WEBVTT

1
00:00:01.836 --> 00:00:06.617
Quelle place pour le travail dans la vie de celles et ceux dont de multiples ambitions font vibrer le quotidien ?

2
00:00:07.177 --> 00:00:09.078
Comment travailler mieux et vivre bien ?

3
00:00:09.538 --> 00:00:14.439
Comment les organisations peuvent soutenir des nouveaux modèles de leadership et de travail plus durables ?

4
00:00:15.220 --> 00:00:16.560
Bienvenue dans Les équilibristes.

5
00:00:16.740 --> 00:00:21.181
Vous rencontrerez ici des femmes et des hommes qui inventent de nouvelles manières de vivre et travailler,

6
00:00:21.641 --> 00:00:22.562
où performance,

7
00:00:22.722 --> 00:00:23.202
équilibre,

8
00:00:23.402 --> 00:00:24.682
durabilité vont main dans la main.

9
00:00:25.362 --> 00:00:26.823
Vous en ressortirez avec des idées,

10
00:00:27.043 --> 00:00:27.563
des outils,

11
00:00:27.963 --> 00:00:30.964
et l'assurance de faire partie d'une communauté qui fait bouger les lignes.

12
00:00:31.488 --> 00:00:32.429
Je suis Sandra Fiodo,

13
00:00:32.989 --> 00:00:34.250
coach professionnel certifié.

14
00:00:34.530 --> 00:00:41.275
J'accompagne des personnes dont le niveau d'engagement et de responsabilité leur font parfois croire que l'intensité est la seule solution pour avancer.

15
00:00:41.955 --> 00:00:45.898
Je les aide à identifier leurs priorités et faire infuser leur singularité dans leur leadership.

16
00:00:46.678 --> 00:00:50.341
J'accompagne aussi les organisations qui réinventent un monde du travail plus durable.

17
00:00:50.701 --> 00:00:54.383
Je vous souhaite la bienvenue et hâte de poursuivre les échanges avec vous après l'épisode.

18
00:00:54.844 --> 00:00:55.304
Bonne écoute !

19
00:00:58.452 --> 00:00:59.733
Mes chers équilibristes,

20
00:01:00.093 --> 00:01:02.614
bienvenue dans cet épisode de reprise du podcast.

21
00:01:03.454 --> 00:01:06.496
Ça fait quelques mois que j'ai pas fait d'épisode,

22
00:01:07.056 --> 00:01:08.777
et je dois dire une chose pour démarrer,

23
00:01:08.797 --> 00:01:09.657
c'est que vous m'avez manqué.

24
00:01:10.537 --> 00:01:11.198
Je le savais,

25
00:01:11.258 --> 00:01:14.139
mais ces quelques mois de pause me l'ont vraiment confirmé.

26
00:01:15.059 --> 00:01:18.481
C'est que créer et partager avec vous ces épisodes est un grand plaisir pour moi,

27
00:01:19.181 --> 00:01:25.664
et un grand élément important dans ce travail que je me crée depuis quelques années.

28
00:01:26.216 --> 00:01:26.756
Cette pause,

29
00:01:26.936 --> 00:01:29.297
je l'ai prise pour prendre du recul.

30
00:01:29.777 --> 00:01:33.638
Je vous avais partagé le fait que ce sujet de l'équilibre commençait à me lasser.

31
00:01:34.999 --> 00:01:35.339
Pourquoi ?

32
00:01:35.439 --> 00:01:36.319
Parce qu'en réalité,

33
00:01:37.059 --> 00:01:38.560
ce sujet n'est qu'un point de départ,

34
00:01:38.600 --> 00:01:39.500
qu'une porte d'entrée.

35
00:01:39.740 --> 00:01:41.620
Et je l'ai vérifié maintes et maintes fois,

36
00:01:41.780 --> 00:01:46.282
aussi bien avec mes clients entreprises qu'avec mes clients individuels.

37
00:01:46.802 --> 00:01:47.322
En coaching,

38
00:01:48.322 --> 00:01:49.123
c'est le point de départ.

39
00:01:49.703 --> 00:01:54.264
Parce que derrière le sujet de l'équilibre se cachent des questions autour de l'alignement.

40
00:01:54.728 --> 00:01:55.768
entre nos valeurs,

41
00:01:55.808 --> 00:01:59.590
entre celle et celui qu'on est en dehors du travail et celle ou celui qu'on est au travail.

42
00:02:00.210 --> 00:02:01.411
Derrière le sujet de l'équilibre,

43
00:02:01.431 --> 00:02:03.372
il y a des questions autour de la place du travail,

44
00:02:03.792 --> 00:02:06.513
celle qu'on souhaite lui accorder et celle qu'il prend effectivement.

45
00:02:07.573 --> 00:02:08.794
Derrière ce sujet de l'équilibre,

46
00:02:08.794 --> 00:02:11.355
il y a aussi plein de sujets autour du mieux vivre ensemble,

47
00:02:11.395 --> 00:02:12.875
du mieux se relier ensemble.

