WEBVTT

1
00:00:01.160 --> 00:00:02.821
Free audio post-production.

2
00:00:04.381 --> 00:00:05.782
Biophonic.com

3
00:00:14.045 --> 00:00:15.946
J'essaie de retrouver un emploi,

4
00:00:16.246 --> 00:00:17.147
un emploi stable.

5
00:00:18.067 --> 00:00:18.187
Moi,

6
00:00:18.267 --> 00:00:19.048
j'invite vraiment,

7
00:00:19.088 --> 00:00:19.648
mais vraiment,

8
00:00:20.128 --> 00:00:22.969
ceux qui donnent des conseils à tout va,

9
00:00:23.569 --> 00:00:28.131
de descendre et de chercher un emploi dans les conditions où on est,

10
00:00:28.572 --> 00:00:29.192
et après,

11
00:00:29.252 --> 00:00:29.372
oui.

12
00:00:30.108 --> 00:00:31.349
ils pourront donner des conseils.

13
00:00:31.989 --> 00:00:32.769
Il faut mettre la photo,

14
00:00:32.770 --> 00:00:33.630
il ne faut pas mettre la photo.

15
00:00:33.990 --> 00:00:35.450
Il faut que vous mettiez les mots-clés,

16
00:00:35.451 --> 00:00:37.911
il faut que vous fassiez un CV à chaque offre,

17
00:00:38.011 --> 00:00:39.852
il faut faire de la publication sur LinkedIn,

18
00:00:39.853 --> 00:00:41.853
il faut aller sur le marché caché.

19
00:00:42.273 --> 00:00:42.573
Eh bien,

20
00:00:42.853 --> 00:00:43.294
pour le coup,

21
00:00:43.374 --> 00:00:44.834
le marché caché est très caché.

22
00:00:46.795 --> 00:00:50.657
Je me demande s'il existe d'ailleurs en ce moment avec tout ce qui se passe.

23
00:00:50.658 --> 00:00:58.580
Bienvenue sur le podcast Place pour les plus autres.

24
00:00:59.080 --> 00:01:00.781
94.

25
00:01:00.961 --> 00:01:01.261
PLAF,

26
00:01:01.461 --> 00:01:04.023
c'est l'acronyme de place aux femmes fortes.

27
00:01:04.363 --> 00:01:05.543
Je m'appelle Claire

28
00:01:06.104 --> 00:01:08.145
Murip et je suis retraitée.

29
00:01:08.825 --> 00:01:10.006
Le sujet de PLAF,

30
00:01:10.626 --> 00:01:12.347
c'est la perte infernale,

31
00:01:12.827 --> 00:01:18.931
la double peine du sexisme et de la gestion qui s'exerce dans le monde du travail.

32
00:01:19.991 --> 00:01:23.733
Je donne la parole à des combattantes de la tranche d'âge

33
00:01:24.113 --> 00:01:28.796
45-65 ans ainsi qu'à des femmes qui les accompagnent.

34
00:01:29.016 --> 00:01:29.876
et les défendre.

35
00:01:32.437 --> 00:01:38.600
J'avais un objectif quand j'ai lancé en mars 2025 un appel à témoignages sur LinkedIn.

36
00:01:38.920 --> 00:01:49.324
Je voulais faire entendre la vraie vie des chercheurs et chercheuses d'emploi âgées de plus de 50 ans quand ils sont confrontés à un marché du travail qui les exclut.

37
00:01:50.065 --> 00:01:51.245
Dans l'épisode précédent,

38
00:01:51.285 --> 00:01:57.688
vous aviez pu écouter les sept personnes qui avaient pris contact avec moi et avaient envie de s'exprimer.

39
00:01:58.372 --> 00:01:59.012
Trois hommes,

40
00:01:59.352 --> 00:02:00.153
quatre femmes,

41
00:02:00.693 --> 00:02:03.514
âgées entre 51 et 60 ans.

42
00:02:04.274 --> 00:02:06.035
Quatre personnes sans emploi,

43
00:02:06.755 --> 00:02:08.356
deux actuellement en activité,

44
00:02:08.436 --> 00:02:12.118
mais après avoir traversé des périodes de chômage très dures,

45
00:02:12.678 --> 00:02:14.118
et un chef d'entreprise.

46
00:02:14.819 --> 00:02:15.939
Quatre provinciaux,

47
00:02:16.199 --> 00:02:18.380
trois habitant la région parisienne.

48
00:02:19.360 --> 00:02:27.024
Ils avaient confié leur désarroi et leur inquiétude devant le fait que leur candidature restait sans réponse.

49
00:02:27.444 --> 00:02:28.024
Et pourtant...

50
00:02:28.204 --> 00:02:32.685
contrairement à l'idée que le portait si démagogiquement,

51
00:02:32.705 --> 00:02:33.305
on peut dire.

52
00:02:33.806 --> 00:02:35.786
Ils cherchent activement du travail.

53
00:02:36.346 --> 00:02:38.027
Ils participent à des groupes.

54
00:02:38.507 --> 00:02:39.387
Ils se forment.

55
00:02:39.947 --> 00:02:41.708
Ils sont abreuvés de conseils.

56
00:02:42.388 --> 00:02:44.009
Dans l'épisode qui va suivre,

57
00:02:44.389 --> 00:02:48.890
on va écouter ce que pensent les personnes en recherche d'emploi de tous ces conseils,

58
00:02:48.930 --> 00:02:50.971
des conseils tous azimuts,

59
00:02:51.391 --> 00:02:53.871
et comment elles les adaptent à leur sauce.

60
00:02:55.032 --> 00:02:55.772
Bonne écoute !

61
00:02:57.364 --> 00:02:59.285
La première salve de conseils,

62
00:02:59.385 --> 00:02:59.965
bien sûr,

63
00:03:00.186 --> 00:03:01.106
porte sur leur

64
00:03:01.446 --> 00:03:01.666
CV.

65
00:03:02.607 --> 00:03:07.069
Une personne en seconde partie de carrière a forcément beaucoup de lignes sur son CV.

66
00:03:07.530 --> 00:03:11.232
Elle s'interroge sur l'opportunité de faire un tri et d'en enlever.

67
00:03:11.672 --> 00:03:11.792
Moi,

68
00:03:12.813 --> 00:03:14.974
j'ai enlevé pas mal de dates sur mon CV.

69
00:03:16.074 --> 00:03:17.795
Mais si on n'est pas bête,

70
00:03:17.796 --> 00:03:21.057
on va sur LinkedIn et on peut en déduire à peu près mon âge.

71
00:03:21.397 --> 00:03:23.999
Parce qu'il y a les dates de mes diplômes.

72
00:03:24.899 --> 00:03:25.299
Mon CV,

73
00:03:25.539 --> 00:03:26.400
il fait deux pages.

