WEBVTT

1
00:00:06.624 --> 00:00:07.585
Depuis toute petite,

2
00:00:08.045 --> 00:00:09.305
 je sentais que j'étais différente.

3
00:00:09.825 --> 00:00:11.063
 Je ne pensais pas comme tout le monde.

4
00:00:11.325 --> 00:00:12.805
Si je n'avais pas fait ce burn-out,

5
00:00:12.946 --> 00:00:14.969
 je ne me serais jamais lancé dans l'entrepreneuriat.

6
00:00:15.149 --> 00:00:17.368
 C'est un épisode douloureux qui m'a ouvert les yeux.

7
00:00:17.727 --> 00:00:18.243
Franchement,

8
00:00:18.407 --> 00:00:21.665
 j'ai eu un moment dans ma vie où on me demandait ce que je faisais comme métier.

9
00:00:21.688 --> 00:00:22.883
 Je n'arrivais pas à répondre,

10
00:00:22.915 --> 00:00:23.712
 c'était chaud de ouf.

11
00:00:24.446 --> 00:00:25.633
 Je ne savais pas quoi répondre.

12
00:00:27.415 --> 00:00:29.305
Le jour où j'ai perdu mon entreprise,

13
00:00:29.930 --> 00:00:31.368
 j'ai perdu aussi pas mal d'amis.

14
00:00:31.915 --> 00:00:33.196
 Ça m'a mis une claque.

15
00:00:33.571 --> 00:00:35.883
 Mais ça m'a appris à avancer autrement.

16
00:00:36.212 --> 00:00:36.352
Moi,

17
00:00:36.472 --> 00:00:37.073
 ce projet,

18
00:00:37.353 --> 00:00:38.514
 j'y ai cru jusqu'au bout,

19
00:00:39.114 --> 00:00:40.938
 même quand on me disait que c'était impossible.

20
00:00:41.356 --> 00:00:41.798
 Aujourd'hui,

21
00:00:41.919 --> 00:00:44.321
 je suis fier de ce que je fais et de qui je suis.

22
00:00:45.579 --> 00:00:45.923
Et vous,

23
00:00:46.384 --> 00:00:47.321
 quelle est votre histoire ?

24
00:00:48.407 --> 00:00:49.665
 Bienvenue dans Vos Atypiques,

25
00:00:50.087 --> 00:00:51.548
 les parcours qui changent la norme.

26
00:00:58.532 --> 00:00:59.001
 Aujourd'hui,

27
00:00:59.282 --> 00:01:00.719
 je reçois Marielle Villard,

28
00:01:00.860 --> 00:01:02.954
 DRH et fondatrice de Calisense.

29
00:01:03.735 --> 00:01:05.282
 Marielle a un parcours riche.

30
00:01:05.528 --> 00:01:06.489
 fait de transitions,

31
00:01:06.628 --> 00:01:10.249
 de choix assumés et de questionnements profonds sur le sens du travail,

32
00:01:10.448 --> 00:01:12.671
 la légitimité et la diversité des profils.

33
00:01:13.546 --> 00:01:14.507
 Dans cet épisode,

34
00:01:15.007 --> 00:01:17.554
 elle revient sur ses débuts bien loin des RH,

35
00:01:17.648 --> 00:01:18.234
 puisqu'enfant,

36
00:01:18.374 --> 00:01:19.710
 elle rêvait d'un autre métier,

37
00:01:20.312 --> 00:01:21.859
 et sur la manière dont elle a trouvé,

38
00:01:21.968 --> 00:01:22.468
 plus tard,

39
00:01:22.765 --> 00:01:24.124
 sa véritable vocation.

40
00:01:25.015 --> 00:01:25.593
 Ensemble,

41
00:01:25.640 --> 00:01:27.249
 nous parlons d'entretien d'embauche,

42
00:01:27.390 --> 00:01:28.077
 de recrutement,

43
00:01:28.515 --> 00:01:34.452
 de préjugés sur l'âge et de la place des profils des expérimentés dans un monde du travail en pleine mutation.

44
00:01:35.592 --> 00:01:39.472
 Marielle nous partage son regard lucide sur les étiquettes qu'on colle aux individus,

45
00:01:39.913 --> 00:01:44.452
 le syndrome de l'imposteur et la nécessité de prendre du recul pour mieux avancer.

46
00:01:45.632 --> 00:01:48.233
 Elle rappelle surtout qu'il n'existe pas de parcours unique,

47
00:01:48.593 --> 00:01:54.624
 que chaque expérience compte et que la diversité intergénérationnelle est une vraie richesse pour les entreprises.

48
00:01:54.889 --> 00:01:55.218
 Alors,

49
00:01:55.421 --> 00:01:57.233
 si vous vous interrogez sur votre avenir,

50
00:01:57.593 --> 00:02:04.280
 vos choix de carrière ou simplement sur la manière de rester engagée et confiante à chaque étape de votre vie professionnelle,

51
00:02:04.676 --> 00:02:06.197
 Cet épisode est fait pour vous.

52
00:02:06.777 --> 00:02:08.177
 Installez-vous confortablement,

53
00:02:08.437 --> 00:02:09.578
 ouvrez grand vos oreilles.

54
00:02:10.199 --> 00:02:12.316
 Voici l'histoire inspirante de Marielle Villard,

55
00:02:12.835 --> 00:02:13.921
 une femme de conviction,

56
00:02:14.296 --> 00:02:15.835
 d'ouverture et d'engagement.

57
00:02:27.413 --> 00:02:27.835
 Marielle,

58
00:02:27.898 --> 00:02:29.429
 on va feuilleter ton parcours,

59
00:02:29.726 --> 00:02:30.320
 ton passé,

60
00:02:30.554 --> 00:02:31.179
 ton présent,

61
00:02:31.445 --> 00:02:32.007
 ton futur.

62
00:02:32.226 --> 00:02:33.023
 Bonjour Marielle.

63
00:02:33.570 --> 00:02:34.117
Bonjour.

64
00:02:34.384 --> 00:02:37.427
Merci d'avoir accepté mon invitation sur ce podcast.

65
00:02:37.888 --> 00:02:38.687
Avec grand plaisir,

66
00:02:38.688 --> 00:02:39.507
 je suis ravie d'être là.

67
00:02:39.749 --> 00:02:40.128
Marielle,

68
00:02:40.129 --> 00:02:43.976
 je vais commencer par une question qui m'a toujours un petit peu dérangée.

69
00:02:44.374 --> 00:02:44.710
 Marielle,

70
00:02:44.734 --> 00:02:45.656
 tu fais quoi dans la vie ?

71
00:02:46.257 --> 00:02:46.937
Je suis

72
00:02:49.359 --> 00:02:50.460
 DRH de métier,

73
00:02:50.554 --> 00:02:51.507
 c'est une vraie passion.

74
00:02:51.757 --> 00:02:57.570
 J'ai découvert tardivement cette vocation à la fin de mon parcours d'étudiante,

75
00:02:58.382 --> 00:03:00.945
 puisque j'ai fait toutes mes études supérieures en alternance.

76
00:03:00.992 --> 00:03:03.492
 Ça m'a permis très vite de rentrer dans la vie active.

77
00:03:04.993 --> 00:03:07.475
 Et comme j'ai eu beaucoup de mal à trouver ma voie,

78
00:03:08.596 --> 00:03:08.998
 en fait,

79
00:03:09.319 --> 00:03:09.498
 voilà,

80
00:03:09.557 --> 00:03:10.838
 arrivé à mon bac plus 5,

81
00:03:10.920 --> 00:03:12.420
 j'ai découvert les ressources humaines.

82
00:03:14.045 --> 00:03:14.264
 Et là,

83
00:03:14.280 --> 00:03:18.928
 ça a été une révélation pour moi et je suis toujours restée dans ce domaine,

84
00:03:20.342 --> 00:03:22.811
 tant en entreprise qu'aujourd'hui dans ma société.

85
00:03:22.889 --> 00:03:23.030
Ok,

86
00:03:23.764 --> 00:03:24.326
 alors là,

87
00:03:24.389 --> 00:03:26.530
 on va ouvrir la première page de ton album,

88
00:03:26.655 --> 00:03:27.373
 celle du passé.

89
00:03:27.842 --> 00:03:28.811
 Donc tes débuts,

90
00:03:28.812 --> 00:03:29.201
 tes choix,

91
00:03:29.217 --> 00:03:31.498
 tes détours et tout ce qui t'a amenée jusqu'à Calissance.

92
00:03:31.988 --> 00:03:32.348
 Marielle,

93
00:03:32.349 --> 00:03:33.309
 j'ai une première question.

94
00:03:33.450 --> 00:03:35.212
 Si je t'avais rencontrée à l'âge de 10 ans,

95
00:03:35.612 --> 00:03:37.774
 tu m'aurais dit que tu voulais faire quoi comme métier plus tard ?

96
00:03:39.634 --> 00:03:40.798
Alors quand j'étais petite,

97
00:03:40.813 --> 00:03:41.360
 il paraît,

98
00:03:41.501 --> 00:03:42.555
 je ne me rappelle pas trop,

99
00:03:42.657 --> 00:03:45.563
 mais je voulais être gynécologue obstétricienne.

100
00:03:45.665 --> 00:03:46.063
 C'est raté ?

101
00:03:46.345 --> 00:03:47.040
 Rien à voir,

102
00:03:47.743 --> 00:03:49.665
 mais je crois que mettre des bébés au monde,

103
00:03:49.666 --> 00:03:50.102
 en fait,

104
00:03:50.399 --> 00:03:52.602
 ça faisait partie de mon imaginaire d'enfant.

105
00:03:54.165 --> 00:03:56.305
 J'étais plutôt sage,

106
00:03:56.368 --> 00:03:57.712
 plutôt bonne élève,

107
00:03:58.290 --> 00:04:00.321
 enfin avant l'adolescence en tous les cas.

108
00:04:01.541 --> 00:04:01.902
 Et voilà,

109
00:04:02.001 --> 00:04:04.324
 j'avais plutôt cette vision-là de mettre des bébés au monde.

110
00:04:04.325 --> 00:04:05.646
Et pourquoi avant l'adolescence,

111
00:04:05.647 --> 00:04:06.126
 en tous les cas ?

112
00:04:06.146 --> 00:04:06.505
 C'est qu'après,

113
00:04:06.506 --> 00:04:07.447
 tu as fait les 400 coups.

114
00:04:07.665 --> 00:04:07.869
 Vas-y,

115
00:04:07.927 --> 00:04:08.208
 balance !

116
00:04:08.466 --> 00:04:08.591
Oui,

117
00:04:08.685 --> 00:04:08.951
 voilà.

118
00:04:10.029 --> 00:04:13.216
 Mes parents en parlent encore de temps en temps lors des repas de fête.

119
00:04:14.130 --> 00:04:14.255
 Oui,

120
00:04:14.294 --> 00:04:14.412
 oui,

121
00:04:14.474 --> 00:04:15.193
 l'adolescence,

122
00:04:15.232 --> 00:04:15.498
 pour moi,

123
00:04:15.591 --> 00:04:19.466
 était un petit peu mouvementée parce que je n'arrivais pas forcément déjà à me projeter.

124
00:04:19.482 --> 00:04:21.935
 On nous demandait quel bac tu veux faire,

125
00:04:21.998 --> 00:04:22.982
 quel études tu veux faire,

126
00:04:23.029 --> 00:04:24.310
 quel métier tu veux faire.

127
00:04:24.888 --> 00:04:25.404
 Et comme moi,

128
00:04:25.498 --> 00:04:27.154
 j'ai toujours beaucoup de goût pour...

129
00:04:27.240 --> 00:04:27.941
 plein de choses.

130
00:04:28.501 --> 00:04:32.145
 C'était difficile pour moi de m'engager sur une voie unique.

131
00:04:32.864 --> 00:04:33.345
 Et du coup,

132
00:04:33.387 --> 00:04:34.028
 j'avais envie de,

133
00:04:34.106 --> 00:04:34.368
 déjà,

134
00:04:34.446 --> 00:04:35.028
 à l'époque,

135
00:04:35.106 --> 00:04:36.348
 de beaucoup de diversité.

136
00:04:36.466 --> 00:04:36.708
 Donc,

137
00:04:37.294 --> 00:04:38.848
 au-delà de mon petit caractère rebelle,

138
00:04:39.294 --> 00:04:44.012
 j'avais surtout du mal à me poser sur un sujet ou une filière unique,

139
00:04:44.856 --> 00:04:45.637
 très formatée.

140
00:04:46.059 --> 00:04:49.356
 Ça me posait déjà quelques difficultés et quelques questionnements.

141
00:04:49.809 --> 00:04:50.950
T'avais du mal à t'orienter ?

142
00:04:50.997 --> 00:04:51.856
 À quel moment t'as dû...

143
00:04:52.122 --> 00:04:52.309
 Enfin,

144
00:04:52.747 --> 00:04:54.684
 on est tous obligés de faire un choix au bout de la...

145
00:04:55.176 --> 00:04:56.077
 La troisième,

146
00:04:56.377 --> 00:04:57.618
 parce qu'il faut aller en seconde,

147
00:04:57.638 --> 00:05:01.464
 donc il faut choisir soit un cursus technologique.

148
00:05:01.542 --> 00:05:01.702
 Avant,

149
00:05:01.703 --> 00:05:04.566
 c'était comme ça ou soit un cursus général.

150
00:05:05.027 --> 00:05:05.589
 À quel moment,

151
00:05:05.628 --> 00:05:05.745
 toi,

152
00:05:05.769 --> 00:05:06.284
 tu t'es dit bon,

153
00:05:06.784 --> 00:05:06.909
 là,

154
00:05:07.191 --> 00:05:11.034
 je vais faire ça et je vais suivre cette voie ?

155
00:05:12.736 --> 00:05:14.138
Déjà au moment du lycée,

156
00:05:14.198 --> 00:05:14.679
 pour moi,

157
00:05:15.339 --> 00:05:17.999
 il y avait un vrai choix pour la première.

158
00:05:18.163 --> 00:05:19.402
 Quand on rentrait en première,

159
00:05:19.403 --> 00:05:20.687
 il y avait déjà des filières.

160
00:05:21.304 --> 00:05:22.148
 C'était il y a longtemps,

161
00:05:22.328 --> 00:05:25.007
 mais il y avait des filières très orientées,

162
00:05:25.210 --> 00:05:26.085
 scientifiques,

163
00:05:26.132 --> 00:05:26.929
 littéraires,

164
00:05:27.054 --> 00:05:27.507
 échos,

165
00:05:27.554 --> 00:05:27.695
 etc.

166
00:05:28.945 --> 00:05:29.179
 Déjà,

167
00:05:29.367 --> 00:05:33.882
 il y a eu une période un peu délicate pour choisir mon orientation.

168
00:05:34.179 --> 00:05:34.851
 Naturellement,

169
00:05:35.054 --> 00:05:37.163
 j'avais plutôt de l'appétence vers le littéraire.

170
00:05:37.257 --> 00:05:38.382
 J'adorais les langues,

171
00:05:38.523 --> 00:05:39.742
 j'adore bouquiner.

172
00:05:40.260 --> 00:05:41.441
 J'avais vraiment cette envie-là.

173
00:05:41.781 --> 00:05:43.303
 Et mes parents voulaient absolument,

174
00:05:43.383 --> 00:05:46.906
 parce qu'ils pensaient que c'était sans doute mieux,

175
00:05:46.988 --> 00:05:48.847
 me pousser vers des filières scientifiques.

176
00:05:48.887 --> 00:05:49.207
 Mais alors,

177
00:05:49.208 --> 00:05:49.332
 moi,

178
00:05:49.347 --> 00:05:49.730
 les maths,

179
00:05:49.731 --> 00:05:50.730
 ce n'est pas du tout mon truc.

180
00:05:51.472 --> 00:05:51.730
 Donc,

181
00:05:52.613 --> 00:05:58.160
 c'est là aussi où l'adolescence est venue se bousculer avec mes choix d'orientation,

182
00:05:58.222 --> 00:05:58.863
 parce qu'ils avaient,

183
00:05:58.957 --> 00:05:59.082
 eux,

184
00:05:59.832 --> 00:06:02.426
 des préconisations qui n'étaient pas alignées avec mes envies.

185
00:06:02.457 --> 00:06:02.629
 Donc,

186
00:06:02.707 --> 00:06:03.269
 conflit.

187
00:06:04.097 --> 00:06:05.629
Et tes camarades au lycée,

188
00:06:05.691 --> 00:06:07.613
 ils étaient sûrs de ce qu'ils voulaient faire ?

