WEBVTT

1
00:00:00.812 --> 00:00:01.713
J'ai un sujet pour vous.

2
00:00:02.173 --> 00:00:02.553
Aujourd'hui,

3
00:00:02.874 --> 00:00:03.574
je marche en forêt,

4
00:00:03.575 --> 00:00:04.155
ça me fait du bien.

5
00:00:07.377 --> 00:00:08.618
Quand j'ai voulu être entrepreneur,

6
00:00:09.799 --> 00:00:10.420
en 2009,

7
00:00:10.820 --> 00:00:12.181
pour la création de mon site e-commerce,

8
00:00:12.882 --> 00:00:13.823
aucune idée de ce que c'était.

9
00:00:15.284 --> 00:00:16.065
Ça a duré un an.

10
00:00:17.586 --> 00:00:18.046
Seconde fois,

11
00:00:18.406 --> 00:00:19.848
2014,

12
00:00:19.868 --> 00:00:20.488
avec un associé.

13
00:00:22.910 --> 00:00:23.350
Mais pareil,

14
00:00:23.891 --> 00:00:26.453
expérience intéressante,

15
00:00:27.254 --> 00:00:28.515
mais non constructive.

16
00:00:28.535 --> 00:00:29.315
Enfin si,

17
00:00:29.435 --> 00:00:29.996
constructive.

18
00:00:30.668 --> 00:00:32.169
Mais on se rend compte que finalement,

19
00:00:33.170 --> 00:00:34.110
je peux les en associer,

20
00:00:34.491 --> 00:00:36.192
c'est quand même aussi hyper important.

21
00:00:39.274 --> 00:00:40.315
Troisième expérience,

22
00:00:42.396 --> 00:00:43.217
fin 2024,

23
00:00:43.337 --> 00:00:44.517
création de ma micro-entreprise.

24
00:00:46.479 --> 00:00:49.201
Fermeture de celle-ci fin 2025,

25
00:00:49.521 --> 00:00:51.402
devant la création de l'EUERL.

26
00:00:52.603 --> 00:00:53.784
Donc c'est SRL tout seul.

27
00:00:57.867 --> 00:00:58.487
Et forcément,

28
00:00:58.587 --> 00:00:59.368
on s'attend à des choses.

29
00:01:00.172 --> 00:01:00.893
Quel que soit l'âge,

30
00:01:01.793 --> 00:01:02.394
nous apprenons,

31
00:01:02.614 --> 00:01:08.039
nous apprenons en tout cas de la partie création d'entreprise,

32
00:01:09.400 --> 00:01:12.983
de tout ce qu'il y a à faire quand on crée une entreprise.

33
00:01:13.503 --> 00:01:17.127
Ce qui veut dire la comptabilité,

34
00:01:17.587 --> 00:01:18.247
le marketing,

35
00:01:18.468 --> 00:01:19.328
la communication,

36
00:01:20.089 --> 00:01:21.130
la gestion financière,

37
00:01:21.290 --> 00:01:22.071
la prospection,

38
00:01:24.273 --> 00:01:25.133
la relation client.

39
00:01:25.434 --> 00:01:25.894
Et bien sûr,

40
00:01:26.394 --> 00:01:28.076
aussi faire notre métier d'être sur le terrain.

41
00:01:29.052 --> 00:01:31.094
et d'opérer directement les services.

42
00:01:32.815 --> 00:01:33.155
Alors oui,

43
00:01:33.335 --> 00:01:33.796
dit comme ça,

44
00:01:35.257 --> 00:01:36.237
cela représente beaucoup,

45
00:01:36.417 --> 00:01:36.658
beaucoup,

46
00:01:36.698 --> 00:01:37.618
beaucoup de tâches.

47
00:01:38.199 --> 00:01:38.859
Et souvent on se dit,

48
00:01:38.919 --> 00:01:42.382
mais est-ce possible de tout faire ?

49
00:01:42.802 --> 00:01:42.942
Non,

50
00:01:44.063 --> 00:01:44.603
c'est possible,

51
00:01:45.003 --> 00:01:47.865
mais on sacrifie beaucoup de choses.