74
00:03:27.516 --> 00:03:31.219
Mais j'ai commencé à travailler au siècle dernier,

75
00:03:31.860 --> 00:03:35.983
donc j'ai enlevé toute la première partie qui était beaucoup moins intéressante.

76
00:03:36.804 --> 00:03:37.184
Et moi,

77
00:03:37.424 --> 00:03:40.187
je trouve que mon CV actuel,

78
00:03:41.508 --> 00:03:43.069
si je laisse qu'une seule page,

79
00:03:43.930 --> 00:03:48.774
je vais devoir passer sur les savoir-être.

80
00:03:48.894 --> 00:03:49.875
J'ai des diplômes,

81
00:03:50.535 --> 00:03:52.497
on va dire j'ai cinq diplômes différents.

82
00:03:53.358 --> 00:03:54.279
Au bout de 15 ans,

83
00:03:54.559 --> 00:03:55.820
j'ai repris mes études.

84
00:03:56.604 --> 00:03:59.126
J'ai vécu deux fois aux États-Unis.

85
00:04:00.147 --> 00:04:00.367
Alors,

86
00:04:00.507 --> 00:04:01.267
de toute façon,

87
00:04:01.748 --> 00:04:06.151
il y a autant d'avis que de conseillers.

88
00:04:07.051 --> 00:04:07.412
Alors ça,

89
00:04:07.712 --> 00:04:08.232
c'est sûr.

90
00:04:08.512 --> 00:04:09.253
Deux pages,

91
00:04:09.693 --> 00:04:13.576
c'est contraire à l'avis unanime de tous les donneurs de leçons.

92
00:04:13.916 --> 00:04:14.356
Pourtant,

93
00:04:14.456 --> 00:04:23.963
on sent bien avec ce témoignage combien cette instruction peut être frustrante pour des personnes auxquelles on demande de rayer d'un trait des années de leur vie.

94
00:04:25.064 --> 00:04:25.184
Donc,

95
00:04:25.185 --> 00:04:25.564
je me dis...

96
00:04:25.964 --> 00:04:27.004
Qu'est-ce qui cloche ?

97
00:04:27.704 --> 00:04:27.825
Donc,

98
00:04:27.905 --> 00:04:28.985
est-ce que l'âge est un problème ?

99
00:04:29.445 --> 00:04:30.545
Est-ce que je dois l'enlever du CV ?

100
00:04:30.705 --> 00:04:31.265
Je ne sais pas.

101
00:04:31.966 --> 00:04:34.146
Je me suis toujours interdit d'enlever mon âge de mon CV,

102
00:04:34.246 --> 00:04:34.586
en fait,

103
00:04:34.646 --> 00:04:35.527
parce qu'à un moment donné,

104
00:04:35.547 --> 00:04:36.287
ça fait partie de moi.

105
00:04:37.987 --> 00:04:38.527
Et en plus,

106
00:04:38.688 --> 00:04:39.388
je pourrais

107
00:04:39.948 --> 00:04:43.249
« tricher » , puisque j'ai repris mes études à 32 ans.

108
00:04:44.429 --> 00:04:44.629
Donc,

109
00:04:44.749 --> 00:04:45.389
mon master,

110
00:04:45.449 --> 00:04:47.310
je ne l'ai pas eu en 1996,

111
00:04:47.311 --> 00:04:48.110
je l'ai eu en 2007.

112
00:04:49.430 --> 00:04:49.731
Et donc,

113
00:04:50.071 --> 00:04:51.151
avec un master en 2007,

114
00:04:51.152 --> 00:04:51.851
les gens pourraient dire « Ah oui,

115
00:04:51.852 --> 00:04:52.871
il doit avoir une quarantaine d'années,

116
00:04:52.872 --> 00:04:53.151
ce garçon.

117
00:04:53.492 --> 00:04:54.132
On va le recevoir. »

118
00:04:56.591 --> 00:04:57.719
Je ne risque rien d'essayer,

119
00:04:57.880 --> 00:04:58.303
tout à fait.

120
00:04:59.487 --> 00:05:07.714
Une autre question assez controversée porte sur le fait d'indiquer ou non sur LinkedIn qu'on est OpenTower.

121
00:05:09.075 --> 00:05:09.535
Je disais,

122
00:05:09.536 --> 00:05:11.016
il y a un cabinet de recrutement qui m'a dit,

123
00:05:11.097 --> 00:05:11.237
oui,

124
00:05:11.238 --> 00:05:12.958
il faut l'enlever parce que dès qu'on voit OpenTower,

125
00:05:13.038 --> 00:05:14.579
on part du principe que la personne n'est pas...

126
00:05:15.040 --> 00:05:15.380
Je dis,

127
00:05:15.381 --> 00:05:15.640
en fait,

128
00:05:15.700 --> 00:05:17.322
ça veut dire qu'elle est full disponible.

129
00:05:18.523 --> 00:05:18.643
Là,

130
00:05:18.644 --> 00:05:18.923
il me dit,

131
00:05:18.924 --> 00:05:19.043
non,

132
00:05:19.083 --> 00:05:19.223
non,

133
00:05:19.224 --> 00:05:21.245
on trouve que l'image envoyée n'est pas très bonne.

134
00:05:22.726 --> 00:05:27.270
Il y a encore des cabinets de recrutement qui associent d'office,

135
00:05:27.670 --> 00:05:28.751
chercheurs d'emploi,

136
00:05:29.111 --> 00:05:30.671
et incompétence.

137
00:05:31.172 --> 00:05:31.472
Et puis,

138
00:05:31.632 --> 00:05:32.152
en plus,

139
00:05:32.352 --> 00:05:34.512
ils ne se gênent même pas du tout pour le dire.

140
00:05:35.853 --> 00:05:37.173
Il y a encore pire.

141
00:05:37.673 --> 00:05:38.354
Les fameux

142
00:05:38.734 --> 00:05:40.834
ATS. Les ATS,

143
00:05:40.934 --> 00:05:47.616
ce sont les applications qui trient les candidatures sur des critères complètement opaques.

144
00:05:48.436 --> 00:05:49.697
Les ATS trient,

145
00:05:49.957 --> 00:05:53.798
mais ne disent pas à partir de quels critères ils éliminent les candidats.

146
00:05:54.538 --> 00:05:58.519
J'ai l'impression que cette automatisation systématique Merci.

147
00:05:58.683 --> 00:06:02.144
pénalisent d'abord toutes les candidatures atypiques.

148
00:06:03.065 --> 00:06:06.346
Ce qui complique les choses à présent,

149
00:06:06.886 --> 00:06:12.469
c'est les ATS et toute la partie prêterie des CV.

150
00:06:13.589 --> 00:06:13.709
Moi,

151
00:06:13.809 --> 00:06:17.211
j'ai construit une grande partie de ma carrière sur intérim,

152
00:06:18.231 --> 00:06:18.711
les CDD.

