WEBVTT

1
00:00:00.100 --> 00:00:01.481
Bonjour Laurie !

2
00:00:01.481 --> 00:00:02.141
Salut Maria !

3
00:00:03.862 --> 00:00:04.542
Comment vas-tu ?

4
00:00:05.142 --> 00:00:05.723
Eh bien écoute,

5
00:00:05.823 --> 00:00:06.463
 ça va bien !

6
00:00:07.323 --> 00:00:07.683
 Et toi ?

7
00:00:08.444 --> 00:00:09.064
Pas trop chaud ?

8
00:00:09.824 --> 00:00:09.944
Si,

9
00:00:10.105 --> 00:00:10.585
 clairement !

10
00:00:10.765 --> 00:00:10.885
 Là,

11
00:00:11.285 --> 00:00:11.505
 ça va,

12
00:00:11.505 --> 00:00:12.666
 je viens de bouger mon ventilo,

13
00:00:12.706 --> 00:00:15.827
 tu peux voir derrière les petites fousses qui bougent,

14
00:00:15.867 --> 00:00:16.728
 mais voilà,

15
00:00:16.888 --> 00:00:18.608
 on est en plein été au mois d'août dans le sud,

16
00:00:18.668 --> 00:00:20.089
 donc il fait chaud !

17
00:00:20.769 --> 00:00:21.810
Même en Normandie,

18
00:00:21.830 --> 00:00:24.151
 je te jure qu'il fait chaud aujourd'hui !

19
00:00:24.751 --> 00:00:25.111
Ah ouais,

20
00:00:25.231 --> 00:00:26.052
 même en Normandie,

21
00:00:26.212 --> 00:00:26.352
 bon !

22
00:00:26.592 --> 00:00:27.012
 Normalement,

23
00:00:27.112 --> 00:00:28.714
 ça devrait se calmer là,

24
00:00:28.794 --> 00:00:29.714
 demain ou après-demain.

25
00:00:29.774 --> 00:00:30.014
 Donc,

26
00:00:30.275 --> 00:00:30.815
 on est content.

27
00:00:31.435 --> 00:00:31.896
Tout à fait.

28
00:00:32.176 --> 00:00:33.157
 Nous entendons aussi.

29
00:00:36.219 --> 00:00:36.999
 Je m'appelle Maria.

30
00:00:37.199 --> 00:00:39.341
 Je facilite l'apprentissage de négociation.

31
00:00:40.402 --> 00:00:41.142
 Et aujourd'hui,

32
00:00:42.263 --> 00:00:46.826
 j'ai le plaisir d'avoir une invitée dans notre vidéo,

33
00:00:46.926 --> 00:00:47.807
 dans notre podcast.

34
00:00:49.008 --> 00:00:51.389
 On va discuter un peu de négociation.

35
00:00:51.589 --> 00:00:52.730
 Et en particulier,

36
00:00:52.750 --> 00:00:55.232
 on va discuter de négociation avec soi-même.

37
00:00:55.724 --> 00:00:59.187
 Parce que Laurie avait une décision à prendre.

38
00:00:59.687 --> 00:01:00.347
 On l'a toujours,

39
00:01:00.367 --> 00:01:00.848
 on verra.

40
00:01:01.208 --> 00:01:02.769
 Est-ce qu'elle a pris ou pas ?

41
00:01:03.830 --> 00:01:07.092
 Et si la décision était prise,

42
00:01:07.433 --> 00:01:09.754
 on entendra bien que c'est le cas.

43
00:01:10.835 --> 00:01:11.175
 Peut-être,

44
00:01:11.175 --> 00:01:11.435
 Laurie,

45
00:01:11.435 --> 00:01:12.556
 je te laisse te présenter,

46
00:01:12.556 --> 00:01:13.437
alors.

47
00:01:13.457 --> 00:01:13.577
 Oui,

48
00:01:13.697 --> 00:01:14.077
 merci.

49
00:01:15.698 --> 00:01:16.039
 Alors,

50
00:01:16.339 --> 00:01:16.979
 justement,

51
00:01:17.760 --> 00:01:20.302
 c'est bien la problématique pour laquelle tu vas me coacher.

52
00:01:20.362 --> 00:01:20.702
 C'est sur,

53
00:01:21.102 --> 00:01:21.563
 j'ai envie de dire,

54
00:01:21.563 --> 00:01:22.964
 la présentation de moi-même.

55
00:01:23.640 --> 00:01:24.561
 Puisque aujourd'hui,

56
00:01:24.621 --> 00:01:24.961
 en fait,

57
00:01:25.302 --> 00:01:27.243
 j'accompagne des entreprises,

58
00:01:27.924 --> 00:01:28.785
 des entrepreneurs,

59
00:01:28.805 --> 00:01:29.926
 mais aussi des leaders,

60
00:01:29.946 --> 00:01:33.589
 des chefs d'entreprise dans le développement de leur business,

61
00:01:34.570 --> 00:01:35.150
 en prenant,

62
00:01:35.651 --> 00:01:41.896
 en intégrant directement les salariés dans la stratégie et en prenant soin de leur bien-être.

63
00:01:42.016 --> 00:01:42.236
 Voilà,

64
00:01:42.356 --> 00:01:42.477
 moi,

65
00:01:42.477 --> 00:01:45.1000
 je suis passionnée de bien-être et de stratégie business.

66
00:01:46.260 --> 00:01:46.420
 Donc,

67
00:01:46.480 --> 00:01:46.900
 j'ai envie,

68
00:01:46.921 --> 00:01:47.181
 l'idée,

69
00:01:47.221 --> 00:01:49.223
 c'était vraiment d'allier mes deux univers.

70
00:01:51.384 --> 00:01:54.806
 pour créer vraiment une offre qui soit complète,

71
00:01:55.947 --> 00:01:57.689
 adaptée pour mes clients,

72
00:01:58.029 --> 00:02:01.591
 mais qui soit aussi en accord avec mes valeurs et mes aspirations.

73
00:02:02.392 --> 00:02:03.172
 Vaste projet !

74
00:02:05.134 --> 00:02:05.834
Tout à fait !

75
00:02:06.995 --> 00:02:07.315
 Donc,

76
00:02:07.556 --> 00:02:10.558
 je reviens un petit peu dans l'histoire pour donner un peu plus de contexte.

77
00:02:10.778 --> 00:02:10.918
 Nous,

78
00:02:10.938 --> 00:02:14.000
 on se connaît depuis quelques mois et effectivement,

79
00:02:14.060 --> 00:02:18.083
 on a échangé déjà plusieurs fois sur ton sujet,

80
00:02:18.363 --> 00:02:19.164
 sur ton...

81
00:02:19.304 --> 00:02:20.364
 client cible,

82
00:02:20.525 --> 00:02:23.546
 aussi sur tes bases professionnelles,

83
00:02:23.586 --> 00:02:26.007
 quelles sont tes expériences déjà dans le passé.

84
00:02:26.727 --> 00:02:27.728
 Et aujourd'hui,

85
00:02:27.848 --> 00:02:35.691
 j'aimerais bien qu'on fasse un point quelque part pour faire une récapitulation de tout ce qui s'est passé,

86
00:02:35.871 --> 00:02:38.032
 mais aussi effectivement,

87
00:02:38.072 --> 00:02:38.612
 comme tu dis,

88
00:02:38.832 --> 00:02:40.933
 il y a la décision à prendre toujours.

89
00:02:41.033 --> 00:02:41.314
 Alors,

90
00:02:41.434 --> 00:02:42.014
 ce sujet,

91
00:02:42.494 --> 00:02:45.315
 comment on pèse,

92
00:02:45.415 --> 00:02:46.936
 comment on fait cette

93
00:02:47.356 --> 00:03:03.801
 démarche intérieure avec soi même pour se rassurer que la décision qu'on prend c'est la bonne comment on y arrive c'est ça qui m'intéresserait de creuser aujourd'hui avec toi parfait

94
00:03:04.821 --> 00:03:14.224
 Aïmine bon peut-être la première question quelles sont les barrières potentielles que tu peux rencontrer si il y a

95
00:03:15.664 --> 00:03:18.105
 un dilemme devant toi.

96
00:03:18.105 --> 00:03:18.506
Non,

97
00:03:18.526 --> 00:03:19.907
 c'est pour ça que j'en suis là aujourd'hui.

98
00:03:20.827 --> 00:03:21.447
 Je dirais pour moi,

99
00:03:21.487 --> 00:03:22.848
 la principale barrière,

100
00:03:22.968 --> 00:03:27.911
 c'est de concilier mes aspirations personnelles avec mes ambitions professionnelles.

101
00:03:29.332 --> 00:03:31.513
 Je pense que comme beaucoup d'entrepreneurs passionnés,

102
00:03:31.533 --> 00:03:34.755
 j'ai un désir profond de contribuer à quelque chose de plus grand,

103
00:03:35.276 --> 00:03:38.718
 mais tout en veillant à ce que mes actions soient toujours alignées avec mes valeurs.

104
00:03:39.478 --> 00:03:39.598
 Donc,

105
00:03:39.638 --> 00:03:42.680
 c'est là que ça peut être avec l'envie d'avancer rapidement.

106
00:03:43.252 --> 00:03:46.435
 et d'avoir des résultats directs.

107
00:03:47.296 --> 00:03:50.819
 Et en même temps,

108
00:03:50.819 --> 00:03:52.160
 que ça soit aligné avec mes valeurs.

