Entreprendre en solo,
en toute liberté,
sans employés,
et développer un business rentable,
scalable et durable,
c'est possible.
Je suis Flavie Prévost,
ex-dirigeante devenue solopreneur et créatrice du premier incubateur de solopreneurs en France.
Avec ce podcast,
j'ai voulu créer le board que j'aurais aimé avoir à mes côtés quand je me suis lancée en solo.
Un board composé des meilleurs experts,
disponible chaque semaine gratuitement,
à mon micro,
pour te donner des super conseils et te mettre au défi.
L'épisode va commencer,
je te préviens,
ça va vite.
Alors n'oublie pas de t'abonner à la newsletter pour recevoir les bonus.
Alors la communauté,
Charlène,
c'est ma façon de dire qu'en solopreneur,
on n'est jamais vraiment seul en fait.
On peut se créer un entourage,
un cadre,
un système aussi,
des systèmes délégués.
Peut-être que tu as des IA,
tu as des freelances.
Tu es même allée chercher finalement des associés,
en tout cas associés de circonstances.
Je ne sais pas si avec Karim,
vous êtes associés vraiment.
Est-ce que tu peux nous raconter un petit peu comment tu as tissé ta toile autour de toi,
justement pour permettre tout ce scale ?
Oui.
Alors déjà,
pour repondre sur l'association,
non.
Je suis toujours toute seule à la tête de Talent Catcher.
Il n'y a personne qui a pris de part.
Ce qui est drôle,
tu vois,
c'est que plusieurs des cabinets,
on va dire que je voyais comme des concurrents à la base,
donc je te parlais au tout début du podcast en mode non-view.
je ne vais pas me lancer là-dessus,
ça va les concurrencer.
J'ai eu plusieurs offres de rachat.
Alors même que,
franchement,
je trouvais ça fou parce qu'encore une fois,
le talent de catureur,
à l'époque surtout,
était très lié à mon image.
Donc,
je pense qu'il aurait été rachat avec obligation que je sois dans l'équipe.
Vestigne,
ouais,
de rester là,
l'enfer.
L'enfer,
ouais.
Enfin,
tu te remets dans le modèle que j'ai fui,
en fait.
Tout ça pour dire,
donc,
non,
je suis toute seule et vraiment,
je n'ai pas envie d'avoir quelqu'un à mes côtés.
J'aime bien ce côté où je suis la seule à décider,
honnêtement.
Et effectivement,
par contre,
pour le livre,
c'est une association temporaire avec Karim et on a l'occasion de faire des événements,
etc.,
tous les deux,
mais ça reste juste pour le livre.
Tu sais que c'est très smart,
mais je le redis,
en fait,
c'est possible.
Les gens,
ils me disent,
souvent,
le premier réflexe,
c'est oui,
on va faire ça à deux,
on va s'associer.
tiens,
quelle structure juridique créer pour le bootcamp que je vais lancer avec Bisule ?
Tu dis,
mais tu crées que nal,
tu te partages les chiffres,
tu fais un contrat si tu veux,
mais arrêtez de me créer des structures ou de vous associer avec le premier venu pour faire un truc.
Moi,
je fais des trucs aussi avec des potes,
je fais mes séjours taf,
wax,
relax,
de surf,
solopreneur avec ma pote Marion qui a son studio de sport,
mais on n'est pas associés,
tu vois.
Non,
non,
avec Karim non plus,
on ne s'est pas associés.
en réalité on n'a même pas fait de contrat parce que
On s'entendait bien,
etc.
Et voilà,
on se partage juste les chiffres et les dépenses.
Et voilà,
on a vraiment fait le plus simplement possible.
Et effectivement,
après,
dans l'écosystème Talon Catcher,
il y a les formateurs,
évidemment.
On se sent qu'il serait impossible qu'on ait aussi bien évolué en termes de chiffre d'affaires.
Il y a quand même des apporteurs d'affaires.
Donc en B2B,
c'est vrai que c'est aussi un fonctionnement intéressant.
