Dans la vidéo récente,
précédente,
je vous ai parlé de mon propre profil de négociateur.
Et je vous ai montré les trois cartes en parlant que moi je suis profil rouge.
Donc profil rouge,
c'est quelqu'un qui porte le t-shirt bleu pour s'apaiser.
Moi je suis plutôt feu,
donc les habits bleus que je porte...
C'est pour me voir dans les miroirs quand je prends les selfies,
quand j'enregistre des vidéos,
dans un environnement apaisant,
calmant,
pour que je ne sursaute au voltage électrique.
En anglais,
on peut dire « through the roof » .
C'est vraiment volontaire.
Donc,
ma marque,
quelque part,
la majorité des habits que j'ai dans mon placard,
les bijoux,
les...
Je ne sais pas,
les téléphones,
si vous voulez savoir,
je les achète en bleu parce que ça me permet d'être un peu plus minimaliste,
mais aussi ça apaise mon mental.
Et c'est très,
très important.
Donc,
si vous voulez savoir plus sur mon profil,
regardez la vidéo précédente.
Et dans cette vidéo,
je vais aller encore un peu plus en profondeur parce que je vais vous parler de deux profils bleus,
de deux femmes qui sont récemment...
très souvent dans mon entourage,
dans ma vie,
parce qu'avec une,
je fais des coachings en ligne,
donc on se voit toutes les semaines.
Et l'autre,
c'est ma belle-fille,
Célestine,
qui était chez nous en vacances,
donc elle est en contact avec nous très souvent aussi via WhatsApp ou d'autres réseaux sociaux,
voilà,
pour s'organiser pour la vie des familles.
Pourquoi j'en parle ?
Parce que ces deux profils bleus ne sont pas censés...
Mais nécessairement de porter les habits bleus.
Les profils bleus comme l'eau,
comme l'air,
c'est un profil qui cherche plutôt à se structurer,
à s'organiser,
à avoir un peu plus d'énergie pour passer à l'action,
pour vraiment donner des motivations,
des échéances,
des objectifs à atteindre,
de s'exprimer d'une façon un peu plus claire et s'exprimer en général pour oser prendre le...
paroles donc cette vidéo là est très concret pour les profils bleus si dans les quiz sur mon site internet vous vous vous non pardon www vous avez eu à www
corps de négociation point fr dans ce quiz qui est sur la page d'accueil derrière le bouton je me lance vous avez eu un résultat qui qui est bleu,
qui...
parle de Vata,
Ausha Vata,
Ayurveda,
cette vidéo est pour vous.
Je m'appelle Maria.
Je facilite les cours de négociation.
Si vous voulez apprendre des astuces comment communiquer mieux,
parce que la négociation,
c'est pas uniquement parler de prix.
La négociation,
c'est chaque échange,
rester avec moi.
Commencez par remplir les quiz sur mon site.
d'internet et après,
revenez ici.
Dans mes vidéos,
je donne des astuces de la communication parce que négocier,
c'est une branche de la communication en général.
Et exactement récemment,
Océane m'a dit qu'elle a eu un déclic,
une prise de conscience,
vraiment un pull qui s'allumait au-dessus de sa tête parce qu'elle a compris que négociation,
c'est pas uniquement ...
La discussion sur les prix.
Il ne s'agit pas nécessairement d'acheter ou de vendre pour négocier.
On négocie à l'école,
à la maison,
avec les enfants,
avec les parents,
avec son employé,
pour avoir un congé en plus ou pour avoir une augmentation ou pour partir en vacances.
On négocie avec ses collègues au travail qui prend quand les relais pour assurer la continuité du service.
N'est-ce pas ?
Tout ça,
c'est la négociation.
Et les résultats de la négociation dépendent de vos compétences,
comment vous gérez les discussions.
Ce qui est le plus important,
et ça c'est le point clé de cette vidéo,
j'ai essayé de comprendre,
d'apprendre et de retenir que si vous êtes un profil bleu et vous avez en face de vous un profil rouge,
Vous ne pouvez pas parler dans la façon dont vous êtes.
qui vous êtes habitué.
Parce que ce n'est pas l'autre bleu qui est en face de vous.
Disons,
c'est ça,
c'est un bleu,
OK ?
Comme ça.
Ce n'est pas un autre bleu qui est en face de vous.
C'est quelqu'un qui ne pense pas d'une façon pareille.
Il ou elle veut être compris et entendu,
il faudra s'adapter à la profil rouge.