48
00:02:13.936 --> 00:02:14.736
Tous ces sujets-là,

49
00:02:15.076 --> 00:02:16.657
je les ai synthétisés,

50
00:02:17.877 --> 00:02:20.899
je les ai abordés dans le livre que j'ai écrit.

51
00:02:21.499 --> 00:02:21.899
Cette pause,

52
00:02:21.919 --> 00:02:24.140
c'était aussi et surtout pour écrire ce livre.

53
00:02:24.984 --> 00:02:26.005
qui sort le 5 mai,

54
00:02:26.365 --> 00:02:27.805
dont je vous reparlerai dans un instant,

55
00:02:27.885 --> 00:02:34.128
mais ça a été l'opportunité pour moi de prendre beaucoup de hauteur sur toutes ces conversations qu'on a partagées à travers le podcast,

56
00:02:34.148 --> 00:02:36.669
à travers les échanges qu'on a eus aussi en dehors,

57
00:02:38.010 --> 00:02:38.851
et de poser tout ça,

58
00:02:39.371 --> 00:02:44.013
de décanter et de poser tout ça pour peut-être clore une première partie,

59
00:02:44.013 --> 00:02:47.995
un premier chapitre d'exploration qu'on avait entamé ensemble fin 2018,

60
00:02:48.535 --> 00:02:50.456
au lancement du podcast des équilibristes.

61
00:02:51.572 --> 00:02:51.912
D'abord,

62
00:02:51.992 --> 00:02:52.773
dans cette reprise,

63
00:02:52.813 --> 00:02:54.493
qu'est-ce qui va rester tel quel ?

64
00:02:54.593 --> 00:02:56.594
Parce qu'il y a plein de choses qui vont rester telles quelles.

65
00:02:56.694 --> 00:02:57.054
Avant tout,

66
00:02:57.054 --> 00:02:57.514
le titre.

67
00:02:58.275 --> 00:02:59.675
Ce titre des équilibristes,

68
00:03:00.636 --> 00:03:02.877
c'est un titre que j'aime toujours autant,

69
00:03:03.517 --> 00:03:04.477
après toutes ces années.

70
00:03:04.697 --> 00:03:06.758
Et c'est un titre que vous connaissez bien maintenant.

71
00:03:06.778 --> 00:03:09.299
Et quand je rencontre des personnes et que je leur parle du podcast,

72
00:03:09.1000 --> 00:03:10.640
le mot fait écho.

73
00:03:10.740 --> 00:03:12.040
Donc j'ai souhaité le garder,

74
00:03:12.681 --> 00:03:15.662
parce que je pense qu'aussi il s'adapte à plein de thématiques,

75
00:03:15.662 --> 00:03:18.083
et notamment aux nouvelles thématiques qu'on va aborder ensemble.

76
00:03:18.103 --> 00:03:20.404
Et je pense que cette notion d'être...

77
00:03:21.684 --> 00:03:22.325
En équilibre,

78
00:03:23.286 --> 00:03:27.789
elle est vraie et juste sur plein de sujets et pas seulement ce fameux équilibre vie pro vie perso.

79
00:03:28.610 --> 00:03:29.631
Donc les équilibristes,

80
00:03:29.631 --> 00:03:30.912
ça reste les équilibristes.

81
00:03:31.232 --> 00:03:33.414
Le podcast va rester ce qu'il a toujours été,

82
00:03:34.374 --> 00:03:35.816
c'est-à-dire un laboratoire,

83
00:03:36.076 --> 00:03:38.218
un endroit où on peut tester des idées,

84
00:03:39.298 --> 00:03:40.179
les faire bouillir,

85
00:03:41.220 --> 00:03:42.781
les expérimenter dans tous les sens.

86
00:03:43.742 --> 00:03:43.982
Donc ça,

87
00:03:44.002 --> 00:03:44.703
ça ne va pas bouger.

88
00:03:44.863 --> 00:03:47.065
Un terrain de jeu parce que j'y prends beaucoup de plaisir,

89
00:03:47.805 --> 00:03:50.908
aussi bien dans les échanges que j'ai avec mes invités que dans ceux qu'on...

90
00:03:51.168 --> 00:03:52.869
crée autour et au-delà.

91
00:03:54.190 --> 00:03:56.872
Et aussi une vitrine pour mettre en avant des idées,

92
00:03:56.872 --> 00:04:05.138
des visions différentes auxquelles certains d'entre vous adhèrent et qu'on a envie de faire progresser et auxquelles on a envie de donner de l'ampleur.

93
00:04:05.678 --> 00:04:06.019
Donc ça,

94
00:04:06.259 --> 00:04:07.279
ça reste tel quel.

95
00:04:08.640 --> 00:04:10.021
Mais vous avez déjà entendu,

96
00:04:10.121 --> 00:04:12.003
puisque vous avez lancé l'écoute de cet épisode,

97
00:04:12.003 --> 00:04:13.424
il y a plein de choses qui ont changé aussi.

98
00:04:13.744 --> 00:04:14.985
La chose la plus fondamentale,

99
00:04:15.025 --> 00:04:16.966
c'est qu'en six ans d'existence du podcast,

100
00:04:17.126 --> 00:04:18.147
j'ai changé un podcast.