109
00:03:52.180 --> 00:03:52.300
 Donc,

110
00:03:52.340 --> 00:03:56.143
 ça peut créer un conflit interne pour avancer rapidement.

111
00:03:56.764 --> 00:03:57.124
 Donc là,

112
00:03:57.204 --> 00:03:58.125
 la solution que moi,

113
00:03:58.225 --> 00:03:58.786
 j'ai trouvée,

114
00:03:59.927 --> 00:04:09.355
 c'est de me rappeler constamment à mon pourquoi et de garder un peu en tête ce que j'appelle à moi mon étoile du Nord.

115
00:04:10.035 --> 00:04:10.416
 Tu vois ?

116
00:04:10.976 --> 00:04:20.699
 C'est-à-dire garder en tête quel est l'impact que je veux avoir et en même temps réussir à utiliser mes forces personnelles parce que je suis persuadée qu'on en a tous.

117
00:04:21.999 --> 00:04:22.359
 Et voilà,

118
00:04:22.459 --> 00:04:26.680
 donc j'ai l'idée de savoir utiliser mes forces,

119
00:04:26.680 --> 00:04:37.303
 en même temps réussir à travailler là où je peux avoir ce que je peux considérer comme être plus faible et faire vraiment la part des choses entre mes aspirations pro et l'idée de rester authentique.

120
00:04:39.712 --> 00:04:41.054
Et comment tu parviens ?

121
00:04:41.374 --> 00:04:48.281
 Comment tu reviens sur le directoire vers l'étoile du nord,

122
00:04:48.782 --> 00:04:50.644
 l'étoile polaire ?

123
00:04:51.125 --> 00:04:54.128
 Comment tu t'assures que c'est ça le chemin ?

124
00:04:54.929 --> 00:04:55.850
Alors déjà,

125
00:04:57.191 --> 00:04:57.932
 j'ai testé plein de choses.

126
00:04:58.308 --> 00:04:59.909
 Ça fait depuis deux ans que,

127
00:05:00.710 --> 00:05:02.031
 pour poser le contexte,

128
00:05:02.031 --> 00:05:03.792
 je travaille quand même sur moi.

129
00:05:05.353 --> 00:05:08.355
 J'ai justement éné l'idée de cette étoile du Nord,

130
00:05:09.216 --> 00:05:18.102
 c'est-à-dire où je la définis à travers différents aspects et même que j'affiche avec des post-its chez moi pour toujours rester en lien.

131
00:05:19.563 --> 00:05:27.028
 C'est-à-dire que j'évalue mes besoins qui vont être contradictoires en utilisant une approche basée sur la psychologie positive.

132
00:05:27.648 --> 00:05:39.358
 Je commence par lister tous mes besoins en les hiérarchisant et en tenant compte à la fois de leur importance immédiate et de leur impact à long terme.

133
00:05:39.458 --> 00:05:39.838
 Ensuite,

134
00:05:39.858 --> 00:05:41.900
 j'utilise une autre méthode que j'ai travaillée,

135
00:05:41.920 --> 00:05:42.961
 le design thinking,

136
00:05:43.221 --> 00:05:51.008
 pour explorer des solutions créatives qui peuvent répondre à plusieurs de ces besoins simultanément.

137
00:05:52.049 --> 00:05:55.832
 C'est une méthode qui me permet d'être flexible tout en étant stratégique.

138
00:05:56.648 --> 00:06:02.933
J'entends que c'est assez analytique parce que tu prends chaque sujet et tu évalues,

139
00:06:02.953 --> 00:06:03.833
 tu donnes une note.

140
00:06:04.334 --> 00:06:04.794
 Maintenant,

141
00:06:04.874 --> 00:06:05.614
 la question est,

142
00:06:06.415 --> 00:06:14.060
 s'il s'agit des émotions ou s'il s'agit des conséquences qui peuvent avoir un impact sur ton bien-être personnel,

143
00:06:14.481 --> 00:06:16.282
 c'est difficile de mesurer une émotion,

144
00:06:16.462 --> 00:06:16.582
 non ?

145
00:06:18.023 --> 00:06:18.263
Alors là,

146
00:06:18.303 --> 00:06:18.884
 j'utilise…

147
00:06:19.724 --> 00:06:21.466
 Déjà, je suis complètement d'accord avec toi.

148
00:06:23.667 --> 00:06:24.267
 C'était d'ailleurs,

149
00:06:24.287 --> 00:06:24.688
 je pense,

150
00:06:24.688 --> 00:06:24.808
 ma…

151
00:06:25.408 --> 00:06:26.648
 une de mes problématiques,

152
00:06:26.668 --> 00:06:29.729
 c'est-à-dire être peut-être très analytique.

153
00:06:29.909 --> 00:06:31.050
 Je réfléchis beaucoup.

154
00:06:31.770 --> 00:06:33.050
 Merci le petit TDAH,

155
00:06:33.250 --> 00:06:33.510
 d'ailleurs,

156
00:06:33.550 --> 00:06:37.531
 qu'on vient de m'indiquer.

157
00:06:37.591 --> 00:06:38.312
Le fric.

158
00:06:38.452 --> 00:06:38.912
Voilà,

159
00:06:39.032 --> 00:06:39.352
 c'est ça.

160
00:06:42.453 --> 00:06:43.593
 Et c'est vrai que du coup,

161
00:06:43.633 --> 00:06:45.774
 comme je ne faisais pas assez attention à mes émotions,

162
00:06:45.834 --> 00:06:49.115
 ça m'a vraiment créé un trop-plein.

163
00:06:49.615 --> 00:06:50.675
 Et c'est vrai qu'aujourd'hui,

164
00:06:50.875 --> 00:06:53.436
 j'utilise aussi beaucoup des techniques qui sont très utiles.

165
00:06:53.656 --> 00:06:54.597
 de méditation,

166
00:06:54.657 --> 00:06:57.940
 de yoga pour essayer de me recentrer sur moi,

167
00:06:58.340 --> 00:06:59.021
 entre guillemets.

168
00:07:00.622 --> 00:07:01.002
 Et l'idée,

169
00:07:01.042 --> 00:07:03.104
 c'est de voir quand je pense à quelque chose,

170
00:07:03.464 --> 00:07:05.386
 qu'est-ce que ça fait me ressentir à l'intérieur ?

171
00:07:05.526 --> 00:07:06.827
 C'est-à-dire quand je fais un choix,

172
00:07:07.508 --> 00:07:07.728
 et là,

173
00:07:07.768 --> 00:07:10.590
 ça a été vraiment ma problématique justement sur mon persona,

174
00:07:10.890 --> 00:07:13.613
 où je vis avec un artiste,

175
00:07:13.693 --> 00:07:14.333
 j'adore,

176
00:07:14.373 --> 00:07:15.755
 je suis passionnée d'art,

177
00:07:16.155 --> 00:07:16.435
 me dire,

178
00:07:16.475 --> 00:07:16.655
 tiens,

179
00:07:16.675 --> 00:07:17.536
 est-ce que finalement,

180
00:07:18.777 --> 00:07:19.438
 je me niche ?

181
00:07:19.458 --> 00:07:22.080
 Parce que c'est vraiment l'objet aussi de...

182
00:07:22.840 --> 00:07:23.881
 de mon accompagnement.

183
00:07:23.901 --> 00:07:28.544
 On est accompagnés toutes les deux par une coach qui nous aide à développer notre offre et à chaque fois,

184
00:07:28.544 --> 00:07:30.005
 elle me dit de plus me nicher.

185
00:07:30.565 --> 00:07:30.826
 Du coup,

186
00:07:30.826 --> 00:07:31.126
 je me dis,

187
00:07:31.146 --> 00:07:31.326
 tiens,

188
00:07:31.346 --> 00:07:32.807
 est-ce que je choisis les artistes ?

189
00:07:32.827 --> 00:07:35.529
 Est-ce que je choisis finalement les professionnels du bien-être ?

190
00:07:36.229 --> 00:07:38.210
 Et j'essaye de voir comment mon cœur répond.

191
00:07:38.230 --> 00:07:40.652
 Je n'arrive pas à faire le choix et je me dis,

192
00:07:40.772 --> 00:07:40.892
 OK,

193
00:07:41.092 --> 00:07:41.833
 c'est les artistes.

194
00:07:41.833 --> 00:07:42.393
 Et puis finalement,

195
00:07:42.393 --> 00:07:42.833
 je me dis,

196
00:07:44.154 --> 00:07:44.354
 non,

197
00:07:44.434 --> 00:07:45.695
 ça ne va pas aligner.

198
00:07:45.835 --> 00:07:46.015
 Donc,

199
00:07:46.276 --> 00:07:46.516
 c'est...

200
00:07:47.272 --> 00:07:49.053
 Je pense que c'est ma plus grosse problématique.

201
00:07:49.093 --> 00:07:53.736
 C'est que j'essaye aujourd'hui d'être alignée aussi avec mon cœur et j'ai du mal à trouver.

202
00:07:55.216 --> 00:07:56.197
Quelles sont les options ?

203
00:07:56.257 --> 00:08:03.681
 Parce que nous entendons que tu dis que tu cherches à trouver maintenant qui est ta personne,

204
00:08:03.961 --> 00:08:04.982
 ton client cible.