52
00:01:48.106 --> 00:01:48.466
Alors oui,

53
00:01:48.586 --> 00:01:49.266
être entrepreneur,

54
00:01:49.306 --> 00:01:51.028
c'est sacrifier du temps.

55
00:01:52.088 --> 00:01:57.272
Sacrifier également sa vie pour un projet qui nous tient à cœur.

56
00:01:58.784 --> 00:02:00.465
Et comme j'ai dit précédemment dans un autre poste,

57
00:02:00.585 --> 00:02:00.705
oui,

58
00:02:00.945 --> 00:02:02.145
la rémunération est compliquée.

59
00:02:02.406 --> 00:02:02.626
Oui,

60
00:02:02.666 --> 00:02:03.606
je ne me rémunère pas.

61
00:02:04.566 --> 00:02:05.027
Pour le moment,

62
00:02:05.147 --> 00:02:06.207
j'ai la chance d'avoir fait un travail.

63
00:02:06.367 --> 00:02:07.008
En tant que ménageant,

64
00:02:07.108 --> 00:02:07.548
je ne sais pas,

65
00:02:07.549 --> 00:02:08.648
je le passe en commission bientôt,

66
00:02:09.248 --> 00:02:11.129
pour savoir s'ils peuvent encore me donner de l'argent.

67
00:02:12.990 --> 00:02:13.670
Quoi qu'il en soit,

68
00:02:15.351 --> 00:02:16.632
il y a une partie qu'il faut accélérer,

69
00:02:16.672 --> 00:02:17.752
c'est la partie prospection.

70
00:02:17.952 --> 00:02:18.953
Aller trouver des clients,

71
00:02:19.713 --> 00:02:21.714
signer et closer des contrats.

72
00:02:23.074 --> 00:02:23.314
Alors,

73
00:02:23.855 --> 00:02:24.495
cet épisode,

74
00:02:24.615 --> 00:02:24.975
aujourd'hui,

75
00:02:25.035 --> 00:02:26.776
que je vais mettre en lien sur...

76
00:02:27.036 --> 00:02:28.617
mon podcast sur ma chaîne YouTube.

77
00:02:28.618 --> 00:02:33.202
On raconte un peu les difficultés que j'ai aujourd'hui dans mon quotidien.

78
00:02:34.263 --> 00:02:34.803
Épisode court,

79
00:02:34.823 --> 00:02:35.984
dans le podcast que j'ai mis,

80
00:02:36.324 --> 00:02:37.365
j'ai choisi le service généraux.

81
00:02:38.146 --> 00:02:39.587
J'ai choisi le service généraux pourquoi ?

82
00:02:40.828 --> 00:02:42.230
Parce qu'il y a plus de 10 ans,

83
00:02:42.250 --> 00:02:43.491
je suis tombé dans ce métier par hasard.

84
00:02:44.191 --> 00:02:45.993
J'ai adoré la partie service,

85
00:02:47.154 --> 00:02:48.335
la partie accompagnement,

86
00:02:49.316 --> 00:02:53.720
d'être là pour aider les personnes à se sentir bien sur le lieu de travail.

87
00:02:55.148 --> 00:02:57.109
Comme beaucoup de personnes qui ont choisi ce métier,

88
00:02:57.229 --> 00:02:58.309
ou souvent l'inverse,

89
00:02:58.329 --> 00:02:59.769
le métier qu'ont choisi les personnes,

90
00:03:00.690 --> 00:03:04.431
mais nous ne travaillons pas dans les services généraux parce que nous aimons aider les personnes.

91
00:03:04.591 --> 00:03:06.871
Nous aimons optimiser les services,

92
00:03:06.951 --> 00:03:09.092
faire en sorte que les personnes travaillent avec du sens.

93
00:03:10.132 --> 00:03:10.372
Mais ça,

94
00:03:10.373 --> 00:03:11.833
ça passe aussi par le côté management.

95
00:03:13.193 --> 00:03:14.133
Sans un bon management,

96
00:03:14.273 --> 00:03:17.074
sans un management exemplaire de la part du dirigeant,

97
00:03:17.234 --> 00:03:17.754
ça ne marche pas.

