Tout le monde parle de transformation,
mais la vraie question,
c'est comment on la fait tenir ?
Ce court épisode a un seul objectif,
poser les bases,
expliquer ce qu'on met derrière les mots transformation et conduite du changement.
Parce que ces mots,
on les voit partout,
mais sur le terrain,
ils restent flous,
mal portés et mal compris.
La conduite du changement,
ce n'est pas une rustine en urgence,
ni un supplément PowerPoint ajouté en fin de...
projet.
C'est une démarche stratégique pensée en amont pour faire atterrir une transformation dans le réel,
dans les pratiques,
les décisions et les relations de travail.
Elle est souvent à la croisée des RH,
de l'IT,
de la com'
interne et du management.
Et parce que personne ne la pilote vraiment,
elle est souvent déclenchée trop tard,
voire pas du tout.
Et les conséquences,
elles sont bien connues.
Selon Prosky,
l'organisme international de référence en conduite du changement,
76%
des projets accompagnés atteignent leur objectif,
contre seulement 24%
quand il n'y a aucun accompagnement humain.
Ces chiffres sont parlants.
On peut avoir le bon outil,
le bon budget,
le bon process,
et rater quand même,
parce qu'on oublie le facteur humain,
le rythme collectif et le sens partagé.
Ce qui ne se voit pas tout de suite,
mais qui finit...
toujours par se faire sentir,
dans la lassitude,
dans les blocages invisibles,
dans l'énergie qui se disperse.
Et c'est là que nous,
chez Blossom Talent,
intervenons,
avant que ça coince.
Quand un virage se prépare,
quand un projet s'apprête à bousculer les façons de faire,
les rôles,
les repères,
on ralentit un moment,
on clarifie les impacts,
on construit un rythme soutenable pour faire tenir ce qui compte.
Parce qu'une transformation ne tient pas par la pression,
Elle tient par...
l'adhésion.
Et ça,
ça se travaille.
Parce que changer n'est pas trahir,
c'est parfois la forme la plus stratégique de fidélité à ce qu'on construit ensemble.
Si vous préparez un projet structurant ou si vous sentez que tout s'accélère sans alignement,
parlons-en avant que ça ne commence à se voir.
Pour me joindre,
toutes mes coordonnées sont dans la barre d'infos.