101
00:04:18.247 --> 00:04:19.308
C'est un...

102
00:04:19.468 --> 00:04:21.989
évidemment un projet qui est très proche de la personne qui le porte.

103
00:04:22.609 --> 00:04:22.889
Donc moi,

104
00:04:22.889 --> 00:04:24.009
j'ai beaucoup changé en six ans,

105
00:04:24.049 --> 00:04:24.489
bien sûr.

106
00:04:24.609 --> 00:04:26.410
Mes enfants étaient tout petits quand je l'ai lancé.

107
00:04:27.410 --> 00:04:28.130
Ils le sont moins,

108
00:04:28.130 --> 00:04:28.591
ils sont jeunes,

109
00:04:28.591 --> 00:04:29.511
mais ils sont plutôt petits.

110
00:04:29.991 --> 00:04:33.372
Mes sujets d'intérêt ont évolué au contact de mes clients,

111
00:04:33.372 --> 00:04:34.612
au contact de leur vécu,

112
00:04:35.553 --> 00:04:37.713
au contact de ce qui leur pose question chaque jour.

113
00:04:38.714 --> 00:04:39.554
Donc vraiment,

114
00:04:39.614 --> 00:04:44.395
ce sur quoi je concentre mon énergie et mon temps et dans mes accompagnements,

115
00:04:44.495 --> 00:04:45.375
tout ça a beaucoup changé.

116
00:04:45.836 --> 00:04:47.556
Mes envies d'impact aussi ont changé.

117
00:04:48.128 --> 00:04:53.950
Dans un monde qui est très différent de celui dans lequel j'avais lancé le podcast fin 2018,

118
00:04:53.950 --> 00:04:57.811
les adjectifs qu'on utilise pour le qualifier aujourd'hui sont très durs,

119
00:04:57.891 --> 00:04:58.571
fragmentés,

120
00:04:58.811 --> 00:04:59.331
divisés,

121
00:04:59.612 --> 00:05:00.372
antisocials,

122
00:05:00.452 --> 00:05:01.052
solitaires.

123
00:05:01.612 --> 00:05:03.253
C'est des adjectifs que je n'invente pas,

124
00:05:03.293 --> 00:05:05.994
je les tire d'articles que je lis,

125
00:05:06.394 --> 00:05:07.434
de choses que je vois aussi.

126
00:05:08.682 --> 00:05:09.542
Et pourtant,

127
00:05:09.562 --> 00:05:10.303
je suis chaque jour,

128
00:05:10.403 --> 00:05:10.523
moi,

129
00:05:10.603 --> 00:05:14.444
témoin des actions de personnes qui tentent de faire autrement,

130
00:05:14.444 --> 00:05:17.546
qui tentent de faire autrement dans les organisations,

131
00:05:17.846 --> 00:05:19.486
qui tentent de faire autrement dans leur vécu.

132
00:05:19.907 --> 00:05:22.728
Et c'est ces personnes-là que j'ai en tête en créant ces épisodes.

133
00:05:23.688 --> 00:05:25.749
Alors de quoi on va parler dans les équilibristes,

134
00:05:26.069 --> 00:05:27.990
dans ces nouveaux épisodes des équilibristes ?

135
00:05:28.730 --> 00:05:30.171
La première chose dont on va parler,

136
00:05:30.611 --> 00:05:37.133
et ça c'est finalement très proche de ce dont on parlait dans les anciens épisodes,

137
00:05:37.133 --> 00:05:38.234
dans les épisodes que vous connaissez.

138
00:05:39.230 --> 00:05:41.852
mais c'est des manières dont le travail peut tenir compte de la vie,

139
00:05:42.492 --> 00:05:47.194
pour que chacune et chacun puissent agir et contribuer dans les meilleures conditions.

140
00:05:48.195 --> 00:05:49.015
Je tiens à chaque mot,

141
00:05:49.316 --> 00:05:50.216
chacune et chacun,

142
00:05:50.316 --> 00:05:50.696
parce que,

143
00:05:50.936 --> 00:05:51.497
évidemment,

144
00:05:52.517 --> 00:05:57.180
que tous ces sujets sont intimement liés aux questions d'égalité professionnelle,

145
00:05:57.820 --> 00:06:01.702
qui sont des questions qui sont au cœur et fondamentales,

146
00:06:01.762 --> 00:06:02.263
et pourtant,

147
00:06:02.323 --> 00:06:02.663
aujourd'hui,

148
00:06:03.643 --> 00:06:05.384
là où on pensait qu'on avait fait beaucoup de progrès,

149
00:06:05.404 --> 00:06:06.925
ce sont des idées qui sont attaquées aujourd'hui,

150
00:06:06.965 --> 00:06:08.006
qui sont remises en question.

151
00:06:08.306 --> 00:06:08.486
Donc...

152
00:06:08.626 --> 00:06:08.746
Donc,

153
00:06:08.766 --> 00:06:09.586
chacune et chacun,

154
00:06:10.026 --> 00:06:10.887
ça veut vraiment dire ça.