98
00:03:17.874 --> 00:03:18.675
Dirigeant ou dirigeante.

99
00:03:20.355 --> 00:03:23.676
Ce qui veut dire qu'il faut que...

100
00:03:24.864 --> 00:03:25.485
la direction,

101
00:03:25.545 --> 00:03:26.085
le dirigeant,

102
00:03:26.185 --> 00:03:29.168
admettent qu'il y a des choses à mettre en place,

103
00:03:29.808 --> 00:03:31.790
qu'il veut améliorer la vie des collaborateurs,

104
00:03:32.631 --> 00:03:34.032
permettre aux personnes de rester.

105
00:03:35.794 --> 00:03:36.094
Et un jour,

106
00:03:36.095 --> 00:03:36.594
je l'avais dit,

107
00:03:36.874 --> 00:03:37.655
c'était la partie,

108
00:03:41.458 --> 00:03:41.879
je ne sais plus,

109
00:03:41.979 --> 00:03:42.559
j'ai un trou de mémoire,

110
00:03:42.639 --> 00:03:42.780
tiens,

111
00:03:42.781 --> 00:03:43.360
ça va me revenir,

112
00:03:43.480 --> 00:03:43.640
mais

113
00:03:44.401 --> 00:03:44.981
Marc Ampoyer,

114
00:03:45.081 --> 00:03:45.242
voilà,

115
00:03:45.262 --> 00:03:45.822
ça va me revenir,

116
00:03:45.902 --> 00:03:46.723
c'est ça qu'on se fait vieux.

117
00:03:47.484 --> 00:03:48.444
Mais la Marc Ampoyer,

118
00:03:50.126 --> 00:03:52.508
je l'avais dit dans un post LinkedIn qui parlait de nous.

119
00:03:53.612 --> 00:03:54.893
Quand un salarié dit « nous » ,

120
00:03:55.934 --> 00:03:56.734
on sent l'implication.

121
00:03:56.874 --> 00:03:57.675
Quand il est en famille,

122
00:03:58.135 --> 00:03:58.555
entre amis,

123
00:03:59.056 --> 00:03:59.596
il dit « nous,

124
00:03:59.956 --> 00:04:02.138
chez telle boîte,

125
00:04:02.878 --> 00:04:03.339
on s'en fout,

126
00:04:05.180 --> 00:04:05.620
on fait ça,

127
00:04:05.981 --> 00:04:06.841
on s'éclate là-dedans,

128
00:04:06.941 --> 00:04:07.562
on recrute,

129
00:04:07.962 --> 00:04:08.522
on se développe. »

130
00:04:11.304 --> 00:04:11.685
Et du coup,

131
00:04:12.145 --> 00:04:15.287
cette personne va donner envie à des amis,

132
00:04:15.787 --> 00:04:16.428
à des relations,

133
00:04:16.528 --> 00:04:17.709
de les rejoindre dans l'aventure.

134
00:04:17.789 --> 00:04:18.770
Et s'il y a du recrutement,

135
00:04:19.450 --> 00:04:20.391
il va le faire naturellement,

136
00:04:20.411 --> 00:04:22.272
il va présenter ces personnes-là à sa direction.

137
00:04:24.440 --> 00:04:24.960
Ce que je veux dire,

138
00:04:25.000 --> 00:04:25.260
c'est que,

139
00:04:27.201 --> 00:04:27.581
par contre,

140
00:04:27.721 --> 00:04:28.602
quand vous dites « il » ,

141
00:04:29.822 --> 00:04:33.904
c'est que vous vous en foutez complètement de l'application dans la boîte.

142
00:04:34.104 --> 00:04:34.644
Vous dites « il »

143
00:04:34.805 --> 00:04:36.805
parce que vous pensez que la direction fait ce qu'ils veulent,

144
00:04:37.466 --> 00:04:38.646
ne considère pas les salariés,

145
00:04:39.647 --> 00:04:41.968
ne considère pas le travail que vous faites,

146
00:04:42.528 --> 00:04:43.808
et on ne parle même pas du management.