189
00:06:08.400 --> 00:06:09.361
 Tu as des souvenirs de ça ?

190
00:06:09.362 --> 00:06:09.942
Une partie,

191
00:06:09.982 --> 00:06:10.683
 j'avais une copine,

192
00:06:10.684 --> 00:06:11.462
 on prenait le bus,

193
00:06:11.503 --> 00:06:12.423
 on est toujours amis,

194
00:06:12.485 --> 00:06:14.966
 on prenait le bus ensemble tous les matins pour aller au lycée,

195
00:06:14.967 --> 00:06:16.028
 moi je l'ai toujours enviée.

196
00:06:16.552 --> 00:06:19.653
 Elle a toujours su ce qu'elle voulait exactement faire,

197
00:06:19.732 --> 00:06:20.255
 quel bac,

198
00:06:20.396 --> 00:06:21.052
 quelle étude,

199
00:06:21.396 --> 00:06:22.435
 ce qu'elle a fait d'ailleurs.

200
00:06:22.716 --> 00:06:25.599
 Elle a changé d'orientation 10-15 ans après finalement,

201
00:06:26.083 --> 00:06:31.521
 mais moi j'étais très envieuse de cette camarade parce qu'elle savait en fait,

202
00:06:31.599 --> 00:06:34.442
 alors que moi c'était compliqué justement de me projeter.

203
00:06:34.824 --> 00:06:34.944
 Elle,

204
00:06:34.945 --> 00:06:40.669
 elle savait exactement quel métier elle voulait faire et elle a suivi la voie tracée pour réussir cela.

205
00:06:42.790 --> 00:06:43.071
 Après,

206
00:06:43.110 --> 00:06:43.852
 d'autres camarades,

207
00:06:44.110 --> 00:06:44.532
 sans doute,

208
00:06:44.751 --> 00:06:47.556
 étaient aussi en questionnement,

209
00:06:47.696 --> 00:06:49.579
 mais c'était quand même moins compliqué.

210
00:06:50.040 --> 00:06:54.548
 Il me semble que ce que j'entends de Parcoursup ou d'autres sujets du moment pour les jeunes.

211
00:06:55.251 --> 00:06:55.766
 Mais déjà,

212
00:06:55.845 --> 00:06:55.970
 moi,

213
00:06:55.985 --> 00:06:56.407
 à l'époque,

214
00:06:56.423 --> 00:06:57.485
 ça m'avait posé souci.

215
00:06:57.704 --> 00:06:58.048
Ah ouais,

216
00:06:58.141 --> 00:06:58.501
 d'accord.

217
00:06:58.891 --> 00:07:02.063
 Parce que c'est vrai que quand on a ces camarades qui savent,

218
00:07:02.235 --> 00:07:02.345
 eux,

219
00:07:03.020 --> 00:07:04.261
 ce qu'ils veulent faire comme métier,

220
00:07:04.262 --> 00:07:05.923
 c'est vrai qu'on peut se sentir en décalage.

221
00:07:06.044 --> 00:07:06.365
 En tout cas,

222
00:07:06.366 --> 00:07:06.484
 moi,

223
00:07:06.485 --> 00:07:08.704
 c'est comme ça que j'ai vécu un petit peu mon adolescence.

224
00:07:08.728 --> 00:07:08.845
 Donc,

225
00:07:08.846 --> 00:07:10.165
 c'est pour ça que je te posais la question.

226
00:07:11.329 --> 00:07:13.353
 Et c'était quoi ton tout premier job ?

227
00:07:15.392 --> 00:07:16.314
Le tout premier ?

228
00:07:17.673 --> 00:07:18.298
 Le tout premier,

229
00:07:18.314 --> 00:07:19.220
 j'étais mineure.

230
00:07:19.517 --> 00:07:21.704
 Je devais faire des centres aérés l'été,

231
00:07:22.142 --> 00:07:23.095
 si ma mémoire est bonne.

232
00:07:23.126 --> 00:07:25.142
 Mon vraiment premier job rémunéré,

233
00:07:26.189 --> 00:07:26.876
 j'étais mineure,

234
00:07:26.907 --> 00:07:28.611
 donc animatrice de colo,

235
00:07:28.751 --> 00:07:29.329
 centre aéré,

236
00:07:29.392 --> 00:07:29.501
 etc.

237
00:07:30.580 --> 00:07:31.441
 Et puis après,

238
00:07:32.122 --> 00:07:32.741
 bizarrement,

239
00:07:32.823 --> 00:07:34.605
 mais je ne le savais pas encore à ce moment-là,

240
00:07:35.085 --> 00:07:41.507
 j'ai trouvé des jobs d'été grâce à ma marraine qui travaillait à l'époque chez France Télécom.

241
00:07:41.733 --> 00:07:45.913
 Et c'était pour être remplacée la secrétaire du DRH,

242
00:07:47.132 --> 00:07:48.382
 de la direction régionale.

243
00:07:48.383 --> 00:07:49.741
 Et j'ai finalement mis,

244
00:07:50.163 --> 00:07:50.741
 sans le savoir,

245
00:07:50.804 --> 00:07:52.835
 un pied à la direction des ressources humaines.

246
00:07:53.460 --> 00:07:55.444
 Ça ne m'a pas généré la vocation à ce moment-là,

247
00:07:55.726 --> 00:07:57.413
 mais c'était peut-être un prémice.

248
00:07:57.882 --> 00:07:58.054
Oui,

249
00:07:58.351 --> 00:07:58.851
 tout à fait.

250
00:07:59.796 --> 00:08:01.958
 Et tu te souviens de ton premier entretien d'embauche,

251
00:08:02.858 --> 00:08:03.862
 toi en tant que candidate ?

252
00:08:03.881 --> 00:08:04.682
Pour un vrai job,

253
00:08:04.799 --> 00:08:05.260
 tu veux dire ?

254
00:08:05.261 --> 00:08:05.342
 Oui,

255
00:08:05.343 --> 00:08:06.803
 pour un vrai job.

256
00:08:06.901 --> 00:08:07.022
 Moi,

257
00:08:07.065 --> 00:08:08.026
 j'ai fait de l'alternance.

258
00:08:08.042 --> 00:08:08.182
 Donc,

259
00:08:09.346 --> 00:08:12.104
 même mes premières années d'études,

260
00:08:12.292 --> 00:08:13.510
 dès que j'ai fait de l'alternance,

261
00:08:13.526 --> 00:08:13.909
 en fait,

262
00:08:14.073 --> 00:08:15.713
 j'ai commencé à passer des entretiens.

263
00:08:19.448 --> 00:08:20.823
 C'est peut-être pas le tout premier,

264
00:08:20.870 --> 00:08:22.557
 mais celui qui m'a marqué le plus,

265
00:08:23.698 --> 00:08:25.213
 c'était un directeur commercial,

266
00:08:25.323 --> 00:08:27.463
 c'était pour intégrer un service commercial.

267
00:08:28.124 --> 00:08:30.808
 Et il était hyper impressionnant,

268
00:08:31.247 --> 00:08:32.429
 très gros gaillard,

269
00:08:33.210 --> 00:08:33.909
 imposant,

270
00:08:34.050 --> 00:08:35.089
 avec une grosse voix.

271
00:08:35.171 --> 00:08:35.511
 Tu sais,

272
00:08:35.512 --> 00:08:35.632
 moi,

273
00:08:36.331 --> 00:08:39.839
 j'étais toute jeune.

274
00:08:40.597 --> 00:08:41.855
 Et pendant l'entretien,

275
00:08:42.581 --> 00:08:44.745
 il me pose des questions auxquelles je ne m'attendais pas,

276
00:08:44.808 --> 00:08:46.964
 parce qu'on ne se préparait pas suffisamment.

277
00:08:47.308 --> 00:08:47.542
 Puis lui,

278
00:08:47.589 --> 00:08:48.839
 c'était un directeur commercial,

279
00:08:48.901 --> 00:08:50.198
 donc habitué à challenger,

280
00:08:50.199 --> 00:08:51.105
 à poser des questions,

281
00:08:51.106 --> 00:08:51.230
 etc.

282
00:08:52.256 --> 00:08:56.695
 Et il me met devant un PC et me demande de faire des formules sur Excel parce que moi,

283
00:08:56.758 --> 00:08:57.176
 forcément,

284
00:08:57.177 --> 00:08:58.117
 je lui avais dit que j'étais...

285
00:08:58.297 --> 00:08:59.258
 T'avais menti ?

286
00:09:00.238 --> 00:09:00.355
 Non,

287
00:09:00.356 --> 00:09:01.098
 je n'avais pas menti.

288
00:09:02.215 --> 00:09:02.496
 Mais non,

289
00:09:02.582 --> 00:09:04.418
 mais il m'a dit quand vous connaissez Excel.

290
00:09:04.496 --> 00:09:04.621
 Oui,

291
00:09:04.762 --> 00:09:05.558
 je connais Excel.

292
00:09:07.019 --> 00:09:10.855
 Mais il a commencé à me demander des formules que j'étais incapable de faire.

293
00:09:11.527 --> 00:09:11.762
 Et donc,

294
00:09:11.763 --> 00:09:13.527
 je me suis sentie un petit peu en difficulté.

295
00:09:14.262 --> 00:09:14.543
 Donc ça,

296
00:09:14.558 --> 00:09:21.090
 c'est un entretien de recrutement jeune qui m'a bien marquée et qui m'a du coup aidée à préparer les suivants parce que...

297
00:09:22.201 --> 00:09:29.008
 Ça m'a permis ensuite de mieux me préparer parce que j'en ai passé pas mal des recrutements,

298
00:09:29.105 --> 00:09:30.308
 des entretiens de recrutement.

299
00:09:30.832 --> 00:09:35.957
 J'ai souvent changé d'entreprise ou j'ai souvent évolué en interne et du coup,

300
00:09:35.996 --> 00:09:36.676
 des entretiens,

301
00:09:36.715 --> 00:09:38.972
 j'en ai connu pas mal.

302
00:09:39.097 --> 00:09:39.832
 Et puis en tant que DRH,

303
00:09:39.894 --> 00:09:40.441
 j'en ai fait,

304
00:09:41.035 --> 00:09:42.426
 si passé un certain nombre,

305
00:09:43.207 --> 00:09:46.847
 mais j'en ai moi-même connu de nombreux.

306
00:09:46.848 --> 00:09:48.941
Et t'avais quel âge pour l'entretien que tu as passé,

307
00:09:49.144 --> 00:09:49.910
 celui dont tu parles ?

308
00:09:50.628 --> 00:09:51.229
Bah là,

309
00:09:51.710 --> 00:09:53.073
 celui dont je te parle,

310
00:09:53.614 --> 00:09:56.076
 c'était pour rentrer en école de commerce.

311
00:09:56.459 --> 00:09:56.838
 Je ne sais pas,

312
00:09:56.858 --> 00:10:00.123
 j'avais le bac,

313
00:10:00.569 --> 00:10:00.725
 ouais,

314
00:10:00.764 --> 00:10:02.772
 j'avais 21 ans peut-être.

315
00:10:02.773 --> 00:10:02.873
 Ah oui,

316
00:10:02.874 --> 00:10:02.990
 ouais,

317
00:10:03.006 --> 00:10:03.834
 t'étais jeune.

318
00:10:05.296 --> 00:10:06.017
Ah oui ?

319
00:10:06.018 --> 00:10:06.117
Oui,

320
00:10:06.177 --> 00:10:06.897
 j'étais toute jeune.

321
00:10:06.938 --> 00:10:07.099
 Alors,

322
00:10:07.118 --> 00:10:08.438
 j'avais déjà fait de l'alternance,

323
00:10:08.480 --> 00:10:12.907
 puisque j'avais repris un BTS en alternance à l'époque.

324
00:10:13.345 --> 00:10:13.845
 À l'époque,

325
00:10:13.846 --> 00:10:14.868
 ça fait vieux quand je dis ça.

326
00:10:15.149 --> 00:10:15.610
 J'admets.

327
00:10:15.611 --> 00:10:16.188
 Mais néanmoins,

328
00:10:16.189 --> 00:10:18.251
 il n'y avait pas beaucoup de formations en alternance.

329
00:10:18.290 --> 00:10:18.649
 Aujourd'hui,

330
00:10:18.650 --> 00:10:19.126
 il n'y a que ça,

331
00:10:19.212 --> 00:10:20.407
 ça foisonne de partout.

332
00:10:20.493 --> 00:10:20.938
 Et d'ailleurs,

333
00:10:20.970 --> 00:10:22.954
 ça laisse beaucoup de jeunes sur le carreau pour trouver.

334
00:10:23.548 --> 00:10:25.657
 Mais en tous les cas,

335
00:10:25.829 --> 00:10:26.392
 à l'époque,

336
00:10:26.517 --> 00:10:27.095
 effectivement,

337
00:10:27.173 --> 00:10:29.235
 à part des formations manuelles,

338
00:10:29.704 --> 00:10:32.017
 sur d'autres types de formations,

339
00:10:32.018 --> 00:10:33.579
 il n'y avait pas énormément d'alternance.

340
00:10:33.996 --> 00:10:34.256
 Et donc,

341
00:10:34.777 --> 00:10:38.482
 j'avais repris en BTS pour pouvoir repartir sur d'alternance.

342
00:10:39.962 --> 00:10:40.083
 Donc,

343
00:10:40.142 --> 00:10:41.302
 j'avais déjà fait mon BTS.

344
00:10:41.365 --> 00:10:41.583
 Et là,

345
00:10:41.603 --> 00:10:43.388
 je rentrais sur un bac plus 3,

346
00:10:43.427 --> 00:10:44.224
 bac plus 4.

347
00:10:45.826 --> 00:10:45.966
 Donc,

348
00:10:46.029 --> 00:10:46.146
 oui,

349
00:10:46.224 --> 00:10:47.771
 j'avais un peu plus de 20 ans.

350
00:10:47.772 --> 00:10:48.052
 Ah ouais,

351
00:10:48.427 --> 00:10:48.912
jeunette.

352
00:10:49.271 --> 00:10:50.630
 Et c'est quoi les questions ?

353
00:10:50.646 --> 00:10:53.380
 Quelles sont les questions qui t'ont le plus marqué en entretien ?

354
00:10:53.552 --> 00:10:54.099
 Où là,

355
00:10:54.615 --> 00:10:57.146
 soit tu as répondu de façon très...

356
00:10:58.552 --> 00:10:59.568
 avec beaucoup d'aisance,

357
00:10:59.615 --> 00:11:02.787
 ou soit des questions avec lesquelles tu as botté en touchant.

358
00:11:02.788 --> 00:11:02.912
 Moi,

359
00:11:02.913 --> 00:11:03.287
 je sais que...

360
00:11:03.724 --> 00:11:04.145
 Je t'ai dit,

361
00:11:04.925 --> 00:11:05.667
 moi j'en ai une,

362
00:11:05.687 --> 00:11:07.567
 mais je te la poserai vraiment à la fin de l'émission.

363
00:11:08.671 --> 00:11:08.788
Moi,

364
00:11:08.808 --> 00:11:09.972
 ce qui m'a toujours gênée,

365
00:11:10.030 --> 00:11:12.733
 parce que des questions sympas ou faciles,

366
00:11:12.835 --> 00:11:14.233
 ce n'est pas celles qui te restent,

367
00:11:14.234 --> 00:11:14.554
 je pense,

368
00:11:14.577 --> 00:11:15.077
 à l'esprit,

369
00:11:15.132 --> 00:11:15.772
 parce que du coup,

370
00:11:15.796 --> 00:11:18.882
 elles ne te mettent pas forcément en difficulté particulièrement.

371
00:11:19.577 --> 00:11:19.702
 Moi,

372
00:11:19.718 --> 00:11:21.640
 je me rappelle d'un cabinet parisien,

373
00:11:21.765 --> 00:11:23.108
 plus tard dans ma carrière,

374
00:11:24.218 --> 00:11:26.280
 je devais peut-être plutôt avoir une trentaine d'années,

375
00:11:26.312 --> 00:11:27.515
 j'étais encore assez jeune,

376
00:11:27.562 --> 00:11:29.671
 mais qui est rentré,

377
00:11:29.702 --> 00:11:31.327
 c'est un vieux briscard,

378
00:11:31.905 --> 00:11:33.155
 gros cabinet parisien.

379
00:11:33.408 --> 00:11:34.289
 hyper cossue,

380
00:11:34.349 --> 00:11:35.751
 qui a une moquette épaisse.

381
00:11:35.790 --> 00:11:36.511
Qui appréciade.

382
00:11:37.654 --> 00:11:40.595
Et je l'ai trouvé détestable en entretien.