153
00:06:19.452 --> 00:06:21.512
Ça a été un choix au début de ma carrière,

154
00:06:21.513 --> 00:06:23.113
on va dire au début des années 2000,

155
00:06:23.853 --> 00:06:25.094
parce que ça marchait bien.

156
00:06:25.814 --> 00:06:25.954
Donc,

157
00:06:25.974 --> 00:06:27.635
ça a été l'opportunité pour moi.

158
00:06:28.355 --> 00:06:35.699
d'acquérir de nouvelles compétences beaucoup plus rapidement qu'en restant en CDI dans une société.

159
00:06:36.339 --> 00:06:37.140
Et puis maintenant,

160
00:06:37.720 --> 00:06:41.342
mon CV fait peur parce que j'ai changé souvent de société.

161
00:06:43.423 --> 00:06:43.543
Là,

162
00:06:43.544 --> 00:06:44.344
il n'y a pas longtemps,

163
00:06:44.724 --> 00:06:47.906
j'ai eu un entretien avec un cabinet de recrutement.

164
00:06:48.366 --> 00:06:49.667
Et puis ensuite,

165
00:06:49.707 --> 00:06:53.268
la cliente m'a appelé un grand groupe international.

166
00:06:54.389 --> 00:06:54.769
En fait,

167
00:06:54.829 --> 00:06:56.670
c'était pour de l'intérim.

168
00:06:57.531 --> 00:06:57.731
Pour...

169
00:06:58.259 --> 00:06:59.400
a priori un mois et demi,

170
00:06:59.520 --> 00:06:59.920
deux mois.

171
00:07:00.761 --> 00:07:01.682
Et le lendemain,

172
00:07:02.002 --> 00:07:05.565
j'ai eu un appel du cabinet de recrutement et le recruteur me dit,

173
00:07:05.645 --> 00:07:05.885
voilà,

174
00:07:05.985 --> 00:07:07.607
elle est inquiète,

175
00:07:08.647 --> 00:07:11.970
elle se pose la question parce que vous avez fait vraiment beaucoup de société.

176
00:07:12.931 --> 00:07:17.154
Ce serait pour un recrutement sur un CDI à un poste très haut niveau.

177
00:07:17.735 --> 00:07:17.855
Là,

178
00:07:17.975 --> 00:07:20.277
c'était pour un poste de haut niveau,

179
00:07:20.477 --> 00:07:20.877
certes,

180
00:07:21.177 --> 00:07:22.178
mais pour un mois et demi,

181
00:07:22.298 --> 00:07:22.679
deux mois,

182
00:07:23.119 --> 00:07:23.940
je ne comprends pas,

183
00:07:24.000 --> 00:07:24.860
c'est de l'intérim,

184
00:07:25.101 --> 00:07:26.202
j'ai fait beaucoup d'intérim,

185
00:07:26.722 --> 00:07:28.043
ça montre que je suis adaptée.

186
00:07:28.083 --> 00:07:28.363
adaptable,

187
00:07:28.483 --> 00:07:29.064
au contraire.

188
00:07:30.024 --> 00:07:31.025
Je ne comprends pas.

189
00:07:31.706 --> 00:07:34.127
Je ne comprends pas cette réaction.

190
00:07:35.168 --> 00:07:35.488
Les gens,

191
00:07:35.629 --> 00:07:35.949
je pense,

192
00:07:35.969 --> 00:07:36.589
ne creusent pas.

193
00:07:37.950 --> 00:07:41.072
Les CV passent trop par des robots aujourd'hui et mon CV n'est plus adapté.

194
00:07:41.873 --> 00:07:42.574
Je l'ai fait tester.

195
00:07:43.494 --> 00:07:45.215
Je l'ai fait tester à des humains,

196
00:07:45.216 --> 00:07:49.479
je l'ai fait tester à ChatGPT aussi en me disant est-ce que ça passe effectivement les robots,

197
00:07:49.480 --> 00:07:50.780
est-ce qu'il est fait de la bonne façon,

198
00:07:50.840 --> 00:07:52.361
est-ce que tout le monde me dit ok,

199
00:07:52.541 --> 00:07:53.281
le schéma est bon,

200
00:07:53.301 --> 00:07:53.962
le CV est bon,

201
00:07:54.002 --> 00:07:54.542
il est lisible,

202
00:07:54.562 --> 00:07:55.403
les robots sont bons.

203
00:07:55.687 --> 00:07:57.188
Ils comprennent 98%

204
00:07:57.189 --> 00:07:57.509
du CV,

205
00:07:57.709 --> 00:07:58.569
donc je me dis bon,

206
00:07:58.649 --> 00:07:58.890
ça va.

207
00:08:00.471 --> 00:08:00.831
Ben non,

208
00:08:01.111 --> 00:08:01.712
ça ne va pas,

209
00:08:01.972 --> 00:08:06.115
parce qu'on ne sait pas si l'âge est un des critères discriminants.

210
00:08:06.716 --> 00:08:09.558
On n'en sait rien du tout et c'est bien dommage.

211
00:08:10.399 --> 00:08:10.999
Heureusement,

212
00:08:11.059 --> 00:08:13.421
les candidats eux aussi s'adaptent à l'IA.

213
00:08:14.662 --> 00:08:15.163
L'APEC,

214
00:08:15.303 --> 00:08:16.524
en février dernier,

215
00:08:16.564 --> 00:08:20.707
a mis à disposition des chercheurs d'emploi un modèle de prompte

216
00:08:21.048 --> 00:08:25.291
Cap-Dupity pour passer les filtres et présenter ce qu'ils appellent.

217
00:08:25.292 --> 00:08:27.232
s'appelle un ATS friendly.

218
00:08:28.393 --> 00:08:28.693
Et puis,

219
00:08:28.854 --> 00:08:32.216
il y a aussi des startups qui se positionnent sur ce créneau.

220
00:08:32.917 --> 00:08:34.758
Comment contourner les ATS ?

221
00:08:35.358 --> 00:08:40.622
Si on a enfin réussi à passer la barrière des ATS et qu'on est reçu en entretien,

222
00:08:41.223 --> 00:08:42.904
pour les personnes que j'ai interviewées,

223
00:08:43.284 --> 00:08:45.186
il reste de nouvelles zones d'ombre.

224
00:08:46.647 --> 00:08:48.148
Ce que j'aurais à reprocher,

225
00:08:48.928 --> 00:08:52.471
c'est qu'il n'y a pas forcément...

226
00:08:53.671 --> 00:08:55.513
Les fourchettes de salaire.

227
00:08:56.734 --> 00:09:06.361
La directive européenne sur la transparence des rémunérations devra être transposée en France d'ici juin 2026.