Il y a à la fois,
dès le démarrage de Talents de Capture,
des personnes qui ont cru,
qui avaient un bon réseau et qui m'ont recommandé.
Et tu les rémunères comment,
ceux-là ?
Alors,
du coup,
c'est toujours un peu la question de gérer ça.
Ce qui est assez courant en RH,
c'est
10 % du contrat.
Bon,
tu vois,
sur les contrats à moyen,
comme tu disais tout à l'heure,
à 30,
35 000 euros,
c'est...
c'est quand même plutôt sympa.
Là,
avis à tous les potes freelance externalisés.
J'espère qu'en RH,
que vous entendez ça,
parce que 10%,
c'est pas mal.
Tous ceux qui voient ça avec des reputeurs,
let's go.
Carrément,
franchement,
tu vois,
on a une dizaine d'apporteurs d'affaires réguliers qui nous apportent des leads,
qui restent à convaincre,
mais encore une fois,
grâce à tout le contenu et l'approche organique,
à vrai dire,
généralement,
le travail est fait,
donc ça convertit en tous les cas.
aussi certaines agences qui commencent et ça là aussi c'est une grande fierté tu vois qui proposait de l'employé de WKC ou de la formation des recruteurs et qui maintenant continuent de l'avoir au catalogue mais pas en marque blanche tu vois disent direct ça sera Talon Catcher qui assure donc on a aussi des contrats qui arrivent comme ça donc voilà
et c'est à peu près tout je dirais dans ma communauté ouais effectivement les formateurs moi j'ai une approche peut-être aussi que je peux partager à tes auditeurs c'est sans doute une déformation RH Merci.
Mais les freelancers qui travaillent avec moi,
ils ont vraiment leur welcome pack,
leur adresse mail Talent Catcher.
J'ai vraiment l'impression que c'est un vrai onboarding.
Ils ont évidemment une formation à notre formation,
etc.
Et il se trouve que jusqu'ici,
j'ai vraiment de la chance.
Je sais que ça bouge beaucoup dans le freelancing.
Mais du coup,
ça fait plus de trois ans que je travaille avec la même team.
Il y a des personnes qui nous rejoignent,
tu vois.
mais bon
On a vraiment l'impression d'avoir quand même un petit esprit d'équipe,
même si chacun est libre de son temps.
Oui et non.
Tu vois,
moi,
c'est pareil que toi.
En fait,
je bosse avec les mêmes freelancers depuis des années.
Et en fait,
je pense qu'il y a un petit côté.
C'est comme un couple,
on va dire,
qui va dire,
on ne veut pas se marier,
mais qui reste ensemble.
Je trouve qu'il y a ce côté-là dans le freelancing,
c'est on se choisit.
On décide de se choisir et de rester libre.
Mais du coup,
parfois,
on reste plus ensemble parce qu'on sait qu'on est libre et qu'on n'est pas malin.
Moi,
c'est pareil.
et donc c'est faux que les freelances vont et viennent si la mission leur
convient si tu les fais évoluer en fonction de eux et si ça va dans le même sens que leur évolution.
C'est très cool.
Donc,
big up à vous,
les freelancers.
On a des super relations avec nos clients et nos freelancers à long terme.
Et tu...
T'as commencé à faire un peu des trucs d'IA et tout ça,
à automatiser certaines choses ?
Je suis loin de tes agents IA.
À chaque fois que je t'écoute en parler,
je te fais des cœurs dans les yeux.
Et franchement,
je l'utilise au quotidien.
IA,
mais vraiment pas optimisé.
Je sais qu'il y a plein de choses que je pourrais...
amélioré.
Quand même,
l'année dernière,
j'ai eu une grosse folie,
automatisation,
etc.
Et d'ailleurs,
c'est Camille,
le fameux freelance avec qui je travaille depuis le début,
où je lui ai payé une formation à l'automatisation,
etc.
Et qui a mis en place tellement de choses qui nous changent la vie au quotidien.
Mais vraiment,
ça c'était il y a un an.
Entre temps,
on a continué de faire des ajustements,
mais je sais que...