383
00:11:40.755 --> 00:11:42.458
 Il est rentré sur des sujets persos.

384
00:11:43.216 --> 00:11:44.075
 Et ça,

385
00:11:44.599 --> 00:11:46.443
 il m'est rentré dans des sujets persos,

386
00:11:46.724 --> 00:11:47.341
 très persos,

387
00:11:47.342 --> 00:11:47.685
 en fait.

388
00:11:49.044 --> 00:11:51.122
 Pourquoi je n'avais pas encore d'enfants à mon âge,

389
00:11:51.263 --> 00:11:51.388
 etc.

390
00:11:53.435 --> 00:11:53.888
 Et là,

391
00:11:53.950 --> 00:11:55.091
 j'ai senti de l'inconfort.

392
00:11:55.357 --> 00:11:55.685
 Vraiment.

393
00:11:55.763 --> 00:11:57.357
 J'ai trouvé que c'était intrusif.

394
00:11:57.825 --> 00:11:58.185
 Aujourd'hui,

395
00:11:58.216 --> 00:11:59.013
 ce n'est plus autorisé.

396
00:11:59.200 --> 00:12:02.497
 Je sais qu'il y a des gens qui continuent d'avoir ce genre de pratiques.

397
00:12:03.092 --> 00:12:04.652
 Mais je suis toujours très vigilante à ça.

398
00:12:04.713 --> 00:12:06.532
 Je l'ai été longtemps dans toute ma carrière.

399
00:12:07.272 --> 00:12:12.452
 Et je taclais souvent mes managers quand on faisait des entretiens en binôme pour leur dire « non,

400
00:12:12.514 --> 00:12:14.632
 mais combien il a d'enfants et ceci ? »

401
00:12:14.671 --> 00:12:15.897
 Ce n'est pas le sujet en fait.

402
00:12:15.898 --> 00:12:19.014
 Ce n'est pas là les compétences ou la motivation,

403
00:12:19.061 --> 00:12:20.311
 le potentiel du candidat.

404
00:12:20.749 --> 00:12:21.671
 Et moi,

405
00:12:21.874 --> 00:12:29.624
 j'ai subi deux entretiens assez durs dans ma vie parce que c'est venu attaquer le personnel pour ce cabinet-là.

406
00:12:30.188 --> 00:12:30.949
 Et une autre fois,

407
00:12:31.209 --> 00:12:33.092
 une femme en entretien aussi,

408
00:12:34.272 --> 00:12:35.072
 qui m'a dit « mais en fait,

409
00:12:35.111 --> 00:12:35.932
 vous êtes instable » .

410
00:12:36.795 --> 00:12:36.975
 Alors,

411
00:12:36.976 --> 00:12:39.158
 j'ai trouvé ça assez agressif,

412
00:12:40.299 --> 00:12:40.799
 mais en fait,

413
00:12:41.861 --> 00:12:42.760
 je comprends aujourd'hui,

414
00:12:43.002 --> 00:12:44.861
 parce que j'ai eu un parcours un peu atypique,

415
00:12:45.166 --> 00:12:47.713
 où j'ai effectivement changé assez souvent d'entreprise,

416
00:12:47.744 --> 00:12:48.963
 parce que j'avais besoin de me nourrir,

417
00:12:49.010 --> 00:12:50.104
 j'ai besoin de diversité,

418
00:12:51.135 --> 00:12:54.338
 et puis les évolutions qu'on me proposait parfois ne me correspondaient pas,

419
00:12:54.354 --> 00:12:54.854
 ou en tout cas,

420
00:12:54.916 --> 00:12:58.463
 j'ai eu des opportunités qui font que j'ai souvent changé d'entreprise.

421
00:12:59.168 --> 00:13:00.989
 Avec un run court,

422
00:13:01.111 --> 00:13:01.851
 3-4 ans,

423
00:13:02.652 --> 00:13:04.013
 et j'entends qu'on puisse me dire,

424
00:13:04.275 --> 00:13:04.892
 effectivement,

425
00:13:05.575 --> 00:13:06.556
 ça paraît instable.

426
00:13:06.716 --> 00:13:09.056
 Mais je l'avais trouvée agressive et un peu violente,

427
00:13:10.259 --> 00:13:12.345
 parce qu'il y avait une vraie cohérence dans le parcours,

428
00:13:12.346 --> 00:13:13.540
 il y avait un fil rouge,

429
00:13:14.064 --> 00:13:16.017
 à chaque fois c'était une étape d'évolution,

430
00:13:16.282 --> 00:13:18.642
 ou la possibilité de s'ouvrir à autre chose.

431
00:13:19.861 --> 00:13:23.079
 Et elle avait été assez dure dans son propos.

432
00:13:23.236 --> 00:13:23.345
 Ça,

433
00:13:23.392 --> 00:13:24.611
 ça m'avait marquée.

434
00:13:24.673 --> 00:13:26.595
c'est sûr que quand on te dit que tu es que

435
00:13:28.477 --> 00:13:32.082
 que tu es instable parce que justement tu changes beaucoup d'entreprises.

436
00:13:32.422 --> 00:13:32.961
 Comme tu le dis,

437
00:13:32.962 --> 00:13:34.863
 il y a un fil rouge et tu avais besoin de te nourrir.

438
00:13:35.848 --> 00:13:36.949
 Tu l'exprimes très clairement.

439
00:13:37.043 --> 00:13:37.168
Oui,

440
00:13:37.183 --> 00:13:37.308
 oui.

441
00:13:37.363 --> 00:13:41.613
 Puis j'ai plutôt une personnalité fidèle.

442
00:13:41.871 --> 00:13:43.558
 Je suis quelqu'un fidèle dans la durée,

443
00:13:43.590 --> 00:13:44.387
 dans mes relations,

444
00:13:44.433 --> 00:13:44.996
 en amitié,

445
00:13:45.168 --> 00:13:45.308
 etc.

446
00:13:45.746 --> 00:13:46.558
 Ou dans le travail.

447
00:13:47.293 --> 00:13:52.324
 J'entretiens tout ça avec les gens et me qualifier d'instable,

448
00:13:52.340 --> 00:13:54.340
 j'avais trouvé ça assez violent à ce moment-là.

449
00:13:54.558 --> 00:13:56.246
 C'était sans doute pour me déstabiliser.

450
00:13:56.387 --> 00:13:56.558
 mais...

451
00:13:57.480 --> 00:14:02.140
 Mais ça démontrait déjà à l'époque qu'on aimait bien mettre les gens dans les cases et moi,

452
00:14:02.141 --> 00:14:03.742
 je ne rentrais pas dans des cases standard.

453
00:14:03.743 --> 00:14:09.101
Tu as pu lui répondre à cette dame quand elle t'a dit ça ou tu as été déstabilisée et du coup,

454
00:14:09.102 --> 00:14:10.804
 tu n'as pas forcément rétorqué ?

455
00:14:12.726 --> 00:14:13.429
J'ai répondu,

456
00:14:13.601 --> 00:14:15.117
 mais plus sur le mode défensif,

457
00:14:15.211 --> 00:14:15.570
 en fait,

458
00:14:15.679 --> 00:14:17.226
 parce que je me suis sentie agressée.

459
00:14:17.257 --> 00:14:17.601
 Donc oui,

460
00:14:17.664 --> 00:14:20.179
 j'ai répondu parce que j'ai plutôt un peu de répartie,

461
00:14:20.789 --> 00:14:21.179
 mais en fait,

462
00:14:21.180 --> 00:14:21.929
 je l'ai mal vécu.

463
00:14:22.132 --> 00:14:22.820
 Et après coup,

464
00:14:22.898 --> 00:14:23.632
 quand j'ai analysé,

465
00:14:23.711 --> 00:14:23.945
 j'ai dit,

466
00:14:24.086 --> 00:14:24.382
 c'est peut-être...

467
00:14:24.428 --> 00:14:27.971
 Ce n'est pas ça que j'aurais dû lui répondre ou j'aurais dû peut-être argumenter différemment.

468
00:14:28.432 --> 00:14:35.717
 Mais j'étais un peu déstabilisée effectivement sur le coup parce que ce n'était pas du tout l'image en plus que moi j'avais de moi-même à ce moment-là.

469
00:14:37.037 --> 00:14:37.537
 Encore une fois,

470
00:14:37.584 --> 00:14:41.147
 je me vois plutôt comme quelqu'un qui entretient dans la durée de fidèle,

471
00:14:41.178 --> 00:14:41.319
 etc.

472
00:14:42.365 --> 00:14:47.709
 Et elle venait de me qualifier avec un adjectif qui me choquait.

473
00:14:48.053 --> 00:14:49.365
 Donc déstabilisée,

474
00:14:49.850 --> 00:14:51.209
 mais j'ai argumenté bien entendu,

475
00:14:51.428 --> 00:14:53.115
 mais pas très bien je pense.

476
00:14:53.324 --> 00:14:56.566
 Je n'ai pas été retenue d'ailleurs sur le poste.

477
00:14:56.648 --> 00:14:58.730
Est-ce que tu y serais allée,

478
00:14:58.769 --> 00:14:59.730
 même si tu avais été retenue ?

479
00:14:59.769 --> 00:15:00.031
 C'est ça,

480
00:15:00.109 --> 00:15:01.211
 mais après on ne saura jamais.

481
00:15:01.312 --> 00:15:02.855
C'était un cabinet de recrutement.

482
00:15:02.957 --> 00:15:03.113
 Donc,

483
00:15:03.136 --> 00:15:03.496
 tu sais,

484
00:15:03.497 --> 00:15:04.433
 les recruteurs,

485
00:15:04.434 --> 00:15:06.058
 ce n'est pas avec eux que tu bosses après.

486
00:15:06.136 --> 00:15:06.277
 Donc,

487
00:15:06.840 --> 00:15:10.261
 ça reste un jeu de rôle et une étape qu'il faut passer,

488
00:15:11.761 --> 00:15:13.840
 qui est rarement la plus agréable.

489
00:15:14.511 --> 00:15:16.933
 Mais ce n'est pas ton manager de demain.

490
00:15:17.043 --> 00:15:17.230
 Donc,

491
00:15:17.293 --> 00:15:17.683
 en fait,

492
00:15:17.684 --> 00:15:19.746
 ce n'est pas très grave.

493
00:15:19.996 --> 00:15:20.793
 Mais le problème,

494
00:15:20.808 --> 00:15:22.340
 c'est qu'il faut déjà les séduire eux.

495
00:15:22.820 --> 00:15:26.830
 pour qu'ils te laissent accéder au véritable poste,

496
00:15:26.831 --> 00:15:27.873
 au véritable dirigeant,

497
00:15:27.932 --> 00:15:28.694
 manager ou autre.

498
00:15:28.737 --> 00:15:34.166
 Donc ça reste un jeu de rôle et de séduction indispensable dans le processus.

499
00:15:35.008 --> 00:15:38.652
 Donc je pense qu'elle m'a blacklistée.

500
00:15:38.931 --> 00:15:39.691
 J'ai jamais vu le fil.

501
00:15:39.692 --> 00:15:43.754
Ça t'a permis aujourd'hui d'être DRH à ton tour et chef d'entreprise.

502
00:15:44.136 --> 00:15:44.480
 Marielle,

503
00:15:44.496 --> 00:15:45.480
 même si tu y es un petit peu...

504
00:15:45.597 --> 00:15:45.738
 Ah,

505
00:15:45.739 --> 00:15:46.121
 excuse-moi,

506
00:15:46.136 --> 00:15:46.558
 tu voulais...

507
00:15:47.519 --> 00:15:47.644
Non,

508
00:15:47.660 --> 00:15:47.777
 non,

509
00:15:47.801 --> 00:15:47.918
 non,

510
00:15:47.980 --> 00:15:48.261
 mais oui,

511
00:15:48.363 --> 00:15:48.902
 effectivement,

512
00:15:48.926 --> 00:15:50.340
 ça ne m'a pas empêchée.

513
00:15:50.341 --> 00:15:54.472
 Ce n'est pas parce qu'on loupe un processus de recrutement ou un job qu'il n'y a pas d'autres opportunités.

514
00:15:54.519 --> 00:15:56.316
 Donc voilà,

515
00:15:56.457 --> 00:15:56.566
 ça,

516
00:15:56.629 --> 00:15:58.910
 c'est des rencontres qui ne devaient pas se faire.

517
00:15:58.911 --> 00:15:59.535
 Et puis c'est tout,

518
00:15:59.566 --> 00:16:00.676
 mais ça n'empêche pas aujourd'hui,

519
00:16:00.738 --> 00:16:01.254
 effectivement,

520
00:16:01.269 --> 00:16:01.551
 d'avoir...

521
00:16:02.272 --> 00:16:05.276
 Une belle carrière en tant que DRH et aujourd'hui d'avoir ma société,

522
00:16:05.334 --> 00:16:05.776
 effectivement.

523
00:16:05.777 --> 00:16:06.217
Tout à fait.

524
00:16:06.635 --> 00:16:07.217
 Et Marielle,

525
00:16:07.256 --> 00:16:08.740
 même si tu y as un petit peu répondu,

526
00:16:09.358 --> 00:16:13.600
 c'est quoi ton trop ou ton pas assez qu'on t'a déjà fait remarquer dans le monde du travail ?

527
00:16:13.601 --> 00:16:14.608
 Tu disais instable,

528
00:16:14.662 --> 00:16:15.826
 mais est-ce que c'est revenu souvent ?

529
00:16:18.701 --> 00:16:20.951
Plus j'avançais en fait en tant que salariée,

530
00:16:21.014 --> 00:16:24.608
 plus ça revenait puisque je continuais sur mon run de changement.

531
00:16:24.701 --> 00:16:25.561
 Donc forcément,

532
00:16:27.139 --> 00:16:28.998
 ça ne s'est pas amélioré avec les années.

533
00:16:29.888 --> 00:16:30.209
 Après,

534
00:16:30.229 --> 00:16:30.829
 le trop,

535
00:16:31.089 --> 00:16:32.591
 je pense que mon caractère aussi,

536
00:16:33.111 --> 00:16:34.794
 plutôt direct.

537
00:16:36.935 --> 00:16:37.056
 Moi,

538
00:16:37.076 --> 00:16:39.677
 j'ai toujours été quelqu'un très terrain dans l'industrie.

539
00:16:39.755 --> 00:16:39.896
 Donc,

540
00:16:39.897 --> 00:16:40.435
 si tu veux,

541
00:16:40.997 --> 00:16:42.404
 pour parler avec les gens du terrain,

542
00:16:42.419 --> 00:16:43.521
 il faut se dire les choses.

543
00:16:43.560 --> 00:16:44.404
 Et des fois,

544
00:16:44.443 --> 00:16:49.247
 je manquais peut-être de sens politique ou stratégique parfois.

545
00:16:49.794 --> 00:16:50.044
 Et puis,

546
00:16:50.091 --> 00:16:52.435
 le pas assez.

547
00:16:55.700 --> 00:16:57.302
 Qu'est-ce que je n'aurais pas eu assez ?

548
00:16:57.803 --> 00:16:58.422
 Je ne sais pas.

549
00:17:01.887 --> 00:17:02.047
Après,

550
00:17:02.066 --> 00:17:02.629
 si ça ne te vient pas,

551
00:17:02.648 --> 00:17:03.226
 ce n'est pas grave.

552
00:17:03.426 --> 00:17:04.426
 Mais c'est vrai que généralement,

553
00:17:04.449 --> 00:17:04.871
 c'est toujours...

554
00:17:05.613 --> 00:17:08.715
 C'est vrai que quand tu as un profil,

555
00:17:08.730 --> 00:17:09.090
 on va dire,

556
00:17:09.152 --> 00:17:09.754
 expérimenté,

557
00:17:09.855 --> 00:17:10.574
 tu es le trop.

558
00:17:11.332 --> 00:17:12.676
 Quand tu es plus jeune,

559
00:17:12.941 --> 00:17:13.894
 tu es le pas assez.

560
00:17:15.613 --> 00:17:15.754
 Donc,

561
00:17:15.801 --> 00:17:16.723
 c'est ce que j'ai remarqué.

562
00:17:18.624 --> 00:17:18.745
Moi,

563
00:17:18.825 --> 00:17:19.185
 souvent,

564
00:17:19.205 --> 00:17:21.687
 je fais un parallèle avec les ventes de maisons.