228
00:09:06.981 --> 00:09:13.686
Elle imposera aux employeurs d'informer les candidats du salaire du poste dès le début du recrutement.

229
00:09:15.548 --> 00:09:19.531
Mais les griefs envers les cabinets de recrutement ne s'arrêtent pas là.

230
00:09:20.699 --> 00:09:24.842
Sur à peu près les 240 candidatures,

231
00:09:25.642 --> 00:09:37.590
j'ai eu une dizaine de contacts d'entretien avec les cabinets de recrutement ou parfois on avait un contact direct avec l'entreprise,

232
00:09:38.551 --> 00:09:39.292
très intéressant.

233
00:09:42.394 --> 00:09:44.835
Je n'ai pas eu de suite.

234
00:09:46.276 --> 00:09:50.179
J'ai eu le peu de retours que j'ai eu par rapport aux retours négatifs.

235
00:09:51.876 --> 00:09:53.198
Ce sont des retours très vagues,

236
00:09:53.859 --> 00:10:01.250
stipulant que l'entreprise avait sélectionné un profil qui correspondait mieux à leurs besoins.

237
00:10:02.724 --> 00:10:03.364
Ça reste flou.

238
00:10:04.985 --> 00:10:05.265
Quand,

239
00:10:06.025 --> 00:10:09.347
dans un profil qui est quand même assez complet comme le mien,

240
00:10:11.328 --> 00:10:13.649
il y a quelque chose qui finalement joue en ma défaveur,

241
00:10:14.729 --> 00:10:16.470
il faut avoir quand même cette franchise de dire,

242
00:10:17.210 --> 00:10:17.370
voilà,

243
00:10:17.430 --> 00:10:19.171
on préfère un profil qui soit plus technique,

244
00:10:19.211 --> 00:10:20.051
par exemple,

245
00:10:21.112 --> 00:10:22.232
sur tel et tel point.

246
00:10:23.793 --> 00:10:27.314
Il y a moins de frustration après pour le candidat de se dire,

247
00:10:27.354 --> 00:10:27.935
de toute façon,

248
00:10:28.355 --> 00:10:29.075
c'est sans regret,

249
00:10:29.095 --> 00:10:30.656
tu ne faisais pas l'affaire au niveau technique,

250
00:10:30.676 --> 00:10:31.096
par exemple.

251
00:10:31.788 --> 00:10:35.210
Mais faites-nous ce retour pour qu'il soit constructif.

252
00:10:46.817 --> 00:10:53.020
On arrive maintenant au second volet des recommandations faites aux chercheurs et chercheuses d'emploi.

253
00:10:53.741 --> 00:10:55.742
Il s'agit du réseau.

254
00:10:56.142 --> 00:10:57.703
La logique est implacable.

255
00:10:57.903 --> 00:10:59.704
Puisque vous avez plus de 50 ans,

256
00:11:00.044 --> 00:11:07.006
vous avez forcément multiplié les expériences de vie professionnelles et personnelles et les rencontres.

257
00:11:07.706 --> 00:11:07.946
Déjà,

258
00:11:08.106 --> 00:11:13.048
on va entendre un chef d'entreprise qui avait souhaité témoigner pour cet épisode.

259
00:11:13.548 --> 00:11:15.808
Le réseau est au cœur de son activité.

260
00:11:16.008 --> 00:11:18.009
Il a écrit un livre sur ce sujet.

261
00:11:18.609 --> 00:11:18.829
Donc,

262
00:11:18.969 --> 00:11:23.390
il vous présente les mêmes arguments que tous les intervenants sur le marché de l'emploi.

263
00:11:23.671 --> 00:11:24.351
France Travail,

264
00:11:24.451 --> 00:11:24.851
La PEC,

265
00:11:24.931 --> 00:11:25.711
les outplacers,

266
00:11:25.731 --> 00:11:27.852
les associations qui accompagnent les chômeurs.

267
00:11:28.172 --> 00:11:28.932
À 50 ans.

268
00:11:29.468 --> 00:11:32.851
C'est la puissance du réseau qui va te permettre de pouvoir retrouver un job.

269
00:11:33.211 --> 00:11:36.434
C'est la seule voie possible.

270
00:11:37.154 --> 00:11:37.835
Et c'est comme ça.

271
00:11:37.836 --> 00:11:38.075
Et donc,

272
00:11:38.155 --> 00:11:39.576
plus ton réseau sera puissant,

273
00:11:40.257 --> 00:11:40.837
plus ton réseau,

274
00:11:40.937 --> 00:11:42.839
tu l'auras travaillé intelligemment,

275
00:11:43.420 --> 00:11:44.861
plus tu auras rendu des services,

276
00:11:44.961 --> 00:11:48.864
plus tu te seras montré aux yeux des autres importants,

277
00:11:49.024 --> 00:11:49.765
avec des valeurs,

278
00:11:49.785 --> 00:11:50.585
avec des choses importantes.

279
00:11:50.986 --> 00:11:52.567
Plus c'est comme ça que tu arriveras.

280
00:11:53.348 --> 00:11:53.588
Pour moi,

281
00:11:53.589 --> 00:11:54.028
le réseau,

282
00:11:54.589 --> 00:11:55.489
c'est qui,

283
00:11:56.030 --> 00:11:56.971
avec qui j'ai travaillé,

284
00:11:57.571 --> 00:11:58.532
avec qui ça s'est bien passé.

285
00:11:59.120 --> 00:12:00.441
Quels sont les gens qui m'ont apprécié ?

286
00:12:00.941 --> 00:12:04.702
Et comment je peux aussi aujourd'hui les solliciter intelligemment pour rebondir ?

287
00:12:05.743 --> 00:12:06.143
Le réseau,

288
00:12:06.243 --> 00:12:07.564
c'est tout sauf le copinage.

289
00:12:08.364 --> 00:12:11.125
C'est un travail très profond qu'on doit mettre en place,

290
00:12:11.685 --> 00:12:12.386
avec des valeurs,

291
00:12:12.406 --> 00:12:13.086
avec des codes.

292
00:12:14.947 --> 00:12:15.507
C'est ça le réseau.

293
00:12:15.767 --> 00:12:17.628
Et c'est ça qui permet de s'en sortir à 50 ans.

294
00:12:18.668 --> 00:12:19.009
Donc là,

295
00:12:20.409 --> 00:12:21.910
ça demande un peu de travail,

296
00:12:21.990 --> 00:12:23.691
ça demande de s'impliquer beaucoup plus.

297
00:12:25.151 --> 00:12:26.952
Et ça demande d'avoir une culture par rapport à ça.

298
00:12:27.628 --> 00:12:28.509
Ce qu'en France,

299
00:12:28.569 --> 00:12:29.290
on n'a pas du tout.