La puissance de l'Iran a cessé d'augmenter.
On n'est pas au max de ce qu'on pourrait faire.
C'est intéressant.
Moi,
j'y pense maintenant parce que maintenant,
je les ai rajoutés dans la team du solopreneur parce que moi,
j'ai donné des petits noms à mes agents IA.
Et j'appelle ça la solo squad parce que maintenant,
finalement,
presque et avant même de recruter,
tu vas d'abord essayer d'automatiser ou d'avoir des agents IA et après de prendre aussi des freelances pour t'aider.
Bon,
cool.
Écoute,
et ton entourage ?
Peut-être dernier point là-dessus parce que je t'ai dit,
Charlène,
moi,
je vais venir te voir bientôt à Maurice parce qu'il y a plein de solopreneurs là-bas.
il y a Hugues Trigas qui est dans Solo Nation ouais
Je pense qu'on va se faire plusieurs épisodes de Solonation un petit peu à la plage,
tant qu'à faire.
Tu sais,
c'est Solonation,
pas en vacances.
Est-ce que,
du coup,
ça compte aussi,
ça,
dans ton mindset de solopreneur ?
Parce que comment tu as manœuvré cette question d'entourage ?
Parce que quand on est salarié,
au début,
c'est dur de devenir solopreneur.
On n'a pas trop de points de référence.
On a Ormosi,
mais il est loin.
Et puis,
il est par livre.
Tu vois,
ce n'est pas notre pote à qui on peut discuter.
Comment tu l'as composé ?
Vraiment,
alors j'ai...
pas fait de réseau,
je ne suis pas allée dans des clubs,
etc.
Ça s'est beaucoup fait via LinkedIn,
honnêtement,
naturellement.
Je me rappelle justement de mon squad,
quand même,
Big Up à Alexandre,
qui était quasiment au même moment du lancement de sa boîte et on s'appelait souvent les vendredis après,
mais en mode,
pour comparer nos problématiques,
on avait un marché assez similaire.
En vrai,
c'est surtout
construit tu vois assez naturellement j'avais des entrepreneurs dans mon entourage proche donc je rencontrais des entrepreneurs mais je suis pas forcément même niveau je me posais pas les mêmes questions du coup linkedin m'a quand même beaucoup aidé à me connecter aussi à ce type de personnes et franchement voyage enfin tu vois le nomadisme ça m'a tellement aidé à rencontrer des personnes qui avaient trop de fourmeaux quand je vous vois partir en plus moi j'ai plein de j'ai
même des alumnis qui sont gens nomades surfeurs je suis je suis là je trouve a raté ma vie
Mais en tout cas,
moi,
ça m'a aidée parce que souvent,
forcément,
si je les rencontrais à Bali ou en Thaïlande,
je ne sais où,
et qu'ils y étaient depuis six mois,
c'est qu'ils avaient réussi à faire un truc que je n'avais pas encore réussi,
c'était avoir moins de présentiel.
Et moi,
c'était vraiment mon objectif de base,
donc ça m'a tellement aidée.
Et aussi,
je m'inspire beaucoup de tout ce qui se fait dans le B2C,
parce que franchement,
croiser des solopreneurs en B2B,
c'est hyper rare.
Mais ça m'a toujours beaucoup inspirée de voir ce que faisait justement.
ces solopreneurs en B2C,
de voir s'il y avait des outils,
comme je te disais,
parfois adaptables,
parfois pas.
Mais ça s'est vraiment construit comme ça assez naturellement.
Et comme je te disais avant qu'on commence l'enregistrement,
franchement,
Maurice,
c'est incroyable pour ça,
parce qu'il y a des entrepreneurs qui pèsent tellement lourd et qui sont tellement loin.
Et puis,
il y a beaucoup de solopreneurs.
C'est aussi,
d'ailleurs,
dans...
La politique,
je pense,
d'immigration de Maurice,
tu vois,
tu as un minimum à investir quand tu viens ici.
Donc,
on va dire qu'il y a peu de freelance en démarrage.