565
00:17:22.929 --> 00:17:23.269
 En fait,

566
00:17:23.409 --> 00:17:23.690
 les gens,

567
00:17:23.710 --> 00:17:26.171
 ils viennent visiter ta maison que tu as mis en vente et en fait,

568
00:17:26.796 --> 00:17:28.491
 ils trouvent toujours tous un défaut,

569
00:17:28.530 --> 00:17:29.015
 un ceci,

570
00:17:29.132 --> 00:17:29.554
 un cela.

571
00:17:29.632 --> 00:17:30.913
 Et c'est chacun indifférent.

572
00:17:31.179 --> 00:17:31.538
 Un coup,

573
00:17:31.601 --> 00:17:32.062
 c'est ceci.

574
00:17:32.116 --> 00:17:32.374
 Un coup,

575
00:17:32.397 --> 00:17:33.038
 c'est la cuisine.

576
00:17:33.062 --> 00:17:33.280
 Un coup,

577
00:17:33.296 --> 00:17:33.858
 c'est le garage.

578
00:17:33.859 --> 00:17:34.077
 Un coup,

579
00:17:34.101 --> 00:17:34.687
 c'est le jardin.

580
00:17:34.688 --> 00:17:34.937
 Un coup,

581
00:17:34.983 --> 00:17:35.765
 c'est l'orientation.

582
00:17:36.296 --> 00:17:36.515
 Bref,

583
00:17:36.516 --> 00:17:39.108
 il y a toujours un sujet pour pas qu'ils te l'achètent.

584
00:17:39.218 --> 00:17:41.343
 Et j'entends,

585
00:17:41.468 --> 00:17:42.108
 c'est leur choix.

586
00:17:42.343 --> 00:17:43.468
 Mais en fait,

587
00:17:44.405 --> 00:17:46.530
 dans les entretiens de recrutement ou de sélection,

588
00:17:46.608 --> 00:17:47.187
 c'est toujours ça.

589
00:17:48.929 --> 00:17:49.711
 ils te reprochent.

590
00:17:50.170 --> 00:17:50.291
 Oui,

591
00:17:50.832 --> 00:17:57.138
 ils te font remonter du trop ou du pas assez systématiquement et d'un entretien à l'autre ou d'une personne à l'autre,

592
00:17:57.139 --> 00:17:58.841
 ce ne sont pas forcément les mêmes tendances.

593
00:17:59.318 --> 00:17:59.459
 Donc,

594
00:17:59.482 --> 00:18:00.779
 il faut prendre beaucoup de recul,

595
00:18:00.802 --> 00:18:01.138
 je pense,

596
00:18:01.177 --> 00:18:01.818
 par rapport à ça.

597
00:18:01.865 --> 00:18:01.982
Oui,

598
00:18:02.005 --> 00:18:02.545
 c'est compliqué,

599
00:18:02.584 --> 00:18:03.162
 mais effectivement,

600
00:18:03.302 --> 00:18:03.927
 prendre du recul,

601
00:18:04.005 --> 00:18:07.880
 ça permet de mieux digérer un petit peu les remarques qu'on t'a faites,

602
00:18:07.912 --> 00:18:08.974
 mais c'est surtout de se dire,

603
00:18:09.552 --> 00:18:12.990
 est-ce que j'ai besoin de me coller cette étiquette qu'on vient de me donner ?

604
00:18:13.240 --> 00:18:14.052
 C'est vrai que,

605
00:18:14.099 --> 00:18:14.209
 bon,

606
00:18:14.459 --> 00:18:14.568
 moi,

607
00:18:14.599 --> 00:18:16.834
 c'est comme ça que j'ai vécu un peu les choses.

608
00:18:17.208 --> 00:18:18.709
 et que j'arrivais à prendre le recul parce que,

609
00:18:19.211 --> 00:18:19.551
 comme toi,

610
00:18:20.813 --> 00:18:22.234
 j'avais cette étiquette d'instable,

611
00:18:22.473 --> 00:18:25.176
 et crois-moi que c'était difficile de m'en défaire.

612
00:18:25.981 --> 00:18:28.379
 Est-ce qu'il y a un moment durant ton parcours,

613
00:18:28.402 --> 00:18:28.762
 Marielle,

614
00:18:28.763 --> 00:18:30.918
 où tu t'es sentie illégitime,

615
00:18:31.160 --> 00:18:32.020
 pas à ta place ?

616
00:18:33.512 --> 00:18:34.340
Illégitime,

617
00:18:34.402 --> 00:18:35.152
 je ne pense pas.

618
00:18:35.324 --> 00:18:35.621
 Après,

619
00:18:35.668 --> 00:18:41.731
 mon syndrome de l'imposteur revenait assez souvent parce qu'il fait partie de moi,

620
00:18:44.262 --> 00:18:44.731
 et du coup,

621
00:18:44.777 --> 00:18:46.496
 j'ai dû bosser souvent plus.

622
00:18:47.873 --> 00:18:49.494
 pour peut-être démontrer,

623
00:18:50.096 --> 00:18:50.817
 faire mes preuves.

624
00:18:51.496 --> 00:18:52.899
 J'ai commencé dans l'industrie,

625
00:18:53.660 --> 00:18:54.977
 terrain très syndiqué,

626
00:18:55.703 --> 00:18:57.266
 milieu industriel fort,

627
00:18:57.305 --> 00:18:57.461
 etc.

628
00:18:58.563 --> 00:19:00.047
 J'étais la seule femme du Codire,

629
00:19:00.086 --> 00:19:00.883
 j'étais jeune.

630
00:19:01.250 --> 00:19:01.703
 Enfin voilà,

631
00:19:03.125 --> 00:19:08.610
 j'avais beaucoup de handicap vu sur le papier parce qu'effectivement...

632
00:19:09.752 --> 00:19:12.936
 entourée d'hommes et dans l'industrie,

633
00:19:13.116 --> 00:19:14.296
 et relativement jeune.

634
00:19:14.378 --> 00:19:14.655
 Donc,

635
00:19:15.296 --> 00:19:18.382
 je pense que j'ai dû bosser parfois deux fois plus que certains.

636
00:19:18.983 --> 00:19:20.960
 J'ai toujours été la moins bien payée du Codire.

637
00:19:20.983 --> 00:19:21.100
 Puis,

638
00:19:21.101 --> 00:19:21.764
 en tant que RH,

639
00:19:21.765 --> 00:19:22.663
 j'avais accès aux payes.

640
00:19:22.664 --> 00:19:22.843
 Donc,

641
00:19:23.343 --> 00:19:26.686
 je me dis sans doute possible.

642
00:19:27.749 --> 00:19:36.936
 J'ai systématiquement été effectivement la dernière du peloton parce que le poste de DRH n'était pas valorisé et parce que j'étais une femme et parce que j'étais jeune et ceci,

643
00:19:37.014 --> 00:19:37.218
 cela.

644
00:19:37.296 --> 00:19:37.546
 Donc...

645
00:19:38.088 --> 00:19:38.829
 Ilégitime,

646
00:19:38.949 --> 00:19:39.169
 non,

647
00:19:39.269 --> 00:19:40.050
 mais pas reconnu,

648
00:19:41.091 --> 00:19:41.591
 certainement.

649
00:19:42.894 --> 00:19:43.195
Parce que,

650
00:19:43.394 --> 00:19:43.773
 effectivement,

651
00:19:43.835 --> 00:19:44.394
 comme tu disais,

652
00:19:44.395 --> 00:19:46.140
 tu étais une femme dans un milieu d'hommes,

653
00:19:46.577 --> 00:19:46.859
 jeune.

654
00:19:47.554 --> 00:19:49.015
 Tu cumulais les handicaps.

655
00:19:49.476 --> 00:19:49.702
 Et ça,

656
00:19:49.741 --> 00:19:51.062
 c'est compliqué de se faire sa place.

657
00:19:51.601 --> 00:19:51.843
 Mais moi,

658
00:19:51.844 --> 00:19:57.249
 je pense surtout à quand on a une promotion interne au sein d'une entreprise,

659
00:19:57.624 --> 00:19:59.343
 c'est compliqué de se sentir légitime.

660
00:20:00.656 --> 00:20:00.843
Oui,

661
00:20:01.390 --> 00:20:01.624
 oui,

662
00:20:01.671 --> 00:20:02.249
 complètement.

663
00:20:02.390 --> 00:20:05.015
 Et c'est un travail à faire aussi avec soi,

664
00:20:05.296 --> 00:20:06.671
 d'accepter.

665
00:20:06.952 --> 00:20:10.875
 On a tous un plafond de verre et qu'on a tous des limites parce qu'on en a tous,

666
00:20:11.016 --> 00:20:12.516
 quoi qu'on en dise.

667
00:20:12.680 --> 00:20:13.918
 On n'est pas capable de tout,

668
00:20:15.117 --> 00:20:15.703
 même si des fois,

669
00:20:15.704 --> 00:20:16.578
 on a des envies.

670
00:20:17.000 --> 00:20:18.227
 On ne peut pas tout faire.

671
00:20:18.406 --> 00:20:21.305
 Et il y a certains postes qui peuvent parfois être trop gros.

672
00:20:21.703 --> 00:20:25.875
 J'ai pris un poste une fois où j'ai regretté.

673
00:20:26.188 --> 00:20:26.375
 Alors,

674
00:20:26.391 --> 00:20:28.656
 je sais qu'il ne faut pas avoir de regrets.

675
00:20:28.766 --> 00:20:29.516
 Et finalement,

676
00:20:29.969 --> 00:20:34.063
 ça a coloré aussi la suite de ma carrière et ça m'a fait beaucoup grandir.

677
00:20:34.408 --> 00:20:35.009
 Mais très vite,

678
00:20:35.010 --> 00:20:38.054
 on m'a demandé de faire du plan social avec des fermetures de sites,

679
00:20:38.095 --> 00:20:39.499
 avec des grosses grèves,

680
00:20:39.538 --> 00:20:39.659
 etc.

681
00:20:41.683 --> 00:20:42.319
 Ça a été très,

682
00:20:42.358 --> 00:20:44.108
 très dur pour moi émotionnellement.

683
00:20:44.186 --> 00:20:45.905
 Et c'est là où j'ai senti aussi mes limites.

684
00:20:46.340 --> 00:20:52.465
Tu disais au début de l'émission que tu as eu plusieurs expériences diverses et variées,

685
00:20:53.125 --> 00:20:54.867
 mais que toutes ces expériences,

686
00:20:54.992 --> 00:20:57.054
 il y avait un fil rouge qui les reliait.

687
00:20:57.109 --> 00:20:58.070
 C'est quoi ton fil rouge,

688
00:20:58.109 --> 00:20:58.515
 Marielle ?

689
00:21:00.031 --> 00:21:01.258
Mon fil rouge personnel,

690
00:21:01.375 --> 00:21:03.554
 c'était comment je grandis,

691
00:21:03.664 --> 00:21:06.898
 comment je progresse et qu'est-ce que j'apprends à chaque étape.

692
00:21:07.617 --> 00:21:07.742
 Moi,

693
00:21:07.743 --> 00:21:10.570
 je n'ai pas forcément couru les responsabilités,

694
00:21:11.101 --> 00:21:13.570
 les gros salaires ou les grosses boîtes.

695
00:21:13.571 --> 00:21:15.195
 Ce n'était pas forcément ma stratégie.

696
00:21:15.716 --> 00:21:18.959
 Mais c'était à chaque fois que je vais dans une entreprise,

697
00:21:18.979 --> 00:21:20.381
 qu'est-ce que je vais apprendre ?

698
00:21:21.701 --> 00:21:23.284
 Qu'est-ce que ça va m'apporter à moi ?

699
00:21:24.244 --> 00:21:26.807
 Qu'est-ce qui va me permettre de grandir dans ce nouveau job,

700
00:21:26.869 --> 00:21:28.127
 dans ce nouvel environnement ?

701
00:21:28.526 --> 00:21:33.690
 C'est quoi les challenges qui sont proposés et qui vont m'être utiles pour l'étape d'après en fait ?

702
00:21:33.877 --> 00:21:38.955
 Donc souvent j'essayais d'avoir une vision avec deux jalons en fait.

703
00:21:39.065 --> 00:21:40.580
 C'est je prends ce poste-là,

704
00:21:40.846 --> 00:21:43.190
 comme ça je vais acquérir telle et telle connaissance,

705
00:21:43.205 --> 00:21:44.237
 telle et telle compétence.

706
00:21:44.492 --> 00:21:47.735
 Ce qui me permettra peut-être d'accéder du coup à ce poste-là après.

707
00:21:48.577 --> 00:21:48.877
 Des fois,

708
00:21:48.878 --> 00:21:49.616
 ça se produisait,

709
00:21:49.635 --> 00:21:49.897
 des fois,

710
00:21:49.898 --> 00:21:50.838
 ça ne se produisait pas.

711
00:21:50.916 --> 00:21:51.877
 Mais moi,

712
00:21:51.940 --> 00:21:53.424
 c'était ça dont j'avais besoin.

713
00:21:55.643 --> 00:21:55.924
 Et puis,

714
00:21:55.940 --> 00:21:57.245
 de me projeter avec le manager.

715
00:21:58.948 --> 00:22:00.823
 Avant de créer Calicence,

716
00:22:01.026 --> 00:22:03.135
 j'ai fait un petit bilan comme ça en me disant

717
00:22:03.885 --> 00:22:06.870
 « Alors, combien tu as eu de managers dans ta carrière de RH ? »

718
00:22:07.916 --> 00:22:08.901
 J'en ai eu pas mal du coup,

719
00:22:08.916 --> 00:22:09.901
 puisque j'ai changé de boîte.

720
00:22:09.916 --> 00:22:10.338
 Puis des fois,

721
00:22:10.354 --> 00:22:11.104
 dans certains groupes,

722
00:22:11.120 --> 00:22:12.995
 je changeais de manager sans changer de job.

723
00:22:13.104 --> 00:22:13.338
 Donc,

724
00:22:14.472 --> 00:22:15.293
 J'en ai eu pas mal,

725
00:22:15.793 --> 00:22:17.135
 j'en ai pas eu beaucoup qui étaient bons.

726
00:22:18.276 --> 00:22:18.518
Ah ouais,

727
00:22:18.519 --> 00:22:19.197
 tu dis ça comme ça ?

728
00:22:19.397 --> 00:22:20.498
Non,

729
00:22:20.639 --> 00:22:28.748
 mais c'était assez affligeant quand j'ai fait le calcul du nombre de managers que j'ai eus et du nombre qui m'ont vraiment apporté,

730
00:22:29.045 --> 00:22:29.889
 fait confiance,

731
00:22:29.951 --> 00:22:30.686
 fait grandir,

732
00:22:31.248 --> 00:22:33.530
 avec qui j'avais envie de bosser,

733
00:22:33.592 --> 00:22:36.014
 qui me tiraient vers le haut.

734
00:22:36.015 --> 00:22:36.889
 Il n'y en a pas eu tant que ça.

735
00:22:37.514 --> 00:22:38.014
Et comment toi,

736
00:22:38.030 --> 00:22:39.123
 tu as pu progresser ?

737
00:22:39.139 --> 00:22:39.342
 Alors,

738
00:22:39.358 --> 00:22:41.498
 comment tu as trouvé ton axe de progression ?

739
00:22:42.328 --> 00:22:44.950
Quand ça se passait bien avec les managers,

740
00:22:44.991 --> 00:22:45.933
 avec mon équipe,

741
00:22:46.530 --> 00:22:47.913
 c'était assez facile.

742
00:22:47.995 --> 00:22:48.616
 Ça porte,

743
00:22:48.694 --> 00:22:49.374
 ça aide,

744
00:22:50.757 --> 00:22:52.015
 c'est toujours super chouette.

745
00:22:54.140 --> 00:22:54.358
 Après,

746
00:22:54.397 --> 00:22:56.679
 quand ça se passait vraiment trop mal,

747
00:22:57.163 --> 00:23:00.069
 que ça me générait trop de frustration ou de colère,

748
00:23:00.804 --> 00:23:01.944
 manque d'alignement de valeur,

749
00:23:02.007 --> 00:23:02.132
 etc.,

750
00:23:02.569 --> 00:23:03.085
 je partais.

751
00:23:03.226 --> 00:23:03.351
Oui,

752
00:23:03.352 --> 00:23:04.866
 tout simplement.

753
00:23:05.412 --> 00:23:06.013
Et puis après,

754
00:23:06.014 --> 00:23:06.913
 ma stratégie,

755
00:23:07.515 --> 00:23:07.774
 et ça,

756
00:23:07.835 --> 00:23:09.675
 c'est les grands groupes qui peuvent apporter ça,

757
00:23:09.937 --> 00:23:11.597
 c'est d'avoir des managers à distance.