300
00:12:30.111 --> 00:12:31.051
On n'en doute pas,

301
00:12:31.852 --> 00:12:33.414
mais le moins qu'on puisse dire,

302
00:12:33.654 --> 00:12:39.580
c'est que les avis sont partagés et que les résistances des chercheurs d'emploi sont nombreuses.

303
00:12:40.661 --> 00:12:40.861
Après,

304
00:12:40.881 --> 00:12:43.604
le problème d'être descendu sur Montpellier après 13 ans d'absence,

305
00:12:43.644 --> 00:12:44.484
c'est que je n'ai pas eu,

306
00:12:44.485 --> 00:12:45.546
et comme j'étais sur Paris,

307
00:12:45.826 --> 00:12:48.188
je n'ai pas eu le temps de me reconstituer un réseau montpellierain.

308
00:12:48.408 --> 00:12:48.689
Et donc,

309
00:12:48.749 --> 00:12:48.869
ça,

310
00:12:48.929 --> 00:12:52.112
c'est quelque chose qu'il faut que j'attaque de façon active désormais.

311
00:12:52.884 --> 00:12:54.946
J'ai beaucoup d'anciens collaborateurs,

312
00:12:54.947 --> 00:12:55.606
d'anciens amis,

313
00:12:55.626 --> 00:12:55.746
etc.,

314
00:12:56.126 --> 00:12:57.547
qu'il faut que je prenne le temps de retrouver.

315
00:12:57.607 --> 00:13:01.250
Mais je n'ai jamais été dans la demande.

316
00:13:01.330 --> 00:13:04.632
C'est-à-dire que j'ai toujours été ouvert chaque fois qu'on m'a sollicité pour aider.

317
00:13:05.393 --> 00:13:09.355
Mais j'ai beaucoup de mal à revenir vers des gens que je n'ai pas vus depuis des années pour leur dire

318
00:13:09.776 --> 00:13:10.776
« aujourd'hui, c'est moi qui ai besoin. »

319
00:13:11.237 --> 00:13:12.638
C'est quelque chose que je ne sais pas faire,

320
00:13:13.038 --> 00:13:13.458
demander.

321
00:13:13.939 --> 00:13:14.979
Et peut-être qu'il faut que j'apprenne.

322
00:13:17.481 --> 00:13:18.041
Les grandes écoles,

323
00:13:18.042 --> 00:13:21.764
ça marche tant que tu restes dans le respect des règles.

324
00:13:22.156 --> 00:13:22.556
du réseau.

325
00:13:23.016 --> 00:13:23.236
Et moi,

326
00:13:23.276 --> 00:13:23.596
très vite,

327
00:13:23.597 --> 00:13:27.638
je me suis senti mal à l'aise dans cette forme de grégérisation,

328
00:13:28.358 --> 00:13:28.898
d'entre-soi,

329
00:13:28.998 --> 00:13:31.419
si tu veux.

330
00:13:31.420 --> 00:13:32.179
Et c'est l'inverse.

331
00:13:32.219 --> 00:13:33.719
Quand tu claques la porte de ce réseau-là,

332
00:13:34.039 --> 00:13:35.100
t'as tout le réseau qui se ferme.

333
00:13:36.140 --> 00:13:36.260
Moi,

334
00:13:36.280 --> 00:13:37.620
j'ai fait l'école des mines sur le tard,

335
00:13:37.640 --> 00:13:39.901
donc ils m'ont proposé d'être jury des soutenances,

336
00:13:39.902 --> 00:13:41.681
donc j'étais vraiment dans le cœur du business,

337
00:13:41.921 --> 00:13:42.302
on va dire.

338
00:13:43.282 --> 00:13:44.662
Et quand j'ai fait des choix alternatifs,

339
00:13:46.403 --> 00:13:47.583
ça n'a pas été compris.

340
00:13:47.803 --> 00:13:49.223
Ils ont pris ça comme une forme de rejet,

341
00:13:49.363 --> 00:13:49.944
et du coup,

342
00:13:50.584 --> 00:13:51.024
c'est plus dedans,

343
00:13:51.025 --> 00:13:51.144
quoi.

344
00:13:53.212 --> 00:13:53.332
Moi,

345
00:13:53.352 --> 00:13:55.373
ça fait 30 ans que je travaille.

346
00:13:55.713 --> 00:13:56.033
Comme quoi,

347
00:13:56.473 --> 00:13:57.473
utiliser son réseau,

348
00:13:57.773 --> 00:14:00.214
c'est d'appeler des collègues que vous aviez il y a 30 ans.

349
00:14:00.674 --> 00:14:00.854
Enfin,

350
00:14:01.314 --> 00:14:01.795
franchement,

351
00:14:02.075 --> 00:14:03.835
quelqu'un que j'ai connu il y a 30 ans,

352
00:14:03.855 --> 00:14:04.335
il m'appelle,

353
00:14:04.355 --> 00:14:06.196
je ne le connais plus ni d'Adam ni d'Ève.

354
00:14:07.016 --> 00:14:09.077
Je ne vais pas non plus le recommander,

355
00:14:09.397 --> 00:14:11.117
quelqu'un que j'ai complètement oublié.

356
00:14:12.918 --> 00:14:13.118
Alors,

357
00:14:13.518 --> 00:14:13.678
moi,

358
00:14:14.498 --> 00:14:15.339
mes contacts,

359
00:14:15.459 --> 00:14:15.999
en fait,

360
00:14:16.839 --> 00:14:19.860
se font beaucoup par LinkedIn.

361
00:14:21.108 --> 00:14:24.471
Je ne suis pas forcément créatrice de postes,

362
00:14:24.591 --> 00:14:29.094
mais je republie beaucoup et je fais pas mal de commentaires.

363
00:14:29.835 --> 00:14:31.256
Et ces derniers temps,

364
00:14:31.336 --> 00:14:34.199
j'ai eu pas mal de contacts et c'est,

365
00:14:34.659 --> 00:14:35.360
on va dire,

366
00:14:35.520 --> 00:14:35.980
bien à

367
00:14:36.521 --> 00:14:39.223
70% grâce à LinkedIn.

368
00:14:40.284 --> 00:14:42.225
J'ai été suivie par Force Femmes,

369
00:14:42.465 --> 00:14:45.908
qui a insisté sur le fait qu'il faut faire beaucoup de réseaux.

370
00:14:47.369 --> 00:14:50.472
Je suis suivie actuellement par l'APEC.

371
00:14:51.448 --> 00:14:53.290
Et l'APEC dit la même chose,

372
00:14:53.650 --> 00:14:56.654
j'ai fait pas mal d'ateliers APEC qui dit la même chose,

373
00:14:56.714 --> 00:15:01.459
c'est-à-dire il faut absolument faire jouer son réseau.

374
00:15:02.651 --> 00:15:06.472
Je suis au début parce que j'avoue que j'ai un petit peu de mal.