205
00:08:05.342 --> 00:08:05.662
Exactement.

206
00:08:07.003 --> 00:08:10.205
J'entends que tu nous as donné deux propositions,

207
00:08:10.225 --> 00:08:14.447
 peut-être restant dans le cadre de deux artistes professionnels.

208
00:08:15.628 --> 00:08:16.088
 Maintenant...

209
00:08:17.769 --> 00:08:35.679
quelles questions tu te poses pour évaluer lesquelles des deux c'est la bonne alors je vais te dire c'est même ma problématique elle est encore haute c'est à dire que je me posais vraiment cette question sur le bien-être et les artistes pour

210
00:08:35.739 --> 00:08:44.984
 m'être posé la question j'essayais vraiment j'aime beaucoup aller marcher dans la nature prendre de la hauteur tout lâcher parce que je peux être vraiment dessus pendant plusieurs jours et et

211
00:08:45.600 --> 00:08:46.561
 et pas lâcher prise,

212
00:08:46.601 --> 00:08:46.741
 etc.

213
00:08:47.382 --> 00:08:47.602
 Et là,

214
00:08:47.662 --> 00:08:48.463
 pendant 2-3 jours,

215
00:08:48.483 --> 00:08:49.464
 j'ai complètement lâché.

216
00:08:50.324 --> 00:08:55.109
 Et j'ai essayé de réfléchir à la typologie des personnes que finalement j'accompagnais.

217
00:08:57.211 --> 00:08:57.831
 Et je me dis,

218
00:08:58.171 --> 00:08:59.293
 c'est ni des artistes,

219
00:08:59.493 --> 00:09:00.954
 ni des personnes du bien-être.

220
00:09:02.776 --> 00:09:04.217
 Si je me focus plus sur moi,

221
00:09:04.317 --> 00:09:05.158
 ce que j'ai envie de faire,

222
00:09:05.198 --> 00:09:08.821
 mais si je me focus plus vraiment sur les personnes que j'accompagne,

223
00:09:10.122 --> 00:09:10.282
 voilà,

224
00:09:10.363 --> 00:09:10.623
 l'idée,

225
00:09:10.683 --> 00:09:10.943
 c'est de...

226
00:09:12.560 --> 00:09:13.361
 Je pense que mon erreur,

227
00:09:13.441 --> 00:09:15.783
 c'était d'être un peu auto-centrée sur moi.

228
00:09:16.584 --> 00:09:18.045
 Et je me suis rappelée que l'idée,

229
00:09:18.085 --> 00:09:23.550
 c'était vraiment d'accompagner des personnes et de réfléchir finalement à quels étaient leurs besoins.

230
00:09:24.731 --> 00:09:30.616
 Et quand je regarde dans ma vie les personnes qui viennent vers moi ou moi qui suis attirée vers eux,

231
00:09:30.636 --> 00:09:31.197
 je ne sais pas,

232
00:09:31.257 --> 00:09:31.637
 mais en tout cas,

233
00:09:31.637 --> 00:09:32.918
 il y a cette attractivité.

234
00:09:34.560 --> 00:09:38.023
 C'est des personnes aujourd'hui qui sont porteurs de projets engagés.

235
00:09:39.240 --> 00:09:43.482
 C'est pour la plupart des chefs d'entreprise qui ont des salariés,

236
00:09:44.363 --> 00:09:47.924
 qui ont au minimum une dizaine de salariés,

237
00:09:49.825 --> 00:09:52.907
 et qui veulent développer des offres,

238
00:09:54.268 --> 00:09:55.188
 qui vont être engagées,

239
00:09:55.228 --> 00:09:58.810
 ou alors qui ont déjà une affaire qui marche.

240
00:09:59.434 --> 00:10:01.236
 mais qui marchent tant qu'ils aimeraient.

241
00:10:01.496 --> 00:10:09.562
 Et ils ont envie de comprendre pourquoi et avoir vraiment une stratégie efficace pour développer leur entreprise qui,

242
00:10:09.742 --> 00:10:10.403
 en même temps,

243
00:10:11.063 --> 00:10:13.065
 prend soin des salariés ou même des clients.

244
00:10:13.525 --> 00:10:14.366
 C'est pour ça que moi,

245
00:10:15.047 --> 00:10:17.989
 ça marche bien avec ma formation de design thinking.

246
00:10:18.069 --> 00:10:18.189
 Donc,

247
00:10:18.189 --> 00:10:19.070
 le design thinking,

248
00:10:19.130 --> 00:10:23.834
 ça va être l'intelligence collective qui permet vraiment de réfléchir tous ensemble,

249
00:10:24.274 --> 00:10:26.316
 d'embarquer les salariés dans la stratégie,

250
00:10:26.376 --> 00:10:29.158
 donc les engager dans le processus

251
00:10:29.178 --> 00:10:32.959
 projets et d'utiliser vraiment les compétences,

252
00:10:33.359 --> 00:10:46.643
 les savoir-faire et les savoir-être de chacun pour venir nourrir justement cette réflexion pour créer la meilleure offre possible et justement ne pas faire ce que moi j'ai fait,

253
00:10:46.643 --> 00:10:48.144
 ne pas être auto-centré sur soi,

254
00:10:48.204 --> 00:10:49.184
 sur ce qu'on a envie de faire.

255
00:10:49.804 --> 00:10:52.685
 J'ai des patrons des fois qui ont des ambitions,

256
00:10:52.725 --> 00:10:56.366
 ils ont envie de faire des choses parce que eux ça les éclate ou que eux ça les anime.

257
00:10:57.078 --> 00:10:57.838
 Et c'est important,

258
00:10:57.878 --> 00:11:01.039
 mais il faut aussi se souvenir de son personnage,

259
00:11:01.039 --> 00:11:01.699
 de sa cible,

260
00:11:01.799 --> 00:11:04.260
 quels sont ses besoins et comment est-ce qu'on peut faire pour y répondre.

261
00:11:04.960 --> 00:11:07.181
Et qu'est-ce que tu attends alors de moi maintenant ?

262
00:11:07.281 --> 00:11:08.641
 Quelle est ta demande ?

263
00:11:12.802 --> 00:11:13.543
Ma demande,

264
00:11:13.923 --> 00:11:14.543
 à la base,

265
00:11:14.683 --> 00:11:16.403
 c'était que tu m'aides à faire un choix.

266
00:11:16.723 --> 00:11:18.044
 Parce qu'aujourd'hui,

267
00:11:18.104 --> 00:11:24.826
 j'avais du mal justement à faire ce choix qui était entre l'artiste et le bien-être.

268
00:11:24.826 --> 00:11:25.606
 Parce que finalement...

269
00:11:26.226 --> 00:11:28.307
 après avoir discuté avec toi,

270
00:11:30.287 --> 00:11:31.968
 l'idée a fait son chemin,

271
00:11:32.828 --> 00:11:34.348
 l'idée aussi avec le coach.

272
00:11:35.769 --> 00:11:41.910
 Et c'est plutôt de me dire j'oriente sur quoi en fait mon offre.

273
00:11:42.011 --> 00:11:46.252
 C'est-à-dire que comme j'ai le côté où je suis coach psychologie positive,

274
00:11:46.352 --> 00:11:54.374
 que j'ai le côté où je suis marketing et que j'avais justement envie presque de faire un pot pourri de toutes mes petites compétences pour faire mon projet.

275
00:11:54.394 --> 00:11:54.874
 programme,

276
00:11:54.954 --> 00:11:55.615
 au bout d'un moment,

277
00:11:55.635 --> 00:11:59.558
 il faut choisir et savoir qu'est-ce que je vais mettre en avant.

278
00:11:59.958 --> 00:12:01.499
 Est-ce que ça va être le marketing ?

279
00:12:01.559 --> 00:12:03.941
 Est-ce que ça va être plutôt le bien-être ?

280
00:12:05.642 --> 00:12:05.762
 Là,

281
00:12:05.782 --> 00:12:06.843
 en discutant avec toi,

282
00:12:06.903 --> 00:12:07.263
 en fait,

283
00:12:07.403 --> 00:12:09.445
 je suis en train de me rendre compte que finalement,

284
00:12:09.665 --> 00:12:11.166
 je suis en train de faire mon choix.

285
00:12:11.867 --> 00:12:14.108
 Rien qu'avec cette conversation avec toi aujourd'hui,

286
00:12:14.208 --> 00:12:14.529
 tu vois.

287
00:12:15.589 --> 00:12:16.170
 C'était trop fou,

288
00:12:16.270 --> 00:12:16.550
 Maria.

289
00:12:18.692 --> 00:12:22.134
Je devrais juste faire un petit peu

290
00:12:22.314 --> 00:12:23.075
 prendre attention.

291
00:12:23.255 --> 00:12:26.397
 Je suis le point que c'est toi qui parle beaucoup plus.

292
00:12:27.918 --> 00:12:29.179
Tu me poses les bonnes questions,

293
00:12:29.219 --> 00:12:29.519
 Maria.

294
00:12:30.620 --> 00:12:30.760
 Non,

295
00:12:30.820 --> 00:12:31.180
 c'est vrai,

296
00:12:31.360 --> 00:12:33.782
 tu me poses toujours des questions.