155
00:06:10.927 --> 00:06:19.909
Ça veut dire que chacune et chacun puisse être acteur et être contributeur du travail dans les organisations et dans les meilleures conditions,

156
00:06:19.949 --> 00:06:24.131
c'est-à-dire dans des conditions qui tiennent compte du fait que nous n'avons pas tous les mêmes vies,

157
00:06:24.791 --> 00:06:26.511
nous n'avons pas tous les mêmes circonstances,

158
00:06:26.851 --> 00:06:29.332
et que pourtant nous avons tous des choses à proposer,

159
00:06:29.352 --> 00:06:30.132
des choses à contribuer.

160
00:06:30.592 --> 00:06:32.013
Le sujet qui m'intéresse beaucoup,

161
00:06:32.133 --> 00:06:33.893
c'est celui du sustainable living,

162
00:06:34.374 --> 00:06:35.314
sustainable working.

163
00:06:36.034 --> 00:06:37.295
Donc pardon pour les anglicismes,

164
00:06:37.355 --> 00:06:39.676
vous savez que je ne le fais pas pour faire la maligne,

165
00:06:39.756 --> 00:06:42.737
mais parce qu'il y a vraiment des nuances qu'on peut apporter avec d'autres langues,

166
00:06:42.797 --> 00:06:46.378
et en l'occurrence ma deuxième langue maternelle c'est l'anglais.

167
00:06:46.839 --> 00:06:49.520
Donc cette idée de pérennité,

168
00:06:49.780 --> 00:06:50.680
de durabilité,

169
00:06:51.300 --> 00:06:55.622
appliquée au travail et à la manière dont le travail s'intègre dans la vie.

170
00:06:56.803 --> 00:06:58.704
Comment le travail peut être un endroit où on se réalise,

171
00:06:58.724 --> 00:06:59.464
où on contribue,

172
00:07:00.204 --> 00:07:04.206
comment le travail peut nous permettre de nous relier.

173
00:07:05.294 --> 00:07:05.534
Donc ça,

174
00:07:05.554 --> 00:07:07.935
c'est la première chose dont on va parler dans les équilibristes.

175
00:07:07.955 --> 00:07:10.516
Et il n'y a pas de grande rupture par rapport à ce qu'on évoquait avant.

176
00:07:10.836 --> 00:07:11.677
C'est une continuité.

177
00:07:11.817 --> 00:07:14.678
C'est peut-être dans la manière dont j'en parle là que ce sera un petit peu différent.

178
00:07:14.678 --> 00:07:15.178
Mais dans le fond,

179
00:07:15.178 --> 00:07:16.079
il n'y a pas de grande rupture.

180
00:07:16.679 --> 00:07:19.520
Le deuxième grand sujet dont on va parler dans les équilibristes,

181
00:07:19.660 --> 00:07:20.641
c'est de leadership.

182
00:07:21.561 --> 00:07:22.121
Alors ce mot,

183
00:07:22.141 --> 00:07:23.122
on l'entend beaucoup,

184
00:07:23.262 --> 00:07:23.482
beaucoup,

185
00:07:23.502 --> 00:07:23.762
beaucoup.

186
00:07:24.863 --> 00:07:26.043
Et pour moi,

187
00:07:26.083 --> 00:07:26.703
le leadership,

188
00:07:26.703 --> 00:07:30.425
ce n'est pas uniquement quand on est en situation de responsabilité dans une organisation,

189
00:07:30.505 --> 00:07:32.346
bien que ça en fasse évidemment partie.

190
00:07:33.334 --> 00:07:33.995
Mais le leadership,

191
00:07:34.415 --> 00:07:35.296
c'est partout où on est.

192
00:07:36.297 --> 00:07:37.918
C'est-à-dire que partout où on est,

193
00:07:38.378 --> 00:07:41.561
on a la capacité d'influencer positivement les autres autour de nous.

194
00:07:41.761 --> 00:07:42.842
Il y a des adjectifs,

195
00:07:43.182 --> 00:07:43.523
pareil,

196
00:07:43.603 --> 00:07:47.686
qui me tiennent à cœur dans le leadership que je souhaite explorer dans le podcast.

197
00:07:49.488 --> 00:07:51.509
Les adjectifs en question,

198
00:07:51.629 --> 00:07:52.150
c'est humble,

199
00:07:53.010 --> 00:07:53.831
porteur de sens,

200
00:07:54.712 --> 00:07:55.312
empathique,

201
00:07:56.333 --> 00:07:56.854
sincère,

202
00:07:58.055 --> 00:07:59.936
accueillant le doute et les remises en question,

203
00:08:01.417 --> 00:08:01.958
vulnérable.

204
00:08:02.830 --> 00:08:03.371
à l'écoute,

205
00:08:04.692 --> 00:08:05.352
responsable,

206
00:08:06.613 --> 00:08:07.614
ancré dans la réalité.

207
00:08:09.716 --> 00:08:12.618
J'aime dire qu'on a besoin de leaders bien dans leur basket.