375
00:15:07.613 --> 00:15:13.915
J'ai toujours été élevée comme ça et j'ai toujours travaillé comme ça en me disant

376
00:15:14.875 --> 00:15:16.116
« j'ai besoin de quelque chose,

377
00:15:16.216 --> 00:15:17.356
il faut que je me débrouille.

378
00:15:17.836 --> 00:15:18.196
D'abord,

379
00:15:18.236 --> 00:15:19.297
je cherche par moi-même,

380
00:15:19.817 --> 00:15:20.637
puis ensuite,

381
00:15:20.677 --> 00:15:21.217
je demande. »

382
00:15:31.987 --> 00:15:32.908
On l'aura compris,

383
00:15:33.088 --> 00:15:35.549
cette recherche d'emploi après 50 ans,

384
00:15:35.990 --> 00:15:40.233
sur un marché du travail bien loin de vous accueillir à bras ouverts,

385
00:15:40.673 --> 00:15:43.995
est un parcours de remise en question éprouvant.

386
00:15:45.136 --> 00:15:52.781
Les candidats comprennent qu'il leur sera très difficile de retrouver un emploi salarié dans le secteur dont ils sont experts.

387
00:15:53.782 --> 00:16:01.447
Ceux qui les accompagnent leur conseillent alors d'envisager pour leur avenir d'autres perspectives hors salariat.

388
00:16:02.287 --> 00:16:04.948
se reconvertir ou se mettre à leur compte.

389
00:16:05.888 --> 00:16:11.490
On va écouter d'abord ce qu'ils pensent de se former pour aller vers des métiers en tension.

390
00:16:12.090 --> 00:16:12.390
Pareil,

391
00:16:12.410 --> 00:16:12.670
en fait,

392
00:16:12.730 --> 00:16:15.791
on estime que comme vous êtes de toute façon déjà senior,

393
00:16:15.871 --> 00:16:16.551
on va vous dire,

394
00:16:16.911 --> 00:16:17.031
oui,

395
00:16:17.071 --> 00:16:17.351
mais enfin,

396
00:16:17.352 --> 00:16:19.132
il faut aller vers les métiers en tension.

397
00:16:20.452 --> 00:16:24.093
C'est un peu la solution de facilité pour se débarrasser,

398
00:16:24.133 --> 00:16:24.773
entre guillemets,

399
00:16:24.933 --> 00:16:28.094
du senior qui veut changer.

400
00:16:28.474 --> 00:16:28.614
Voilà,

401
00:16:28.974 --> 00:16:29.094
moi,

402
00:16:29.514 --> 00:16:31.295
je serai intéressée pour faire de la formation.

403
00:16:32.755 --> 00:16:36.377
Mais c'est un parcours du combattant qui est épuisant en fait.

404
00:16:36.537 --> 00:16:37.518
Vous vous épuisez.

405
00:16:37.918 --> 00:16:40.559
Vous vous épuisez dans les démarches,

406
00:16:40.579 --> 00:16:41.860
vous vous épuisez à espérer,

407
00:16:42.180 --> 00:16:44.261
vous vous épuisez à garder un bon mental.

408
00:16:46.763 --> 00:16:48.964
Nous sommes entourés de contradictions.

409
00:16:50.484 --> 00:16:51.045
Alors oui,

410
00:16:51.225 --> 00:16:55.307
vous voulez changer de métier.

411
00:16:56.175 --> 00:16:57.015
Il faut vous former,

412
00:16:57.115 --> 00:16:58.356
vous arrivez à Pôle emploi,

413
00:16:58.456 --> 00:16:59.496
vous demandez une formation,

414
00:17:00.436 --> 00:17:03.598
elle ne sera pas financée parce qu'on nous a bloqué les budgets.

415
00:17:04.658 --> 00:17:08.059
Mais on a hâte de nous dire qu'il manque des enseignants.

416
00:17:08.639 --> 00:17:08.759
Moi,

417
00:17:08.760 --> 00:17:09.920
je veux bien être vacataire.

418
00:17:10.220 --> 00:17:10.880
Je l'ai déjà fait,

419
00:17:10.881 --> 00:17:11.740
j'ai déjà une expérience.

420
00:17:11.960 --> 00:17:16.522
J'ai même envoyé un dossier à l'Académie de Créteil,

421
00:17:16.562 --> 00:17:17.662
je n'ai pas de retour,

422
00:17:18.703 --> 00:17:19.623
je ne comprends pas.

423
00:17:21.271 --> 00:17:27.354
J'en étais quand même au stade où je n'avais plus envie de chercher de travail parce que je savais que c'était quasi plié.

424
00:17:28.075 --> 00:17:28.615
Et en fait,

425
00:17:29.776 --> 00:17:30.636
en tant que juriste,

426
00:17:30.696 --> 00:17:31.337
à mon âge,

427
00:17:31.557 --> 00:17:34.858
et avec mon exigence de salaire et même sans exigence de salaire,

428
00:17:35.419 --> 00:17:35.779
en fait,

429
00:17:35.919 --> 00:17:37.180
je n'ai pas trouvé.

430
00:17:37.560 --> 00:17:39.281
Je me suis dit que j'allais faire une formation.

431
00:17:40.181 --> 00:17:41.662
J'ai regardé là où ils recrutaient.

432
00:17:41.822 --> 00:17:45.444
Ils recrutaient au niveau de la direction des ressources humaines.

433
00:17:46.145 --> 00:17:46.265
Donc,

434
00:17:46.266 --> 00:17:50.527
je me suis dit que j'allais me former là-dessus et que j'allais partir en alternance.

435
00:17:50.687 --> 00:17:54.870
pendant un an sur un Master 2 en ressources humaines.

436
00:17:55.111 --> 00:17:55.231
Donc,

437
00:17:55.251 --> 00:17:57.973
j'ai trouvé l'école qui m'a pris après des tests.

438
00:17:58.533 --> 00:18:00.555
Et il fallait que je trouve un employeur en alternance.

439
00:18:00.635 --> 00:18:03.057
Je n'ai jamais trouvé d'employeur.

440
00:18:03.938 --> 00:18:05.019
Ce que voit le France Travail,

441
00:18:05.099 --> 00:18:08.422
c'est que vous n'êtes plus demandeur d'emploi,

442
00:18:08.462 --> 00:18:09.623
vous n'êtes plus de catégorie A,

443
00:18:09.643 --> 00:18:10.223
vous n'êtes plus rien,

444
00:18:10.263 --> 00:18:10.523
tout ça.

445
00:18:11.044 --> 00:18:11.584
Et voilà,

446
00:18:12.205 --> 00:18:12.665
ce qu'ils voient,

447
00:18:12.685 --> 00:18:14.206
c'est qu'on a moins de chômeurs.