147
00:04:45.509 --> 00:04:45.709
Alors,

148
00:04:45.789 --> 00:04:47.290
vous gardez les personnes,

149
00:04:48.390 --> 00:04:49.011
les motivez,

150
00:04:49.291 --> 00:04:51.952
faites en sorte qu'elles soient impliquées dans votre projet.

151
00:04:53.816 --> 00:04:56.027
Faites attention à votre lieu de travail,

152
00:04:56.509 --> 00:04:57.534
à votre environnement de travail,

153
00:04:57.775 --> 00:04:58.639
à votre management.

154
00:04:59.549 --> 00:05:02.450
à la manière dont vous impliquez les personnes et dont vous les mettez dans les projets.

155
00:05:04.451 --> 00:05:05.251
La communication,

156
00:05:05.972 --> 00:05:06.672
la compréhension,

157
00:05:07.432 --> 00:05:13.715
et surtout la mise en avant et en valeur de ce que les personnes produisent dans l'entreprise.

158
00:05:15.155 --> 00:05:16.096
Alors cet épisode était court,

159
00:05:16.276 --> 00:05:17.756
mais c'était une réflexion comme ça,

160
00:05:18.597 --> 00:05:19.497
lors d'une marche en forêt,

161
00:05:21.598 --> 00:05:22.958
pour vous exprimer qu'aujourd'hui,

162
00:05:23.619 --> 00:05:24.259
tout est possible.

163
00:05:24.759 --> 00:05:25.339
On peut créer,

164
00:05:25.620 --> 00:05:26.420
on peut être entrepreneur.

165
00:05:26.940 --> 00:05:27.180
Aujourd'hui,

166
00:05:27.181 --> 00:05:29.121
c'est vrai que le sujet est parti de l'entrepreneuriat.

167
00:05:29.773 --> 00:05:30.854
en arrivant sur les services généraux.

168
00:05:31.054 --> 00:05:31.895
Et c'est ma vie aujourd'hui,

169
00:05:32.555 --> 00:05:41.763
c'est que j'ai entrepris en tant que consultant dans les services généraux pour vous aider à comprendre votre organisation,

170
00:05:42.664 --> 00:05:44.085
vous aider à trouver les bonnes personnes,

171
00:05:44.205 --> 00:05:44.986
les bons partenaires.

172
00:05:46.307 --> 00:05:46.747
Et tout cela,

173
00:05:46.887 --> 00:05:47.788
ça marche par quoi ?

174
00:05:47.928 --> 00:05:48.369
Par l'humain,

175
00:05:49.029 --> 00:05:49.750
par la confiance.

176
00:05:50.630 --> 00:05:50.871
Alors,

177
00:05:52.292 --> 00:05:55.835
si vous avez besoin d'un partenaire de confiance,

178
00:05:56.355 --> 00:05:57.937
vous avez besoin de quelqu'un qui vous accompagne,

179
00:05:57.957 --> 00:05:58.317
qu'essayer de...

180
00:05:58.721 --> 00:05:59.902
comprendre votre organisation,

181
00:06:00.902 --> 00:06:05.165
d'admettre qu'il y a peut-être une faille ou un problème dans votre entreprise,

182
00:06:06.005 --> 00:06:07.246
nous pouvons vous accompagner.

183
00:06:08.547 --> 00:06:09.427
N'hésitez pas à nous appeler,

184
00:06:10.368 --> 00:06:11.788
on sera là avec plaisir.

185
00:06:12.609 --> 00:06:12.869
Sur ce,

186
00:06:12.889 --> 00:06:14.370
je vous dis rendez-vous au prochain épisode,

187
00:06:14.550 --> 00:06:17.011
peut-être de marche en forêt ou marche dans la ville.

188
00:06:17.552 --> 00:06:17.792
Sur ce,

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00:06:17.793 --> 00:06:18.592
je vous dis à très bientôt.

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00:06:19.733 --> 00:06:21.114
Vous pouvez me suivre sur le podcast,

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sur ma chaîne YouTube et sur mon compte LinkedIn.

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Je vous dis à très bientôt.

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00:06:26.417 --> 00:06:26.677
Sur ce,

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00:06:26.797 --> 00:06:27.117
bye bye.