297
00:12:34.222 --> 00:12:37.365
 Quand on avait parlé toutes les deux de la négociation,

298
00:12:37.705 --> 00:12:39.746
 quand tu m'as parlé du fait de négocier,

299
00:12:39.786 --> 00:12:41.507
 l'idée de négocier avec soi-même,

300
00:12:42.208 --> 00:12:45.150
 parce qu'on a discuté toutes les deux du fait que la négociation,

301
00:12:45.210 --> 00:12:45.570
 finalement,

302
00:12:45.570 --> 00:12:46.851
 on négocie tout le temps avec tout le monde.

303
00:12:46.851 --> 00:12:48.012
 Je négocie avec ma fille,

304
00:12:48.192 --> 00:12:50.173
 je négocie avec mon patron,

305
00:12:50.374 --> 00:12:50.614
 avec...

306
00:12:51.286 --> 00:12:51.986
 Même mes parents,

307
00:12:52.066 --> 00:12:52.367
 parfois,

308
00:12:52.367 --> 00:12:54.427
 ça peut être dans la vie pro et dans la vie perso.

309
00:12:55.548 --> 00:12:57.008
 Mais c'est vrai que je n'avais pas l'idée de me dire,

310
00:12:58.169 --> 00:12:59.990
 comment est-ce que je négocie avec moi-même ?

311
00:13:00.550 --> 00:13:02.051
 Et c'est vrai que le fait que tu m'aies dit ça,

312
00:13:02.151 --> 00:13:02.271
 moi,

313
00:13:02.311 --> 00:13:04.312
 ça m'a beaucoup aidée à me dire,

314
00:13:04.692 --> 00:13:05.552
 qu'est-ce que j'ai envie ?

315
00:13:07.093 --> 00:13:08.233
 Qu'est-ce que je veux faire dans le pro ?

316
00:13:08.453 --> 00:13:14.436
 Mais c'est quoi les non négociables avec mes aspirations perso pour être authentique ?

317
00:13:14.496 --> 00:13:16.077
 Parce que la problématique que j'avais,

318
00:13:16.077 --> 00:13:17.177
 c'est dès que j'allais dans le pro,

319
00:13:17.837 --> 00:13:19.318
 je perdais cette authenticité.

320
00:13:19.870 --> 00:13:23.873
 Je perdais cette flamme intérieure et j'allais au travail,

321
00:13:26.115 --> 00:13:27.236
 je ne vais pas dire déprimée,

322
00:13:27.336 --> 00:13:28.457
 mais… Oui,

323
00:13:28.557 --> 00:13:29.478
je vois.

324
00:13:29.478 --> 00:13:29.738
 Voilà.

325
00:13:30.359 --> 00:13:31.339
Et c'est vrai qu'aujourd'hui,

326
00:13:31.419 --> 00:13:31.1000
 j'ai vraiment…

327
00:13:33.021 --> 00:13:33.721
 Mon objectif,

328
00:13:33.781 --> 00:13:37.364
 c'était la négociation la plus difficile pour moi,

329
00:13:37.404 --> 00:13:39.166
 parce que tu m'avais posé cette question-là.

330
00:13:39.866 --> 00:13:42.869
 C'était de choisir entre rester dans une situation stable,

331
00:13:43.429 --> 00:13:44.470
 mais qui était épuisante,

332
00:13:45.411 --> 00:13:49.454
 ou prendre le risque de tout quitter pour me lancer pleinement dans mon projet.

333
00:13:50.438 --> 00:13:51.259
 C'est ce que j'ai fait,

334
00:13:51.439 --> 00:13:53.921
 malgré la peur de l'échec qui était une barrière énorme.

335
00:13:54.422 --> 00:13:54.902
 Et aujourd'hui,

336
00:13:54.962 --> 00:13:59.746
 c'est vrai que la problématique que j'ai pour peut-être aller dans mon projet,

337
00:13:59.806 --> 00:14:00.266
 c'est de me dire,

338
00:14:00.326 --> 00:14:00.447
 bon,

339
00:14:00.587 --> 00:14:01.007
 là maintenant,

340
00:14:01.007 --> 00:14:01.908
 il faut que je choisisse.

341
00:14:02.468 --> 00:14:03.409
 Il faut que je choisisse,

342
00:14:03.409 --> 00:14:04.710
 il ne faut pas que j'ai peur de l'échec,

343
00:14:04.770 --> 00:14:11.075
 il faut que je choisisse une voie pour monter mon projet et avancer sans cette peur-là.

344
00:14:13.638 --> 00:14:18.882
Quelle est la peur pour toi qui te bloque ?

345
00:14:19.170 --> 00:14:23.473
 pour laisser partir un de deux profils.

346
00:14:24.634 --> 00:14:31.819
 Pourquoi tu parles d'une paire de laisser aller ?

347
00:14:32.619 --> 00:14:33.820
Ça me fait des petits frissons,

348
00:14:33.980 --> 00:14:34.560
 ta question.

349
00:14:35.301 --> 00:14:35.681
 C'est vrai,

350
00:14:35.741 --> 00:14:36.822
 j'en ai la chair de poule.

351
00:14:37.522 --> 00:14:40.424
 Je pense qu'au fond de moi,

352
00:14:40.504 --> 00:14:43.647
 j'ai vraiment envie de continuer avec les entrepreneurs,

353
00:14:43.827 --> 00:14:44.847
 enfin les entrepreneurs,

354
00:14:44.927 --> 00:14:46.008
 les chefs d'entreprise.

355
00:14:46.548 --> 00:14:48.430
 Et j'ai d'ailleurs commencé…

356
00:14:49.130 --> 00:14:53.476
 J'ai créé mon programme qui aujourd'hui est en phase de bêta test.

357
00:14:53.716 --> 00:14:56.699
 Je teste dans plusieurs entreprises qui marchent bien,

358
00:14:56.1000 --> 00:14:58.742
 que j'améliore toujours en permanence.

359
00:14:59.406 --> 00:15:04.488
 Mais je pense que j'ai dû à mon expérience perso en entreprise,

360
00:15:05.108 --> 00:15:09.090
 j'ai peur de perdre mon authenticité en travaillant avec des chefs d'entreprise.

361
00:15:10.731 --> 00:15:12.392
 Je ne sais pas si tu vois,

362
00:15:12.752 --> 00:15:14.793
 dans le sens où jusqu'à maintenant,

363
00:15:16.373 --> 00:15:17.794
 j'étais un peu actrice en fait.

364
00:15:18.114 --> 00:15:20.135
 Parce que je suis toujours organisée.

365
00:15:20.215 --> 00:15:20.335
 Oui,

366
00:15:20.355 --> 00:15:20.775
 excuse-moi.

367
00:15:21.495 --> 00:15:21.675
Oui,

368
00:15:22.076 --> 00:15:24.817
 j'aimerais juste revenir à cette peur de perdre l'authenticité.

369
00:15:25.437 --> 00:15:27.838
 Et tu penses qu'en travaillant avec des artistes,

370
00:15:27.918 --> 00:15:29.799
 Tu ne perdras pas ton authenticité ?

371
00:15:32.241 --> 00:15:32.421
Non,

372
00:15:32.481 --> 00:15:34.643
 parce qu'on peut être rock'n'roll avec des artistes.

373
00:15:36.824 --> 00:15:40.727
Et quels sont les avantages de garder l'authenticité ?

374
00:15:42.868 --> 00:15:43.149
Pour moi,

375
00:15:44.049 --> 00:15:45.931
 c'est ma valeur la plus profonde.

376
00:15:49.013 --> 00:15:50.294
 J'ai besoin de rester moi.

377
00:15:50.714 --> 00:15:52.455
 Je n'ai pas envie de me mettre,

378
00:15:52.455 --> 00:15:52.915
 par exemple,

379
00:15:52.955 --> 00:15:55.317
 dans un costume noir et blanc.

380
00:15:56.754 --> 00:15:57.854
 devoir faire attention à...

381
00:15:58.835 --> 00:15:59.455
 J'ai l'impression,

382
00:15:59.495 --> 00:16:00.135
 disons que je vais peut-être...

383
00:16:00.936 --> 00:16:02.136
 La croyance limitante,

384
00:16:02.196 --> 00:16:02.616
 n'est-ce pas ?

385
00:16:03.417 --> 00:16:04.917
 Que dès que tu es en entreprise,

386
00:16:05.037 --> 00:16:07.899
 il y a tout de suite une sorte de paraître.

387
00:16:07.959 --> 00:16:10.480
 Les gens n'osent pas toujours être eux-mêmes.

388
00:16:10.660 --> 00:16:12.961
 Comme si tu étais toi-même.

389
00:16:12.961 --> 00:16:13.321
 Tu vois,

390
00:16:13.561 --> 00:16:17.362
 les gens ont tendance à cacher des fois leur handicap.

391
00:16:17.843 --> 00:16:18.523
 Pendant longtemps,

392
00:16:18.583 --> 00:16:25.866
 j'ai dû cacher que j'étais dyslexique alors que je travaillais en communication,

393
00:16:26.006 --> 00:16:26.386
 tu vois.

394
00:16:26.926 --> 00:16:46.071
 c'est moi qui devais faire les relectures etc donc bon après je suis très créative et j'ai toujours trouvé des solutions et des moyens mais voilà là je viens de découvrir que je suis TDAH etc et je pense que on est beaucoup dans le paraître en fait en entreprise et je trouve ça dommage parce que dès que on

395
00:16:46.091 --> 00:16:55.314
 est soi-même finalement on a tous des forces on a tous des faiblesses et c'est pour moi que c'est important pour moi vraiment de travailler en collectif

396
00:16:55.966 --> 00:16:57.647
 Parce que tu ne peux pas être partout.