448
00:18:14.547 --> 00:18:14.827
Ben non,

449
00:18:15.127 --> 00:18:16.368
c'est du chômage déguisé.

450
00:18:17.269 --> 00:18:17.449
Alors,

451
00:18:17.569 --> 00:18:18.310
tout récemment,

452
00:18:18.430 --> 00:18:19.711
France Travail a nommé Merci.

453
00:18:19.891 --> 00:18:26.854
Olivier Midière comme chargé de mission senior auprès de la Direction générale de France Travail.

454
00:18:27.374 --> 00:18:27.614
Et ça,

455
00:18:27.674 --> 00:18:30.555
ça se passe sous l'impulsion de la ministre du Travail,

456
00:18:30.755 --> 00:18:31.336
Astrid

457
00:18:31.736 --> 00:18:36.158
Panosian-Bouvet. Olivier Midière a fixé de nouveaux objectifs,

458
00:18:36.338 --> 00:18:40.499
parmi lesquels on trouve l'initiative Atout Senior.

459
00:18:41.060 --> 00:18:41.820
Atout Senior,

460
00:18:41.880 --> 00:18:49.103
c'est un dispositif qui est déployé par l'IFOCOP depuis 7 mois en Ile-de-France équipe

461
00:18:49.203 --> 00:18:50.424
pour échanger la donne.

462
00:18:51.044 --> 00:18:54.965
Il s'agit d'un parcours de reconversion professionnelle de 8 mois.

463
00:18:55.606 --> 00:18:57.847
4 mois de formation théorique,

464
00:18:58.167 --> 00:19:01.128
suivi de 4 mois de pratique en entreprise.

465
00:19:01.648 --> 00:19:05.190
Atou Seigneur devrait prochainement se déployer en région.

466
00:19:06.610 --> 00:19:12.273
Il y a une autre façon d'effectuer les dernières années de s'amener professionnel hors du salariat,

467
00:19:12.853 --> 00:19:17.375
une façon très encouragée par de nombreux commentateurs sur LinkedIn.

468
00:19:18.063 --> 00:19:24.808
Il s'agit de créer sa société ou d'exercer une activité en tant qu'indépendant.

469
00:19:24.848 --> 00:19:25.088
Et ça,

470
00:19:25.108 --> 00:19:27.149
on l'entend très souvent aussi dans la Macronie.

471
00:19:27.890 --> 00:19:28.070
Voilà,

472
00:19:28.210 --> 00:19:28.730
prête ton job,

473
00:19:28.791 --> 00:19:28.911
quoi.

474
00:19:29.611 --> 00:19:32.213
Mais encore faut-il en avoir les ressources,

475
00:19:32.413 --> 00:19:32.973
les moyens,

476
00:19:33.234 --> 00:19:34.655
les capacités et l'environnement.

477
00:19:34.755 --> 00:19:35.615
Ce n'est pas donné à tout le monde,

478
00:19:35.616 --> 00:19:37.296
si tu veux.

479
00:19:37.417 --> 00:19:40.359
J'ai commencé à prospecter pour voir les possibilités.

480
00:19:41.219 --> 00:19:41.439
Après,

481
00:19:41.440 --> 00:19:44.942
on se retrouve aussi confronté à une réalité,

482
00:19:45.322 --> 00:19:45.762
c'est que...

483
00:19:47.727 --> 00:19:48.428
Nous sommes beaucoup,

484
00:19:49.529 --> 00:19:50.971
nous sommes vraiment beaucoup sur le marché.

485
00:19:52.032 --> 00:19:55.557
C'est un marché qui est complètement saturé en fait.

486
00:19:56.718 --> 00:19:58.160
Il n'y a pas de place pour tout le monde.

487
00:20:00.653 --> 00:20:01.834
Les cartes de visite sont prêtes,

488
00:20:01.835 --> 00:20:02.774
le site internet est prêt,

489
00:20:02.794 --> 00:20:03.715
je pourrais me lancer.

490
00:20:04.056 --> 00:20:04.316
Tu vois,

491
00:20:04.317 --> 00:20:08.179
je vais prendre un café avec un de mes anciens collègues qui vient de se lancer en tant que confluent,

492
00:20:08.180 --> 00:20:08.639
qui me dit « ah,

493
00:20:08.659 --> 00:20:09.320
c'est difficile » .

494
00:20:09.321 --> 00:20:09.600
Je dis « oui,

495
00:20:09.601 --> 00:20:09.860
en fait,

496
00:20:09.980 --> 00:20:10.781
tu l'as fait par défaut » .

497
00:20:11.902 --> 00:20:13.163
Si c'est pour le faire par défaut,

498
00:20:13.164 --> 00:20:14.044
je ne le ferais pas bien.

499
00:20:14.504 --> 00:20:14.664
Alors,

500
00:20:14.684 --> 00:20:23.671
ce sujet de la création d'activité mérite d'être complété par le témoignage de la seule femme qui avait réussi sa reconversion dans l'entrepreneuriat.

501
00:20:24.792 --> 00:20:29.196
Elle désespérait de ne pas trouver une entreprise acceptant de l'accueillir en Alpes.

502
00:20:30.217 --> 00:20:31.197
et à ce moment-là,

503
00:20:31.458 --> 00:20:35.160
une opportunité était miraculeusement survenue pour elle.

504
00:20:35.741 --> 00:20:36.401
En cours de route,

505
00:20:36.402 --> 00:20:46.408
j'ai un de mes anciens confrères qui est venu me présenter une de ses amies qui était aussi mandataire judiciaire à la protection des majeurs.

506
00:20:46.428 --> 00:20:47.609
Ils avaient une idée de société,

507
00:20:47.689 --> 00:20:48.730
ça c'était en juillet,

508
00:20:49.490 --> 00:20:50.251
on s'est associés.

509
00:20:50.991 --> 00:20:51.392
Depuis,

510
00:20:51.432 --> 00:20:57.156
moi je suis présidente de cette société qui à l'origine était une société basique de contrôle et qui...

511
00:20:57.556 --> 00:21:01.279
Comme on fait développer un logiciel pour notre expertise métier,

512
00:21:01.299 --> 00:21:03.461
parce que ça n'existe pas vu que c'est un nouveau métier,

513
00:21:03.961 --> 00:21:04.922
on est devenu une start-up.

514
00:21:05.403 --> 00:21:05.863
Aujourd'hui,

515
00:21:05.943 --> 00:21:08.325
on est presque au trois-quarts de nos objectifs de fin d'année.

516
00:21:08.985 --> 00:21:13.749
Je vais commencer à embaucher et je vais commencer à embaucher des gens de tout âge parce que franchement,

517
00:21:13.750 --> 00:21:15.351
ça m'a trop déprimé cette période.

518
00:21:16.392 --> 00:21:16.532
Ouf !