208
00:08:12.999 --> 00:08:22.446
Et je dis ça souvent après des sessions de travail de groupe avec les leaders que j'accompagne et qui m'épatent par leur capacité à se remettre en question,

209
00:08:22.607 --> 00:08:23.647
à chercher des solutions,

210
00:08:24.148 --> 00:08:26.690
à toujours aller au-delà des difficultés,

211
00:08:26.690 --> 00:08:28.131
des problématiques qu'ils rencontrent au quotidien.

212
00:08:29.112 --> 00:08:30.954
Et quand je dis qu'on a besoin de leaders bien dans leur basket,

213
00:08:31.014 --> 00:08:31.274
c'est que...

214
00:08:31.614 --> 00:08:32.755
Quand on est bien dans ses baskets,

215
00:08:32.855 --> 00:08:33.936
on est capable de ça,

216
00:08:34.096 --> 00:08:34.797
d'accueillir le doute.

217
00:08:34.817 --> 00:08:35.938
On est capable de rebondir,

218
00:08:35.978 --> 00:08:37.919
on est capable de se remettre en question.

219
00:08:38.420 --> 00:08:39.701
On est capable d'écouter les autres,

220
00:08:39.721 --> 00:08:42.423
on est capable de se mettre à leur hauteur et à leur niveau.

221
00:08:43.184 --> 00:08:46.646
Et on est capable de ne pas être le centre de l'attention parce qu'on n'a pas besoin de ça.

222
00:08:47.547 --> 00:08:50.650
Donc c'est ce leadership-là que je voudrais explorer aussi.

223
00:08:50.890 --> 00:08:51.350
Et pareil,

224
00:08:51.350 --> 00:08:57.675
là j'ai des invités formidables à venir qui vont nous permettre d'explorer ce sujet sous tous ses angles.

225
00:08:57.695 --> 00:08:59.017
Ça veut dire quoi aujourd'hui leader ?

226
00:08:59.417 --> 00:09:00.658
Ça veut dire quoi aujourd'hui mener ?

227
00:09:01.186 --> 00:09:07.431
Parce qu'on a plus que jamais besoin de gens qui sont à la hauteur des défis de notre monde.

228
00:09:07.932 --> 00:09:09.713
Le troisième grand axe qu'on va explorer,

229
00:09:09.753 --> 00:09:12.255
c'est celui du développement humain et de la vie du collectif.

230
00:09:13.496 --> 00:09:15.378
Vous m'avez entendu le dire des tas de fois,

231
00:09:15.438 --> 00:09:17.439
et je le répète à longueur de temps dans le livre,

232
00:09:17.519 --> 00:09:20.882
mais je suis convaincue que ce qu'on appelle le développement personnel,

233
00:09:20.902 --> 00:09:22.223
que j'appelle ici le développement humain,

234
00:09:22.804 --> 00:09:25.205
et le collectif ne sont absolument pas antinomiques,

235
00:09:25.205 --> 00:09:26.847
mais au contraire avancent main dans la main.

236
00:09:26.927 --> 00:09:30.670
Je crois qu'on a vraiment besoin de bien se connaître pour pouvoir bien se relier.

237
00:09:31.390 --> 00:09:35.273
Et c'est ça qui est aussi au cœur de ce qu'on va explorer dans le podcast,

238
00:09:35.293 --> 00:09:38.435
à savoir comment en développant une meilleure connaissance,

239
00:09:38.455 --> 00:09:40.457
une meilleure aisance dans la relation à soi,

240
00:09:41.237 --> 00:09:44.219
on arrive à être dans des relations plus sereines,

241
00:09:44.379 --> 00:09:45.240
plus solides,

242
00:09:45.700 --> 00:09:47.542
plus durables aussi avec les autres.

243
00:09:48.903 --> 00:09:49.703
Cette question du lien,

244
00:09:50.344 --> 00:09:52.025
vous l'avez entendu depuis le début tout à l'heure,

245
00:09:52.805 --> 00:09:56.808
elle est au cœur de ce que je veux explorer parce qu'on a vraiment plus que jamais besoin de ça,

246
00:09:58.269 --> 00:09:59.150
de faire ensemble.

247
00:10:00.171 --> 00:10:03.306
Alors à quoi vous attendre pour ces épisodes qui reprennent ?

248
00:10:03.814 --> 00:10:07.457
Une chose qui est encore plus vraie aujourd'hui qu'à l'époque où j'ai lancé le podcast,

249
00:10:07.537 --> 00:10:11.500
c'est que votre attention est une ressource extrêmement précieuse.

250
00:10:12.341 --> 00:10:13.602
Vous devez garder ça en tête.

251
00:10:13.902 --> 00:10:17.525
Et je sais que je l'ai en tête à chaque fois que je crée quelque chose pour vous.

252
00:10:17.646 --> 00:10:19.087
Parce qu'aujourd'hui,

253
00:10:19.347 --> 00:10:21.369
dans un océan de ce qu'on appelle contenu,

254
00:10:21.429 --> 00:10:25.492
je trouve ce mot horrible quand on pense à tout le travail qu'il y a derrière chaque post,

255
00:10:25.592 --> 00:10:26.313
chaque épisode,

256
00:10:26.953 --> 00:10:28.855
chaque contenu entre guillemets.