758
00:23:11.917 --> 00:23:12.077
 Donc,

759
00:23:12.159 --> 00:23:13.058
 ma stratégie,

760
00:23:13.558 --> 00:23:20.269
 ça a été de me tourner vers l'international et d'avoir des DRH Europe ou autres qui étaient à l'étranger.

761
00:23:21.464 --> 00:23:21.948
 Et du coup,

762
00:23:22.026 --> 00:23:22.151
 moi,

763
00:23:22.308 --> 00:23:22.886
 en France,

764
00:23:23.011 --> 00:23:23.964
 j'étais autonome.

765
00:23:24.136 --> 00:23:25.214
 On faisait des visios,

766
00:23:25.839 --> 00:23:26.058
 allez,

767
00:23:26.230 --> 00:23:27.417
 une fois tous les 15 jours.

768
00:23:28.761 --> 00:23:29.683
 Et ça me suffisait.

769
00:23:29.714 --> 00:23:30.042
 Comme ça,

770
00:23:30.120 --> 00:23:33.839
 j'étais autonome sur mon périmètre et j'avançais comme...

771
00:23:34.588 --> 00:23:35.289
 Comme je voulais,

772
00:23:35.349 --> 00:23:37.731
 j'avais moins le poids de la contrainte managériale.

773
00:23:37.852 --> 00:23:38.953
La soif de liberté.

774
00:23:39.094 --> 00:23:41.414
On retrouve mon petit côté rebelle de l'adolescente.

775
00:23:41.696 --> 00:23:42.555
C'est ce que j'allais dire.

776
00:23:45.219 --> 00:23:45.461
 Maintenant,

777
00:23:45.462 --> 00:23:48.758
 je te propose qu'on tourne la page et qu'on arrive sur les photos du présent.

778
00:23:49.266 --> 00:23:49.383
 Là,

779
00:23:49.422 --> 00:23:50.524
 c'est la photo d'aujourd'hui,

780
00:23:50.852 --> 00:23:51.899
 celle de ton entreprise,

781
00:23:51.900 --> 00:23:52.727
 de ton engagement.

782
00:23:53.367 --> 00:23:53.680
 Et puis,

783
00:23:53.711 --> 00:23:55.789
 il y a toujours cette question essentielle d'actualité.

784
00:23:55.992 --> 00:23:59.774
 Comment fait-on pour redonner leur juste place aux profils expérimentés ?

785
00:24:06.696 --> 00:24:08.358
 Quelle licence c'est quoi Marielle,

786
00:24:08.378 --> 00:24:11.421
 si tu devais nous raconter cette histoire simplement ?

787
00:24:13.042 --> 00:24:23.339
C'est une magnifique aventure qui a commencé en 2019 et l'ADN de départ c'était de me dire comment je peux aider les personnes qui sont comme moi,

788
00:24:23.605 --> 00:24:24.667
 un peu différentes,

789
00:24:25.199 --> 00:24:26.120
 un peu atypiques,

790
00:24:26.152 --> 00:24:28.324
 mais surtout qui veulent travailler différemment.

791
00:24:28.355 --> 00:24:29.339
 Parce qu'à cette époque-là,

792
00:24:29.480 --> 00:24:30.620
 déjà je me disais...

793
00:24:31.645 --> 00:24:32.325
 Le CDI,

794
00:24:32.326 --> 00:24:38.650
 ce n'est pas forcément l'unique solution et ce n'est pas la seule option qui se présente à nous,

795
00:24:40.170 --> 00:24:42.092
 notamment pour des profils cadres,

796
00:24:42.897 --> 00:24:44.436
 mais pour d'autres profils également.

797
00:24:44.498 --> 00:24:46.061
 Mais surtout pour les profils cadres,

798
00:24:46.062 --> 00:24:57.053
 j'avais le sentiment que les entreprises avaient besoin de flexibilité et que j'avais dans mon réseau et mon entourage des gens finalement qui me ressemblaient.

799
00:24:57.428 --> 00:24:58.990
 qui avaient envie de cette diversité,

800
00:24:59.329 --> 00:25:13.365
 de variété dans les missions d'apprentissage et qui avaient engrangé au fil des années et d'années de carrière des compétences multiples qu'ils souhaitaient mettre à disposition des entreprises,

801
00:25:13.380 --> 00:25:14.826
 mais avec des formats flexibles.

802
00:25:14.841 --> 00:25:16.982
 Donc c'est vraiment l'ADN de départ,

803
00:25:17.091 --> 00:25:21.747
 c'est comment proposer d'accompagner ces personnes-là.

804
00:25:22.604 --> 00:25:23.426
 Et dans ce cadre-là,

805
00:25:23.586 --> 00:25:26.130
 j'ai créé ma propre structure de portage salarial,

806
00:25:26.231 --> 00:25:27.292
 plus cabinet de conseil,

807
00:25:27.354 --> 00:25:28.733
 plus organisme de formation,

808
00:25:28.815 --> 00:25:31.421
 vraiment pour outiller toutes ces personnes-là.

809
00:25:31.499 --> 00:25:32.100
 Donc aujourd'hui,

810
00:25:32.882 --> 00:25:35.428
 j'accompagne des indépendants avec un statut de salarié,

811
00:25:35.905 --> 00:25:36.686
 en grande partie,

812
00:25:38.132 --> 00:25:38.694
 mais surtout,

813
00:25:38.695 --> 00:25:39.413
 je suis restée...

814
00:25:40.378 --> 00:25:52.878
 un pied sur le terrain auprès de mes clients entreprises pour essayer d'aller prêcher un peu la bonne parole et de leur dire qu'il y a des solutions pour accéder à des profils expérimentés disponibles sur le marché,

815
00:25:53.464 --> 00:25:59.566
 qui peuvent vous apporter plein de compétences différentes et qui peuvent vous accompagner sur un bout de chemin,

816
00:26:00.175 --> 00:26:01.878
 sur des formats très variables.

817
00:26:02.316 --> 00:26:03.816
 Ça peut être du management de transition,

818
00:26:03.878 --> 00:26:04.909
 ça peut être du conseil,

819
00:26:04.925 --> 00:26:06.159
 ça peut être du temps partagé.

820
00:26:06.581 --> 00:26:08.487
 Il y a plein de formats aujourd'hui possibles.

821
00:26:09.090 --> 00:26:14.195
 Et même les plus petites entreprises peuvent accéder à ces profils-là.

822
00:26:14.214 --> 00:26:15.578
 Ce n'est pas réservé aux grands groupes.

823
00:26:16.078 --> 00:26:20.078
 Il faut juste l'ajuster et le calibrer de la bonne façon.

824
00:26:20.765 --> 00:26:21.304
 Donc aujourd'hui,

825
00:26:21.320 --> 00:26:23.742
 on est un peu plus de 70 personnes chez Calisens.

826
00:26:23.906 --> 00:26:28.828
 On travaille principalement sur le territoire ouest de la France,

827
00:26:29.265 --> 00:26:31.031
 même si avec la digitalisation,

828
00:26:31.078 --> 00:26:31.499
 aujourd'hui,

829
00:26:31.546 --> 00:26:35.109
 on est capable d'accompagner tout le monde en France,

830
00:26:35.110 --> 00:26:36.281
 de facturer à l'étranger,

831
00:26:36.296 --> 00:26:36.421
 etc.

832
00:26:36.999 --> 00:26:38.515
 Les outils nous aident beaucoup pour ça.

833
00:26:40.344 --> 00:26:49.810
 mais effectivement on accompagne les personnes qui veulent travailler autrement et donc tu travailles beaucoup avec des profils expérimentés,

834
00:26:49.895 --> 00:26:54.825
souvent des seniors j'allais dire même bien souvent des seniors qu'est-ce que tu aimes chez eux ?

835
00:26:55.981 --> 00:27:08.356
déjà moi-même si on regarde le code du travail je suis senior depuis mes 45 ans c'est assez ridicule en le disant mais effectivement on devient senior à 45 ans alors qu'il nous reste

836
00:27:08.422 --> 00:27:09.643
 au moins 20 ans à faire.

837
00:27:11.564 --> 00:27:11.802
 Non,

838
00:27:11.943 --> 00:27:12.945
 mais moi,

839
00:27:13.023 --> 00:27:15.804
 j'aimais bien ces profils-là pour plusieurs raisons.

840
00:27:16.741 --> 00:27:17.023
 Déjà,

841
00:27:17.101 --> 00:27:18.663
 ils ont souvent de très beaux parcours.

842
00:27:19.648 --> 00:27:21.585
 Ils ont une maturité.

843
00:27:22.702 --> 00:27:24.507
 Ils ont de nombreuses compétences.

844
00:27:24.538 --> 00:27:29.820
 Ils ont un regard aussi sur l'entreprise et sur la vie qui est forcément différent des jeunes.

845
00:27:30.632 --> 00:27:31.570
 L'âge faisant,

846
00:27:32.085 --> 00:27:33.241
 on évolue avec tout ça.

847
00:27:34.445 --> 00:27:35.007
 Et puis...

848
00:27:36.270 --> 00:27:39.071
 Et puis j'ai aussi bien conscience que parfois,

849
00:27:39.872 --> 00:27:43.151
 rebondir à un certain âge peut être très compliqué.

850
00:27:43.850 --> 00:27:47.729
 On a quand même en France un taux d'emploi des seniors qui est inférieur à

851
00:27:48.174 --> 00:27:50.135
 60%, je crois que j'ai 58%

852
00:27:50.136 --> 00:27:50.510
 en tête.

853
00:27:51.034 --> 00:27:53.487
 On est en retard par rapport à nos confrères européens,

854
00:27:53.488 --> 00:27:54.768
 on n'est pas bon dans le classement.

855
00:27:55.409 --> 00:27:58.628
 On a beau faire une loi senior et mettre des choses en place,

856
00:27:59.659 --> 00:28:03.612
 c'est quand même encore très compliqué aujourd'hui pour un senior.

857
00:28:03.718 --> 00:28:06.420
 parfois de rebondir en fin de carrière.

858
00:28:06.600 --> 00:28:07.783
 Et je trouvais que du coup,

859
00:28:07.823 --> 00:28:15.412
 leur proposer des nouveaux formats de travail qui pourraient séduire les entreprises était une façon pour eux aussi de transmettre leurs compétences,

860
00:28:15.467 --> 00:28:16.108
 d'apporter,

861
00:28:16.209 --> 00:28:20.694
 de se sentir utile et de continuer leur carrière professionnelle.

862
00:28:20.741 --> 00:28:21.319
Et à ton avis,

863
00:28:21.350 --> 00:28:26.725
 pourquoi a-t-on encore du mal à leur faire une vraie place dans les entreprises ?

864
00:28:28.202 --> 00:28:29.663
Parce qu'on est plein de préjugés.

865
00:28:30.104 --> 00:28:30.403
 Tu sais,

866
00:28:30.404 --> 00:28:30.806
 en France,

867
00:28:30.825 --> 00:28:32.065
 il faut rentrer dans des cases,

868
00:28:32.066 --> 00:28:33.388
 il faut encore un diplôme,

869
00:28:33.966 --> 00:28:35.931
 il faut connaître le même secteur d'activité.

870
00:28:37.669 --> 00:28:39.091
 On n'est pas forcément très,

871
00:28:39.130 --> 00:28:39.810
 très ouvert,

872
00:28:39.856 --> 00:28:40.497
 pas tout le temps,

873
00:28:40.498 --> 00:28:41.036
 en tous les cas.

874
00:28:41.114 --> 00:28:41.692
 Heureusement,

875
00:28:41.755 --> 00:28:47.528
 j'ai des gens dans mon réseau qui ne sont pas ainsi et arrivent à faire des pas de côté,

876
00:28:47.794 --> 00:28:49.310
 à tenter des expériences.

877
00:28:49.747 --> 00:28:54.950
 Mais on aime bien prendre une décision rassurante quand on recrute.

878
00:28:55.528 --> 00:28:57.028
 C'est aussi pour ça que les formats flexibles,

879
00:28:57.082 --> 00:29:00.686
 permettent le droit à l'erreur aussi.

880
00:29:00.946 --> 00:29:02.147
 Un process de recrutement,

881
00:29:02.148 --> 00:29:05.491
 ce n'est pas une valeur absolue de fiabilité.

882
00:29:06.631 --> 00:29:07.514
 Je pense que oui,

883
00:29:07.670 --> 00:29:14.475
 ils ont peur d'avoir des gens déconnectés qui ne vont pas assez vite ou qui vont apporter,

884
00:29:14.647 --> 00:29:15.413
 qui vont coûter trop cher.

885
00:29:15.414 --> 00:29:16.585
 Ils vont être souvent malades.

886
00:29:16.586 --> 00:29:17.397
 Je l'ai entendu.

887
00:29:18.038 --> 00:29:18.210
 Voilà,

888
00:29:18.288 --> 00:29:19.303
 il va commencer à y avoir...

889
00:29:19.663 --> 00:29:19.788
 Oui,

890
00:29:19.850 --> 00:29:21.710
 alors entre 30 et 40,

891
00:29:21.711 --> 00:29:21.991
 on dit,

892
00:29:21.992 --> 00:29:23.194
 il va y avoir les congés mat.

893
00:29:23.422 --> 00:29:24.103
 à 50,

894
00:29:24.104 --> 00:29:25.887
 on va dire qu'il y a la ménopause et puis après,

895
00:29:25.907 --> 00:29:26.627
 elle est trop vieille,

896
00:29:26.649 --> 00:29:27.367
 elle a de l'arthrite.

897
00:29:27.789 --> 00:29:27.950
 Non,

898
00:29:28.051 --> 00:29:30.153
 mais il y a toujours une bonne raison,

899
00:29:30.274 --> 00:29:31.535
 c'est comme la maison tout à l'heure,

900
00:29:31.536 --> 00:29:41.559
 il y a toujours une bonne raison pour parcruter un senior ou un junior ou quelqu'un qui sera en situation de handicap ou une femme en âge d'avoir des enfants,

901
00:29:41.590 --> 00:29:41.731
 etc.

902
00:29:42.950 --> 00:29:43.215
 Donc,

903
00:29:44.264 --> 00:29:45.985
Je pense que ce sont des préjugés,

904
00:29:47.987 --> 00:29:49.251
 un manque de flexibilité.

905
00:29:51.251 --> 00:29:51.993
 Et pour autant,

906
00:29:52.052 --> 00:29:59.720
 ces personnes qui sont sur leur dernière partie de carrière ont énormément apporté aux entreprises,

907
00:29:59.860 --> 00:30:01.454
 aux nouvelles générations qui arrivent.

908
00:30:01.455 --> 00:30:07.641
 Il y a une transmission des savoirs colossale à structurer dans bon nombre d'entreprises.

909
00:30:08.110 --> 00:30:08.595
 Et aujourd'hui,

910
00:30:08.673 --> 00:30:10.470
 c'est eux qui portent les connaissances.

911
00:30:12.144 --> 00:30:17.388
 Ça manque sans doute un petit peu d'ouverture ou de risque.

912
00:30:17.470 --> 00:30:17.790
 Après,

913
00:30:18.071 --> 00:30:18.989
 on a vu faire des très,

914
00:30:19.032 --> 00:30:19.771
 très beaux reprises,

915
00:30:19.772 --> 00:30:20.731
 moi et des seniors.

916
00:30:20.771 --> 00:30:21.974
 Il y a des belles histoires,

917
00:30:21.997 --> 00:30:23.013
 des belles réussites.

918
00:30:23.052 --> 00:30:25.497
 Heureusement qu'il y a des gens qui font confiance et qui s'ouvrent.

919
00:30:25.896 --> 00:30:26.021
 Moi,

920
00:30:26.060 --> 00:30:26.919
 je leur dis souvent...

921
00:30:27.661 --> 00:30:28.060
 Alors avant,

922
00:30:28.061 --> 00:30:30.856
 c'était difficile de retrouver un job après 50 ans.

923
00:30:31.310 --> 00:30:32.544
 Ça s'est un petit peu décalé,

924
00:30:32.778 --> 00:30:33.966
 mais passé 55,

925
00:30:34.091 --> 00:30:35.544
 ça commence vraiment à piquer.

926
00:30:36.513 --> 00:30:36.747
 Mais moi,

927
00:30:36.748 --> 00:30:37.153
 je leur dis,

928
00:30:37.154 --> 00:30:37.810
 à 55,

929
00:30:37.825 --> 00:30:39.153
 ils ont encore quand même 10 ans à faire.

930
00:30:39.892 --> 00:30:40.772
 10 ans à faire,

931
00:30:40.852 --> 00:30:42.213
 c'est une belle tranche de vie quand même,

932
00:30:42.253 --> 00:30:42.592
 10 ans.

