369
Merci.

329
00:12:01.610 --> 00:12:02.451
assez forte.

330
00:12:02.931 --> 00:12:05.093
Il y a des leaders qui sont avec une énorme empathie,

331
00:12:05.115 --> 00:12:05.556
je pense à

332
00:12:06.013 --> 00:12:06.575
Mère Teresa,

333
00:12:06.974 --> 00:12:07.314
Gandhi,

334
00:12:07.517 --> 00:12:10.283
tout ce genre de leader qu'on peut avoir en tête,

335
00:12:10.595 --> 00:12:19.970
ont une empathie marquée et en tant qu'atroverti cette empathie est plutôt naturelle parce que comme je l'ai dit on a plutôt une très bonne intelligence relationnelle mais aussi une très bonne intelligence émotionnelle.

336
00:12:20.314 --> 00:12:23.251
Donc autant s'en servir pour développer son charisme.

337
00:12:23.845 --> 00:12:26.017
C'est en comprenant en fait les émotions,

338
00:12:26.689 --> 00:12:30.892
les relations qui se passent autour de toi que tu peux être reconnu et que tu peux être crédible

339
00:12:31.434 --> 00:12:32.295
aux yeux de ton équipe.

340
00:12:32.495 --> 00:12:34.237
Ça va vraiment se faire naturellement.

341
00:12:34.677 --> 00:12:34.837
Donc,

342
00:12:34.978 --> 00:12:45.208
n'hésite pas à jouer là-dessus parce que tu peux être reconnu comme une excellente manager grâce à ça et être reconnu comme quelqu'un de charismatique par cette intelligence relationnelle et par cette intelligence émotionnelle.

343
00:12:46.130 --> 00:12:50.794
Et la vraie clé du charisme chez les introvertis qui est là encore développée par Simon Sinek.

344
00:12:51.247 --> 00:12:51.372
Oui,

345
00:12:51.450 --> 00:12:52.732
je ne fais que le citer aujourd'hui,

346
00:12:53.232 --> 00:12:58.357
mais il a eu quand même de très belles paroles et une très bonne analyse du caractère introverti.

347
00:12:58.882 --> 00:13:02.145
Il explique que la plupart des leaders sont plutôt des introvertis.

348
00:13:02.747 --> 00:13:07.454
Leur leadership n'est pas lié au fait de tenir la scène de façon forte et présente.

349
00:13:07.970 --> 00:13:12.118
Leur leadership n'est pas basé sur le fait d'avoir une voix forte et qui porte.

350
00:13:12.673 --> 00:13:12.813
Non,

351
00:13:12.993 --> 00:13:15.235
il dit que les leaders introvertis,

352
00:13:15.563 --> 00:13:20.782
leur charisme est surtout lié au fait qu'ils ont une vision forte et qu'ils font tout ce qu'ils peuvent,

353
00:13:20.860 --> 00:13:24.282
tout ce qui est en leur pouvoir pour l'atteindre et la transmettre à leur équipe.

354
00:13:24.923 --> 00:13:25.329
Donc là,

355
00:13:25.970 --> 00:13:26.266
pareil,

356
00:13:26.329 --> 00:13:27.970
si tu es une manager introvertie,

357
00:13:28.374 --> 00:13:30.694
Il faut que tu sois le socle,

358
00:13:31.034 --> 00:13:33.254
on va dire le rock de tes collaborateurs.

359
00:13:33.817 --> 00:13:34.696
Même si ça tangue,

360
00:13:34.934 --> 00:13:37.133
même s'il y a des urgences,

361
00:13:37.516 --> 00:13:38.977
même s'il y a des événements qui sont,

362
00:13:38.978 --> 00:13:39.415
on va dire,

363
00:13:39.719 --> 00:13:40.258
impromptus,

364
00:13:40.860 --> 00:13:41.219
tu es là,

365
00:13:41.438 --> 00:13:42.219
tu sais où on va,

366
00:13:42.477 --> 00:13:44.712
tu sais comment y aller et tu es là pour garder le cap.

367
00:13:45.102 --> 00:13:46.133
C'est ce que je te disais tout à l'heure.

368
00:13:46.134 --> 00:13:46.243
Moi,

369
00:13:46.244 --> 00:13:47.399
je sais que j'étais reconnue pour ça,

370
00:13:47.477 --> 00:13:50.258
pour garder une certaine sérénité face à certaines situations.

371
00:13:50.837 --> 00:13:51.165
Eh bien,

372
00:13:51.618 --> 00:13:53.243
les leaders introvertis,

373
00:13:53.337 --> 00:13:54.415
c'est sur ça qu'ils s'appuient.

374
00:13:54.946 --> 00:13:55.805
Une vision forte,

375
00:13:55.962 --> 00:13:56.946
une mission forte,

376
00:13:57.055 --> 00:13:57.805
un cap clair.

