WEBVTT

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00:00:07.001 --> 00:00:09.521
Comment choisir son conseiller bilan de compétences ?

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00:00:13.443 --> 00:00:14.982
Lors de mes webinaires intitulés

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00:00:15.326 --> 00:00:17.310
« Réussir votre bilan de compétences » ,

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00:00:17.544 --> 00:00:27.622
je me rends compte qu'un nombre important de bénéficiaires négligent cette question essentielle et du coup passent à côté de leur bilan de compétences à cause d'une erreur de casting.

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00:00:28.604 --> 00:00:30.946
Bienvenue dans le rendez-vous avec votre carrière,

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00:00:31.087 --> 00:00:32.608
je suis Jennifer Montantin,

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00:00:33.049 --> 00:00:36.030
RH et coach carrière au sein du cabinet Blossom Talent.

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00:00:40.577 --> 00:00:41.436
La question du jour,

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00:00:41.858 --> 00:00:44.382
comment choisir son conseiller bilan de compétences ?

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00:00:44.788 --> 00:00:45.866
Vous allez passer jusqu'à

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00:00:46.288 --> 00:00:47.960
24 heures avec votre conseiller,

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00:00:48.319 --> 00:00:55.928
lui partager des aspects personnels et parfois intimes de votre parcours de vie professionnel et de votre parcours de vie personnel.

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00:00:56.296 --> 00:01:01.918
Mieux vaut donc savoir s'il s'agit de la bonne personne pour vous accompagner dans votre carrière.

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00:01:02.316 --> 00:01:09.679
Voici tout de suite trois questions qu'il faut absolument poser au moment de choisir votre conseiller bilan de compétences.

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00:01:10.219 --> 00:01:10.859
Première question,

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00:01:11.781 --> 00:01:14.312
comment faites-vous pour enchaîner les bilans de compétences au quotidien ?

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00:01:14.703 --> 00:01:16.015
La question est un peu provoque,

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00:01:16.281 --> 00:01:22.328
mais elle a le mérite d'identifier si vous êtes face à une grosse machine qui enchaîne les bénéficiaires à longueur de journée,

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00:01:22.781 --> 00:01:24.203
ou si vous êtes dans un contexte

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00:01:24.420 --> 00:01:25.140
Plus personnel,

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00:01:25.360 --> 00:01:28.021
vous allez être un bénéficiaire identifié,

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00:01:28.300 --> 00:01:30.122
chouchouté et considéré,

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00:01:30.321 --> 00:01:36.099
car la priorité sera donnée à la qualité de l'accompagnement plutôt qu'à la quantité de clients.

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00:01:36.646 --> 00:01:38.302
Passons tout de suite à la deuxième question.

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00:01:39.341 --> 00:01:41.989
Lesquelles de vos qualités seront utiles à ma démarche ?

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00:01:42.271 --> 00:01:46.911
Cette question est intéressante car elle va vous donner deux indications importantes.

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00:01:47.849 --> 00:01:48.552
La première,

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00:01:48.942 --> 00:01:53.052
la compréhension de votre profil et de vos besoins par le conseiller.

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00:01:53.464 --> 00:01:54.524
À ce moment précis,

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00:01:54.704 --> 00:01:56.685
il doit pouvoir reformuler votre besoin.

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00:01:57.666 --> 00:01:58.506
Deuxième indication,

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00:01:58.826 --> 00:02:02.326
sa capacité à se projeter dans un accompagnement personnalisé.

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00:02:02.623 --> 00:02:08.466
Votre conseiller a normalement à ce stade perçu votre mode de fonctionnement et vos axes d'amélioration.

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00:02:08.810 --> 00:02:12.045
Il doit pouvoir vous dire sa valeur ajoutée face à votre profil.

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00:02:12.763 --> 00:02:13.466
Troisième question,

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00:02:13.841 --> 00:02:16.654
comment allez-vous me faire progresser lors du bilan ?

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00:02:16.982 --> 00:02:22.591
J'adore cette question car elle informe sur les méthodes d'apprentissage qui pour moi doivent être adaptées à...

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00:02:22.612 --> 00:02:23.733
à chaque bénéficiaire.

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00:02:24.234 --> 00:02:24.914
Personnellement,

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00:02:25.215 --> 00:02:30.139
j'accompagne aussi bien sur des métiers de bureau que des métiers dits manuels.

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00:02:30.858 --> 00:02:42.373
Vous imaginez bien que les compétences existantes dans chacun de ces profils sont différentes et qu'il faut apporter le cadre dans lequel le bénéficiaire peut progresser en toute confiance.

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00:02:43.014 --> 00:02:44.592
Nous avons vu trois questions et en fait,

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00:02:44.608 --> 00:02:46.514
j'ai envie de vous en proposer une quatrième.

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00:02:47.155 --> 00:02:47.420
Allez,

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00:02:47.670 --> 00:02:49.264
une petite question pour la fin.

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00:02:49.795 --> 00:02:52.467
Êtes-vous spécialiste dans un bilan de compétences en particulier.

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00:02:52.468 --> 00:02:52.928
particulier.

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00:02:53.229 --> 00:02:54.110
Comme j'aime le rappeler,

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00:02:54.450 --> 00:02:55.511
quand on a mal aux dents,

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00:02:55.731 --> 00:02:57.214
on va chez son dentiste,

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00:02:57.694 --> 00:02:59.096
pas chez son médecin généraliste.

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00:02:59.573 --> 00:03:00.573
Gardez la même logique.

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00:03:01.175 --> 00:03:05.659
Certains conseillers bilan de compétences sont spécialistes de la fin de carrière,

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00:03:05.721 --> 00:03:06.300
par exemple,

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00:03:07.026 --> 00:03:09.245
ou encore spécialistes de la reconversion,

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00:03:09.745 --> 00:03:11.089
de la création d'entreprise.

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00:03:11.604 --> 00:03:14.276
Si vous avez déjà un objectif précis,

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00:03:14.932 --> 00:03:16.151
allez vers un spécialiste.

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00:03:16.714 --> 00:03:17.214
Autrement,

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00:03:17.589 --> 00:03:20.214
un généraliste fera largement l'affaire.

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00:03:21.592 --> 00:03:23.254
Vous avez maintenant non pas trois,

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00:03:23.334 --> 00:03:26.137
mais quatre bonnes questions à poser à votre conseiller.

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00:03:26.696 --> 00:03:28.040
Vous êtes prêt à passer à l'action ?

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00:03:28.958 --> 00:03:31.821
Dites-vous bien que pour choisir le bon conseiller,

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00:03:32.079 --> 00:03:33.743
il faut pouvoir comparer.

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00:03:34.227 --> 00:03:34.923
Et idéalement,

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00:03:35.048 --> 00:03:37.391
je conseille deux à trois professionnels.

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00:03:37.688 --> 00:03:40.985
Ces échanges sont de 20 à 40 minutes.

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00:03:41.485 --> 00:03:42.079
Et surtout,

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00:03:42.266 --> 00:03:43.891
ils ont le mérite d'être gratuits.

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00:03:44.407 --> 00:03:45.470
Ne vous en privez pas.

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00:03:46.298 --> 00:03:48.579
Si vous souhaitez réserver le vôtre avec moi,

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00:03:49.282 --> 00:03:50.720
le lien vers mon agenda

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00:03:51.168 --> 00:03:52.190
et dans la description.

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00:03:53.351 --> 00:03:54.173
Chers auditeurs,

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00:03:54.353 --> 00:03:58.900
gardez bien en tête que vous pouvez faire bouger votre carrière dès maintenant.

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00:03:59.545 --> 00:04:00.107
À bientôt.