933
00:30:43.133 --> 00:30:43.253
Oui,

934
00:30:43.592 --> 00:30:44.212
 10 ans à faire,

935
00:30:44.294 --> 00:30:44.852
 effectivement,

936
00:30:44.891 --> 00:30:47.532
 puisque l'âge du départ à la retraite est à 64 ans.

937
00:30:48.676 --> 00:30:49.536
 65,

938
00:30:49.537 --> 00:30:49.778
 mais bon,

939
00:30:49.779 --> 00:30:50.137
 d'ici là,

940
00:30:50.153 --> 00:30:50.676
 ça peut encore changer.

941
00:30:50.677 --> 00:30:50.794
 Mais là,

942
00:30:50.795 --> 00:30:51.434
 c'est 64.

943
00:30:52.512 --> 00:30:53.231
 Et effectivement,

944
00:30:53.551 --> 00:30:54.778
 on parle même de 67.

945
00:30:54.895 --> 00:30:55.333
 Donc oui,

946
00:30:55.598 --> 00:30:56.161
 j'imagine.

947
00:30:56.911 --> 00:31:00.098
 Et si tu pouvais casser un cliché sur les seniors au travail,

948
00:31:00.130 --> 00:31:00.723
 ce serait lequel ?

949
00:31:00.724 --> 00:31:02.411
 Il y en a tellement,

950
00:31:02.958 --> 00:31:03.223
 c'est ça.

951
00:31:04.456 --> 00:31:04.896
Oui,

952
00:31:05.216 --> 00:31:07.057
 je vois des gens hyper engagés,

953
00:31:07.237 --> 00:31:08.377
 hyper investis,

954
00:31:08.979 --> 00:31:10.959
 qui ont des compétences multiples.

955
00:31:12.776 --> 00:31:15.135
 Ils arrivent aussi à un âge où la maison est payée,

956
00:31:15.198 --> 00:31:16.276
 les enfants sont grands.

957
00:31:16.862 --> 00:31:21.424
 Ils peuvent parfois retrouver de la disponibilité en termes d'engagement,

958
00:31:21.674 --> 00:31:22.533
 de valeur travail,

959
00:31:22.580 --> 00:31:22.721
 etc.

960
00:31:22.783 --> 00:31:30.096
 Ce sont des gens qui ont une éducation aussi avec souvent des fondamentaux de respect,

961
00:31:30.143 --> 00:31:32.721
 de bienveillance qu'on ne trouve parfois pas.

962
00:31:32.844 --> 00:31:35.225
 toujours avec les nouvelles générations.

963
00:31:35.807 --> 00:31:36.388
 Et du coup,

964
00:31:37.007 --> 00:31:37.569
 c'est quand même...

965
00:31:38.069 --> 00:31:38.249
 Voilà,

966
00:31:38.409 --> 00:31:41.011
 on se cache derrière des choses de vieillerie.

967
00:31:41.792 --> 00:31:41.909
 Moi,

968
00:31:41.972 --> 00:31:50.097
 j'ai des gens qui sont beaucoup de seniors dans l'équipe qui sont beaucoup plus affûtés que moi sur l'IA ou sur certains sujets parce qu'ils se sont emparés des choses,

969
00:31:50.487 --> 00:31:52.503
 ils sont intéressés et ils sont moteurs.

970
00:31:53.159 --> 00:31:53.300
 Donc,

971
00:31:53.518 --> 00:31:56.128
 il ne faut pas faire de généralité.

972
00:31:56.253 --> 00:31:59.409
 Il peut y avoir des seniors qui sont en décalage,

973
00:31:59.503 --> 00:31:59.956
 qui sont...

974
00:31:59.987 --> 00:32:00.143
 Voilà.

975
00:32:00.788 --> 00:32:02.150
 Mais encore une fois,

976
00:32:03.010 --> 00:32:04.854
 on est en train de faire des généralités,

977
00:32:05.053 --> 00:32:08.217
 on préjuge et on met les gens dans des cases.

978
00:32:08.295 --> 00:32:09.635
 Il y a des gens très très bien,

979
00:32:09.697 --> 00:32:10.518
 quel que soit l'âge,

980
00:32:10.580 --> 00:32:11.682
 c'est beaucoup dans la tête aussi.

981
00:32:11.760 --> 00:32:12.057
Oui,

982
00:32:12.502 --> 00:32:12.861
 c'est sûr.

983
00:32:13.799 --> 00:32:21.854
Même si le vieillissement fait partie des enjeux qui vont être des vrais sujets de société avec un grand S,

984
00:32:21.994 --> 00:32:23.151
 mais avec un petit S aussi,

985
00:32:23.432 --> 00:32:27.338
 ou le vieillissement de la population qui va devoir travailler plus tard.

986
00:32:27.648 --> 00:32:28.609
 Quand je regarde mes parents,

987
00:32:28.610 --> 00:32:29.931
 à quel âge ils étaient en retraite,

988
00:32:29.950 --> 00:32:30.651
 et puis moi,

989
00:32:30.991 --> 00:32:31.733
 ma projection...

990
00:32:32.355 --> 00:32:33.194
Tu arrives à te projeter ?

991
00:32:33.195 --> 00:32:34.175
J'ai quand même travaillé

992
00:32:34.753 --> 00:32:37.878
 X années de plus.

993
00:32:38.034 --> 00:32:38.839
 Et effectivement,

994
00:32:39.823 --> 00:32:40.761
 le corps vieillit.

995
00:32:41.019 --> 00:32:43.347
 On a aujourd'hui des statistiques de santé.

996
00:32:44.722 --> 00:32:48.331
 L'âge moyen en bonne santé n'est pas très élevé.

997
00:32:48.409 --> 00:32:49.894
 Je crois qu'il est à 62 ans.

998
00:32:49.925 --> 00:32:50.097
 Donc,

999
00:32:50.175 --> 00:32:52.409
 si tu te dis que tu pars en retraite à 64,

1000
00:32:52.940 --> 00:32:54.331
 dans quel état tu es ?

1001
00:32:55.240 --> 00:32:56.881
 que notre alimentation,

1002
00:32:57.062 --> 00:32:57.883
 la pollution,

1003
00:32:58.162 --> 00:33:00.024
 notre sédentarité croissante,

1004
00:33:00.063 --> 00:33:00.203
 etc.,

1005
00:33:00.684 --> 00:33:05.407
 font qu'aujourd'hui nos corps s'amenuisent en termes de matière osseuse,

1006
00:33:05.408 --> 00:33:06.227
 de musculature,

1007
00:33:06.274 --> 00:33:06.391
 etc.

1008
00:33:06.735 --> 00:33:09.055
 Et donc on va être aussi moins résistant à tout ça.

1009
00:33:10.657 --> 00:33:15.133
 Alors peut-être que la technologie viendra aider les postes à faux facteurs de pénibilité,

1010
00:33:15.867 --> 00:33:17.399
 et peut-être que l'IA aidera,

1011
00:33:17.586 --> 00:33:18.602
 même intellectuellement,

1012
00:33:18.617 --> 00:33:20.446
 à nous faire gagner du temps sur des tâches,

1013
00:33:20.492 --> 00:33:20.602
 etc.

1014
00:33:21.742 --> 00:33:22.305
 Il y a sans doute...

1015
00:33:22.588 --> 00:33:26.953
 Plein de choses qui vont se transformer dans les prochaines années de manière exponentielle.

1016
00:33:27.012 --> 00:33:29.293
 Et on ne peut pas présager de quoi que ce soit.

1017
00:33:29.914 --> 00:33:31.695
 Mais en tous les cas,

1018
00:33:31.914 --> 00:33:36.258
 il va falloir prendre soin de cette tranche de la population.

1019
00:33:37.063 --> 00:33:38.664
 Parce qu'elle a encore beaucoup à apporter.

1020
00:33:38.867 --> 00:33:39.524
 Et de toute façon,

1021
00:33:39.525 --> 00:33:40.508
 elle a besoin de travailler.

1022
00:33:40.805 --> 00:33:42.695
 Si on veut parler de notre système collectif,

1023
00:33:42.711 --> 00:33:43.383
 à un moment donné,

1024
00:33:43.508 --> 00:33:45.336
 on ne peut pas mettre les seniors au placard.

1025
00:33:45.649 --> 00:33:46.211
Ils arrivent,

1026
00:33:46.212 --> 00:33:46.711
 les seniors,

1027
00:33:46.712 --> 00:33:49.149
 à garder confiance quand ils ne trouvent pas de travail.

1028
00:33:50.680 --> 00:33:51.008
 C'est dur,

1029
00:33:51.133 --> 00:33:51.695
 comme tout le monde.

1030
00:33:52.340 --> 00:33:53.381
Mais ça dépend.

1031
00:33:53.441 --> 00:33:54.063
 Comme tout le monde,

1032
00:33:54.102 --> 00:33:54.643
 effectivement,

1033
00:33:54.662 --> 00:34:00.850
 j'ai des juniors ou des gens en milieu de carrière qui,

1034
00:34:00.928 --> 00:34:01.326
 des fois,

1035
00:34:01.529 --> 00:34:02.287
 s'interrogent.

1036
00:34:03.053 --> 00:34:04.092
 C'est toujours une question de temps,

1037
00:34:04.093 --> 00:34:04.350
 en fait.

1038
00:34:04.475 --> 00:34:05.154
 La confiance,

1039
00:34:05.193 --> 00:34:06.975
 elle s'amenuise au fil du temps.

1040
00:34:07.295 --> 00:34:07.436
 Donc,

1041
00:34:07.553 --> 00:34:08.170
 un échec,

1042
00:34:08.264 --> 00:34:08.998
 un deuxième,

1043
00:34:08.999 --> 00:34:09.857
 ou une déception,

1044
00:34:09.982 --> 00:34:10.576
 une deuxième,

1045
00:34:10.623 --> 00:34:11.123
 ça passe,

1046
00:34:11.124 --> 00:34:11.936
 ça se gère,

1047
00:34:12.123 --> 00:34:14.201
 c'est jamais agréable et tout le monde a connu ça.

1048
00:34:15.686 --> 00:34:16.389
 C'est quand ça dure.

1049
00:34:16.482 --> 00:34:16.842
 C'est quand,

1050
00:34:16.843 --> 00:34:18.123
 à force de candidature,

1051
00:34:18.170 --> 00:34:18.842
 d'entretien,

1052
00:34:19.248 --> 00:34:20.654
 tu es toujours le deuxième couteau.

1053
00:34:21.140 --> 00:34:21.460
 Des fois,

1054
00:34:21.461 --> 00:34:23.382
 tu as le sentiment d'avoir été le lièvre.

1055
00:34:23.983 --> 00:34:24.944
 Et puis au final,

1056
00:34:25.403 --> 00:34:31.446
 on a aussi aujourd'hui des manières de recruter qui sont de moins en moins respectueuses des candidats.

1057
00:34:31.493 --> 00:34:32.431
 On ne fait pas de retour,

1058
00:34:32.454 --> 00:34:33.735
 on ne tient pas informé.

1059
00:34:34.634 --> 00:34:38.134
 C'est devenu un marché un peu particulier aussi,

1060
00:34:38.212 --> 00:34:38.759
 je trouve.

1061
00:34:38.931 --> 00:34:40.634
 Et oui,

1062
00:34:40.806 --> 00:34:46.165
 je vois des fois des gens qui baissent un petit peu les bras parce qu'ils se remettent en cause.

1063
00:34:46.656 --> 00:34:46.777
Oui,

1064
00:34:46.817 --> 00:34:47.237
 puis l'âge.

1065
00:34:47.358 --> 00:34:49.539
Alors que ce n'est pas eux le problème.

1066
00:34:49.540 --> 00:34:49.760
 Et puis,

1067
00:34:50.119 --> 00:34:51.303
il y a toujours ce frein à l'âge.

1068
00:34:51.322 --> 00:34:51.420
 Oui,

1069
00:34:51.421 --> 00:34:52.041
 de toute façon,

1070
00:34:52.182 --> 00:34:53.061
 je suis trop vieux,

1071
00:34:53.084 --> 00:34:53.584
 trop vieille.

1072
00:34:54.045 --> 00:34:55.803
 Et c'est sûr qu'à côté d'un junior,

1073
00:34:56.225 --> 00:35:00.709
 on va privilégier un candidat beaucoup plus jeune parce qu'il y a plus à offrir,

1074
00:35:00.834 --> 00:35:00.951
 etc.

1075
00:35:01.592 --> 00:35:09.803
 Alors que les deux générations ont des choses différentes à apporter.

1076
00:35:09.865 --> 00:35:10.006
 Donc,

1077
00:35:10.193 --> 00:35:13.303
 c'est vrai que ça peut être justement intéressant.

1078
00:35:14.792 --> 00:35:17.314
 d'intégrer des juniors et des seniors dans une entreprise.

1079
00:35:17.614 --> 00:35:17.816
 Pour moi,

1080
00:35:17.817 --> 00:35:18.316
 c'est une diversité de profil.

1081
00:35:18.317 --> 00:35:19.317
Dans une équipe,

1082
00:35:19.778 --> 00:35:21.860
 je me l'appliquais à moi-même,

1083
00:35:21.899 --> 00:35:23.103
 mais à mes managers,

1084
00:35:23.142 --> 00:35:24.821
 c'était le même discours.

1085
00:35:24.884 --> 00:35:30.548
 C'est d'ayez des équipes où vous allez intégrer la diversité,

1086
00:35:30.626 --> 00:35:31.774
 parce qu'elle sera plus riche.

1087
00:35:31.915 --> 00:35:34.446
 Alors peut-être que c'est moins facile à manager,

1088
00:35:34.946 --> 00:35:35.946
 parce qu'il faut s'adapter,

1089
00:35:36.040 --> 00:35:37.478
 parce qu'il faut beaucoup communiquer,

1090
00:35:37.587 --> 00:35:39.774
 parce que ça demande peut-être plus de temps et d'énergie.

1091
00:35:40.228 --> 00:35:40.669
 Néanmoins,

1092
00:35:40.729 --> 00:35:43.971
 vous allez aller deux fois plus loin parce que vous allez avoir de meilleures idées,

1093
00:35:44.012 --> 00:35:46.775
 vous allez pouvoir travailler différemment.

1094
00:35:47.135 --> 00:35:49.916
 Alors qu'on a tendance à chercher notre clone,

1095
00:35:50.236 --> 00:35:52.604
 la personne avec qui ça va être super fluide,

1096
00:35:52.619 --> 00:35:53.400
 qui nous ressemble,

1097
00:35:53.940 --> 00:35:55.346
 voire qui est un peu moins bon que nous.

1098
00:35:55.463 --> 00:35:55.900
 Je dis mais non,

1099
00:35:55.986 --> 00:35:57.260
 prends quelqu'un qui est meilleur que toi.

1100
00:35:58.104 --> 00:36:00.166
 Il va t'avancer des sujets sur lesquels toi,

1101
00:36:00.229 --> 00:36:02.150
 tu peux être des fois un petit peu juste et toi,

1102
00:36:02.151 --> 00:36:03.572
 tu vas te concentrer sur d'autres choses.

1103
00:36:03.573 --> 00:36:07.775
 Tu auras plus de temps à consacrer à ton équipe ou à la personne qui est un petit peu moins agile.

1104
00:36:08.182 --> 00:36:09.072
 Donc prenez des...

1105
00:36:09.964 --> 00:36:12.807
 faites des recrutements avec de la diversité de profils,

1106
00:36:12.808 --> 00:36:13.608
 de parcours,

1107
00:36:13.688 --> 00:36:14.110
 d'âge.

1108
00:36:14.829 --> 00:36:16.012
 L'intergénérationnel,

1109
00:36:16.110 --> 00:36:16.993
 c'est hyper puissant.

1110
00:36:17.012 --> 00:36:17.754
 Et dans les deux sens,

1111
00:36:17.856 --> 00:36:19.957
 on peut faire du mentorat avec les seniors,

1112
00:36:20.371 --> 00:36:23.637
 mais on peut aussi faire du reverse mentoring avec les juniors qui,

1113
00:36:23.778 --> 00:36:23.895
 eux,

1114
00:36:24.301 --> 00:36:24.676
 aujourd'hui,

1115
00:36:24.739 --> 00:36:26.715
 sont hyper agiles avec les outils digitaux,

1116
00:36:26.762 --> 00:36:27.278
 par exemple,

1117
00:36:27.418 --> 00:36:28.121
 pour la plupart,

1118
00:36:29.278 --> 00:36:30.106
 et peuvent apporter,

1119
00:36:30.137 --> 00:36:30.606
 par exemple,

1120
00:36:30.621 --> 00:36:31.450
 beaucoup de choses,

1121
00:36:31.840 --> 00:36:32.434
 effectivement,

1122
00:36:33.200 --> 00:36:34.903
 même aux seniors sur certains sujets.