On est quand même sur des business déjà assez avancés et il y a beaucoup de rencontres.
Déjà,
naturellement,
tu en fais,
mais il y a des rencontres,
il y a des speaks.
Franchement,
c'est très bien d'organiser pour qu'on ait de l'inspiration au quotidien.
Donc,
ça,
c'est trop chouette.
Bon,
bah génial.
Bah écoute,
je te laisserai finir de me convaincre en présentiel quand on se verra,
ma chère Charlène.
Mon mec,
il n'est pas trop au soleil et tout.
Tu as la peau blanche et tout.
Il est là,
ouais,
qu'est-ce que tu me racontes avec tes trucs d'expatriation dans les îles ?
Donc voilà.
Mais bon,
c'est bien d'avoir des rêves et c'est bien en tout cas d'aller rencontrer plein de solopreneurs.
Moi,
je trouve que c'est aussi,
voilà,
c'est par ça que je voulais terminer.
C'est qu'on n'est vraiment pas du tout solo et on s'inspire les uns des autres.
Donc déjà,
un énorme merci d'avoir partagé avec nous en toute transparence ton parcours pour nous inspirer.
Et puis,
voilà,
un énorme big up à tous les solopreneurs qui sont dans ma communauté,
dans mes sphères que je rencontre en mastermind,
qui sont dans l'incubateur solopreneur.
C'est ça qui est cool aussi,
d'avoir un petit tissu de personnes qui nous ressemblent,
avec qui on peut partager les mêmes conversations.
Nous,
on se fait des cafés tous les vendredis à 14h dans l'incubateur solopreneur et ça fait grave du bien.
Et Charlène,
où est-ce qu'on peut te suivre ?
Comment on peut t'encourager aussi si on veut t'aider dans la suite de ta trajectoire ?
Et est-ce que tu as un petit message final pour nos auditrices,
auditeurs ?
Écoute,
on se retrouve sur LinkedIn,
évidemment.
Mon réseau social favori et celui que je recommande à tous ceux qui ont envie de faire du B2B.
Franchement,
c'est vraiment passer du réseau du CV au réseau de la CB.
Il n'y a pas de débat là-dessus.
Et pour le soutien,
écoute,
le livre parce que l'algorithme d'Amazon,
c'est comme l'algorithme LinkedIn.
Plus il y a d'interactions rapidement et plus le...
contenu fonctionne donc évidemment si ça a donné envie à certains que certains ont des problématiques de recrutement dans le livre on livre tout justement et puis mot de la fin franchement merci Flavie déjà pour cet épisode et pour tout ce que tu fais pour la Solo Nation moi je me nourris tellement de tous ces contenus tu vois ça devrait limite faire partie de l'écosystème que je cite parce que c'est vrai que sans
les podcasts et les vidéos franchement j'aurais tellement plus de temps à accomplir tout ça donc merci beaucoup exactement c'est ce que
comme tu dis,
c'est ma volonté,
c'était ce que je fais avec des gens quand je les rencontre,
c'était le faire en public pour que toutes les personnes partout dans le monde,
et notamment dans le monde de la francophonie,
où peut-être les gens ne parlent pas tous anglais et tout,
recréer cette solo nation,
qu'on se sente moins seul,
et puis qu'on ait accès à toutes ces pépites,
même si les gens peut-être n'osent pas te contacter ou te proposer un café et tout,
comme ça ils ont tous des tips.
Merci beaucoup Charlène,
merci à toutes et à tous,
et à très bientôt dans les prochains épisodes du Board.
Ciao les solos !
Merci d'avoir écouté cette série jusqu'au bout.
Je ne sais pas si tu sais,
mais je remercie personnellement tous ceux qui me laissent 5 étoiles et un avis sympa sur leur plateforme de podcast ou qui partagent le board sur les réseaux sociaux en me taguant.
N'hésite pas à te manifester auprès de moi et je t'enverrai un petit goodies personnalisé du board pour te remercier.
Merci à vous de m'aider à faire grandir le média des solopreneurs et à plus !