519
00:21:16.852 --> 00:21:26.560
On avait bien besoin de la preuve qu'il existe des sorties positives à la situation déprimante qui a pu ressortir de tous ces témoignages.

520
00:21:27.496 --> 00:21:28.336
Sans casser l'ambiance,

521
00:21:28.337 --> 00:21:30.397
je voudrais ajouter quelques bémols.

522
00:21:30.597 --> 00:21:35.118
Ce sont des informations contenues dans deux études récentes de la BPI.

523
00:21:35.438 --> 00:21:37.679
La première étude est assez positive.

524
00:21:38.179 --> 00:21:40.080
On y apprend que 50%

525
00:21:40.200 --> 00:21:44.581
des entrepreneurs ont entre 47 et 61 ans.

526
00:21:45.101 --> 00:21:47.802
Mais la seconde étude est moins optimiste.

527
00:21:47.902 --> 00:21:50.983
Elle traite des femmes et de l'auto-entreprise,

528
00:21:51.283 --> 00:21:52.403
tous âges confondus.

529
00:21:53.043 --> 00:21:53.303
Alors là,

530
00:21:53.423 --> 00:21:54.744
c'est un peu la douche froide,

531
00:21:55.164 --> 00:21:55.884
car on y découle.

532
00:21:55.885 --> 00:22:01.649
découvre le chiffre d'affaires annuel réalisé par les micro-entrepreneurs.

533
00:22:02.950 --> 00:22:06.713
Ces chiffres méritent d'être les chiffres plaf de cet épisode.

534
00:22:07.533 --> 00:22:08.754
En 2022,

535
00:22:09.395 --> 00:22:15.880
les femmes auto-entrepreneurs déclaraient un revenu annuel moyen de

536
00:22:18.442 --> 00:22:21.445
6 598 euros,

537
00:22:22.406 --> 00:22:23.386
les hommes 8

538
00:22:23.967 --> 00:22:25.348
135 euros.

539
00:22:27.072 --> 00:22:30.054
J'ai bien dit un chiffre d'affaires annuel.

540
00:22:32.756 --> 00:22:33.877
Avec un tel chiffre,

541
00:22:33.917 --> 00:22:42.863
on peut douter que se mettre à son compte puisse être une solution financière convenant à tous les seniors ne parvenant pas à retrouver du travail salarié.

542
00:22:43.723 --> 00:22:44.524
Et malheureusement,

543
00:22:44.684 --> 00:22:46.065
encore moins pour les femmes.

544
00:22:47.566 --> 00:22:52.249
Non seulement le revenu d'auto-entrepreneuse est inférieur de 19%

545
00:22:52.730 --> 00:22:53.790
à celui des hommes,

546
00:22:53.950 --> 00:22:56.212
mais le rapport de la BPI souligne Merci.

547
00:22:56.356 --> 00:23:09.361
qu'elles souffrent d'un accès au financement plus difficile que les hommes et qu'elles s'épuisent en devant assumer la grande part des charges familiales et parentales en même temps que le développement de leur activité.

548
00:23:11.482 --> 00:23:12.343
Et pour finir,

549
00:23:12.543 --> 00:23:17.945
j'aimerais vous faire entendre ce qu'a répondu une des interlocutrices à ma dernière question.

550
00:23:19.566 --> 00:23:23.807
Sur le sujet de la mise à l'écart du marché de l'emploi des plus de 50 ans,

551
00:23:25.308 --> 00:23:26.949
point que tu voudrais souligner ?

552
00:23:27.430 --> 00:23:28.010
Simplement,

553
00:23:28.251 --> 00:23:35.697
la valeur du senior n'est pas reconnue parce que on est dans des poncifs.

554
00:23:35.877 --> 00:23:35.997
Oui,

555
00:23:35.998 --> 00:23:37.338
ils sont plus lents.

556
00:23:37.799 --> 00:23:41.422
Mais qu'est-ce qu'une entreprise attend d'un profil senior ?

557
00:23:41.762 --> 00:23:43.884
Il attend un encadrement solide,

558
00:23:45.085 --> 00:23:53.232
une expérience solide pour justement pouvoir répondre rapidement à une problématique avec réflexion.

559
00:23:54.636 --> 00:23:58.098
L'argument comme quoi on ne sera pas très productif,

560
00:23:58.879 --> 00:23:59.900
il n'est pas entendable.

561
00:24:00.400 --> 00:24:04.103
Surtout que la productivité maintenant avec l'installation de l'IA,

562
00:24:04.143 --> 00:24:05.343
ce n'est plus un argument.

563
00:24:06.104 --> 00:24:09.726
On ne peut plus reprocher au senior qu'il ne sera pas efficace,

564
00:24:09.727 --> 00:24:11.287
qu'il ne sera pas productif.

565
00:24:11.588 --> 00:24:11.708
Non,

566
00:24:11.828 --> 00:24:12.308
parce qu'en fait,

567
00:24:12.608 --> 00:24:13.669
junior au senior,

568
00:24:13.929 --> 00:24:15.550
la productivité est entre les mains de l'IA.

569
00:24:17.492 --> 00:24:17.932
Là maintenant,

570
00:24:17.972 --> 00:24:18.692
il faut tabler,

571
00:24:18.712 --> 00:24:23.676
il faut bien tabler sur la valeur ajoutée du senior en tant qu'humain.

572
00:24:24.808 --> 00:24:27.550
ce qu'il va apporter dans la réflexion et dans la stratégie,

573
00:24:28.210 --> 00:24:29.411
plutôt que l'opérationnel.

574
00:24:29.491 --> 00:24:30.932
On n'est plus dans l'opérationnel.

575
00:24:38.898 --> 00:24:43.462
Je regrette de n'avoir pu vous faire écouter toutes les réflexions de mes interviewés,

576
00:24:43.622 --> 00:24:46.304
mais je les remercie à nouveau chaleureusement.

577
00:24:46.684 --> 00:24:55.656
L'important pour moi dans cet épisode était de faire entendre que les chercheuses et les chercheurs d'emploi sont pleinement mobilisés à rechercher du travail.

578
00:24:56.277 --> 00:24:58.520
Mais ce sera à vous de vous faire votre opinion.

579
00:24:59.480 --> 00:25:01.561
Je publie deux épisodes par mois,

580
00:25:01.942 --> 00:25:04.743
les deuxièmes et quatrièmes jeudis de chaque mois.

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00:25:05.524 --> 00:25:07.745
Si vous voulez ne pas manquer ces rendez-vous,

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00:25:08.265 --> 00:25:12.848
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00:25:13.508 --> 00:25:14.189
En un seul mot,

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00:25:14.849 --> 00:25:17.571
il y a un encart prévu en bas de page.

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00:25:18.011 --> 00:25:19.632
A très bientôt au début juin.

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00:25:31.204 --> 00:25:35.103
Free audio post-production