1123
00:36:34.934 --> 00:36:35.043
 Donc,

1124
00:36:35.528 --> 00:36:36.496
 il y a encore une fois...

1125
00:36:37.760 --> 00:36:43.143
 Un temps pour tout et des valeurs et des compétences à tout âge qu'il est bon de confronter et de rassembler.

1126
00:36:43.628 --> 00:36:47.151
Qu'est-ce qu'ils t'apprennent ces seniors dans ton quotidien de chef d'entreprise ?

1127
00:36:50.573 --> 00:36:53.378
Que j'ai encore plein de compétences à travailler,

1128
00:36:53.495 --> 00:36:54.417
 à acquérir,

1129
00:36:54.511 --> 00:36:57.901
 qu'il y a tellement de diversité dans les parcours.

1130
00:36:58.401 --> 00:37:01.511
 J'échange avec des gens qui ont des parcours.

1131
00:37:01.516 --> 00:37:04.859
 cours trop chouettes ou très difficiles.

1132
00:37:04.879 --> 00:37:05.100
 Enfin,

1133
00:37:05.260 --> 00:37:05.461
 voilà,

1134
00:37:05.680 --> 00:37:07.281
 on a tous un sac à dos à porter.

1135
00:37:07.844 --> 00:37:08.941
 Mais voilà,

1136
00:37:08.984 --> 00:37:09.621
 je fais des très,

1137
00:37:09.668 --> 00:37:10.668
 très belles rencontres.

1138
00:37:10.848 --> 00:37:12.410
 Et ce qui m'apporte,

1139
00:37:12.449 --> 00:37:24.574
 c'est effectivement la conviction qu'on est tous une personne unique avec un parcours de vie et on peut tous apporter quelque chose à quelqu'un ou à une entreprise.

1140
00:37:25.137 --> 00:37:26.918
 Et que c'est possible,

1141
00:37:26.919 --> 00:37:27.215
 en fait.

1142
00:37:27.262 --> 00:37:28.683
 Et qu'il ne faut surtout pas baisser les mains.

1143
00:37:30.308 --> 00:37:34.271
On referme doucement les photos du présent et on tourne la page vers la suite de l'album.

1144
00:37:34.431 --> 00:37:35.373
 Mais sur cette page,

1145
00:37:35.673 --> 00:37:36.712
 il y a celle du futur,

1146
00:37:37.095 --> 00:37:38.158
 ce que tu veux construire,

1147
00:37:38.197 --> 00:37:39.220
 transmettre et inspirer.

1148
00:37:44.181 --> 00:37:44.603
 Mais d'abord,

1149
00:37:44.884 --> 00:37:48.931
 je vais remonter quelques minutes dans le passé.

1150
00:37:49.494 --> 00:37:50.869
 Quand tu regardes ton parcours,

1151
00:37:51.040 --> 00:37:51.947
 c'est quoi ton bof ?

1152
00:37:52.431 --> 00:37:53.790
 Ce que tu referais autrement ?

1153
00:37:54.587 --> 00:37:55.900
 Et c'est quoi ton ouf ?

1154
00:37:56.431 --> 00:37:58.572
 Le moment dont tu es la plus fière ?

1155
00:38:00.689 --> 00:38:08.515
Le bof,

1156
00:38:08.516 --> 00:38:09.054
 je te dis,

1157
00:38:09.093 --> 00:38:10.359
 c'est ce que je t'évoquais,

1158
00:38:10.398 --> 00:38:12.742
 j'ai quand même fait des choix parfois d'entreprise.

1159
00:38:12.743 --> 00:38:14.539
 On m'a vendu du rêve en fait.

1160
00:38:14.679 --> 00:38:20.914
 Il y a eu un effet marketing RH où on m'a vendu certains postes qui en fait étaient loin d'être la réalité.

1161
00:38:21.070 --> 00:38:25.257
 Donc je me dis que parfois j'ai eu le choix et j'ai peut-être pas fait le bon choix.

1162
00:38:25.351 --> 00:38:26.773
 Après c'est le chemin,

1163
00:38:26.914 --> 00:38:29.820
 c'était le mien et puis ça m'a forcément appris des choses.

1164
00:38:31.801 --> 00:38:32.302
 Après,

1165
00:38:36.045 --> 00:38:42.412
 j'aimerais bien continuer à maintenir mon niveau d'anglais parce que je parlais beaucoup anglais dans mes postes.

1166
00:38:42.451 --> 00:38:43.389
 Et voilà,

1167
00:38:43.873 --> 00:38:46.193
 bof aujourd'hui parce que je ne travaille plus du tout.

1168
00:38:46.764 --> 00:38:47.936
 On le perd vite.

1169
00:38:48.217 --> 00:38:48.670
 C'est frustrant.

1170
00:38:48.764 --> 00:38:49.842
 On le perd super vite.

1171
00:38:50.857 --> 00:38:52.764
 Ça revient vite aussi quand on doit s'y remettre,

1172
00:38:52.765 --> 00:38:55.311
 mais ça demande pas mal d'efforts.

1173
00:38:55.951 --> 00:38:57.326
 Et puis sur les fiertés,

1174
00:38:57.951 --> 00:38:59.389
 c'est une fierté.

1175
00:38:59.424 --> 00:39:01.005
 Fierté un peu globale de dire,

1176
00:39:01.266 --> 00:39:01.706
 attends,

1177
00:39:02.568 --> 00:39:03.189
 finalement,

1178
00:39:03.607 --> 00:39:06.310
 tu t'es cherché pendant plusieurs années,

1179
00:39:06.353 --> 00:39:09.415
 tu as trouvé ensuite ta voie et par petit saut de puce,

1180
00:39:09.478 --> 00:39:10.017
 finalement,

1181
00:39:10.876 --> 00:39:16.259
 tu as réussi à avoir aujourd'hui une légitimité dans ta posture de RH,

1182
00:39:16.728 --> 00:39:20.681
 une légitimité dans ta posture de chef d'entreprise et de manager.

1183
00:39:20.806 --> 00:39:22.150
 Donc ça,

1184
00:39:22.228 --> 00:39:23.228
 c'est plutôt une fierté.

1185
00:39:24.509 --> 00:39:27.228
 Mais il en reste encore tellement à faire que de toute façon...

1186
00:39:27.544 --> 00:39:28.726
 On reparlera sur mon lit de mort.

1187
00:39:28.825 --> 00:39:31.487
 Mais voilà.

1188
00:39:32.228 --> 00:39:32.349
 Oui,

1189
00:39:32.470 --> 00:39:33.649
 je pense que globalement,

1190
00:39:34.669 --> 00:39:35.411
 les réussites,

1191
00:39:35.431 --> 00:39:38.536
 elles se mesurent par petites touches,

1192
00:39:38.537 --> 00:39:38.872
 en fait.

1193
00:39:38.997 --> 00:39:39.114
 Moi,

1194
00:39:39.138 --> 00:39:39.872
 ce qui me touche,

1195
00:39:39.919 --> 00:39:44.325
 c'est quand les gens me rappellent ou quand les gens me font son reconnaissant.

1196
00:39:44.841 --> 00:39:45.997
 Ma réussite personnelle,

1197
00:39:45.998 --> 00:39:46.356
 en soi,

1198
00:39:46.638 --> 00:39:49.091
 ça n'a pas trop de valeur intrinsèque.

1199
00:39:49.528 --> 00:39:51.169
 Ce qui me fait plaisir,

1200
00:39:51.294 --> 00:39:52.091
 c'est quand les gens...

1201
00:39:53.388 --> 00:39:53.575
 Voilà.

1202
00:39:53.856 --> 00:39:59.463
 reconnaissent que tu étais un bon manager ou que tu as apporté des choses dans un poste.

1203
00:39:59.521 --> 00:40:06.486
 Je croise encore des gens que j'ai managés ou que j'ai accompagnés dans les entreprises et qui font des retours.

1204
00:40:06.487 --> 00:40:07.572
 On ne plaît jamais à tout le monde.

1205
00:40:08.048 --> 00:40:10.017
 Et c'est ça qui est positif.

1206
00:40:10.517 --> 00:40:12.361
 C'est de savoir que j'ai pu aider des gens,

1207
00:40:12.455 --> 00:40:14.189
 que je les ai accompagnés à un moment donné.

1208
00:40:15.002 --> 00:40:16.642
 Ce besoin d'utilité,

1209
00:40:16.845 --> 00:40:17.814
 de se sentir utile.

1210
00:40:18.142 --> 00:40:19.127
Donc tu te sens utile.

1211
00:40:21.966 --> 00:40:22.606
Pas tout le temps,

1212
00:40:22.607 --> 00:40:23.706
 pas tous les jours.

1213
00:40:24.288 --> 00:40:24.827
 Mais oui,

1214
00:40:24.929 --> 00:40:26.690
 si je dois regarder globalement,

1215
00:40:26.749 --> 00:40:29.452
 quand tu me dis de regarder par-dessus mon épaule,

1216
00:40:29.491 --> 00:40:29.616
 oui,

1217
00:40:29.655 --> 00:40:35.038
 je pense que j'ai clairement pu aider des gens à un moment donné et apporter quelque chose.

1218
00:40:35.101 --> 00:40:35.280
 Donc,

1219
00:40:36.241 --> 00:40:36.983
 c'est tout ce qui compte.

1220
00:40:37.046 --> 00:40:37.265
 Après,

1221
00:40:37.266 --> 00:40:38.343
 je ne l'ai peut-être pas fait assez,

1222
00:40:38.405 --> 00:40:39.140
 mais en tout cas,

1223
00:40:40.405 --> 00:40:42.905
 on continue à le faire aujourd'hui avec Calissance,

1224
00:40:43.483 --> 00:40:45.124
 avec ces personnes qu'on accompagne,

1225
00:40:45.233 --> 00:40:46.343
 en amont de leur projet,

1226
00:40:46.468 --> 00:40:47.530
 pendant leur projet.

1227
00:40:47.968 --> 00:40:53.009
 On fait pas mal de mécénats de compétences et on intervient beaucoup dans des associations,

1228
00:40:53.130 --> 00:40:54.048
 auprès de contacts,

1229
00:40:54.611 --> 00:40:57.029
 pour vraiment donner et accompagner.

1230
00:40:57.372 --> 00:41:00.294
 C'est vraiment le socle pour nous,

1231
00:41:00.372 --> 00:41:03.513
 donc je pense que c'est plutôt réussi.

1232
00:41:04.794 --> 00:41:06.247
Si tu avais une baguette magique,

1233
00:41:06.294 --> 00:41:06.747
 Marielle,

1234
00:41:06.810 --> 00:41:09.529
 pour changer une seule chose dans le monde du travail,

1235
00:41:09.591 --> 00:41:10.154
 tu ferais quoi ?

1236
00:41:12.513 --> 00:41:13.013
 Une seule,

1237
00:41:13.279 --> 00:41:13.919
 tu ne triches pas.

1238
00:41:16.212 --> 00:41:18.335
J'en ai déjà trois ou quatre qui me viennent à l'esprit.

1239
00:41:18.336 --> 00:41:19.815
 Tu as bien fait d'insister.

1240
00:41:20.815 --> 00:41:21.417
 Une seule,

1241
00:41:24.882 --> 00:41:28.163
 je vais peut-être retenir l'ouverture,

1242
00:41:28.186 --> 00:41:29.186
 la flexibilité.

1243
00:41:29.382 --> 00:41:38.374
 Je pense qu'on ne va pas y arriver si on n'arrive pas à comprendre qu'il faut qu'on soit plus ouvert avec les gens,

1244
00:41:38.436 --> 00:41:39.796
 plus ouvert avec les formats,

1245
00:41:39.858 --> 00:41:42.280
 plus ouvert dans notre posture managériale,

1246
00:41:42.436 --> 00:41:44.421
 plus ouvert sur les solutions.

1247
00:41:45.912 --> 00:41:47.312
 On a quand même trop tendance,

1248
00:41:47.373 --> 00:41:48.193
 encore une fois,

1249
00:41:49.273 --> 00:41:53.851
 à se réfugier vers des schémas déjà expérimentés.

1250
00:41:54.414 --> 00:41:54.890
 Et parfois,

1251
00:41:54.891 --> 00:41:55.812
 on ne prend pas assez de risques.

1252
00:41:55.813 --> 00:41:55.937
 Donc,

1253
00:41:55.976 --> 00:41:57.515
 plus d'ouverture vers les gens,

1254
00:41:57.578 --> 00:42:00.812
 vers les autres et vers les solutions qui existent.

1255
00:42:01.171 --> 00:42:01.953
 Ouverture,

1256
00:42:01.954 --> 00:42:02.281
 ça me va,

1257
00:42:02.343 --> 00:42:02.453
 ça.

1258
00:42:02.718 --> 00:42:04.015
Et tu te vois où dans cinq ans ?

1259
00:42:04.109 --> 00:42:04.234
 Ça,

1260
00:42:04.281 --> 00:42:05.531
 c'est la question qui tue.

1261
00:42:05.937 --> 00:42:06.093
 Voilà,

1262
00:42:06.156 --> 00:42:06.281
 ça,

1263
00:42:06.312 --> 00:42:07.062
 c'était ma question.

1264
00:42:07.140 --> 00:42:08.484
 J'ai beauté en touche et j'adore.

1265
00:42:08.515 --> 00:42:08.812
 Aujourd'hui,

1266
00:42:08.813 --> 00:42:09.312
 je me venge.

1267
00:42:11.859 --> 00:42:12.218
Alors,

1268
00:42:12.343 --> 00:42:13.703
 j'en ai aucune idée.

1269
00:42:14.062 --> 00:42:15.515
 ce que

1270
00:42:15.700 --> 00:42:17.081
 Ce que je sais aujourd'hui,

1271
00:42:17.321 --> 00:42:20.747
 mais ce ne sera peut-être pas le cas parce que je sais que la vie est pleine de surprises,

1272
00:42:20.748 --> 00:42:21.466
 de rencontres,

1273
00:42:21.467 --> 00:42:22.388
 d'opportunités,

1274
00:42:22.966 --> 00:42:27.848
 j'ai la conviction profonde aujourd'hui que je serai toujours à la tête de Calisense,

1275
00:42:27.895 --> 00:42:29.192
 Calisense qui aura évolué,

1276
00:42:30.036 --> 00:42:31.934
 l'équipe se sera agrandie,

1277
00:42:32.434 --> 00:42:41.138
 sans doute avec un business model différent parce qu'on va devoir s'ajuster en permanence à ce qui va nous arriver dans les prochaines années.

1278
00:42:41.704 --> 00:42:43.926
 Et ça pourrait être assez fort sur certains sujets,

1279
00:42:44.066 --> 00:42:45.508
 la transition écologique,

1280
00:42:45.607 --> 00:42:46.811
 les nouvelles technologies,

1281
00:42:46.850 --> 00:42:51.912
 tous ces sujets-là vont quand même devoir nécessiter beaucoup d'adaptation de notre part.

1282
00:42:52.514 --> 00:42:53.459
 Et puis très vite,

1283
00:42:53.460 --> 00:42:57.022
 je vais commencer à penser à la transmission,

1284
00:42:57.037 --> 00:42:58.397
 c'est-à-dire qu'à un moment donné,

1285
00:42:59.818 --> 00:43:01.537
 il faudra céder l'entreprise,

1286
00:43:01.538 --> 00:43:03.490
 il faudra passer le flambeau,

1287
00:43:04.068 --> 00:43:06.756
 et ça va demander des années de préparation.

1288
00:43:06.897 --> 00:43:07.725
 Donc c'est comment,

1289
00:43:07.803 --> 00:43:07.928
 oui,

1290
00:43:07.990 --> 00:43:08.787
 dans cinq ans,

1291
00:43:08.943 --> 00:43:09.068
 je...

1292
00:43:09.076 --> 00:43:18.154
 Je pense que je commencerai à revoir mon business model ou mon modèle économique aussi pour intégrer un ou une associée ou des partenaires ou passer en scope.

1293
00:43:18.240 --> 00:43:20.599
 Il y a plein de schémas possibles en tous les cas.

1294
00:43:21.099 --> 00:43:21.576
 Mais en tout cas,

1295
00:43:21.577 --> 00:43:24.803
 ce sera qu'à licence et toujours dans cette même veine d'accompagnement.