257
00:10:29.776 --> 00:10:30.837
C'est bien plus que des contenus,

258
00:10:30.837 --> 00:10:32.318
mais n'empêche que vous êtes inondés.

259
00:10:32.734 --> 00:10:33.214
de contenu,

260
00:10:33.355 --> 00:10:33.735
d'email,

261
00:10:33.815 --> 00:10:34.495
de podcast,

262
00:10:35.156 --> 00:10:36.317
de grande qualité en plus.

263
00:10:36.317 --> 00:10:37.778
Il y a beaucoup de choses de grande qualité.

264
00:10:37.898 --> 00:10:38.218
Et donc,

265
00:10:38.379 --> 00:10:43.022
quand vous faites le choix d'accorder votre attention aux équilibristes,

266
00:10:43.142 --> 00:10:44.544
c'est quelque chose que je ne prends pas à la légère.

267
00:10:45.644 --> 00:10:48.647
Je le prends comme une responsabilité de vous offrir quelque chose de qualité,

268
00:10:48.727 --> 00:10:49.147
justement,

269
00:10:49.608 --> 00:10:51.950
et qui serve à faire avancer le schmilblick.

270
00:10:53.151 --> 00:10:53.371
Donc,

271
00:10:53.831 --> 00:10:54.992
je veux que vous y trouviez votre compte.

272
00:10:55.152 --> 00:10:56.473
Je prends tout ça très très au sérieux.

273
00:10:56.513 --> 00:10:56.753
Et donc,

274
00:10:56.954 --> 00:10:57.494
à ce titre,

275
00:10:57.494 --> 00:11:00.597
je suis toujours très intéressée par qu'est-ce qui vous intéresse,

276
00:11:00.637 --> 00:11:02.098
qu'est-ce que vous avez envie qu'on explore.

277
00:11:02.734 --> 00:11:02.854
Ça,

278
00:11:02.954 --> 00:11:04.655
vous pouvez toujours venir me le partager,

279
00:11:05.555 --> 00:11:06.135
soit par mail,

280
00:11:06.356 --> 00:11:11.718
sandra-conscious-culture-.com,

281
00:11:12.258 --> 00:11:13.659
ou bien via LinkedIn,

282
00:11:13.779 --> 00:11:15.539
ou bien en répondant à une de mes newsletters.

283
00:11:16.380 --> 00:11:19.541
Donc à quoi vous attendre avec ce petit préambule sur votre attention ?

284
00:11:20.241 --> 00:11:22.322
À un rythme qui est soutenable pour moi,

285
00:11:23.163 --> 00:11:24.443
et qui est soutenable pour vous.

286
00:11:24.823 --> 00:11:27.284
C'est-à-dire qu'il y aura des épisodes tous les 15 jours,

287
00:11:27.864 --> 00:11:31.526
avec une alternance entre des interviews et des épisodes solos.

288
00:11:32.758 --> 00:11:37.061
J'ai eu beaucoup de retours pendant cette pause sur des épisodes solos qui vous ont marqué,

289
00:11:37.121 --> 00:11:37.722
qui vous ont aidé,

290
00:11:37.782 --> 00:11:39.063
dans lesquels vous avez puisé des choses.

291
00:11:39.083 --> 00:11:42.566
Donc j'ai plein d'idées de sujets que j'ai envie de vous amener,

292
00:11:42.706 --> 00:11:49.531
nourris de billets que j'avais écrits pour Welcome to the Jungle ou alors de conversations avec mes clients.

293
00:11:49.851 --> 00:11:50.932
Les conversations avec mes clients,

294
00:11:50.932 --> 00:11:51.993
c'est des conversations avec vous.

295
00:11:52.033 --> 00:11:53.454
Ce sont des sujets qui,

296
00:11:53.514 --> 00:11:55.515
dans leur singularité,

297
00:11:55.675 --> 00:11:56.836
sont tout à fait universels.

298
00:11:56.876 --> 00:11:57.397
Donc voilà,

299
00:11:57.437 --> 00:11:59.178
ce sera des sujets... ...

300
00:11:59.378 --> 00:12:01.259
au cœur de ce que j'entends chez mes clients,

301
00:12:01.279 --> 00:12:02.760
des choses récurrentes que j'entends chez mes clients,

302
00:12:03.220 --> 00:12:07.862
et puis des interviews pour venir étayer tout ce que je vous ai raconté au-dessus,

303
00:12:07.902 --> 00:12:08.683
autour du leadership,

304
00:12:08.743 --> 00:12:10.703
autour du développement humain,

305
00:12:10.824 --> 00:12:11.784
autour du collectif,

306
00:12:12.224 --> 00:12:13.505
et autour de ce travail,

307
00:12:14.105 --> 00:12:15.506
de l'intégration du travail,

308
00:12:15.526 --> 00:12:16.646
de ce sustainable working,

309
00:12:16.686 --> 00:12:17.547
sustainable living,

310
00:12:17.607 --> 00:12:19.748
comment tout ça est durable et pérenne.