397
00:16:58.647 --> 00:16:59.027
Maintenant,

398
00:16:59.047 --> 00:17:01.849
 je vais te poser une question qui va avec cette authenticité.

399
00:17:02.609 --> 00:17:05.350
 Imagine que tu travailles dans l'entreprise,

400
00:17:05.690 --> 00:17:10.312
 que tu as choisi personnelle et tu es avec les professionnels.

401
00:17:11.032 --> 00:17:11.593
 Maintenant,

402
00:17:12.813 --> 00:17:14.354
 qu'est-ce que tu vas regretter ?

403
00:17:15.134 --> 00:17:23.818
 Tu vas regretter de te montrer authentique ou tu vas regretter de ne pas te montrer authentique ?

404
00:17:24.694 --> 00:17:25.175
J'ai envie de dire,

405
00:17:25.495 --> 00:17:26.416
 si ça se passe bien,

406
00:17:26.776 --> 00:17:28.557
 je suis contente de m'être montrée authentique.

407
00:17:28.577 --> 00:17:30.499
 Si ça ne se passe pas bien,

408
00:17:30.499 --> 00:17:31.220
 je me dis mince,

409
00:17:31.260 --> 00:17:32.781
 je n'aurais pas dû me montrer authentique.

410
00:17:32.841 --> 00:17:32.961
 Bon,

411
00:17:33.001 --> 00:17:33.121
 ça,

412
00:17:33.201 --> 00:17:34.482
 c'était mon mindset.

413
00:17:35.103 --> 00:17:35.523
 Aujourd'hui,

414
00:17:35.543 --> 00:17:36.264
 j'ai envie de me dire,

415
00:17:36.304 --> 00:17:40.207
 je peux réussir en étant moi parce que je me suis formée,

416
00:17:40.528 --> 00:17:43.570
 j'ai travaillé et je suis persuadée.

417
00:17:43.830 --> 00:17:45.092
 J'ai vraiment la volonté de,

418
00:17:45.752 --> 00:17:46.172
 tu vois,

419
00:17:46.393 --> 00:17:47.173
 plus je parle avec toi,

420
00:17:47.233 --> 00:17:48.074
 plus je m'en rends compte,

421
00:17:48.935 --> 00:17:52.418
 de travailler finalement avec des entreprises qui ont des salariés parce que...

422
00:17:53.222 --> 00:17:56.003
 Moi qui suis passionnée justement de bien-être,

423
00:17:56.943 --> 00:17:57.483
 au travail,

424
00:17:57.643 --> 00:18:02.925
 les salariés y passent 80% de leur temps et c'est tellement important justement de pouvoir se sentir bien,

425
00:18:02.985 --> 00:18:05.666
 de pouvoir se sentir inclus au travail.

426
00:18:06.346 --> 00:18:07.306
 Et de plus en plus,

427
00:18:07.306 --> 00:18:16.469
 je me rends compte aussi que les chefs d'entreprise peuvent se sentir seuls aussi à certains moments parce qu'ils doivent jouer un rôle avec leurs salariés et vice-versa.

428
00:18:17.149 --> 00:18:21.330
 Et j'ai envie de pouvoir contribuer justement à casser un petit peu tout ça.

429
00:18:22.338 --> 00:18:23.860
 dans les entreprises que j'accompagne,

430
00:18:24.200 --> 00:18:27.162
 à faire en sorte que les salariés se sentent engagés,

431
00:18:27.402 --> 00:18:27.822
 inclus,

432
00:18:29.003 --> 00:18:30.304
 qu'ils se sentent valorisés,

433
00:18:30.845 --> 00:18:33.306
 autant sur leur savoir-faire que sur leur savoir-être,

434
00:18:33.366 --> 00:18:33.947
 encore une fois,

435
00:18:34.727 --> 00:18:41.732
 et qu'ils puissent aussi en même temps comprendre les problématiques du patron et valoriser justement tous les choix que doit faire un patron,

436
00:18:42.893 --> 00:18:44.194
 tout ce à quoi il doit réfléchir.

437
00:18:44.855 --> 00:18:48.597
Tu vas regretter de ne pas prendre des risques.

438
00:18:49.398 --> 00:18:51.800
 que les salariés découvrent tout ça,

439
00:18:51.920 --> 00:18:53.221
 ce que tu viens de lister,

440
00:18:54.361 --> 00:18:59.845
 ou tu vas regretter que tu as pris des risques.

441
00:19:02.047 --> 00:19:02.287
Non,

442
00:19:02.367 --> 00:19:04.648
 je pense que je ne regretterai jamais d'avoir pris des risques.

443
00:19:06.330 --> 00:19:06.870
D'accord.

444
00:19:08.071 --> 00:19:09.231
 Même si ça ne marche pas.

445
00:19:09.992 --> 00:19:10.993
Même si ça ne marche pas,

446
00:19:11.153 --> 00:19:13.394
 parce que c'est sans lien avec mes valeurs,

447
00:19:13.394 --> 00:19:14.935
 il faut que j'y aille.

448
00:19:15.336 --> 00:19:16.637
 Disons que pour ma petite,

449
00:19:16.637 --> 00:19:18.037
 j'ai envie de lui montrer cet exemple.

450
00:19:18.118 --> 00:19:18.418
 Tu vois ?

451
00:19:19.038 --> 00:19:21.660
Qu'est-ce qui se passe si tu prends le risque,

452
00:19:21.700 --> 00:19:22.621
 ça ne marche pas,

453
00:19:22.701 --> 00:19:23.902
 mais tu es authentique ?

454
00:19:24.503 --> 00:19:28.306
 Quelle est la mauvaise nouvelle ?

455
00:19:28.546 --> 00:19:29.467
 Quelle est la situation,

456
00:19:29.567 --> 00:19:31.389
 la pire situation qui peut arriver ?

457
00:19:31.849 --> 00:19:32.730
 Si tout se passe mal,

458
00:19:32.790 --> 00:19:33.130
 mais toi,

459
00:19:33.170 --> 00:19:35.412
 tu es resté authentique et toi,

460
00:19:35.472 --> 00:19:37.073
 tu as vu que,

461
00:19:38.214 --> 00:19:38.334
 OK,

462
00:19:38.334 --> 00:19:41.537
 une personne parmi les 10 salariés,

463
00:19:41.977 --> 00:19:42.558
 elle a capté,

464
00:19:42.878 --> 00:19:43.539
 elle a compris,

465
00:19:43.739 --> 00:19:47.322
 elle a vraiment se senti entendue et tu lui as...

466
00:19:47.782 --> 00:19:50.325
 vraiment montrer l'autre monde qui existe.

467
00:19:50.866 --> 00:19:52.929
 Sauf entre les patrons,

468
00:19:54.611 --> 00:19:56.012
 ta rémunération,

469
00:19:56.233 --> 00:19:57.154
 entre les conditions,

470
00:19:57.414 --> 00:20:02.200
 bref tu ne peux pas continuer comme ça et finalement à long terme ça ne marchera pas.

471
00:20:03.596 --> 00:20:07.778
 Quel est le pire risque dans cette situation-là pour toi ?

472
00:20:08.438 --> 00:20:09.419
Le pire risque,

473
00:20:09.619 --> 00:20:12.620
 c'est parce que j'en…

474
00:20:13.301 --> 00:20:13.861
 Il y en a…

475
00:20:14.461 --> 00:20:14.901
 Le pire,

476
00:20:15.341 --> 00:20:16.442
 il ne faut pas que je m'éparpille.

477
00:20:17.302 --> 00:20:18.783
 Mais au-delà du salarié,

478
00:20:19.203 --> 00:20:19.323
 là,

479
00:20:19.403 --> 00:20:21.044
 ce serait plutôt mon commanditaire.

480
00:20:21.084 --> 00:20:21.584
 Mon client,

481
00:20:22.745 --> 00:20:23.805
 c'est le chef d'entreprise.

482
00:20:24.886 --> 00:20:25.726
 C'est lui qui me paye,

483
00:20:25.786 --> 00:20:26.827
 c'est lui le commanditaire.

484
00:20:27.287 --> 00:20:29.328
 Et c'est avec lui qu'on définit ses objectifs.

485
00:20:30.296 --> 00:20:30.957
 Sachant que moi,

486
00:20:31.057 --> 00:20:32.678
 je mets en plus la cerise sur le McDo,

487
00:20:32.818 --> 00:20:36.061
 c'est que les salariés aussi se sentent bien.

488
00:20:36.701 --> 00:20:38.022
 Mais au chef d'entreprise,

489
00:20:39.083 --> 00:20:39.824
 ma promesse,

490
00:20:40.344 --> 00:20:44.848
 c'est de lui dire qu'on va développer son entreprise en engageant les salariés.

491
00:20:45.688 --> 00:20:47.930
 C'est-à-dire qu'en ayant des salariés qui sont motivés,

492
00:20:47.970 --> 00:20:52.274
 engagés dans le projet et surtout qui soient efficaces.

493
00:20:53.114 --> 00:20:55.596
 C'est de me dire que mon programme n'a pas marché.