1296
00:43:25.139 --> 00:43:25.998
 J'imagine en tout cas,

1297
00:43:26.060 --> 00:43:26.420
 j'espère.

1298
00:43:26.654 --> 00:43:27.873
Tu as bien répondu à la question,

1299
00:43:27.935 --> 00:43:28.482
 mais au début,

1300
00:43:28.498 --> 00:43:29.326
 c'était mal engagé.

1301
00:43:29.435 --> 00:43:29.779
 Tu as dit,

1302
00:43:30.045 --> 00:43:30.826
 j'en ai aucune idée.

1303
00:43:31.139 --> 00:43:34.654
Tu aurais répondu ça en entretien.

1304
00:43:34.655 --> 00:43:36.201
 J'ai aucune certitude,

1305
00:43:36.529 --> 00:43:38.482
 parce que je sais aussi que mon parcours a été...

1306
00:43:38.664 --> 00:43:39.005
 été,

1307
00:43:40.265 --> 00:43:41.007
 encore une fois,

1308
00:43:41.306 --> 00:43:41.867
 rythmée.

1309
00:43:42.408 --> 00:43:45.390
 Et ça fait déjà presque sept ans que j'ai créé Calisense.

1310
00:43:45.492 --> 00:43:45.773
 Donc là,

1311
00:43:45.774 --> 00:43:47.093
 je suis sur un run hyper...

1312
00:43:50.539 --> 00:43:51.781
Tu seras peut-être gynécologue.

1313
00:43:52.617 --> 00:43:52.898
Ben,

1314
00:43:53.000 --> 00:43:53.437
 écoute,

1315
00:43:53.476 --> 00:43:53.601
 là,

1316
00:43:53.602 --> 00:43:55.797
 il y a quelques années d'études quand même à faire.

1317
00:43:55.906 --> 00:43:56.281
 Mais non,

1318
00:43:56.406 --> 00:43:56.687
 maintenant,

1319
00:43:56.703 --> 00:43:57.250
 parce qu'en fait,

1320
00:43:57.687 --> 00:43:57.797
 ça,

1321
00:43:57.843 --> 00:43:59.140
 c'était vraiment un truc de gamine.

1322
00:44:00.453 --> 00:44:00.609
 Voilà.

1323
00:44:00.922 --> 00:44:02.343
 Mais non,

1324
00:44:03.031 --> 00:44:03.140
 non.

1325
00:44:03.453 --> 00:44:03.797
 Aujourd'hui,

1326
00:44:03.798 --> 00:44:05.203
 je ne pourrais pas du tout l'envisager.

1327
00:44:05.204 --> 00:44:06.187
 Il y a des métiers comme ça,

1328
00:44:06.250 --> 00:44:06.734
 après coup,

1329
00:44:06.735 --> 00:44:07.453
 où tu te dis « Ah ben non,

1330
00:44:07.454 --> 00:44:07.906
 mais je me serais... »

1331
00:44:08.216 --> 00:44:10.218
 Je n'aurais pas pu être prof,

1332
00:44:10.219 --> 00:44:11.880
 je n'aurais pas pu être dans la médecine,

1333
00:44:11.899 --> 00:44:12.581
 je n'aurais pas pu...

1334
00:44:12.960 --> 00:44:13.862
 Il y a des choses comme ça.

1335
00:44:13.863 --> 00:44:15.561
Donc plutôt dans la transmission,

1336
00:44:15.585 --> 00:44:19.249
 enfin du moins revoir ton business model et la transmission après ton entreprise.

1337
00:44:19.991 --> 00:44:20.108
Oui,

1338
00:44:20.186 --> 00:44:22.827
 et puis continuer à développer l'accompagnement,

1339
00:44:24.178 --> 00:44:27.147
 démocratiser les nouvelles façons de travailler.

1340
00:44:27.178 --> 00:44:29.335
 Je pense qu'il y a des vrais enjeux par rapport à ça.

1341
00:44:29.444 --> 00:44:30.303
 Il y a des besoins,

1342
00:44:30.319 --> 00:44:31.194
 il y a des envies.

1343
00:44:31.936 --> 00:44:32.056
 Moi,

1344
00:44:32.057 --> 00:44:37.040
 je reste convaincue que le CDI va être en perte de vitesse et qu'il faut qu'on s'adapte avec les plus jeunes,

1345
00:44:37.063 --> 00:44:37.462
 notamment,

1346
00:44:37.481 --> 00:44:39.962
 qui vont pousser encore plus fort que nous aujourd'hui.

1347
00:44:40.509 --> 00:44:40.727
 Donc,

1348
00:44:41.704 --> 00:44:44.430
 il y a des enjeux de diversité,

1349
00:44:44.688 --> 00:44:45.407
 d'inclusion.

1350
00:44:45.712 --> 00:44:46.751
 Il y a tous ces sujets-là,

1351
00:44:46.829 --> 00:44:47.430
 à mon avis,

1352
00:44:47.431 --> 00:44:48.337
 qui vont faire sens.

1353
00:44:49.009 --> 00:44:49.415
 Et nous,

1354
00:44:49.821 --> 00:44:50.680
 en tant que dirigeants,

1355
00:44:50.681 --> 00:44:52.680
 il va falloir qu'on s'adapte en permanence à tout ça.

1356
00:44:53.477 --> 00:44:56.587
Et dernière question pour clôturer cet échange.

1357
00:44:57.196 --> 00:44:59.899
 Qu'aurais-tu envie de dire aux personnes qui nous écoutent,

1358
00:45:00.071 --> 00:45:01.040
 qui doutent de leur avenir ?

1359
00:45:01.160 --> 00:45:03.663
 et qui n'arrivent pas à avoir de la visibilité.

1360
00:45:08.769 --> 00:45:10.265
Quand ça m'est arrivé,

1361
00:45:10.468 --> 00:45:12.913
 et plusieurs fois dans ma vie,

1362
00:45:12.992 --> 00:45:14.874
 parce qu'il y a eu des déceptions,

1363
00:45:14.875 --> 00:45:15.952
 il y a eu des écueils,

1364
00:45:16.093 --> 00:45:19.515
 j'ai connu une année de chômage qui a été particulièrement difficile,

1365
00:45:19.562 --> 00:45:19.702
 etc.

1366
00:45:20.765 --> 00:45:20.999
 Donc...

1367
00:45:23.321 --> 00:45:24.341
 Quand on est dedans,

1368
00:45:24.561 --> 00:45:29.421
 on a tendance à baisser les bras,

1369
00:45:29.441 --> 00:45:31.241
 mais à se dire que ça va être difficile,

1370
00:45:31.339 --> 00:45:32.745
 voire inatteignable.

1371
00:45:33.363 --> 00:45:38.605
 Et on a tendance à se laisser peut-être un petit peu décliner en termes de morale.

1372
00:45:40.089 --> 00:45:47.339
 Continuer à y croire parce qu'on a tous des bonnes étoiles,

1373
00:45:47.386 --> 00:45:50.964
 mais aussi surtout des compétences qui séduiront quelqu'un à un moment donné.

1374
00:45:51.073 --> 00:45:52.152
 Donc ne lâchez rien.

1375
00:45:52.737 --> 00:45:55.819
 Et continuez à sortir,

1376
00:45:55.858 --> 00:45:56.699
 à apprendre,

1377
00:45:57.059 --> 00:45:58.278
 à rencontrer des gens.

1378
00:45:58.657 --> 00:45:58.778
 Moi,

1379
00:45:58.840 --> 00:46:01.418
 je suis convaincue que la force du réseau,

1380
00:46:02.918 --> 00:46:04.020
 c'est un vrai atout.

1381
00:46:04.621 --> 00:46:04.879
 Donc,

1382
00:46:05.379 --> 00:46:08.520
 astreignez-vous à voir des gens,

1383
00:46:08.521 --> 00:46:12.887
 à rester positif et à apprendre.

1384
00:46:13.278 --> 00:46:19.168
 Continuez intellectuellement à vous alimenter parce que ça finit toujours par arriver.

1385
00:46:19.625 --> 00:46:22.728
 Et ne restez pas dans les schémas classiques.

1386
00:46:22.808 --> 00:46:28.755
 Peut-être prenez-vous aussi l'initiative de faire un pas de côté et réfléchissez à d'autres solutions.

1387
00:46:29.536 --> 00:46:30.575
 Parce qu'à un moment donné,

1388
00:46:30.693 --> 00:46:31.521
 cette solution-là,

1389
00:46:32.575 --> 00:46:33.896
 que vous pensez être la meilleure,

1390
00:46:33.982 --> 00:46:35.599
 n'est peut-être pas la meilleure pour vous.

1391
00:46:37.130 --> 00:46:37.286
 Voilà,

1392
00:46:37.427 --> 00:46:39.349
 et il faut peut-être vous-même faire un pas de côté.

1393
00:46:39.739 --> 00:46:43.208
 On ne peut pas demander aux autres de faire preuve d'ouverture si nous-mêmes,

1394
00:46:43.209 --> 00:46:43.989
 on n'en fait pas preuve.

1395
00:46:45.173 --> 00:46:46.134
 Ne baissez pas les bras,

1396
00:46:46.135 --> 00:46:46.815
 ne lâchez rien.

1397
00:46:49.018 --> 00:46:51.760
 Il faut y croire parce que ça finit toujours par arriver.

1398
00:46:52.280 --> 00:46:53.041
 Et parfois,

1399
00:46:53.084 --> 00:46:56.842
 sur des processus de recrutement qui ont été très pénibles et longs,

1400
00:46:57.623 --> 00:47:01.772
 j'ai assez souvent des gens qui me disent « j'ai rien eu pendant des mois,

1401
00:47:01.865 --> 00:47:03.897
 ça a été une succession d'écueils,

1402
00:47:03.912 --> 00:47:04.412
 d'échecs,

1403
00:47:04.428 --> 00:47:05.147
 de déceptions. »

1404
00:47:05.740 --> 00:47:06.287
 Et au final,

1405
00:47:06.475 --> 00:47:09.444
 maintenant j'ai le choix entre deux et je ne sais pas laquelle choisir.

1406
00:47:10.131 --> 00:47:10.944
 C'est le choix du roi,

1407
00:47:11.131 --> 00:47:11.819
 mais en tout cas,

1408
00:47:12.944 --> 00:47:13.600
 ne lâchez rien.

1409
00:47:13.921 --> 00:47:14.241
 Et puis,

1410
00:47:14.342 --> 00:47:15.243
 soyez entourés,

1411
00:47:15.342 --> 00:47:15.823
 sortez,

1412
00:47:15.903 --> 00:47:16.764
 voyez du monde,

1413
00:47:17.264 --> 00:47:17.946
 bougez-vous,

1414
00:47:19.024 --> 00:47:19.829
 vous laissez pas abattre.

1415
00:47:20.149 --> 00:47:22.087
Et avant de couper nos micros,

1416
00:47:22.088 --> 00:47:22.391
 Marielle,

1417
00:47:22.407 --> 00:47:26.415
 est-ce que tu peux nous rappeler où est située Calicence ?

1418
00:47:26.477 --> 00:47:31.196
 Comment on peut te contacter pour qu'on puisse donner un petit peu tes coordonnées ?

1419
00:47:31.774 --> 00:47:31.899
Oui,

1420
00:47:31.900 --> 00:47:32.665
 avec grand plaisir.

1421
00:47:33.087 --> 00:47:43.696
 J'ai un site internet calicence.fr sur lequel vous allez trouver beaucoup d'informations sur nos activités.

1422
00:47:44.722 --> 00:47:48.986
 notamment sur le portage salarial qui est un statut hybride qui est en plein essor.

1423
00:47:50.509 --> 00:47:55.892
 Vous pouvez déposer un CV dans notre Talentec digital pour qu'on puisse avoir connaissance de votre recherche,

1424
00:47:55.915 --> 00:48:03.353
 de votre profil et ça vous donne accès à nos agendas en ligne pour pouvoir organiser une visio et nous rencontrer,

1425
00:48:03.400 --> 00:48:06.384
 que ce soit ma collègue Marjorie ou moi-même.

1426
00:48:06.947 --> 00:48:10.150
 Et donc vous avez toutes les infos en passant par notre site.

1427
00:48:10.290 --> 00:48:10.775
 Forcément,

1428
00:48:10.776 --> 00:48:12.462
 il y a une page LinkedIn qui a licence.

1429
00:48:12.677 --> 00:48:14.940
 et mon compte personnel Calicence aussi,

1430
00:48:17.081 --> 00:48:18.304
 qui est à votre disposition.

1431
00:48:19.585 --> 00:48:20.464
 Et puis,

1432
00:48:20.483 --> 00:48:21.265
 si vous cherchez bien,

1433
00:48:21.327 --> 00:48:23.890
 vous devez pouvoir trouver mon 06 quelque part sur le net.

1434
00:48:24.186 --> 00:48:27.772
Mais je mettrai tout dans la description de cet épisode,

1435
00:48:27.811 --> 00:48:28.108
 comme ça.

1436
00:48:28.593 --> 00:48:29.999
 Il y aura juste à cliquer sur les liens.

1437
00:48:30.030 --> 00:48:30.421
 En tout cas,

1438
00:48:30.593 --> 00:48:31.671
 je te remercie beaucoup,

1439
00:48:31.702 --> 00:48:32.030
 Marianne,

1440
00:48:32.077 --> 00:48:34.061
 pour ce superbe album photo.

1441
00:48:34.546 --> 00:48:40.702
 Merci d'avoir été avec nous et d'avoir partagé avec beaucoup de transparence et de sincérité ton histoire.

1442
00:48:41.997 --> 00:48:43.118
C'était un vrai plaisir,

1443
00:48:43.198 --> 00:48:44.300
 c'était vraiment du live,

1444
00:48:44.358 --> 00:48:48.425
 donc j'ai brodé au mieux pour vous donner une vision sincère.

1445
00:48:48.483 --> 00:48:50.308
 Merci à toi pour ce temps d'échange,

1446
00:48:50.401 --> 00:48:53.292
 j'étais ravie de passer ce moment avec toi et tes auditeurs.

1447
00:48:53.565 --> 00:48:54.229
Merci Marielle,

1448
00:48:55.308 --> 00:48:55.808
à bientôt.

1449
00:48:57.894 --> 00:49:00.261
Parfois nos chemins ne ressemblent pas à ce qu'on avait imaginé.

1450
00:49:01.448 --> 00:49:02.214
 Ils se tordent,

1451
00:49:02.901 --> 00:49:03.479
 s'éloignent,

1452
00:49:03.792 --> 00:49:04.323
 reviennent,

1453
00:49:05.042 --> 00:49:07.589
 comme si la vie nous invitait à apprendre autrement.

1454
00:49:09.104 --> 00:49:10.604
 Ce que Marielle nous offre aujourd'hui...

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00:49:11.517 --> 00:49:14.179
 C'est ce regard lucide et bienveillant sur le travail,

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00:49:15.060 --> 00:49:15.962
 mais aussi sur soi,

1457
00:49:16.923 --> 00:49:21.505
 celui qui nous rappelle que la valeur d'un parcours ne se mesure ni à la vitesse,

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00:49:21.849 --> 00:49:23.107
 ni à la reconnaissance,

1459
00:49:23.826 --> 00:49:25.388
 mais à la sincérité qu'on y met.

1460
00:49:26.529 --> 00:49:27.310
 Être atypique,

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00:49:28.138 --> 00:49:30.763
 c'est peut-être tout simplement oser être soi,

1462
00:49:31.654 --> 00:49:32.794
 malgré les étiquettes,

1463
00:49:33.326 --> 00:49:34.232
 malgré les doutes,

1464
00:49:34.841 --> 00:49:35.623
 malgré le bruit.

1465
00:49:36.294 --> 00:49:36.544
 Et si,

1466
00:49:36.560 --> 00:49:36.982
 au fond,

1467
00:49:37.576 --> 00:49:38.341
 changer la norme...

1468
00:49:39.041 --> 00:49:41.443
 C'était juste accepter de marcher à son propre rythme.

1469
00:49:43.066 --> 00:49:45.726
 Merci d'avoir écouté cet épisode de Voix atypique,

1470
00:49:45.968 --> 00:49:47.550
 les parcours qui changent la norme.

1471
00:49:48.230 --> 00:49:49.871
 Prenez soin de vos voies intérieures,

1472
00:49:49.872 --> 00:49:50.496
 de vos élans,

1473
00:49:50.996 --> 00:49:53.238
 et continuez à croire qu'il n'y a pas de voie tout tracée,

1474
00:49:53.996 --> 00:49:54.800
 seulement la vôtre.