311
00:12:20.168 --> 00:12:20.368
Donc,

312
00:12:20.588 --> 00:12:21.329
tous les 15 jours,

313
00:12:21.429 --> 00:12:22.009
un épisode,

314
00:12:23.290 --> 00:12:23.770
et puis...

315
00:12:25.002 --> 00:12:27.303
toujours le meilleur endroit pour savoir ce qui se passe,

316
00:12:27.383 --> 00:12:29.064
pour connaître les ateliers que je propose,

317
00:12:29.125 --> 00:12:31.426
les lancements de promo de Crunchy Ambitions,

318
00:12:32.246 --> 00:12:35.168
les opportunités de se retrouver aussi avec le lancement du livre,

319
00:12:35.448 --> 00:12:35.689
tout ça,

320
00:12:35.689 --> 00:12:38.350
ça sera communiqué avant tout dans ma lettre,

321
00:12:38.450 --> 00:12:42.673
numéro d'équilibriste à laquelle vous pouvez vous inscrire sur le site leséquilibristes.com.

322
00:12:43.934 --> 00:12:46.315
C'est vraiment le format écrit que je préfère,

323
00:12:46.535 --> 00:12:48.877
c'est aussi un format où je ne dépends pas des algorithmes,

324
00:12:49.157 --> 00:12:50.237
où je ne dépends pas de...

325
00:12:53.259 --> 00:12:57.041
de changements qui sont au-delà de mon cercle de contrôle.

326
00:12:57.061 --> 00:12:58.863
Donc c'est le meilleur moyen de rester en contact.

327
00:13:00.043 --> 00:13:00.544
Et justement,

328
00:13:00.544 --> 00:13:01.805
à propos de la sortie du livre,

329
00:13:02.665 --> 00:13:04.427
le 5 mai sort mon livre,

330
00:13:04.547 --> 00:13:06.168
dont je vous révélerai bientôt le titre.

331
00:13:06.448 --> 00:13:08.910
J'ai prévu un épisode pour vous raconter aussi les coulisses de ça,

332
00:13:08.970 --> 00:13:12.332
parce qu'au-delà du projet en tant que tel,

333
00:13:13.133 --> 00:13:16.115
il y a certainement des choses qui feront écho pour vous,

334
00:13:16.175 --> 00:13:17.456
s'il y a des projets qui vous tiennent à cœur,

335
00:13:17.456 --> 00:13:18.276
que vous avez envie de mener,

336
00:13:18.276 --> 00:13:20.158
que vous avez envie de faire de la place pour des choses.

337
00:13:20.542 --> 00:13:22.984
qui sont effectivement chronophages et preneurs de ressources.

338
00:13:23.504 --> 00:13:27.847
J'avais envie de partager avec vous les apprentissages que j'ai eus de cette période d'écriture,

339
00:13:27.847 --> 00:13:30.269
que j'ai adoré et que j'ai envie de partager avec vous.

340
00:13:30.709 --> 00:13:31.890
Donc autour de la sortie du livre,

341
00:13:31.890 --> 00:13:32.430
le 5 mai,

342
00:13:32.890 --> 00:13:33.531
notez la date,

343
00:13:34.111 --> 00:13:35.732
j'organiserai quelques lives,

344
00:13:35.752 --> 00:13:37.093
quelques rencontres aussi en vrai.

345
00:13:37.553 --> 00:13:38.034
Donc pareil,

346
00:13:38.134 --> 00:13:40.756
ce sera dans la lettre numéro d'équilibriste que je vous en parlerai.

347
00:13:41.396 --> 00:13:43.077
Donc abonnez-vous si vous n'êtes pas encore abonné.

348
00:13:43.578 --> 00:13:44.058
Et si,

349
00:13:44.198 --> 00:13:44.818
la dernière,

350
00:13:45.119 --> 00:13:46.620
une des dernières choses que je voulais vous dire,

351
00:13:46.660 --> 00:13:48.941
c'est que vous avez dû entendre qu'une des choses qui a changé,

352
00:13:49.021 --> 00:13:49.862
c'est la musique d'intro.

353
00:13:50.810 --> 00:13:52.170
Je suis une grande mélomane,

354
00:13:52.411 --> 00:13:56.992
si vous lisez mes lettres vous savez que la musique est quelque chose de très important dans ma vie.

355
00:13:57.232 --> 00:13:59.393
Je voulais donc vous parler de cette nouvelle musique d'intro,

356
00:13:59.473 --> 00:14:01.553
qui est un morceau de Olafur Arnalds,

357
00:14:01.593 --> 00:14:04.634
qui est un musicien islandais que j'ai découvert il y a un an,

358
00:14:05.334 --> 00:14:08.015
dont j'ai écouté la musique en boucle pendant l'écriture de mon livre.

359
00:14:09.155 --> 00:14:12.216
C'est une musique très belle qui évoque plein de choses pour moi.