494
00:20:55.977 --> 00:20:56.097
 Or,

495
00:20:56.177 --> 00:20:59.900
 c'est stupide parce que ce que je suis en train de faire en ce moment me montre que ça marche.

496
00:21:00.712 --> 00:21:22.706
 c'est le plus justement de mettre son programme en bêta test c'est que pour le moment voilà il a un prix vraiment abordable justement pour me retirer cette pression et je construis mon programme justement avec les salariés et le patron mais c'est vrai des fois je me laisse trop angoissé par le dire que tu as cette peur de

497
00:21:22.726 --> 00:21:25.928
ne pas réussir tu as cette peur que

498
00:21:27.689 --> 00:21:28.129
 Par exemple,

499
00:21:28.129 --> 00:21:29.970
 le patron qui devrait être content,

500
00:21:30.090 --> 00:21:30.230
 lui,

501
00:21:30.391 --> 00:21:31.431
 il n'a pas apprécié,

502
00:21:31.551 --> 00:21:32.612
 même si les salariés,

503
00:21:32.692 --> 00:21:33.893
 ils ont appris quelque chose.

504
00:21:34.013 --> 00:21:34.514
 Mais pour toi,

505
00:21:34.994 --> 00:21:37.456
 c'est la reconnaissance d'un patron qui compte.

506
00:21:38.116 --> 00:21:39.097
Ce sera mon client,

507
00:21:39.437 --> 00:21:40.438
 c'est mon commanditaire.

508
00:21:40.658 --> 00:21:40.998
 Donc moi,

509
00:21:41.019 --> 00:21:43.440
 j'ai cette envie de lier les deux ensemble.

510
00:21:44.281 --> 00:21:46.863
 Mais on parle souvent en marketing de KPI,

511
00:21:46.903 --> 00:21:53.608
 c'est-à-dire des indicateurs de performance qui vont nous permettre de mesurer justement la réussite du projet.

512
00:21:54.468 --> 00:21:54.788
 Donc voilà,

513
00:21:54.868 --> 00:21:56.689
 c'est des choses que je mets aussi en place pour moi,

514
00:21:57.270 --> 00:21:59.671
 pour me permettre de rester motivée et de me dire,

515
00:21:59.771 --> 00:22:00.031
 tiens,

516
00:22:00.111 --> 00:22:00.231
 ça,

517
00:22:00.271 --> 00:22:01.032
 ça fonctionne,

518
00:22:01.072 --> 00:22:01.192
 ça,

519
00:22:01.212 --> 00:22:01.832
 ça fonctionne,

520
00:22:01.892 --> 00:22:02.532
 ces objectifs-là,

521
00:22:02.592 --> 00:22:02.913
 on est OK.

522
00:22:03.513 --> 00:22:04.874
 Qu'est-ce qui ne fonctionne pas et pourquoi ?

523
00:22:05.354 --> 00:22:05.774
 Et après,

524
00:22:05.834 --> 00:22:06.034
 voilà,

525
00:22:07.475 --> 00:22:09.056
 on met en place une autre stratégie,

526
00:22:09.596 --> 00:22:11.517
 on en discute justement avec le collectif,

527
00:22:11.557 --> 00:22:13.078
 voir qu'est-ce qu'on peut mettre en place.

528
00:22:13.638 --> 00:22:15.379
 Et finalement,

529
00:22:15.439 --> 00:22:17.420
 j'ai réussi déjà à mettre en place des

530
00:22:18.241 --> 00:22:23.724
 KPI et cette solution me permet justement d'être plus objective.

531
00:22:24.888 --> 00:22:30.111
 par moment et moins juste dans l'émotionnel et laisser m'emporter par mes craintes.

532
00:22:30.531 --> 00:22:37.735
Pour que tu puisses évaluer et peser le poids du

533
00:22:38.675 --> 00:22:43.518
 KPI pour que tu évalues et salarié,

534
00:22:43.838 --> 00:22:47.740
 la vie de salarié et la vie de directeur.

535
00:22:48.536 --> 00:22:49.977
 de président de l'entreprise ?

536
00:22:50.057 --> 00:22:51.138
C'est une très bonne question.

537
00:22:51.318 --> 00:22:54.580
 Ça dépend vraiment des entreprises parce que pour le coup,

538
00:22:54.600 --> 00:22:55.441
 mon accompagnement,

539
00:22:55.481 --> 00:22:56.682
 c'est vraiment du sur-mesure.

540
00:22:57.562 --> 00:22:57.742
 Donc,

541
00:22:57.922 --> 00:22:58.303
 il y en a,

542
00:22:58.323 --> 00:23:00.604
 ça va être la notoriété.

543
00:23:01.705 --> 00:23:08.310
Je parle personnellement pour toi comme quelqu'un qui cherche maintenant d'évaluer les risques,

544
00:23:08.310 --> 00:23:16.755
 quelqu'un qui cherche d'être rassuré et reconnu par les chefs d'entreprise.

545
00:23:16.755 --> 00:23:17.636
 Je pense que c'est un des premiers

546
00:23:17.696 --> 00:23:34.048
 toi personnellement pour que toi tu te sens aligné avec l'authentique avec ton objectif et ton enjeu qui est maintenant en place pour dans cette mission en particulier comment

547
00:23:34.148 --> 00:23:45.856
 toi pour toi tu pourras définir oui j'ai réussi il n'y a pas 100% de gens qui sont contents mais il y à x pour cent de gens qui m'ont donné feedback x y z

548
00:23:46.196 --> 00:24:02.803
 KPI monde XYZ comment pour toi tu peux définir donne nous un exemple ça peut être typiquement des questionnaires pour les différents salariés sur

549
00:24:02.823 --> 00:24:14.888
le projet est-ce que déjà ils trouvent comment est-ce qu'ils se sentent quand ils arrivent au travail est-ce qu'ils sentent qu'ils progressent sur le projet comment ils se sentent dans l'équipe

550
00:24:15.608 --> 00:24:16.809
 Si je dois dire juste une réponse,

551
00:24:16.809 --> 00:24:20.691
 c'est un questionnaire pour justement voir comment les salariés évoluent avec le projet.

552
00:24:21.571 --> 00:24:22.132
Tout à fait,

553
00:24:22.252 --> 00:24:22.392
 ok.

554
00:24:23.052 --> 00:24:26.955
 Est-ce que tu as déjà en place une sorte d'enquête de satisfaction ?

555
00:24:27.555 --> 00:24:33.658
Je suis en train pour un client pour qui justement le bien-être de ses salariés compte énormément.

556
00:24:34.619 --> 00:24:39.762
 On a vu d'ailleurs que c'était vraiment l'un des points clés justement dans son analyse

557
00:24:40.382 --> 00:24:41.403
 SWOT, Pestel,

558
00:24:41.443 --> 00:24:43.224
 je te sens des termes marketing.

559
00:24:43.832 --> 00:24:44.052
 Voilà,

560
00:24:44.172 --> 00:24:45.072
 la menace pour lui,

561
00:24:45.132 --> 00:24:46.373
 elle peut venir de l'interne.

562
00:24:46.413 --> 00:24:48.413
 Si le salarié ne se sent pas bien en interne,

563
00:24:48.634 --> 00:24:50.694
 ça peut clairement être une menace pour son business.

564
00:24:51.054 --> 00:24:51.975
Et maintenant pour toi,

565
00:24:52.095 --> 00:24:57.917
 quelles solutions tu peux mettre en place d'aujourd'hui avant que tu connais les réponses à cette enquête,

566
00:24:58.197 --> 00:25:00.197
 avant que tu connais les résultats de l'enquête ?

567
00:25:00.917 --> 00:25:01.418
 Pour toi,

568
00:25:01.638 --> 00:25:02.698
 pour ton bien-être,

569
00:25:02.818 --> 00:25:04.739
 et pour rester aligné avec tes valeurs,

570
00:25:05.219 --> 00:25:08.560
 quelles solutions tu peux mettre en place pour te rassurer ?

571
00:25:09.808 --> 00:25:12.750
 Comment agir en fonction des résultats qui peuvent venir ?

572
00:25:13.470 --> 00:25:15.751
 Parce que les résultats peuvent être vert,

573
00:25:15.791 --> 00:25:16.892
 orange ou rouge.

574
00:25:17.472 --> 00:25:18.532
 Et ça peut être tout,

575
00:25:18.733 --> 00:25:20.253
 tu ne sais pas comment ça sortira.

576
00:25:21.174 --> 00:25:21.594
 Maintenant,

577
00:25:21.674 --> 00:25:24.355
 il faudra que toi tu prépares pour trois scénarios.

578
00:25:24.936 --> 00:25:25.896
 Qu'est-ce que je dois faire ?

579
00:25:26.056 --> 00:25:28.838
 Comment je vais agir si les résultats sont verts,

580
00:25:29.318 --> 00:25:33.360
 si les résultats sont un peu oranges ou si les résultats sont rouges partout ?

581
00:25:34.616 --> 00:25:36.718
C'est hyper intéressant ce que tu dis.

582
00:25:36.858 --> 00:25:40.381
 C'est de la préparation mentale avant.

583
00:25:40.801 --> 00:25:41.762
 C'est vrai que moi,

584
00:25:43.043 --> 00:25:44.804
 c'est quelque chose que je peux conseiller à mes clients,

585
00:25:44.804 --> 00:25:45.705
 mais que pour le coup,

586
00:25:46.085 --> 00:25:47.927
 je ne fais pas du tout avec moi-même.