377
00:13:58.182 --> 00:14:00.625
Et c'est vers ça qu'ils amènent leur équipe.

378
00:14:00.725 --> 00:14:03.027
Et ils sont sûrs de la direction où ils vont.

379
00:14:03.727 --> 00:14:03.848
Donc,

380
00:14:03.906 --> 00:14:05.371
essaye de garder bien ça en tête.

381
00:14:05.789 --> 00:14:06.707
Comme je te l'ai dit tout à l'heure,

382
00:14:06.754 --> 00:14:08.512
pour avoir du charisme en tant qu'introverti,

383
00:14:08.613 --> 00:14:10.473
tu peux passer par ton empathie,

384
00:14:10.895 --> 00:14:11.559
ton honnêteté,

385
00:14:11.832 --> 00:14:13.840
mais aussi ta vision et ton cap clair.

386
00:14:13.918 --> 00:14:17.316
C'est ça qui est important si tu veux développer ton leadership en tant qu'introverti.

387
00:14:18.020 --> 00:14:18.426
Forcément,

388
00:14:18.441 --> 00:14:18.957
l'introversion,

389
00:14:19.004 --> 00:14:20.098
c'est un sujet qui me parle.

390
00:14:20.099 --> 00:14:22.691
Je peux en parler pendant des heures puisque c'est mon caractère.

391
00:14:23.785 --> 00:14:25.973
J'ai mis du temps avant de découvrir que j'étais introverti.

392
00:14:26.035 --> 00:14:26.910
j'ai mis du temps à...

393
00:14:27.018 --> 00:14:29.060
comprendre aussi que c'était une force dans mon management.

394
00:14:29.621 --> 00:14:31.583
C'est pour ça que j'ai fait cet épisode,

395
00:14:31.584 --> 00:14:33.306
pour te transmettre en fait cette vision,

396
00:14:33.806 --> 00:14:37.048
mais c'est pour cette raison aussi que j'organise bientôt une immersion de 4 jours,

397
00:14:37.072 --> 00:14:38.486
c'est l'immersion 360.

398
00:14:38.830 --> 00:14:40.314
C'est un événement gratuit en ligne,

399
00:14:40.509 --> 00:14:42.072
dédié aux managers introvertis,

400
00:14:42.533 --> 00:14:45.181
où je vais t'aider à reprendre le lead sur ton équipe,

401
00:14:45.509 --> 00:14:46.759
à développer ton charisme,

402
00:14:46.837 --> 00:14:47.916
à prendre confiance en toi,

403
00:14:48.416 --> 00:14:51.681
à revoir tes priorités pour avoir un management beaucoup plus serein,

404
00:14:52.087 --> 00:14:56.650
beaucoup plus aligné au quotidien et reprendre donc le lead de ton équipe et de ton temps.

405
00:14:57.421 --> 00:14:57.902
Ensemble,

406
00:14:57.982 --> 00:15:02.027
on va valoriser ta vraie nature et faire de ton introversion une force.

407
00:15:02.406 --> 00:15:03.508
Donc si ça t'intéresse,

408
00:15:03.828 --> 00:15:05.867
tu as tous les éléments dans la description de cet épisode,

409
00:15:05.868 --> 00:15:07.672
que ce soit en podcast ou sur YouTube.

410
00:15:08.109 --> 00:15:09.156
C'est un événement gratuit,

411
00:15:09.250 --> 00:15:10.578
c'est du 16 au 19 juin.

412
00:15:11.312 --> 00:15:14.140
Fille vite t'inscrire parce que les places sont limitées.

413
00:15:14.484 --> 00:15:20.687
On va passer quatre jours de folie ensemble et tu vas retrouver d'autres managers introvertis comme toi qui se retrouvent avec les mêmes problématiques.

414
00:15:20.719 --> 00:15:21.172
Et tu vas voir,

415
00:15:21.173 --> 00:15:26.328
je vais te donner toutes les clés pour retrouver de la sérénité et retrouver de la confiance en toi.

416
00:15:26.573 --> 00:15:27.314
dans ton management.

417
00:15:27.694 --> 00:15:28.394
Donc n'hésite pas,

418
00:15:28.676 --> 00:15:32.961
va cliquer sur le lien dans la description et on se retrouve la semaine prochaine pour un nouvel épisode.

419
00:15:33.578 --> 00:15:36.547
Je te remercie d'avoir écouté cet épisode jusqu'au bout.

420
00:15:36.883 --> 00:15:37.703
Si tu l'as apprécié,

421
00:15:37.906 --> 00:15:41.828
je t'invite à t'abonner sur ta plateforme préférée et à me laisser un commentaire 5 étoiles.

422
00:15:42.266 --> 00:15:45.547
On se retrouve au prochain épisode pour parler management et leadership.