360
00:14:12.756 --> 00:14:15.177
Ce morceau en particulier s'appelle Eki Huxa,

361
00:14:15.317 --> 00:14:16.858
ce qui signifie « Don't think » ,

362
00:14:17.038 --> 00:14:17.598
« Ne pense pas »

363
00:14:17.678 --> 00:14:18.198
en islandais.

364
00:14:18.802 --> 00:14:23.665
Et Olafur Arnalds explique que ce titre parle de cette idée de lâcher prise,

365
00:14:23.665 --> 00:14:26.367
de lâcher pour s'exprimer de manière créative,

366
00:14:26.427 --> 00:14:27.708
pour exprimer ce qu'on a en soi.

367
00:14:28.489 --> 00:14:30.430
C'est le programme que j'ai pour ce podcast,

368
00:14:31.231 --> 00:14:32.291
c'est bien ce que je compte faire ici,

369
00:14:32.471 --> 00:14:33.972
et c'est aussi ce que je vous invite à faire,

370
00:14:33.972 --> 00:14:35.193
c'est ce que j'invite mes clients à faire,

371
00:14:35.814 --> 00:14:38.195
dans vos manières de faire et d'agir au travail et en dehors.

372
00:14:38.195 --> 00:14:38.996
On a besoin de vous,

373
00:14:39.136 --> 00:14:40.317
on a besoin de votre singularité,

374
00:14:40.357 --> 00:14:43.059
on a besoin de ce qui vous anime au travail et en dehors.

375
00:14:43.479 --> 00:14:46.081
Donc que cette musique vous accompagne là-dedans.

376
00:14:46.541 --> 00:14:47.722
La dernière étude galope.

377
00:14:47.942 --> 00:14:52.048
expriment le fait que ce dont les personnes ont le plus besoin de la part de leur leader en ce moment,

378
00:14:52.088 --> 00:14:52.808
c'est d'espoir.

379
00:14:53.209 --> 00:14:53.489
Hope,

380
00:14:53.770 --> 00:14:54.210
l'espoir.

381
00:14:54.871 --> 00:14:57.515
Et j'espère que c'est ce que vous trouverez en écoutant ces épisodes,

382
00:14:57.995 --> 00:14:59.698
un espoir teinté de réalisme,

383
00:14:59.718 --> 00:15:00.378
de concret,

384
00:15:00.438 --> 00:15:00.859
d'action.

385
00:15:01.440 --> 00:15:02.321
Et je trouve que cette musique,

386
00:15:02.361 --> 00:15:02.982
elle donne ça,

387
00:15:03.122 --> 00:15:04.023
elle donne de l'élan,

388
00:15:04.083 --> 00:15:04.944
elle donne de l'espoir,

389
00:15:04.984 --> 00:15:06.006
elle évoque cet espoir.

390
00:15:07.130 --> 00:15:07.310
Alors,

391
00:15:07.310 --> 00:15:07.990
je terminerai là-dessus.

392
00:15:07.990 --> 00:15:09.091
Je suis ravie de vous retrouver,

393
00:15:09.171 --> 00:15:10.111
mes chers équilibristes.

394
00:15:10.111 --> 00:15:11.432
Je vous souhaite la bienvenue ici,

395
00:15:11.792 --> 00:15:13.513
dans cette nouvelle version des équilibristes,

396
00:15:13.533 --> 00:15:14.593
et je vous dis à très bientôt.

397
00:15:17.775 --> 00:15:18.075
Alors,

398
00:15:18.295 --> 00:15:19.696
qu'est-ce que cet épisode vous a inspiré ?

399
00:15:20.536 --> 00:15:21.776
Pour poursuivre la conversation,

400
00:15:22.177 --> 00:15:26.218
vous pouvez nous rejoindre dans la lettre numéro d'équilibriste que j'envoie un mercredi sur deux,

401
00:15:26.579 --> 00:15:27.999
la semaine où il n'y a pas d'épisode.

402
00:15:28.920 --> 00:15:31.181
C'est aussi dans ma lettre que je vous annonce les ateliers,

403
00:15:31.201 --> 00:15:34.122
les rencontres et les dates de programmes en avant-première.

404
00:15:34.810 --> 00:15:38.733
Vous pouvez vous y abonner en allant sur mon site www.leséquilibristes.com

405
00:15:39.634 --> 00:15:43.437
Pour découvrir toutes mes offres d'accompagnement et voir comment on pourrait travailler ensemble,

406
00:15:43.918 --> 00:15:48.181
je vous donne rendez-vous sur le site dédié crunches-cultureaupluriel.com

407
00:15:49.042 --> 00:15:50.303
Tous les liens sont dans la description.

408
00:15:50.844 --> 00:15:52.505
Si vous avez aimé cet épisode,

409
00:15:52.865 --> 00:15:55.107
partagez-le avec quelqu'un à qui vous voulez du bien.

410
00:15:55.448 --> 00:15:56.829
Ça fera l'occasion d'échanger entre vous.

411
00:15:57.429 --> 00:15:58.310
Merci de votre écoute,

412
00:15:58.790 --> 00:16:02.834
merci de votre fidélité et je vous donne rendez-vous dans deux semaines pour le prochain épisode.