587
00:25:48.047 --> 00:25:48.207
 Donc,

588
00:25:48.307 --> 00:25:49.788
 merci beaucoup de me rappeler ça,

589
00:25:49.848 --> 00:25:50.169
 Maria.

590
00:25:53.651 --> 00:25:53.792
 Non,

591
00:25:53.872 --> 00:25:54.892
 c'est super intéressant.

592
00:25:55.553 --> 00:26:00.137
 Me préparer et plutôt me dire quelle action est-ce que je fais si c'est négatif.

593
00:26:00.337 --> 00:26:01.998
 Comment est-ce que j'agis ?

594
00:26:02.158 --> 00:26:02.298
 Donc,

595
00:26:02.399 --> 00:26:03.559
 réfléchir tout simplement.

596
00:26:04.260 --> 00:26:07.402
pas uniquement en mode qu'est-ce que je fais pour mon client,

597
00:26:07.823 --> 00:26:08.543
 si c'est négatif,

598
00:26:08.943 --> 00:26:21.052
 mais comment toi tu vas te remettre sur deux pieds et t'équilibrer et vraiment dans un bien-être avec toi-même,

599
00:26:21.352 --> 00:26:24.434
 même si les résultats sont rouges.

600
00:26:25.795 --> 00:26:30.018
Alors je vais éviter d'ouvrir mes placards et de faire de la cuisine et de manger du chocolat parce que ça,

601
00:26:30.058 --> 00:26:31.139
 ça ne me fait pas du bien.

602
00:26:32.760 --> 00:26:32.880
 Ça,

603
00:26:32.980 --> 00:26:34.861
 c'est plaisir court terme et pas long terme,

604
00:26:34.941 --> 00:26:36.702
 donc je ne veux pas passer là-dessus.

605
00:26:38.763 --> 00:26:43.084
 Peut-être me prendre d'une après-midi pour réfléchir,

606
00:26:43.204 --> 00:26:44.465
 prendre un petit peu de hauteur,

607
00:26:45.045 --> 00:26:49.007
 faire une activité qui me fait du bien et revenir après.

608
00:26:49.307 --> 00:26:51.288
 Et peut-être planifier en amont,

609
00:26:51.388 --> 00:26:51.708
 me dire,

610
00:26:51.748 --> 00:26:51.968
 tiens,

611
00:26:52.568 --> 00:26:53.409
 avec mon client,

612
00:26:53.489 --> 00:26:55.049
 j'ai justement le code vert,

613
00:26:55.089 --> 00:26:56.350
 code orange et code rouge,

614
00:26:56.790 --> 00:26:58.831
 et de me faire un espèce de process pour me dire,

615
00:26:58.891 --> 00:26:59.091
 tiens,

616
00:26:59.111 --> 00:26:59.791
 si c'est comme ça,

617
00:26:59.931 --> 00:27:00.532
 j'agis comme ça.

618
00:27:00.852 --> 00:27:01.332
 C'est-à-dire que je…

619
00:27:01.696 --> 00:27:05.519
 J'organise déjà mon process avant même d'envoyer le questionnaire.

620
00:27:06.199 --> 00:27:06.479
 Comme ça,

621
00:27:06.499 --> 00:27:08.801
 ça me permet déjà d'avoir traité avant même,

622
00:27:08.941 --> 00:27:11.203
 parce que quand je suis en situation citée rouge,

623
00:27:12.404 --> 00:27:12.524
 là,

624
00:27:12.544 --> 00:27:13.825
 ça me paralyse en fait.

625
00:27:14.145 --> 00:27:14.305
 Donc,

626
00:27:14.365 --> 00:27:21.930
 le fait d'avoir géré la situation avant ce moment de crise où j'ai du mal à réfléchir correctement,

627
00:27:21.950 --> 00:27:22.651
 ça me permet de dire,

628
00:27:22.711 --> 00:27:22.891
 bon,

629
00:27:22.991 --> 00:27:24.172
 j'ai fait un process pour ça,

630
00:27:24.892 --> 00:27:25.573
 je prends,

631
00:27:26.373 --> 00:27:26.854
 j'applique.

632
00:27:27.754 --> 00:27:28.755
Dans la négociation,

633
00:27:28.855 --> 00:27:29.235
 en fait,

634
00:27:29.976 --> 00:27:30.096
 c'est...

635
00:27:30.196 --> 00:27:34.879
 Tout ce que je viens de te décrire par les phases petit à petit,

636
00:27:35.319 --> 00:27:36.339
 les risques,

637
00:27:36.700 --> 00:27:38.701
 comment on mitige les risques,

638
00:27:39.221 --> 00:27:40.722
 comment on peut évaluer,

639
00:27:40.962 --> 00:27:45.765
 comment on peut se préparer pour les éventualités qui peuvent ressortir,

640
00:27:46.325 --> 00:27:48.526
 et pour la partie en face de table,

641
00:27:48.706 --> 00:27:49.467
 et pour soi,

642
00:27:50.187 --> 00:27:51.508
 ça s'appelle la préparation.

643
00:27:51.868 --> 00:27:53.789
 Et cela dépend à 100% de toi.

644
00:27:53.809 --> 00:27:56.111
 Tu n'as pas besoin de personne d'autre.

645
00:27:56.351 --> 00:27:57.792
 Tu n'as pas besoin de...

646
00:28:00.560 --> 00:28:03.661
 aucune d'autres personnes pour qu'elles fassent pour toi.

647
00:28:03.901 --> 00:28:04.882
 C'est dans ta tête,

648
00:28:04.962 --> 00:28:06.942
 c'est dans ton mindset,

649
00:28:07.042 --> 00:28:08.743
 c'est dans ton approche.

650
00:28:10.083 --> 00:28:15.505
 Et c'est à 100% ta responsabilité.

651
00:28:16.725 --> 00:28:16.985
 Après,

652
00:28:17.025 --> 00:28:18.325
 tu mets en place et après,

653
00:28:18.385 --> 00:28:18.805
 c'est la vie.

654
00:28:19.646 --> 00:28:21.486
 Et ce n'est plus ta responsabilité.

655
00:28:21.946 --> 00:28:25.167
 C'est 100% la responsabilité de quelqu'un qui est en face de toi.

656
00:28:25.187 --> 00:28:27.208
 Clairement.

657
00:28:28.048 --> 00:28:29.989
 tu as 100% de ta responsabilité.

658
00:28:30.069 --> 00:28:31.250
 Est-ce que je me suis préparée ?

659
00:28:31.370 --> 00:28:34.291
 Est-ce que j'ai passé du temps suffisamment pour réfléchir ?

660
00:28:34.652 --> 00:28:36.493
 Est-ce que je cherchais des données ?

661
00:28:36.513 --> 00:28:37.533
 Je fais des études de marché ?

662
00:28:38.133 --> 00:28:39.534
 Je compare les KPI ?

663
00:28:40.054 --> 00:28:42.416
 Je prie soin de mon bien-être à moi,

664
00:28:42.856 --> 00:28:44.277
 pas uniquement du côté perso.

665
00:28:44.557 --> 00:28:44.677
 Moi,

666
00:28:44.797 --> 00:28:48.779
 je suis le prestataire pour la société X,

667
00:28:49.199 --> 00:28:49.500
 mais moi,

668
00:28:49.520 --> 00:28:50.440
 je suis Laurie,

669
00:28:50.880 --> 00:28:52.041
 je suis familiale.

670
00:28:52.601 --> 00:28:53.902
 De quoi Laurie a besoin ?

671
00:28:55.083 --> 00:28:55.343
 Tu vois,

672
00:28:55.683 --> 00:28:55.803
 ça,

673
00:28:55.883 --> 00:28:57.404
 c'est la préparation mentale.

674
00:28:57.964 --> 00:28:58.464
 sans cela,

675
00:28:58.564 --> 00:29:01.806
 si tu n'aimes pas cela en amont,

676
00:29:02.887 --> 00:29:03.827
 tu vas te perdre.

677
00:29:04.748 --> 00:29:05.188
Clairement.

678
00:29:07.489 --> 00:29:08.149
 Merci Maria.

679
00:29:10.871 --> 00:29:19.395
Je te présente juste les étapes que moi je mets en place en amont de chaque discussion que j'ai à mener.

680
00:29:19.915 --> 00:29:20.916
 N'importe si c'est une...

681
00:29:23.891 --> 00:29:41.111
 n'importe si c'est une négociation que j'ai avec une personne avec une comité ou comme toi dix personnes salariées plus chèque d'entreprise et ça fait des enjeux qui ne sont pas pareils ou est ce que c'est une négociation que je mène à la maison avec des enfants adolescents de mon mari

682
00:29:42.630 --> 00:29:43.811
Je me prépare bien.

683
00:29:45.471 --> 00:29:47.252
Ça doit être terrible d'habiter avec toi.

684
00:29:47.332 --> 00:29:48.372
 Tu dois être trop forte.

685
00:29:49.213 --> 00:29:49.453
Ah non,

686
00:29:49.733 --> 00:29:50.533
 de temps en temps,

687
00:29:50.553 --> 00:29:51.574
 je suis détendue.

688
00:29:51.634 --> 00:29:53.054
 J'ai oublié de me préparer.

689
00:29:53.655 --> 00:29:54.455
Tu restes humaine.