Profil rouge qui cherche des arguments clairs,
plutôt courts,
directs,
en bullet point,
pas trop vagues,
pas trop perdus dans le descriptif.
Ça c'est très créatif peut-être,
ça c'est très artistique et c'est un flou d'informations trop détaillées.
Le rouge ne cherche pas trop de détails,
le rouge cherche de voir la lumière au bout du tunnel.
Donc,
je vous parle de cela parce que pour l'un,
c'était une grosse découverte.
Et j'ai compris qu'elle n'est pas la seule.
Ce n'est pas uniquement elle qui a besoin de savoir que le bleu devrait connaître qui est rouge pour savoir à quoi s'attendre.
Et le bleu,
il devrait être intéressé pour connaître le vert pour savoir à quoi s'attendre si un jour il y aura un...
discuter avec un verre.
Sur deuxièmes exemples de Célestine,
je voulais vous parler d'une prise de conscience assez énorme parce qu'avec elle on a discuté de vacances bien évidemment comment ça s'est passé,
elle était où,
elle a voyagé et en fait quels sont les plans pour les vacances suivantes comme toujours et d'habitude on discute des sujets en famille.
Et ce qui était intéressant elle a dit à l'âge de 20 ans qu'elle aimerait bien faire un
un stage,
un cours de cuisine,
mais lié aussi à la santé,
pour savoir cuisiner pour que ce soit bon pour son corps.
Donc franchement,
j'étais assez surprise parce qu'à son âge d'avoir cette prise de conscience et l'amour de la cuisine,
peut-être c'est la vie étudiante,
elle cuisine maintenant les pâtes au sauce tomate,
le fromage depuis quelques ans qu'elle n'est plus à la maison,
ça lui a rendu conscient qu'est-ce que c'est intéressant.
Mais je vous parle de ça pourquoi ?
Parce que comment on s'exprime,
comment on pense,
comment on apprend,
quelle est la lucidité de nos cerveaux dépend des aliments.
Ça,
j'ai l'impression que vous êtes conscient et vous le savez.
Donc,
pour avoir cette lucidité de notre néocortex,
il faudra,
la meilleure solution,
ça serait nourrir avec des vitamines et nutriments dont le cerveau a besoin.
Donc aussi des oméga-3,
par exemple,
qui sont dans les poissons gras,
et plutôt les petits poissons.
Donc tout ça,
ça s'apprend.
Et Célestine a cet élan d'y aller.
Et moi,
je lui félicite.
Parce que si elle trouve,
par exemple,
la boîte d'Ayurveda,
que moi j'ai pris 35 ans à trouver,
elle,
à l'âge de
20 ans et quelques,
elle peut y être 15 ans avant moi.
Franchement,
chacun a son...
Je ne dis pas que l'Ayurveda est pour tous.
Je dis juste que si on commence à chercher,
on va trouver.
Et peut-être même,
il ne s'agit pas de chercher,
il s'agit de laisser trouver.
Donc c'est plutôt cette approche d'ouverture d'esprit.
Parce que la science,
l'énergie,
les...
Le futur,
le dharma,
le champ énergétique de votre chemin de vie vous appartient déjà.
Et ils sont déjà inscrits quelque part dans les étoiles.
Donc si vous laissez venir cela,
si vous laissez vous trouver,
ça viendra.
Et tout cela pour vous rassurer que dans la négociation,
c'est aussi cette approche de...
Laissez venir des choses.
Laissez les autres parler parce que grâce à cette communication qui se ouvre,
ce canal de communication que l'autre parle et vous êtes ici et maintenant,
vous êtes à
100% en face de la personne.
Donc vous n'êtes pas dans le futur pour préparer votre vie poste.
pour se focaliser sur,
lui,
il va me poser maintenant cette question,
donc il faudra que je lui réponde à ça.
Si vous n'êtes pas ailleurs,
mais ici et maintenant.
Vous avez beaucoup plus de chances de construire quelque chose dont vous n'avez pas pensé tout seul.
Parce que vous êtes limité avec vos idées.
Et c'est la personne en face qui peut dire entre les lignes une information qui était manquante pour votre nouvelle idée.
Donc,
franchement,
l'approche holistique à chaque domaine dans votre vie,
c'est l'approche la plus fructueuse existante.
Si vous voulez connaître votre approche,
quoi améliorer et où se diriger,
vers où se diriger pour laisser des choses vous trouver,
faites les quiz de personnalité sur le site internet www.codenégociation.fr.
Il y a un bouton
« Je me lance » .
À la prochaine !