690
00:29:55.636 --> 00:29:56.976
Il y a des surprises dans la vie.

691
00:29:57.937 --> 00:29:58.377
 Par exemple,

692
00:29:58.377 --> 00:29:58.777
 ce matin,

693
00:29:58.837 --> 00:30:00.277
 il y avait leurs fenêtres cassées.

694
00:30:00.318 --> 00:30:01.038
 J'imagine,

695
00:30:01.298 --> 00:30:01.598
 chez moi,

696
00:30:02.118 --> 00:30:03.679
 je me demande comment c'est possible.

697
00:30:04.179 --> 00:30:04.659
 Apparemment,

698
00:30:04.899 --> 00:30:08.681
 la vitre est cassée parce qu'il faisait trop chaud chez nous au grenier.

699
00:30:09.281 --> 00:30:10.482
 Et leurs fenêtres...

700
00:30:11.502 --> 00:30:13.664
 Velux est vraiment brisé.

701
00:30:14.525 --> 00:30:14.765
Waouh !

702
00:30:15.586 --> 00:30:16.526
Je n'étais pas préparée,

703
00:30:16.526 --> 00:30:16.927
 je te jure.

704
00:30:16.927 --> 00:30:17.047
 Bon.

705
00:30:17.888 --> 00:30:18.128
D'accord.

706
00:30:22.251 --> 00:30:22.371
 Bon,

707
00:30:22.351 --> 00:30:22.852
 en tout cas,

708
00:30:22.892 --> 00:30:25.454
 c'est vrai que c'est hyper intéressant.

709
00:30:26.054 --> 00:30:27.736
 Et ça m'a énormément...

710
00:30:27.796 --> 00:30:29.257
 Déjà que la préparation,

711
00:30:30.098 --> 00:30:33.561
 chaque fois tes questions sont toujours hyper pertinentes et je repars en me disant,

712
00:30:33.621 --> 00:30:34.702
 tiens,

713
00:30:34.842 --> 00:30:37.864
 c'est vrai que ça me fait travailler l'esprit,

714
00:30:37.924 --> 00:30:38.085
 etc.

715
00:30:38.505 --> 00:30:39.286
 Ça me fait vraiment...

716
00:30:40.274 --> 00:30:42.615
 voir autrement certaines situations.

717
00:30:42.975 --> 00:30:43.375
 Pour le coup,

718
00:30:43.375 --> 00:30:47.837
 ça me fait prendre de la hauteur et ça me donne un autre angle de vision sur ma problématique.

719
00:30:48.537 --> 00:30:49.498
 Et là encore,

720
00:30:49.538 --> 00:30:49.938
 aujourd'hui,

721
00:30:50.198 --> 00:30:50.958
 tu m'as montré que...

722
00:30:52.139 --> 00:30:53.560
 Même si je pars dans tous les sens,

723
00:30:53.660 --> 00:30:55.240
 parce que je pars dans tous les sens,

724
00:30:55.961 --> 00:30:57.101
 c'est mon côté créatif,

725
00:30:57.181 --> 00:30:57.661
 justement.

726
00:30:57.841 --> 00:31:01.643
 C'est pour ça que j'aime bien utiliser la créativité,

727
00:31:01.683 --> 00:31:02.543
 le design thinking,

728
00:31:02.563 --> 00:31:04.564
 ou même converser avec des artistes,

729
00:31:04.804 --> 00:31:05.304
 entre autres.

730
00:31:07.045 --> 00:31:07.705
 Et c'est vrai que...

731
00:31:08.766 --> 00:31:08.946
 Voilà.

732
00:31:09.126 --> 00:31:10.386
 le fait de discuter avec toi,

733
00:31:10.506 --> 00:31:12.387
 même si je pars toujours dans tous les sens,

734
00:31:12.387 --> 00:31:13.427
 tu arrives toujours à me...

735
00:31:14.467 --> 00:31:23.250
voilà c'est un exercice compliqué avec quoi tu parles aujourd'hui après cette session de 40 minutes qu'est-ce que tu as appris ?

736
00:31:25.130 --> 00:31:29.231
ce que j'ai appris bah déjà j'ai mon personna,

737
00:31:30.452 --> 00:31:38.234
 c'est-à-dire que c'est des entreprises donc merci Maria ensuite je repars avec le fait de

738
00:31:40.258 --> 00:31:42.519
 C'est vrai que je vais planifier beaucoup de choses.

739
00:31:42.659 --> 00:31:45.660
 Par exemple,

740
00:31:45.760 --> 00:31:47.921
 des actions que je peux faire pour mon client,

741
00:31:48.401 --> 00:31:55.984
 mais je ne planifie pas à l'avance forcément les retours que je peux avoir pour gérer mes réactions.

742
00:31:56.165 --> 00:31:56.845
 Le feu vert,

743
00:31:56.845 --> 00:32:00.606
 le feu orange et le feu rouge que je vais beaucoup utiliser.

744
00:32:01.507 --> 00:32:06.749
 Et c'est vrai que quand on parle d'indicateurs de performance ou de réussite,

745
00:32:09.790 --> 00:32:11.431
 c'est d'en avoir pour moi aussi,

746
00:32:11.591 --> 00:32:14.053
 pour ma vie perso et ma vie pro.

747
00:32:14.113 --> 00:32:15.934
 C'est-à-dire quand moi,

748
00:32:15.994 --> 00:32:17.095
 j'accompagne les personnes,

749
00:32:17.095 --> 00:32:17.635
 me dire Ok,

750
00:32:18.095 --> 00:32:20.517
 qu'est-ce qui fait que moi,

751
00:32:20.997 --> 00:32:21.397
 Laurie,

752
00:32:22.018 --> 00:32:24.419
 je sens que j'accompagne bien mon client ?

753
00:32:24.439 --> 00:32:27.101
 Et qui se rendent souvent à revoir,

754
00:32:27.161 --> 00:32:28.862
 mais qui me permettent de me dire Moi,

755
00:32:28.902 --> 00:32:30.083
 j'ai fait du mieux que je pouvais.

756
00:32:30.623 --> 00:32:31.064
 Et des fois,

757
00:32:31.904 --> 00:32:34.566
 il y a des moments extérieurs qui arrivent qu'on ne peut pas prévoir.

758
00:32:36.019 --> 00:32:40.943
 une problématique justement avec des salariés qui sont en maladie ou autre.

759
00:32:41.644 --> 00:32:44.987
 Ça peut être des problèmes aussi budgétaires parce qu'il y a un non payé.

760
00:32:45.607 --> 00:32:45.868
 Des fois,

761
00:32:45.868 --> 00:32:49.691
 il y a des choses que je ne peux pas toujours prévoir moi à mon niveau.

762
00:32:51.052 --> 00:32:59.240
 Et ça me permettra de rester centrée sur mon accompagnement tout en ayant une sensibilité pour ce qui peut se passer soit dans la vie de mes clients,

763
00:32:59.280 --> 00:33:00.861
 soit au niveau business.

764
00:33:01.462 --> 00:33:01.842
 Mais voilà.

765
00:33:01.962 --> 00:33:08.886
 Je ne peux pas non plus avoir une baguette magique et faire en sorte que tout soit parfait d'un coup.

766
00:33:09.246 --> 00:33:11.427
Dans une phrase,

767
00:33:11.567 --> 00:33:14.829
 est-ce que ces 40 minutes avec moi,

768
00:33:15.770 --> 00:33:16.670
 c'était utile pour toi ?

769
00:33:18.251 --> 00:33:18.371
Oui,

770
00:33:18.511 --> 00:33:19.532
 c'était très utile.

771
00:33:20.232 --> 00:33:20.352
 Non,

772
00:33:20.392 --> 00:33:20.532
 non,

773
00:33:20.632 --> 00:33:21.052
 franchement,

774
00:33:21.112 --> 00:33:21.713
 merci beaucoup,

775
00:33:21.753 --> 00:33:22.073
 Maria.

776
00:33:23.314 --> 00:33:24.194
 Ça m'a beaucoup aidée.

777
00:33:25.455 --> 00:33:25.675
 Déjà,

778
00:33:25.795 --> 00:33:31.198
 juste dans ta façon de me questionner et avec tes conseils.

779
00:33:31.818 --> 00:33:34.719
 tes conseils concrets avec des actions à mettre en place,

780
00:33:34.739 --> 00:33:35.799
 des solutions concrètes.

781
00:33:36.539 --> 00:33:36.659
Bon,

782
00:33:36.860 --> 00:33:37.800
 je suis contente pour toi.

783
00:33:39.260 --> 00:33:45.882
 J'espère que ça va se bien drôler n'importe quel est le résultat parce que si toi tu es préparé,

784
00:33:46.422 --> 00:33:49.763
 même si les résultats de quelqu'un d'autre sont affichés en rouge,

785
00:33:50.103 --> 00:33:51.784
 toi tu prendras soin de ton bien-être.

786
00:33:52.724 --> 00:33:53.404
Exactement.

787
00:33:54.644 --> 00:33:55.525
 Merci beaucoup Maria.

788
00:33:56.365 --> 00:33:56.805
Merci,

789
00:33:57.145 --> 00:33:58.185
 belle après-midi pour toi.

790
00:33:58.745 --> 00:33:59.546
Belle après-midi,

791
00:33:59.786 --> 00:34:00.166
 au revoir.

792
00:34:00.742 --> 00:34:01.209
Au revoir.